8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Поиск по сайту Почта

28 марта  2014 года в Спорткомплексе МГИМО МИД РФ  проведены соревнования по настольному теннису в рамках XI Спартакиады МГО Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

В соревновании по настольному теннису приняли участие 33 профсоюзные организации, количество участников  - 119  членов Профсоюза, в том числе 41 женщина.

Всем участникам соревнований по настольному теннису были вручены  памятные сувениры, в ходе соревнований для участников была организованна: выдача воды и спортинвентаря.

Команды профсоюзных организаций,  занявшие призовые места награждаются: дипломами, кубками и денежными премиями

за 1 место – 15 000 рублей

за 2 место – 12 000 рублей

за 3 место – 10 000 рублей

Общие итоги соревнований по настольному теннису 

 "Фотогалерея"



28.03.2014 12:43

Комментарий к статье «Минтруд отчитался Госдуме»

  • Андрей Исаев, первый зампред ФНПР, председатель комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов (ЕР):

    - Все социальные гарантии, которые существуют сейчас в России, должны быть сохранены и в полном объеме исполняться. У нас остается еще очень много социальных проблем, которые нужно решать. Прежде всего необходимо решать вопросы, связанные с увеличением МРОТ и повышением зарплат. Следует принять решение о введении в стране минимального страхового взноса за работающего человека. Нынешние страховые взносы не обеспечивают справедливый объем пенсионных прав. Если государство за неработающих и при этом исполняющих важный долг граждан (служащих в армии, жен, которые находятся вместе со своими мужьями - военнослужащими и дипломатами, женщин, которые находятся в отпуске по уходу за первым ребенком) платит 1,8 балла - почему частные работодатели должны платить меньше? Должно быть четко заявлено: если человек хочет получить достойную пенсию, должен быть установлен минимальный взнос с работодателя в Пенсионный фонд.

    Кроме того, следует отказаться от льгот по взносам в Пенсионный фонд, которые сейчас предоставляются IT-фирмам, малому бизнесу и СМИ. По-моему, эти льготы аморальны. Ведь никакой страховой системы не существовало у старшего поколения, так что уклоняться от платы на их содержание нельзя. Почему организациям, использующим труд инвалидов, не дают льготы, а IT-организациям предоставляют?.. Наконец, напомню вновь о законе по запрету заемного труда, который приняли во втором чтении еще в прошлом году. Только в рамках нормально действующего Трудового кодекса и цивилизованных трудовых отношений мы можем защитить работников. И это означает, что суррогатные формы занятости, схемы заемного труда и злоупотребление договорами гражданско-правового характера должны быть наконец запрещены. Нужно проголосовать за это решение до 1 мая и тем самым сделать первомайский подарок трудящимся!

    Источник: www.solidarnost.org

     

     

     


28.03.2014 12:41

И нашим и... нашим

Сначала - зарплата, потом – налоги

На прошедшей в рамках  Недели российского бизнеса конференции председатель ФНПР Михаил Шмаков призвал собравшихся чиновников, экономистов и предпринимателей рассматривать заработную плату как экономическую, а не социальную категорию и выступил с инициативами по первоочередности выплаты долгов по зарплате и возвращению к практике возбуждения «налоговых» дел только по представлению налоговых органов.

  • 19 марта прошла конференция Российского союза промышленников и предпринимателей “Рынок труда и социальные инвестиции: взаимодействие бизнеса и государства”. Председатель ФНПР Михаил Шмаков высказал на ней мнение, что главным для текущей экономической повестки России является вопрос, считать заработную плату экономической или социальной категорией. От этого зависит и отношение работодателей к заработной плате либо “как к некоему социальному пособию, подачке, чтобы работник не умер с голоду”, либо как к части экономической системы, где каждый элемент должен стоить свою рыночную стоимость, иначе рынок труда деградирует. По словам Шмакова, все это относится не только к частным собственникам производства, но и к государству, которое является самым крупным работодателем в стране.

