8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Поиск по сайту Почта

Заявление Федерации Независимых Профсоюзов  России

"Правительство экономит на бедных"

  • Последнее время правительство России пытается экономить. Однако все его «экономические» предложения и состоявшиеся решения, по сути, сводятся только к попыткам сократить расходы на зарплаты и пенсии.

    Работникам бюджетной сферы не индексируют зарплату.

    Пенсионерам предложено не ждать индексации пенсий вообще либо удовлетвориться индексацией в размерах существенно ниже инфляции.

    Безработные уже более пяти лет существуют на пособие от 850 до 4900 рублей.

    Снова в ходу мантры о повышении пенсионного возраста.

    При этом реальные доходы граждан России уменьшились за год — по разным оценкам - на 25-50 процентов.

    В совокупности мы имеем дело с осознанной политикой правительства по сокращению социальных обязательств государства в обстановке серьезного роста цен и повышения тарифов.

    Все предложения о поддержке реального сектора экономики, создания системы доступных и дешевых кредитов для предприятий только декларируются. Отсутствие оборотных средств губит российские предприятия, уничтожает рабочие места.

    Отказ от индексации зарплат и пенсий, повышение пенсионного возраста - это удар российского правительства по бюджетникам.

    Отказ от поддержки российской промышленности — это удар правительства по рабочим местам и доходам работников реального сектора экономики.

    В условиях внешнеполитической нестабильности строить экономику на рецептах Международного валютного фонда - это снова обрекать страну на развал и потрясения, которые мы проходили в 90-е годы. Результатом подобной политики уже стали банкротства предприятий, сокращения работников и перевод на неполную занятость, существенное падение их доходов, рост социальной напряженности в стране.

    Мы требуем не искать крохи в карманах работников, а изменить экономическую политику!


30.06.2015 14:37

Заметка вторая. Лето 2015. ДОЛ "Бугорок" ГУ МВД России по г.Москве.

  • Вот и подошел к концу первый месяц лета. Общая картина такова:

    В 13 детских оздоровительных лагерях государственных учреждений нашего Профсоюза в первую смену отдохнуло 4808 детей и около 150 детей отдохнули также в Болгарии, Геленджике, Анапе.

    Погода в 1 смену удалась.

    Дети  и купались и посещали различные кружки и секции,  и даже собирали землянику.

    В этом году все лагери участвуют в смотре-конкурсе лагерей, объявленного МФП, который проходит в рамках мероприятий, посвященных 70-летию Победы в Великой отечественной войне и году литературы. Не потерял своей актуальности и конкурс вожатского мастерства.

    Желающих  детей отдохнуть в лагерях как всегда много, но в текущем году  лагерей стало еще  на 3 меньше (по Москве: 2014-57, 2015-54). Уже на 2 и 3 смены путевок нет, даже 4 смена в этом году закончена. Во вторую смену в  наших лагерях планируют отдохнуть около 5000 детей.

    4 лагеря отмечают круглые даты:

    ДОЛ «Литвиново» Мэрии и Правительства Москвы отмечает 60 лет;

    ДОЛ «Метеор» Управления Делами Президента РФ отмечает 65 лет;

    ДОЛ «Космонавт» - Госнаркоконтроля России – 45 лет.

    И свое 20-летие отмечает ДОЛ «Полюс» - оздоровительного объединения «Солнечный городок» Банка России.

    Эти лагери многократно становились победителями городских смотров-конкурсов.

    24 июля 2015 года заведующая отделом соцразвития горкома-Зайцева Н.И. и заведующий отделом от МФП – Баринов С.А. посетили ДОЛ «Бугорок» ГУ МВД России по городу Москве. В первую смену в лагере отдохнуло 750 детей. Здесь 20 отрядов. Есть лагерь старший и младший, потому что всех уместить ни в зале, ни на линейке не представляется возможным. Программа проводится  и для старших детей и для младших  отрядов. Для младших отрядов организованы кружки, которые, конечно, могут посещать и старшие дети. Для старших – «мастер-классы»(исторический, этикет, русский язык, строевая подготовка для мальчиков, чайная церемония, визаж, частушки и еще много интересного). Не забыто здесь, конечно, и про спорт. Начатое 5 лет назад комплектование отрядов разновозрастными детьми продолжается. И это нравится и маленьким и большим. Девочки помогают младшим заплетать косички, убирают постели, читают книжки, поют песни. Старшим ребятам это помогает быть собраннее и дисциплинированнее. Каждому в этом лагере есть дело. Детям нравиться все. Красивая, зеленая территория лагеря, вкусная еда и конечно же любимые вожатые.

    На вопрос, заданный девочке, отдыхающей в лагере «Что тебе  больше всего  нравиться в лагере », она ответила: «Я очень люблю вожатых, а еще щи, борщ, куриный суп и щавелевый». Главная оценка работы лагеря -это оценка детей. Дети ставят лагерю "Бугорок" оценку "отлично."

     

     


Детские программы
29.06.2015 14:20
МОО – ППО Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУ МВД России) по городу Москве

Заметка первая. Лето 2015. ДОЛ «Орленок» МЧС РФ.

  • Сегодня уже 7 день второй смены.

    28 июня 2015 года и пусть небо хмурится, но на лицах «орлят» сияют улыбки, в лагере «Орленок » МЧС России - Родительский день!

