Постановление ЦК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 05 декабря 2012г. №6-2 "О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию"
Постановление ЦК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 05 декабря 2012г. №6-2 "О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию"
Заслушав и обсудив доклад заместителя Председателя Профсоюза Водянова Н.А. «О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию», Центральный комитет Профсоюза отмечает, что вопросы кадровой и молодежной политики являются одним из важнейших направлений деятельности большинства комитетов Профсоюза и находят свое отражение в планах работы, конкретных делах выборных органов региональных, территориальных и первичных организаций.
Завершена работа по созданию кадрового резерва на должности председателей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза, в котором удельный вес молодежи составляет 34 процента.
В целях осуществления кадровой политики, во многих региональных организациях Профсоюза проводится системное обучение профсоюзных кадров и актива и в этих целях формируются соответствующие денежные фонды.
Предпринимаются меры по усилению стимулов для привлечения на профсоюзную работу молодежи.
Совершенствуются формы и методы организационной работы. Проводятся конференции, смотры, форумы, слеты, агитационные акции, круглые столы, дискуссии, организовываются школы молодых государственных служащих, конкурсы профессионального мастерства, спартакиады и т.д.
Ведется пропагандистско-информационная работа через Информационный бюллетень Профсоюза, бюллетени региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза, профсоюзные и местные средства массовой информации, листовки, буклеты, пресс – релизы. Используются современные информационные технологии: проводятся видео – конференции, селекторные совещания, презентации по различным направлениям деятельности с активным участием молодежи.
19 региональных (межрегиональная) организаций Профсоюза имеют собственные сайты.
Профсоюзным работникам и активистам вручаются награды Профсоюза.
За последние три года удельный вес молодежи в Профсоюзе вырос с 27,7 процентов в 2009 году до 28,9 процентов – в 2011 году.
Увеличивается представительство молодежи в выборных профсоюзных органах, в том числе среди председателей первичных и территориальных организаций Профсоюза.
В большинстве региональных организаций созданы и активно действуют молодежные советы (комиссии).
Проводится работа по обмену опытом работы с молодежью, как в России, так и с родственными зарубежными профсоюзами. В рамках международной деятельности Профсоюза проходил взаимный обмен опытом работы с молодежью профсоюзов Венгрии, Литвы, Норвегии.
Вместе с тем, Центральный комитет Профсоюза считает, что в работе по реализации кадровой и молодежной политики, принятой в Профсоюзе, имеются недостатки.
Из-за низкой исполнительской дисциплины и персональной ответственности ряда руководителей региональных, территориальных и первичных организаций за реализацию кадровой и молодежной политики плохо организована работа по формированию кадрового резерва в территориальных и первичных организациях Профсоюза.
Не во всех региональных организациях Профсоюза планово и системно проводится обучение профсоюзных кадров и активистов.
Не выполняется стратегическая задача кадровой политики – в составах выборных профсоюзных органов только 24,7 процентов молодежи при том, что почти каждый третий член Профсоюза молодой.
Молодежь, обучающаяся по квоте ФНПР в Академии труда и социальных отношений не состоит в кадровом резерве.
В целях усиления работы с профсоюзными кадрами и молодежью, Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Комитетам региональных (межрегиональной), территориальных, первичных организаций Профсоюза продолжить работу по реализации Концепции кадровой и молодежной политики, принятой в Профсоюзе, принимать меры, направленные на повышение ее эффективности.
2. С целью совершенствования работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза считать первоочередными задачами комитетов региональных (межрегиональной), территориальных и первичных организаций Профсоюза:
- усиление работы по подбору, расстановке и воспитанию профсоюзных кадров и активистов на всех уровнях профсоюзной структуры;
- формирование дееспособного кадрового резерва (прежде всего на штатных работников) путем выдвижения в резерв квалифицированных и молодых профсоюзных активистов, соответствующих «Основным профессиональным требованиям к руководителям выборных органов Профсоюза», утвержденных Центральным комитетом Профсоюза 16 июля 1999 года;
- утверждение кадрового резерва на заседаниях коллегиальных выборных органов и широкая информация о резерве;
- обеспечение обязательного и непрерывного обучения профсоюзных кадров и активистов всех уровней;
- создание целевых фондов обучения в региональных и территориальных организациях Профсоюза;
- совершенствование мотивационной составляющей (материальной и моральной) кадровой работы, направленной на формирование целеустремленности и повышение активности профсоюзных работников и активистов;
- продолжение профессиональной подготовки и продвижение утвержденного резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи;
- усиление влияния молодежных советов (комиссий) на организационное и кадровое укрепление Профсоюза;
- привлечение молодежных советов (комиссий) к реализации программы по повышению мотивации профсоюзного членства, к разработке коллективных договоров и соглашений всех уровней.
3. Направить настоящее постановление региональным (межрегиональному) комитетам, постоянной комиссии ЦК Профсоюза по организационной работе, кадровой политике и работе с молодёжью, отделам ЦК Профсоюза для исполнения, ФНПР – для сведения, опубликовать в Информационном бюллетене Профсоюза и разместить на сайте.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Председателя Профсоюза и отдел организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза.
Протокольно: поручить членам ЦК Профсоюза Савченко В.П., Водянову Н.А., Шелобановой О.В., Ковенскому А.Л., Поповой Г.Д. до 01 июня 2013 года проработать вопрос в рамках социального партнерства о взаимодействии Профсоюза работников ГУ и ОО РФ с федеральными органами власти в том числе Правительством Российской Федерации.
Председатель ЦК Профсоюза В.П. Савченко