    Свое мнение профлидер предварил кратким анализом причин недавних волнений на Украине:

    - Майдан начался на волне законных требований большинства украинского народа к своим властям, к бизнесу украинскому, чтобы было более справедливое распределение того прибавочного продукта, который производила экономика Украины. А дальше - ищу слово помягче - дурость тех, кто сегодня себя считает руководителями Украины, привела к развалу страны, - прозвучали предостережением от непродуманной внутренней политики слова Михаила Шмакова. - Поэтому я хочу сказать, что мы с вами, в Российской Федерации, слава богу, при всех наших противоречиях и острой полемике можем сказать, что социальное партнерство у нас развивается. Оно, конечно, не идеально, но идеального вообще ничего не бывает в этой жизни. Экономические интересы [наемных работников и работодателей] расходятся, но одного без другого не существует.

    Затем глава ФНПР перешел к конкретным предложениям в законодательной сфере. Неожиданно из уст профлидера прозвучал тезис, что настало время защитить предпринимателей. Речь идет, в частности, о том, что не так давно Следственный комитет получил право возбуждать уголовные дела по налоговым преступлениям в обход собственно налоговых органов. Михаил Шмаков заявил, что это идет вразрез с принципом презумпции невиновности и может, в том числе, способствовать провокациям со стороны следователей.

    Другая инициатива Шмакова обращена уже непосредственно к Министерству труда (хотя Минфина она тоже касается). Председатель ФНПР считает, что действующие законы в сфере долгов по заработной плате “носят исключительно репрессивный характер”. Сейчас в случае банкротства предприятия или критической нехватки средств на его счетах выплата налогов и долгов по зарплате стоят на одной позиции в очередности. Однако на практике налоги выплачиваются в первую очередь, поскольку в этом заинтересовано государство, имеющее в арсенале репрессивный аппарат.

    - Налоги собирают с привлечением различных силовых средств, а для зарплаты никто таких силовых действий не предпринимает, - констатировал Шмаков. - На наш взгляд, необходимо, чтобы сначала - зарплата, и только потом - налоги. Тогда государство в лице налоговых органов будет заинтересовано экономически в том, чтобы долги по зарплате погашались.

    Источник: www.solidarnost.org

     


28.03.2014 12:39

Три проблемы для президента

Лидер российских профсоюзов обсудил с президентом России несколько социальных тем

14 марта  председатель ФНПР Михаил Шмаков встретился с президентом России Владимиром Путиным. Об итогах встречи Михаил Шмаков рассказал, отвечая на вопросы газеты “Солидарность”.

  • - Ваша встреча состоялась за несколько дней до крымского референдума, тем не менее она была посвящена исключительно социальным вопросам...    

    - Да, это так. Конечно, Федерации независимых профсоюзов России была, мягко говоря, небезразлична ситуация, развивавшаяся на Украине. Не безразлична эта ситуация и сегодня. Однако профсоюзы России - в первую очередь экономическая организация, защищающая права трудящихся. Об этом и шел разговор с президентом. И в этом смысле знаковый характер носят слова Владимира Путина, прозвучавшие на встрече, о том, что “несмотря на всю турбулентность международных отношений, все-таки самое главное - это то, что происходит в нашей стране, самое главное - это социальное самочувствие людей...”.

    - В чем, на ваш взгляд, основная причина кризиса на Украине?

    - В основе, на мой взгляд, лежат социальные причины. Низкий уровень жизни, зарплат и пенсий. Существенный рост коррупции. Кризис в экономике, поделенной между олигархами. Отсутствие социального диалога. Кстати, многие из этих тенденций имеют место и в России. Другое дело, что на Украине все они идут с коэффициентом 10.

    - Какие темы вы обсуждали с президентом?

    - Первая - это проблема развития социального партнерства в крупных компаниях, прежде всего в компаниях с государственным участием. А точнее, неготовность многих из них полноценно участвовать в переговорах с профсоюзами по вопросам отраслевых соглашений, уровня зарплат, дополнительных социальных пакетов для работников. Если у госкомпаний такая позиция - то чего ждать от частного сектора, от малого и среднего бизнеса?! Я считаю, что госкомпания должна подавать пример социального партнерства. А компании, которые не являются государственными, но получают от него какие-либо преференции или госзаказы, обязаны быть в системе отраслевых соглашений.