    Проведение родительских дней-это не только возможность для соскучившихся ребят, их мам, пап, бабушек вдоволь пообщаться, но и своего рода «творческий отчет» детей перед родителями.

    Родительский день в «Орленке» - настоящий праздник! С гостинцами, долгожданными встречами и , конечно же, праздничным концертом «Мы Вас ждали, мы Вам рады». По традиции «орлята» представили своим родителям самые запоминающиеся концертные номера смены: открыл концерт флэшмоб «Давай, Россия!», свой отчет представила вокальная студия «Веселые нотки», никого не оставила равнодушным трогательная постановка «Мамино сердце» от самого маленького 10 отряда. И еще множество песен, акробатических номеров, танцев. На сцене побывали представители каждого отряда, и большинство родителей увидели своих детей в новых ролях и образах.

    Как всегда, большой интерес вызвала выставка детского творчества. Здесь были представлены работы творческих мастерских «Бусинка», «Ковроткачество», «Глиняная игрушка», «Роспись по дереву», «Выжигание», «Декупаж». В доме детского творчества, на мастер-классах родители и дети изготовили собственными руками интересные поделки.

    В спортивном павильоне родители и дети смогли сразиться в теннис и настольный футбол.

    С уверенностью можно сказать, что этот день гостям очень понравился, и оставшаяся часть прошла в приподнятом настроении, несмотря на дождь и пасмурную погоду. Ведь ничто так не поднимает настроение, как детские таланты!

    И даже когда родители разъехались по домам, праздничная программа не закончилась: вечером ребят ждала «звездная» дискотека.

     "Фотогалерея"


Детские программы
28.06.2015 14:36
МЧС России

 26 июня 2015 года в 10.00 на базе испытательного и учебно-тренировочного полигона Московского учебного центра федеральной противопожарной службы состоится финал городского конкурса профессионального мастерства "Московские мастера" по профессии "Пожарный"

Финал конкурса проводится среди сотрудников и работников, стоящих на должностях пожарного, старшего пожарного, респираторщика, старшего респираторщика и мастера-пожарного по номинации лучший пожарный города Москвы.

Принимает участие 13 пожарных, победивших в отборочных этапах смотра-конкурса в пожарно-спасательных отрядах федеральной противопожарной службы по г. Москве и Государственном казенном учреждении города Москвы «Пожарно-спасательный центр».


25.06.2015 11:30
Государственное казенное учреждение города Москвы «Пожарно-спасательный центр»

В разделе "Это следует прочитать!" опубликованы новые материалы :

-Статья " Михаил Шмаков назвал предложение Минфина вредным и антинародным"

- Статья "Как выиграть информационную войну" 

- Статья "Бунт в стакане воды" 

- Статья "Волна критики на волне кризиса"


22.06.2015 15:00

В разделе "Направления деятельности - Организационно-массовая работа" опубликованы новые материалы:

- Постановление президиума МФП от 28.05.2015г. №35 "О проведении в г. Москве регионального этапа Всероссийского фотоконкурса ФНПР "Профсоюзы в действии""

- Приложения №1, 2, 3 к постановлению президиума МФП от 28.05.2015г. №35 "О проведении в г. Москве регионального этапа Всероссийского фотоконкурса ФНПР "Профсоюзы в действии""


22.06.2015 12:25


17.06.2015 22:35

Профсоюз помог восстановить свои права члену профсоюза в споре с ПФР

  • В Московский городской комитет Профсоюза поступило заявление от члена профсоюза К.О.А., являющейся медицинской сестрой, с заявлением об оказании ей правовой помощи в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. ГУ - Главное управление ПФР № 2 по г. Москве и Московской области отказало К.О.А. в назначении данной пенсии. ПФР указал, что у К.О.А. отсутствовал специальный стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, ПФР не были приняты к зачету периоды работы К.О.А. в должности медсестры Медицинского центра Банка России и периоды нахождения К.О.А. на курсах повышения квалификации. Всего не было принято к зачету более 13 лет специального стажа. МГО профсоюза работников госучреждений предоставила бесплатную юридическую помощь члену профсоюза в составление искового заявления и участие представителя в судебных заседаниях.

    03 марта 2015 года Кунцевский районный суд города Москвы рассмотрел исковое заявление К.О.А. при участии представителя горкома Профсоюза. Суд удовлетворил требования заявительницы К.О.А., обязав ПФР назначить пенсию члену профсоюза с момента обращения в ПФР, и включить в специальный стаж 13 лет 4 месяцев 18 дней период работы в должности медицинской сестры в Медицинском центре Центробанка России.

    ПФР не согласившись с решением Кунцевского районного суда города Москвы, подал апелляционную жалобу в Московский городской суд.

    08.06.2015 года апелляционным определением Московского городского суда решение Кунцевского районного суда города Москвы оставлено без изменения, апелляционную жалобу ПФР – без удовлетворения.


В период с  1 по 2 июля 2015 года в Главном управлении МЧС России по г. Москве проводится финал конкурса на звание «Лучший спасатель» города Москвы в рамках городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера».

  • Конкурс проводится с целью совершенствования знаний, умений, навыков, профессионального мастерства спасателей при спасении людей и оказанию им первой помощи в вопросах защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности на водных объектах.

