8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Поиск по сайту Почта

Проверок Государственной инспекции труда станет больше

 

Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»  дополнен перечень оснований для проведения внеплановой проверки.

По общему правилу о проведении внеплановой выездной проверки организация (учреждение) должна быть уведомлена не менее чем за 24 часа до ее начала (ч. 16 ст. 10 Закона N 294-ФЗ).

Предварительно уведомлять о начале проверки не требуется, если она проводится по основаниям, указанным в абз. 4, 5, 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ (нарушение работодателем трудовых прав работника и т.д.), п. 2 ч. 2, ч. 17 ст. 10 Закона N 294-ФЗ (причинение вреда жизни, здоровью граждан и т.д.).  Это означает, что, если в Государственную инспекцию труда поступят обращения и заявления от граждан, ИП, юрлиц,  профессиональных союзов, а также появятся сведения из СМИ, госорганов о том, что работодатель:

  • уклоняется от оформления трудового договора;
  • оформил его ненадлежащим образом;
  • заключил гражданско-правовой договор вместо трудового,

то проверка будет проведена без уведомления организации (учреждения), незамедлительно, с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. 

Примечание:

уклонение от заключения трудового договора или замена его ГПД грозит учреждению штрафом от 50 до 100 тыс. рублей, руководителя оштрафуют на сумму от 10 до 20 тыс. рублей. Повторное нарушение может стоить должностному лицу работодателя дисквалификации на 3 года, а юрлицо распрощается с суммой до 200 тыс. рублей.