    Вторая проблема связана с прогрессивной шкалой налогообложения на доходы физических лиц. Когда в начале 2000-х годов ввели плоскую шкалу, это оправдывалось необходимостью вывода доходов бизнеса из тени. Но нужно быть откровенными: доходы бюджет потерял (прежде всего региональные бюджеты), эти потерянные доходы бизнес своим обещанным ростом впоследствии не компенсировал. А основная налоговая нагрузка по НДФЛ легла на тех, кто и так зарабатывает “среднюю температуру по больнице” или еще меньше. Это и несправедливо, и экономически необоснованно. Мы не призываем доводить налоги на сверхдоходы до тех размеров, которые приняты, например, во Франции - а там это 75% налога на все доходы свыше миллиона евро за год. Но уровень социального расслоения в России достиг неприличных цифр. А это значит - сверхбогатые должны платить больше. Для тех же, кто получает заработную плату ниже прожиточного минимума (что вообще недопустимо!), нужно либо вообще отменить подоходный налог, либо сделать его резко ниже.

    Третья проблема - это, увы, стандартная проблема. Минимальный размер оплаты труда, который должен быть не ниже прожиточного минимума и который, однако, всю историю современной России ниже его. Сейчас, в рамках подписанного в конце декабря Генерального соглашения, мы все-таки добились того, что в течение трех лет, до 2016 года, минимальный размер оплаты труда должен быть доведен до уровня прожиточного минимума. Но прожиточный минимум считается по архаичной методике, которая идет к нам еще из середины 50-х годов прошлого века. Необходимо пойти по другому пути. А именно: перейти на другой показатель - минимальный потребительский бюджет (МПБ). В деньгах это выше. Минимальный потребительский бюджет в рублях “весит” примерно 16 - 18 тысяч в нынешних ценах. А стоимость минимальной потребительской корзины - 8014 рублей, при этом МРОТ сегодня - 5554 рубля. Понятно, что переход на показатель МПБ - дело непростое. Но разрабатывать переход на него при составлении перспективных планов экономического развития надо, чтобы было реальное планирование, с учетом реального положения дел.

    Для решения всех этих проблем нужен импульс не только со стороны профсоюзов, но и со стороны государства. Именно об этом я и сказал президенту.

    - И что он ответил?

    - По вопросу о госкомпаниях президент сказал, что политический импульс для активизации их участия в социальном партнерстве, в содержательных переговорах с профсоюзами будет дан. По остальным вопросам президент предложил провести более подробное обсуждение. Это вполне нормально, и мы готовы к содержательной дискуссии на эти темы.

    Источник: www.solidarnost.org


28.03.2014 12:37

20 марта 2014 года в  МГК профсоюза состоялся семинар на тему: Федеральный закон «Об обязательном  социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Система его реализации.

В семинаре приняла участие Яшкина Т.Б. – начальник отдела страхования профессиональных рисков Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, а также принимали участие председатели профсоюзных организаций, комиссий по охране труда, члены комиссий, уполномоченные и специалисты служб по охране труда.

Начальником отдела МРО ФСС РФ были подробно изложены требования по предоставляемым в филиалы МРО ФСС РФ документам по проведенным расследованиям несчастных случаев на производстве,  приводились примеры их неправильного оформления. Также  было  разъяснено оформление материалов по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников семинара по данной тематике и рекомендации по оформлению конкретных несчастных случаев.

       


20 марта 2014 года в  МГК профсоюза состоялся семинар на тему: Федеральный закон «Об обязательном  социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Система его реализации.

В семинаре приняла участие Яшкина Т.Б. – начальник отдела страхования профессиональных рисков Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, а также принимали участие председатели профсоюзных организаций, комиссий по охране труда, члены комиссий, уполномоченные и специалисты служб по охране труда.

Начальником отдела МРО ФСС РФ были подробно изложены требования по предоставляемым в филиалы МРО ФСС РФ документам по проведенным расследованиям несчастных случаев на производстве,  приводились примеры их неправильного оформления. Также  было  разъяснено оформление материалов по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников семинара по данной тематике и рекомендации по оформлению конкретных несчастных случаев.

       

 

 

 


26.03.2014 13:47

26 марта 2014 года в 15.00 в зале заседаний МГК Профсоюза (Гагаринский пер., д.5) состоится заседание постоянно действующего семинара "День председателя профкома"


26.03.2014 12:07

Стартовал XV Московский конкурс «Женщина-директор года».

Комитет общественных связей города Москвы совместно с Общественной палатой города Москвы объявляет о проведении ХV Московского конкурса "Женщина- директор года".

  • Цель Конкурса – выявление и общественное признание женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своей организации , повышение социального статуса женщин, их роли в социально-экономическом развитии города.