    В финальных соревнованиях принимают участие 20 московских спасателей, победивших в отборочных этапах смотра-конкурса, в том числе члены профсоюза первичной профсоюзной организации ГКУ города Москвы «Пожарно-спасательный центр».

    1 июля (начало в 9.30 часов) конкурс для первой группы спасателей проводится на территории испытательного учебно-тренировочного полигона Московского учебного центра ФПС.

    В программе:

    • Альпинизм;
    • Работа спасателей при ликвидации ЧС техногенного характера;
    • Оказание спасателями первой помощи пострадавшим в ДТП.

    1 июля (начало в 9.30 часов) конкурс для второй группы спасателей проводится на водной акватории поисково-спасательной станции «Строгино».

    В программе:

    • Оказание спасателями первой помощи тонущим в водоёме;
    • Проверка теоретических знаний;
    • Физическая подготовка.

     


17.06.2015 18:02
Государственное казенное учреждение города Москвы «Пожарно-спасательный центр»

8 июня 2015 года в горкоме Профсоюза в теплой и дружеской обстановке прошла встреча руководителей Московской городской организации Профсоюза с группой профсоюзных активистов Краснодарской краевой организации Профсоюза, руководимых председателем Двинской Ольгой Александровой.

  • Состоялся подробный и содержательный разговор по самым актуальным вопросам развития профсоюзного движения, совершенствования форм и методов работы.

    Делегации обменялись накопленным опытом работы, рабочими материалами  прошедших отчетно-выборных конференций и сувенирами.

    Руководство Московского горкома Профсоюза выразило признательность гостям за предоставленную возможность обмена мнениями и пожелало им дальнейших успехов в реализации ближайших и перспективных планов работы.


15.06.2015 21:15

Департамент соцзащиты населения г. Москвы (Петросян В.А.) и профком Территориальной профсоюзной организации учреждений соцзащиты г. Москвы (Сытникова Г.В.) провели финальные соревнования среди победителей окружных конкурсов профессионального мастерства «Социальный работник – 2015».

  • Не первый год проходят подобные соревнования, но накал борьбы в этом году превзошел все ожидания. Творчество, остроумие, профессионализм и уважение к соперникам – главные компоненты участников финала. Им подстать были и команды болельщиков. Центральный дом культуры железнодорожников, где проходил конкурс, был похож на Олимпийский стадион по обилию эмоций и накалу страстей.

    Не меньшую нагрузку испытывали и члены жюри, в состав которого входил и председатель МГО Профсоюза Ульянов В.А.

    Победителями стали:

    • первое место – Назарова Ольга Константиновна – ГБУ ТЦСО «Зюзино» (ЮЗАО);
    • второе место – Дронова Валерия Борисовна – ГБУ ТЦСО «Южнопортовый» (ЮВАО);
    • третье место – Луцевич Ирина Адамовна – ГБУ ТЦСО « Проспект Вернадского» (ЗАО).

    Самый молодой участник конкурса – Анцырев Андрей Алексеевич – ГБУ ТЦСО «Новогиреево» (ВАО).

    Московский горком Профсоюза учредил также несколько спецпризов, которыми в различных номинациях награждены отдельные участники, а также лучшая команда болельщиков.


05.06.2015 12:35
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы

03.06.2015 09:25

Кто заплатит за развитие страны

Из выступления на Всероссийском семинаре информационных работников 18 - 22 мая 2015 года

  • Было бы очень примитивным оценивать то, что сейчас у нас происходит, просто как попытки инициирования отдельными бизнесменами-лоббистами или чиновниками неких антисоциальных инициатив.

    Что является сутью этих частных процессов? Чтобы понять это, сначала нужно ответить на вопрос: для чего? Гарантии снижаются - для чего? Усиливаются попытки сократить реальный заработок работников - для чего? Растет уровень эксплуатации - для чего?

    Сегодня даже оппозиционные партии левого толка, пытаясь ответить на эти вопросы, говорят либо о “компрадорском капитале” (то есть капитале, который посредничает между иностранным капиталом и национальным рынком, чтобы заработать деньги и счастливо жить на них за границей), либо о личной жадности отдельных капиталистов.

    К сожалению, дело обстоит, на мой взгляд, еще хуже. Дело не только в тех, кто хочет банально ограбить неимущих и уехать. Речь идет и о тех, кто собирается счастливо жить в России.

    “СОЛИДАРНАЯ” ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    По сути дела - вокруг чего сейчас идет дискуссия между профсоюзами и российским бизнесом, а также частью госаппарата, поддерживающего бизнес? Дискуссия идет вокруг того, что будет являться источником экономического роста в стране. Образно говоря, кто заплатит за развитие России?

    В истории было несколько ярких примеров совершенно разных типов “оплаты” этого развития.

    В средневековой Англии развитие страны сначала оплатили мелкие землевладельцы, которых согнали с земли, а потом искусственно созданный класс нищего работника, вынужденного продавать свой труд, - класс, в дальнейшем трансформировавшийся в пролетариат. Именно тогда власть имущие принимали законы о борьбе с нищенством. Современные идеи некоторых российских депутатов о борьбе с тунеядцами - это отголосок английских работных домов, где содержались “тунеядцы-бездомные”, работавшие по 18 часов в сутки.