    Задачами Конкурса являются: повышение социально-активной роли женщины-руководителя в решении социально-экономических задач города; формирование позитивного имиджа женщины-руководителя; обмен опытом эффективного управления и администрирования.

    Организаторы Конкурса считают необходимым особо поддержать женщин-руководителей, добившихся успехов в своей профессиональной деятельности в различных сферах – на производстве, в малом предпринимательстве, торговле, сфере услуг, культуре и искусстве, здравоохранении и образовании, управлении, общественной деятельности, направленной на решение социально-экономических проблем города, популяризировать образ современной женщины-лидера.

    Конкурс является своего рода демонстрацией достижений женщин-руководителей в различных областях социально-экономической деятельности, который способствует изменению представления о роли женщины в управлении, бизнесе, экономике, политике, содействует более полному раскрытию их потенциала и повышению социального статуса женщин.

    Для участия в Конкурсе приглашаются женщины-руководители организаций, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность в городе Москве, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также руководители их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами, занимающие должность руководителя в данной Организации не менее 2-х лет.

    В Состав Конкурсной Комиссии входят представители органов исполнительной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Общественной Палаты города Москвы, Московской торгово-промышленной палаты и других общественных организаций.

    Конкурс проводится с 11 марта по 1 мая 2014 года.

    Документы принимаются по адресу: 4-й Вешняковский пр., д.1, к.1.

    Тел. для справок (925) 417-05-33; (903) 124-79-54.


24.03.2014 12:52

Стартовал XV Московский конкурс «Женщина-директор года».

Комитет общественных связей города Москвы совместно с Общественной палатой города Москвы объявляет о проведении ХV Московского конкурса "Женщина- директор года".

  • Цель Конкурса – выявление и общественное признание женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своей организации , повышение социального статуса женщин, их роли в социально-экономическом развитии города.

    Задачами Конкурса являются: повышение социально-активной роли женщины-руководителя в решении социально-экономических задач города; формирование позитивного имиджа женщины-руководителя; обмен опытом эффективного управления и администрирования.

    Организаторы Конкурса считают необходимым особо поддержать женщин-руководителей, добившихся успехов в своей профессиональной деятельности в различных сферах – на производстве, в малом предпринимательстве, торговле, сфере услуг, культуре и искусстве, здравоохранении и образовании, управлении, общественной деятельности, направленной на решение социально-экономических проблем города, популяризировать образ современной женщины-лидера.

    Конкурс является своего рода демонстрацией достижений женщин-руководителей в различных областях социально-экономической деятельности, который способствует изменению представления о роли женщины в управлении, бизнесе, экономике, политике, содействует более полному раскрытию их потенциала и повышению социального статуса женщин.

    Для участия в Конкурсе приглашаются женщины-руководители организаций, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность в городе Москве, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также руководители их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами, занимающие должность руководителя в данной Организации не менее 2-х лет.

    В Состав Конкурсной Комиссии входят представители органов исполнительной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Общественной Палаты города Москвы, Московской торгово-промышленной палаты и других общественных организаций.

    Конкурс проводится с 11 марта по 1 мая 2014 года.

    Документы принимаются по адресу: 4-й Вешняковский пр., д.1, к.1.

    Тел. для справок (925) 417-05-33; (903) 124-79-54.


Весенние каникулы начинаются.

В соответствии с постановлением президиума от 26 февраля 2014 года №36 горком приобрел 2710 билетов на сумму более 600 000 рублей в театры Москвы: Дом музыки, московскую государственную консерваторию, театр Вахтангова, РАМТ, театр на Малой Бронной, театр наций, театр на Таганке и другие.

  • Дети из многодетных и малообеспеченных семей в течение марта и апреля месяца смогут послушать ансамбль духовой музыки «Благовест» в доме Музыки и консерватории. Они услышат историю духовой музыки от средневековья до романтизма.

    Дети, занимающиеся музыкой и любящие музыку, услышат произведения В.А. Моцарта, Ф. Шуберта.

    Любителям балета предложены билеты на «Щелкунчик», «Чиполлино», «Спящую красавицу», «Левшу».

    Ученики начальной школы увидят своего любимого «Незнайку», «Кота в сапогах».

    Старшие школьники смогут увидеть спектакли: «На дне», «Дон-Кихот», «Сирано Де Бержерак», «Дядя Ваня» и другие.