    По-другому было оплачено в 30-е годы прошлого века развитие Советской России. Его оплатили энтузиазм и дешевый труд, а также ориентир государства на низкое социальное расслоение, вложение государственных ресурсов в национальное производство, в огромные бесплатные общественные фонды и в создание нового мирового социального проекта.

    Как ни удивительно, но в те же годы в США под руководством администрации президента Франклина Рузвельта развивался схожий вариант выхода из кризиса - “Новый курс”. Огромные государственные инвестиции в производство, усиление налогового пресса на богатых, создание армий бесплатного труда из безработных, идеология нового социального проекта.

    Интересно, что и развитие современного Китая длительное время шло через механизм использования крайне дешевой рабочей силы.

    В прошлом веке и в России, и в США за развитие страны в разных формах заплатили богатые - либо серьезным сокращением своих доходов, либо вообще стиранием социального расслоения. В Англии заплатили все, кроме богатых. Китай заплатил тем, что имел в достатке, предоставив дешевую рабочую силу.

    Вот и сейчас в России вся неявная дискуссия между социальной и антисоциальной партиями идет на тему: поступятся ли богатые частью своих сверхдоходов, или пресловутое развитие пойдет по английскому пути - через обнищание, ограбление, снижение уровня жизни основной массы работников?

    Антисоциальная партия выступает за сохранение огромного расслоения в доходах и развития за счет нужного ресурса, найденного в карманах и без того малооплачиваемого большинства. Под словом “найденного” я имею в виду следующие варианты: недоплатить при распределении доходов; сэкономить на выплатах; сократить социальные гарантии; заменить безоговорочное право на льготу так называемой адресной помощью, потребность в которой нужно долго, нудно и нередко безрезультатно доказывать. Именно с поисками денег в карманах работников связаны предложения по изменениям трудового законодательства. Бизнесу нужен дешевый, желательно почти бесплатный труд, а кроме того, армия безработных, которая поддавливает рынок труда, вынуждает работников соглашаться на более низкую зарплату, на работу в худших условиях.

    Профсоюзная сторона настаивает на солидарной ответственности всех граждан. И при этом на повышении, как минимум - неснижении, уровня жизни работников, членов профсоюзов. По сути, профсоюзы настаивают на повышении налогового бремени на богатую и сверхбогатую часть общества. Механизмы известны: прогрессивная шкала налогообложения, налог на роскошь, принудительное сокращение неприличного разрыва в доходах. Но это только часть дела. Необходимо изменение промышленной и кредитно-финансовой политики государства. Потому что когда нам говорят об импортозамещении, о поддержке российской промышленности, но при этом не могут добиться от банков длинных и дешевых кредитов для предприятий - это демагогия. Именно так это и нужно расценивать.

    ПРИБЫЛЬ ПРИВАТИЗИРУЕТСЯ, А УБЫТКИ НАЦИОНАЛИЗИРУЮТСЯ

    Борьба идет не только на площадке исключительно трудовых отношений. Когда Минфин заявляет, что денег нет, это означает не только то, что денег нет. Это означает, что деньги были, но куда-то делись. Куда?

    Сформированы почти идеальные схемы перекачки денег. Обвиняя профсоюзы в стремлении “отнять и поделить”, “поддержать иждивенцев повышением пособия по безработице”, финансовый сектор при поддержке чиновников из правительства уже длительное время “отнимает и делит” деньги из госбюджета. Например, через механизм “докапитализации банков”.

    Более триллиона рублей в антикризисной программе запланировано на помощь банковской системе. При этом авторы программы из правительства вводят граждан в заблуждение словами о том, что-де эти средства через банки попадут в экономику в виде пресловутых кредитов. Это очень дешевая... недоговоренность. Докапитализация - это когда государство меняет свои облигации федерального займа (по сути дела - деньги) на привилегированные акции банка. И - ничего про кредиты. На практике мы имеем следующую схему: до кризиса банки через систему потребительских кредитов выкачивают деньги у работников. А в кризис - получают через государство деньги тех же работников (только в виде налогоплательщиков) на то, чтобы не разориться.

    Даже дети знают, что разориться можно, если тратишь больше, чем зарабатываешь. Банки много зарабатывали в период экономического роста. Так почему у них внезапно стало меньше денег? Настолько меньше, что срочно потребовался триллион рублей? Не потому ли, что уровень потребления топ-менеджеров этих банков зашкаливал?

    Удивительное дело: судя по зарплатам - руководят гениальные менеджеры. Но при любых проблемах каждый раз выясняется, что справиться с ними можно только за счет средств налогоплательщиков - работников.

    Я привел этот пример, чтобы подчеркнуть: речь не об отдельных “антисоциальных” инициативах. Построена целая система отмывания денег богатым классом, когда прибыль приватизируется, а убытки национализируются. И поступаться этой системой бизнес не желает.

    Неужели вы думаете, что случайна полемика по поводу публичного оглашения зарплат Сечина и Якунина - к слову сказать, на общем бизнес-фоне выглядящих не худшим образом? Когда мы говорим о разнице в доходах в виде “средней температуры по больнице”, о том, что эта разница достигает в среднем 16 раз, - это звучит безобидно. Но когда становится публичным фактом то, что в месяц работник получает менее 1% от зарплаты главы компании - причем компании государственной и не всегда прибыльной, - то это выглядит позорно. Работник начинает сравнивать уровень вклада - свой и главы компании. Конечно, вклад разный. Но не настолько разный.