    Спектакли на все вкусы: «Принц Каспиан» в театре на Малой Бронной, «Королевская королева» сказка для младших школьников в театре Калягина.

    Все билеты профкомы получили бесплатно.

    А самое главное, что все спектакли дети смогут посетить со своими родителями: А, значит, будет что вспомнить ребятам о весенних каникулах и рассказать своим сверстникам о ярких впечатлениях.


Весенние каникулы начинаются.

В соответствии с постановлением президиума от 26 февраля 2014 года №36 горком приобрел 2710 билетов на сумму более 600 000 рублей в театры Москвы: Дом музыки, московскую государственную консерваторию, театр Вахтангова, РАМТ, театр на Малой Бронной, театр наций, театр на Таганке и другие.

  • Дети из многодетных и малообеспеченных семей в течение марта и апреля месяца смогут послушать ансамбль духовой музыки «Благовест» в доме Музыки и консерватории. Они услышат историю духовой музыки от средневековья до романтизма.

    Дети, занимающиеся музыкой и любящие музыку, услышат произведения В.А. Моцарта, Ф. Шуберта.

    Любителям балета предложены билеты на «Щелкунчик», «Чиполлино», «Спящую красавицу», «Левшу».

    Ученики начальной школы увидят своего любимого «Незнайку», «Кота в сапогах».

    Старшие школьники смогут увидеть спектакли: «На дне», «Дон-Кихот», «Сирано Де Бержерак», «Дядя Ваня» и другие.

    Спектакли на все вкусы: «Принц Каспиан» в театре на Малой Бронной, «Королевская королева» сказка для младших школьников в театре Калягина.

    Все билеты профкомы получили бесплатно.

    А самое главное, что все спектакли дети смогут посетить со своими родителями: А, значит, будет что вспомнить ребятам о весенних каникулах и рассказать своим сверстникам о ярких впечатлениях.


24.03.2014 11:21

Кабмин внес в ГД конвенцию о праве госслужащих на создание профсоюзов.

Документ предусматривает право госслужащих на определение условий занятости, если только к ним не применяются более благоприятные положения других международных трудовых конвенций.

Правительство России внесло на ратификацию в Госдуму конвенцию о праве госслужащих на объединения, в том числе на создание профсоюзов для защиты своих интересов, сообщили РИА Новости в понедельник в думском аппарате.

Конвенция о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на госслужбе (конвенция №151) была принята на 64-й сессии генконференции Международной организации труда в Женеве 27 июня 1978 года.

Документ предусматривает право госслужащих на определение условий занятости, если только к ним не применяются более благоприятные положения других международных трудовых конвенций. Предмет регулирования конвенции — основные права и свободы человека и гражданина, в частности право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов для защиты своих интересов.

РИА Новости 17.03.2014г.


21.03.2014 15:07

Отчетная кампания в Московской городской организации Профсоюза продолжается.

12 марта 2014 года состоялась отчётная конференция первичной профсоюзной организации работников Минобрнауки России, насчитывающей в своих рядах 1 033 человека.

  •  На конференции были рассмотрены два основных вопроса: «Об итогах деятельности профкома работников Минобрнауки России за 2013 год» и «Об итогах деятельности ревизионной комиссии за 2013 год».

    В работе конференции приняли участие директор Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки С.В. Трофимов, заместитель директора Административного департамента М.В. Лебедев, заместитель председателя Московской городской организации профсоюза работников госучреждений Л.Н. Одинцова.

    По итогам обсуждения отчётных докладов принято решение признать работу профкома первичной профсоюзной организации работников Минобрнауки России и ревизионной комиссии удовлетворительной.

     

    «Все делегаты прибыли на конференцию, кворум есть, можно начинать работу», - объявил Ф.Н. Пехота, председатель профкома.

    На конференции с краткими сообщениями выступили представители руководства Министерства, председатели комиссий профкома.

    В своём выступлении директор Департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки С.В. Трофимов поблагодарил профсоюзную организацию за совместную работу, которая ведётся в нескольких направлениях.

    «Первое направление – исполнительская дисциплина, контроль за выполнением поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

     В этом направлении есть и профсоюзный аспект. Другое направление – разрешение конфликта интересов и трудовых споров. Следующее направление – социальное обеспечение наших работников. Это широкое поле деятельности: диспансеризация, экскурсии, подарки к праздникам, концерты, летняя оздоровительная кампания, материальная помощь членам профсоюзу, в том числе при создании семьи и рождении ребёнка. Всем спасибо за совместную работу на благо наших сотрудников», - сказал Сергей Владимирович.

    В качестве пожелания профсоюзной организации С.В. Трофимов высказал предложение как можно активнее участвовать в отборе достойных кандидатур при распределении жилищных субсидий. Вопрос сложный: желающих получить субсидии больше, чем финансовых возможностей. И очень важно, чтобы субсидии получали те, кто плодотворно трудился в Министерстве долгие годы и ещё собирается работать не один год. В то же время и молодым, перспективным работникам надо помогать в решении их жилищных проблем. В 2013 году было распределено 26 субсидий. Эта работа будет проводиться и в последующие годы. Помощь профсоюзной организации в отборе работников, достойных жилищных субсидий, будет полезной и правильной.

    Заместитель директора Административного департамента М.В. Лебедев  с учётом накопленного опыта предложил внести изменения в действующий порядок предоставления жилищных субсидий гражданским служащим.

    С.В. Пузаков (охрана труда) рассказал о том, что в 2013 году во вновь введённых корпусах Министерства (улицы Тверская и Люсиновская) проведена аттестация рабочих мест на предмет соответствия их требованиям по охране труда. Аттестацию прошли 129 рабочих мест, 17 процентов от общего количества рабочих мест Министерства. Проверяли рабочие места на вибрацию, электромагнитное излучение, травмоопасность и др. Были выявлены следующие нарушения: отсутствие заземления компьютерной техники, использование неисправной или частично исправной техники. В ходе проверки нарушения были исправлены. В результате все рабочие места, проходившие аттестацию, признали соответствующими требованиям по охране труда.

    С.В. Кондакова (комиссия по работе с детьми) подробно рассказала о мероприятиях для детей в возрасте до 14 лет (в семьях работников Министерства таких более трёхсот). Многодетным и остронуждающимся семьям предоставлялись бесплатные билеты в цирк, театры, на новогодние представления. Дети с удовольствием приняли участие в мастер-классе по рисованию красками на воде. Это мероприятие просят провести и в 2014 году. Дети работников Министерства принимали участие в городских конкурсах рисунка и занимали призовые места. Организовывались экскурсии для детей в музеи, на выставки. Семьям с новорожденными оказывалась материальная помощь в размере по 5 тысяч рублей каждой.

    Комиссия по работе с детьми ждёт от членов профсоюзной организации новых идей, предложений по организации досуга детей. Может быть, кто-то может прочитать курс лекций по профессиональной ориентации, кто-то открыть кружок, секцию. Хорошо бы наладить контакт с вузами, считает С.В. Кондакова, чтобы наши дети участвовали в их мероприятиях. Опыт такого взаимодействия был. В новом, 2014 году работа с детьми должна стать ещё более многогранной и разнообразной.

    Д.С. Христофоров (комитет по физкультурно-оздоровительной работе) сообщил, что 2013 год был успешным. Работники Министерства участвовали в различных соревнованиях и завоевывали грамоты, дипломы, кубки. Создана и успешно выступает футбольная команда. Работники Министерства играют в теннис и посещают бассейны.

    Р.Л. Лашин (комитет по информационному сопровождению деятельности профкома) рассказал, что в зданиях Министерства оформлены несколько информационных стендов, на которых размещается информация профкома. В 2013 году на внутриведомственном портале открыт раздел «Новости профкома». Основные события профсоюзной жизни, отчёты, фотоотчёты с мероприятий можно найти в этом разделе. Впервые было проведено электронное голосование, которое помогло определить победителей фотоконкурса «Как прекрасен этот мир…». Конкурс, кстати, ставший уже традиционным, привлекает все больше и больше участников. Электронное голосование будет и в 2014 году.

    С отчётным докладом выступил председатель профсоюзной организации Минобрнауки России Ф.Н. Пехота.