    В БОРЬБЕ ЗА ВАРИАНТ РАЗВИТИЯ

    В этой ситуации у профсоюзов не так много союзников. Строго говоря, их почти нет. Даже массированные гражданские инициативы по линии ОНФ в основном заключаются в борьбе с “перегибами на местах”, с наиболее явными ситуациями воровства государственных средств и неисполнения действующего законодательства. А если деньги тратятся именно так, как предусмотрено законом?.. А если деньги не тратятся на то, на что должны были бы, но делается это в точности по закону?.. Законы-то могут носить отчетливо антисоциальную направленность.

    Другой пример. Сегодня в России построена бюджетная система, которая изымает доходы из регионов. В результате в случае падения доходов (как сейчас во время кризиса) регионы вынуждены резать расходы. В первую очередь под нож идут расходы, к примеру, на ветеранов. Кое-где профсоюзы активно выступают против. Кое-где им даже удалось отбить льготы. Но - если посмотреть более глобально - проблема нехватки средств остается. Не отрежут сегодня у ветеранов - завтра отрежут у культуры. Возникает содержательный вопрос: может быть, нужно подправить что-то качественное в финансовой политике государства, а не только реагировать на сиюминутные попытки “обрезаний”?

    Следующий пример. Уже несколько лет вокруг пенсионной системы продолжаются танцы с бубном под лозунгом “изменим формулу и заживем”. При этом расчет делается, по-моему, на людей, не обладающих никакой логической системой в принципе. (Потому что любой человек с логикой спросит: “Если тратить на пенсии два рубля, то как - при любом изменении формулы - можно будет тратить три рубля? Откуда возьмется этот лишний рубль?”) Именно поэтому под маркой усовершенствования пенсионной системы каждый раз возникает тема “повышение пенсионного возраста”. Ее обоснование как реформы, позволяющей людям старше 60 работать, звучит издевательски. Люди старше 60 лет и так сегодня работают, пока физически могут, поскольку, выходя на пенсию, существенно теряют в доходах. Но нужно понимать, что тема повышения пенсионного возраста никакая не случайность. Она и стратегически, и тактически укладывается в политику урезания доходов работника. А значит, ее по-прежнему будут регулярно проталкивать сначала в массовое сознание, потом предлагать к обсуждению, а далее, угрожая более радикальным вариантом реформы - скажем, повышением пенсионного возраста до 70 лет, принимать менее радикальный вариант - повышения до 65 лет.

    Резюмирую: перед профсоюзами сегодня стоят гораздо более серьезные задачи, нежели просто зарплата, или просто пенсия, или просто трудовые права. Хотя в каждом конкретном случае для каждого конкретного работника - это далеко не “просто зарплата”, а иногда последнее средство для существования. По большому счету, профсоюзы сегодня должны влиять - и уже влияют - на глобальный путь, по которому пойдет Россия дальше. Борьба идет за то, какой вариант развития страны победит. Мы должны понимать, что в рамках этой борьбы антисоциальные инициативы и далее будут возникать регулярно. Мы должны понимать, что многие механизмы, которые сейчас предлагают чиновники из правительства, принципиально порочны. А их реализация приведет к существенному снижению жизненного уровня работников. И во многом уже привела.

    Все сказанное предъявляет совершенно иные требования к профсоюзам России и, соответственно, к информационной работе профсоюзов...

    А.В. Шершуков
    Газета "Солидарность" № 19, 20-27 мая 2015г.


03.06.2015 09:23

 

Материалы к докладу Председателя ФНПР М.В.Шмакова на заседании Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России 27 мая 2015 года

О действиях профсоюзов по выполнению решений IX съезда ФНПР

  • Уважаемые товарищи!

    В феврале 2015 года состоялся IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России, на котором приняты Программа ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны» и резолюции по ключевым проблемам социально-экономического развития страны и профсоюзного движения.

    Профсоюзный съезд - это механизм долгосрочного планирования наших совместных действий. После него приходит время, когда нужно развернуть глобальные оценки и перспективные планы в анализ сиюминутной ситуации и перечень конкретных действий. Именно поэтому сегодня - здесь и сейчас - мы обсуждаем План практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР.

    Но вначале необходимо конкретно оценить текущую социально-экономическую ситуацию в стране и, в частности, на рынке труда, существенные позиции работодателей и правительства, и, уже отталкиваясь от этого анализа, сформулировать основные направления наших действий.

    В прошлом году экономика России столкнулась с серьезными внешними вызовами: двукратное падение цен на нефть, сокращение стоимостных объемов экспорта, отток капитала, введение против России экономических санкций, закрытие доступа на рынки капитала, ощутимое сокращение инвестиций. Вызовы эти не краткосрочные. У нас не должно быть иллюзий того, что в короткие сроки ситуация изменится в существенно лучшую сторону. Все мы - и власть, и бизнес, и профсоюзы - должны научиться работать в этих новых экономических условиях. Однако названные внешние вызовы послужили мультипликаторами, которые усугубили экономические проблемы страны, возникшие гораздо раньше. Замедление экономического роста началось не в 2014 году, а с 2012 года. По итогам 2013 года темпы экономического роста сократились до 1,3%, по итогам 2014 года – до 0,6%. В этом году они переходят в "красную", отрицательную зону.