    - Главной формой защиты интересов членов нашего профсоюза, - отметил в своем выступлении Ф.Н. Пехота, - является социальное партнёрство. Между администрацией и профкомом сложился работоспособный диалог. Взаимодействие профкома с работодателем, активное участие профкома в работе аттестационной, конкурсной комиссий, комиссии по служебным спорам позволило в 2013 году не допустить нарушения трудового законодательства. Кроме того, 124 человека были зачислены на вышестоящие должности, 331 человеку присвоен классный чин, 180 человек повысили квалификацию, 26 человек получили жилищные субсидии. Страховая сумма выплат по несчастному случаю для членов профсоюза увеличена с 35 тыс. руб. до 70 тыс. руб. Более 400 человек приобрели путёвки в санатории, пансионаты, на базу «Радуга» по льготным ценам. Более 100 человек занимается в группах по плаванию, футболу, настольному теннису и т.д. 35-ти членам профсоюза, вступившим в брак, а также в связи с рождением ребёнка была оказана поддержка по 5 тыс. руб. Реализовано 13 экскурсионных программ и т.д. Вместе с тем есть ряд проблем, которые требуют решения. Одна из них - продолжающийся рост интенсивности труда. Так, общий документооборот  Министерства ежегодно увеличивается на 15-20%. С 2004 года количество поступивших на рассмотрение и исполнение документов увеличилось в 7,4 раза, количество обращений граждан – в 5 раз. Отсюда переработки, которые формально компенсируются только дополнительным отпуском, что является нарушением трудового законодательства. Выход видится в дальнейшем совершенствовании электронного документооборота, а также в сохранении высококвалифицированных кадров путём создания комфортных условий труда, совершенствованием механизмов его оплаты, повышение роста зарплаты, адекватной затраченным усилиям работника.

    Особой заботой профкома являлось повышение эффективности контроля за предоставлением жилищных субсидий гражданским служащим. Благодаря активной позиции профкома в нашей организации жилищные субсидии предоставляются следующим образом: 70% предоставляются работникам по рекомендации структурных подразделений и 30% - руководством Министерства.

    Профком постоянно анализирует экономическое и социальное положение работников, совершенствует защиту социально-трудовых прав и интересов госслужащих.

    Хотелось бы, чтобы каждый работник Министерства, внесший заметный вклад в развитие образования и науки, и вышедший на пенсию с федеральной государственной гражданской службы, получил возможность воспользоваться социальными льготами.

    В заключении Ф. Пехота поблагодарил руководство Министерство за активное осуществление социально-значимых мероприятий, профсоюзных активистов за совместную и дружную работу.

    В своём выступлении председатель ревизионной  комиссии В.М. Куприхин сообщил, что члены ревизионной комиссии осуществляли контроль за деятельностью профсоюзного комитета по выполнению постановлений конференций, решений профкома и вышестоящих профсоюзных органов и целевому использованию профсоюзных взносов. В результате проведённых проверок комиссия не выявила нарушений Устава профсоюза, а также нарушений финансово-хозяйственной деятельности Профкома. Члены ревизионной комиссии присутствовали на всех заседаниях профкома и принимали непосредственное участие в подготовке предложений для их рассмотрения и выработке решений.

    Заместитель председателя МГО профсоюза работников госучреждений Лидия Николаевна Одинцова в своем выступлении сообщила, что профсоюзная организация Минобрнауки России является одной из лучших в г. Москве. Л.Н. Одинцова отметила, что Ф.Н. Пехота в течение многих лет является членом президиума МГО профсоюза, председателем Правовой комиссии и вносит заметный вклад в укрепление Профсоюза.

    Делегаты конференции признали деятельность профкома ППО Минобрнауки России и ревизионной комиссии за 2013 г. удовлетворительной.

    По материалам профкома Минобрнауки


17.03.2014 15:10

18 марта т.г. на Красной площади в 18-00 час. состоится митинг – концерт в поддержку жителей Автономной Республики Крым.

Инициаторами этого массового мероприятия выступили московские профсоюзы и ряд общественных организаций.

Московский городской комитет Профсоюза приглашает принять участие в митинге профсоюзный актив Вашей профорганизации.

Сбор участников митинга нашей городской организации у памятника ГЕРОЯМ ПЛЕВНЫ (ст. метро Китай город) с 16.30-17.00 час. (движение по улице Ильинка).


17.03.2014 11:48

12.03.2014 11:22

В профсоюзах началось лето, хотя только что сходит снег. Главное, солнце светит по-весеннему. И все задумались о лете. А лето-это отдых. Отдых не только членов профсоюза, но и их детей.

  • В связи с этой задачей в системе профсоюзов Москвы предполагается, благодаря работодателям, открыть около 60 лагерей. А помочь организационно включаются и профсоюзы, ведь согласно трехстороннему соглашению между Правительством Москвы и московскими профсоюзами через МФП выделяются субсидии на подготовку лагерей к летнему сезону и на удешевление стоимости путевки. Вопросов по подготовке к отдыху детей очень много. И поэтому Московская Федерация профсоюзов 3 и 4 марта 2014 года провела обучение директоров детских оздоровительных лагерей организаций и учреждений города Москвы на Центральных профсоюзных курсах.  

    Хочется отметить, что программа этого года была составлена очень насыщенно и очень полезно. Директора лагерей 2 дня могли задать все насущные и «больные» для них вопросы: по медицинскому обслуживанию и созданию условий для оздоровления детей, по выполнению санитарно-эпидемиологических мероприятий, что является основой безопасного пребывания детей и подростков в загородных учреждениях. Также с интересом прошли занятия в виде круглого стола по профилактике правонарушений подростков, по выполнению противопожарных мероприятий, по охране труда как основы здорового и безопасного пребывания детей.

    Были разобраны результаты проверок лета 2013 года ГУ МВД России по Москве, Комитета общественных связей Мэрии, финансовых органов. Также прошло обсуждение  проекта смотра-конкурса детских загородных оздоровительных лагерей и конкурса вожатского мастерства 2014 года другие актуальные вопросы.

    А вечером прошел дружеский ужин, ведь теперь все вместе директора лагерей смогут собраться только осенью, подводя итоги детского лета. За вечер много было сказано добрых и хороших слов благодарности МФП и горкомам, много спето нестареющих пионерских песен.

    На учебе присутствовали директора всех 13 наших лагерей, которые будут работать летом в Подмосковье.

    В добрый путь, лето 2014!

     "Фотогалерея"


В разделе "Направления деятельности - Физкультура и спорт" опубликованы: 

- условия проведения соревнований по настольному теннису в рамках XI Спартакиады МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ;

- заявка на участие команды профсоюзной организации в соревнованиях по настольному теннису в рамках XI Спартакиады МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.


11.03.2014 17:27

В профсоюзах началось лето, хотя только что сходит снег. Главное, солнце светит по-весеннему. И все задумались о лете. А лето-это отдых. Отдых не только членов профсоюза, но и их детей.

  • В связи с этой задачей в системе профсоюзов Москвы предполагается, благодаря работодателям, открыть около 60 лагерей. А помочь организационно включаются и профсоюзы, ведь согласно трехстороннему соглашению между Правительством Москвы и московскими профсоюзами через МФП выделяются субсидии на подготовку лагерей к летнему сезону и на удешевление стоимости путевки. Вопросов по подготовке к отдыху детей очень много. И поэтому Московская Федерация профсоюзов 3 и 4 марта 2014 года провела обучение директоров детских оздоровительных лагерей организаций и учреждений города Москвы на Центральных профсоюзных курсах. 

    Хочется отметить, что программа этого года была составлена очень насыщенно и очень полезно. Директора лагерей 2 дня могли задать все насущные и «больные» для них вопросы: по медицинскому обслуживанию и созданию условий для оздоровления детей, по выполнению санитарно-эпидемиологических мероприятий, что является основой безопасного пребывания детей и подростков в загородных учреждениях. Также с интересом прошли занятия в виде круглого стола по профилактике правонарушений подростков, по выполнению противопожарных мероприятий, по охране труда как основы здорового и безопасного пребывания детей.

    Были разобраны результаты проверок лета 2013 года ГУ МВД России по Москве, Комитета общественных связей Мэрии, финансовых органов. Также прошло обсуждение  проекта смотра-конкурса детских загородных оздоровительных лагерей и конкурса вожатского мастерства 2014 года другие актуальные вопросы.

    А вечером прошел дружеский ужин, ведь теперь все вместе директора лагерей смогут собраться только осенью, подводя итоги детского лета. За вечер много было сказано добрых и хороших слов благодарности МФП и горкомам, много спето нестареющих пионерских песен.

    На учебе присутствовали директора всех 13 наших лагерей, которые будут работать летом в Подмосковье.

    В добрый путь, лето 2014!

     "Фотогалерея"


05.03.2014 10:33


04.03.2014 13:24