    Относительная стабилизация на финансовых рынках не должна нас вводить в заблуждение: негативные тенденции и сложная ситуация в экономике сохраняются. По прежнему не решаются или решаются медленно системные проблемы российской экономики: ее сырьевая направленность, невысокое качество управления во всех секторах, в первую очередь - в государственном секторе, высокая зависимость страны от импорта, неэффективная денежно-кредитная политика Банка России и бюджетно-налоговая политика Минфина России, значительные масштабы неэффективного использования бюджетных средств, недостаточная активность государства в инвестиционной сфере.

    В связи с этим неприятно удивляют многие решения, которые принимает Правительство России, формально декларируя их антикризисную направленность. "Под сладкий лепет мандолины" о поддержке российской промышленности и работам по импортозамещению, на практике реализуются совершенно другие меры. Решения о докапитализации банков на суммы более триллиона рублей из государственных средств, вне сомнения, поддержали финансовые институты - в том числе и частные финансовые институты. Но на смену западным кредитам, утраченным в результате санкций, на отечественные предприятия так и не пришли "длинные и дешевые" российские кредиты.

    Более того, ряд действий Правительства Российской Федерации и Центрального банка только усугубили ситуацию.

    Решение Банка России о повышении ключевой ставки в два раза (с  последующим незначительным понижением) лишило реальную экономику оборотных средств, ограничило доступ предприятий к кредитам под разумный процент. При ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации выше 10% невозможно возобновить экономический рост. Это – запретительная ставка для кредитов реальному сектору и населению. Мы уже проходили подобную "стерилизацию" экономики в 90-е годы, осуществлявшуюся правительством Егора Гайдара, и помним, к чему это привело реальную экономику.

    Правительство и Банк России отпустили национальную валюту в так называемое «свободное плавание». В результате произошла обвальная (почти двукратная) девальвация рубля в 2014 году и всплеск инфляции, превысивший все прогнозные значения.

    Это крайне негативно сказалось на кармане российского работника.

    По данным Росстата, потребительские цены выросли в 2014 году более чем на 11%, за первые три месяца 2015 года - более чем на 7%. Стоимость минимального набора продуктов питания выросла с начала года примерно на 14%. Реальные располагаемые доходы населения снизились в I квартале 2015 г. относительно аналогичного периода предыдущего года на 1,4%, реальная заработная плата - на 8,3%. Медленно, но неуклонно растут долги по заработной плате. Уменьшились доходы работников - уменьшился и потребительский спрос. Его спад, измеряемый розничным товарооборотом, составил в 1 квартале 2015 года 6,7%.

    Существенное падение реальной заработной платы, реальных денежных доходов, снижение их покупательной способности - вот цена, которую россияне уже заплатили за работу "эффективных менеджеров" из Правительства и Банка России. Так у кого низкая производительность труда?

    Однако, этими издержками для трудящихся дело не ограничивается. В конце января был принят так называемый “антикризисный план правительства”. По нашей оценке, антикризисный план не содержит ни мер по стимулированию внутреннего спроса, направленного на развитие национального производства, ни антиинфляционных мер, в том числе по ограничению роста цен на товары и продукты первой необходимости. В отличие от аналогичного плана, принятого в 2009 году, этот документ не обсуждался ни с профсоюзами, ни с объединениями работодателей.

    В результате, мы столкнулись с ситуацией, когда многие экономические решения, качественно влияющие на доходы работников, принимаются без какого-либо обсуждения с их законными представителями - профсоюзами.

    В апреле, при корректировке федерального бюджета на 2015 год, Правительством Российской Федерации приняты решения о сокращении инвестиций в реальный сектор экономики, уменьшении бюджетных ассигнований на отрасли социальной сферы, отмене индексации на 5,5% с 1 октября 2015 года заработной платы работников бюджетной сферы, ограничении темпов индексации ряда социальных выплат.

    В результате, согласно правительственным прогнозам, снижение реальной заработной платы в бюджетном секторе в 2015 году может составить более 12%, а реальная заработная плата в целом по экономике в лучшем случае восстановится до уровня 2014 года только в 2018 году.

    Оптимизация, а если говорить без обиняков, сокращение расходов федерального бюджета, в очередной раз осуществляется за счет уменьшение доли средств, направляемых на развитие человеческого капитала. Никакой оценки экономических и социальных последствий этого сокращения проведено не было.

    Расходы на человеческий капитал, на инновации, на науку - как будущий задел экономического роста - увеличиваются в последнюю очередь, но первыми попадают под сокращение.

    Уменьшение финансирования отраслей социальной сферы, в том числе расходов на оплату труда, несет в себе угрозу социальной стабильности в стране, поскольку приведет к дальнейшему снижению уровня жизни и покупательной способности населения, существенному сокращению потребительского спроса, росту безработицы.

    Правительственные чиновники считают, что рост заработной платы «разгоняет» инфляцию.

    Позиция профсоюзов прямо противоположная: для восстановления устойчивого экономического роста государство должно проводить активную политику стимулирования внутреннего потребительского спроса, повышения покупательной способности населения, в том числе за счет увеличения бюджетных расходов, как это было сделано в период кризиса 2008-2010 годов.

    Правительство Российской Федерации, на наш взгляд, совершенно сознательно тормозит реализацию норм трудового законодательства по установлению минимального размера оплаты труда на уровне, не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения и по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы.

    Соотношение между минимальным размером оплаты труда, установленным в сумме 5965 руб. с 1 января 2015 года, и прогнозной величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в 2015 году составит 59,3%.

    Мы должны требовать от Правительства Российской Федерации завершить повышение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения до 2017 года.

    Кроме того, считаем также целесообразным сторонам социального партнерства совместно разработать и установить порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины минимального потребительского бюджета.

    Существуют трудности с выполнением майских указов Президента Российской Федерации по повышению заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы.

    Не во всех субъектах Российской Федерации в 2014 году удалось достичь целевых показателей.

    Правительством принято решение о снижении в 2015 году объемов финансирования учреждениям федерального подчинения и уменьшении объемов финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации на эти цели. Я отдельно фиксирую, что данным решением в 2015 году фактически приостанавливается выполнение майских указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы.

    Наряду с ограничением финансирования, начались, не побоюсь этого слова, "игры со статистикой". Правительство Российской Федерации работает над изменением методики и базы расчета средней заработной платы по региону. Предлагается исключить из расчета средней заработной платы по экономике субъекта Российской Федерации заработную плату в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности. Следствием подобных игр с методологией расчета средней заработной платы станет занижение показателей средней заработной платы по региону и искусственное занижение планки роста заработной платы работников бюджетной сферы по «дорожным картам».

    Продолжаются мероприятия по слиянию образовательных и медицинских организаций и так называемой "оптимизации" их штатного расписания. На практике мы видим рост интенсивности труда оставшихся работников. Это означает, что текущий уровень заработной платы во многом обеспечивается за счет роста нагрузки на одного работника, что, в конечном итоге, негативно сказывается на качестве предоставляемых населению образовательных, медицинских, социальных услуг. Желающие могут обратиться к докладу Счетной палаты, в котором государственный орган четко и ясно рассказал о том - чем оборачивается так называемая оптимизация для работников, для учреждений и для пациентов.

    В 2015 году в соответствии с утвержденным планом реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики должны быть подготовлены предложения по базовым окладам по профессиональным квалификационным группам. Однако в настоящее время подготовка предложений по установлению базовых окладов Минтрудом России фактически не ведется.

    Считаем, что в настоящий момент профсоюзам необходимо добиваться:

    - обеспечения безусловного финансирования Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;

    - ускорения установления Правительством Российской Федерации базовых ставок заработной платы и базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам в государственных и муниципальных учреждениях;

    - установления размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (уровням квалификации) на уровне не ниже МРОТ;

    - сохранения перечня бесплатных услуг, оказываемых населению бюджетными учреждениями образования, здравоохранения, культуры;

    - недопущения дальнейшего увеличения нагрузки на одного работника бюджетной сферы.

    Кризисные явления в экономике оказывают негативное влияние на рынок труда. Начавшееся в конце 2014 года сокращение спроса на труд продолжилось в 2015 году. Коэффициент напряженности имеет устойчивую тенденцию к росту. Если в середине 2014 года на каждого соискателя приходилось 2 вакансии, то в начале февраля 2015 года количество вакантных должностей сравнялось с количеством зарегистрированных безработных.

    По предварительным данным Росстата за I квартал 2015 года уровень безработицы увеличился на 0,5 процентных пункта относительно IV квартала 2014 г., составив 5,7%.

    В антикризисном плане Правительства предусматривались лишь дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда и  дополнительные бюджетные ассигнования на выплату пособий по безработице для растущего числа безработных граждан.

    Однако, из предусмотренных 51,8 млрд. руб. субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения выделено только 1,9 млрд. руб. четырем субъектам Российской Федерации (Алтайский край, Тверская и Самарская области, Республика Татарстан). Остальное финансирование заморожено с подачи Минэкономразвития России.

    С 2012 года полномочия Российской Федерации в области активных программ содействия занятости населения (организация профессиональной подготовки и переподготовки, временной занятости, общественных работ, внутренней трудовой миграции) в части их финансового обеспечения переданы органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В результате, как и предупреждали профсоюзы, финансирование этих мер за счет средств региональных бюджетов свернуто в разы.

    Бездействие Правительства (с подачи Минэкономразвития России и Минфина России) лишает работников и заработной платы, и самих рабочих мест. При этом Правительство отказывается повышать и размеры пособия по безработице, которое застыло на мизерном уровне с 2009 года.

    По мнению профсоюзов, один из основных показателей эффективности мер государственной поддержки - число созданных достойных рабочих мест в экономике.

    Задача по созданию и модернизации 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест к 2020-му году поставлена в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596.

    Прошло уже три года со дня принятия данного указа. Однако на сегодняшний день системный подход к решению задачи по созданию и модернизации рабочих мест и подготовки квалифицированных кадров так  и не выработан. В ряде государственных программ в принципе отсутствует показатель создания высокопроизводительных рабочих мест. Отсутствует комплексный, согласованный между ведомствами, план создания высокопроизводительных рабочих мест в отраслевом и территориальном разрезах.

    Система профессионального образования не способна обеспечить создаваемые рабочие места квалифицированными кадрами, поскольку перед образовательными организациями стоит задача самофинансирования (по сути выживания), а не повышения качества образования и обеспечения спроса на рынке труда. За последние 10 лет масштабы подготовки квалифицированных рабочих кадров резко сократились. Финансирование учреждений среднего профессионального образования также передано на региональный уровень, несмотря на категорическое несогласие ФНПР. Отсутствует система прогнозирования развития трудовых ресурсов в профессионально-квалификационном разрезе на долгосрочный период.

    Системная работа профсоюзов - в центре и на местах - в связи с этим должна включать в себя:

    - экспертизу государственных программ Российской Федерации с точки зрения создания высокопроизводительных рабочих мест;

    - участие в обсуждении разрабатываемых и реализуемых в субъектах Российской Федерации программ по модернизации и созданию новых рабочих мест на период до 2020 года;

    - активное участие в разработке региональных программ содействия занятости населения и осуществление мониторинга их реализации.

    Экспертиза, анализ и мониторинг - три ключевых слова, которые мы должны взять на вооружение сегодня. Главное, чтобы Президент России и ФНПР не оказались в итоге единственными сторонами, заинтересованными в реализации майского Указа и создании 25 миллионов новых высокопроизводительных достойных рабочих мест. Пока что все выглядит именно так.

    В свою очередь, региональные профобъединения должны принимать участие в разработке региональных программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

    Нам необходимо предложить Правительству Российской Федерации провести анализ последствий передачи полномочий по финансированию учреждений среднего профессионального образования на уровень субъектов Российской Федерации.

    Профсоюзы продолжат работу в рамках Национальной системы квалификации - ключевого звена, которое должно увязывать между собой требования к рабочему месту, работникам, профессиональному образованию и заработной плате. Также необходимо активизировать участие в разработке и корректировке профессиональных стандартов.

    Хотя в стране сформирована идеология и институты социального партнёрства, Правительство не создает реальной мотивации компаниям – в первую очередь с государственным участием в уставном капитале – для участия в системе социального партнерства, для участия в заключении и выполнении соглашений.

    Государственная политика (государственная поддержка, государственные заказы) не нацелена на социально ориентированные организации.

    ФНПР неоднократно направляла конкретные предложения по мерам стимулирования организаций к вступлению в объединения работодателей и по участию в системе социального партнёрства. По существу эти предложения так и не рассмотрены.

    В результате, в стабильные периоды развития экономики компании не нуждаются в советчиках, во взаимодействии с профсоюзами не заинтересованы, а в сложных экономических условиях обращаются за государственной поддержкой.

    Участие (или неучастие) организаций в системе социального партнерства не рассматривается правительством в качестве серьезного аргумента при решении вопроса об оказании мер государственной поддержки.

    Резюмируя сказанное, складывается ощущение, что Правительство становится все более самодостаточным. Принимая решения по вопросам, связанным с социально-трудовыми отношениями, Правительство действует в обход РТК, не учитывая ни интересы работников, ни интересы работодателей.

    Только за последние несколько месяцев без мнения РТК одобрены или утверждены такие документы, как: План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития и социальной стабильности в 2015 году; сценарные условия, основные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов; Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года (новая редакция). То есть практически все стратегические документы, которые определяют дальнейшее социально-экономическое развитие страны на среднесрочный период.

    Это - крайне негативный сигнал, который не может быть нами проигнорирован. В связи с этим Генсовету предлагается сегодня принять заявление по данному вопросу.

    Финансово-экономический кризис выявил болевые точки обязательной социальной защиты трудящихся, особенно в государственном пенсионном страховании. Недостающие средства в федеральном бюджете пытаются искать путем секвестрования социальных обязательств. С этой целью Министерство Финансов Российской Федерации регулярно вносит на обсуждения в Правительство свои предложения: повышение возраста выхода на пенсию, прекращение индексации пенсий и пособий, ликвидация института досрочных пенсий.

    Вопрос эффективного и безопасного использования пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования с привлечением негосударственных пенсионных фондов до сих пор не нашел адекватного решения. При средней инфляции выше 11 процентов за период 2003 - 2013гг. ставки инвестиционного дохода на пенсионные накопления колеблются от 3,5% до 10,5%. То есть для негосударственных пенсионных фондов деньги, которые они получали через систему обязательного государственного пенсионного страхования, были "длинными и дешевыми". Но будущим пенсионерам не гарантированы ни рост их накоплений, ни даже их простой возврат. Для будущих пенсионеров их накопления конечно стали "длинными", но отнюдь не гарантированными. Сегодня гарантии возврата накопительных средств распространяются только на номинальные суммы, которые были перечислены за застрахованных лиц. В такой ситуации будущие пенсионеры могут остаться фактически без накопительной части пенсии. Одновременно, страховая часть пенсии у застрахованных лиц будет на 40% меньше, т.к. часть средств перечислялась в накопительный компонент.

    В связи с возникшей ситуацией ФНПР настаивает на переводе накопительной пенсии из обязательного пенсионного страхования в добровольный формат и весь тариф страховых взносов направлять на финансирование страховой пенсии.

    Тиражируемая информация о повышении средней продолжительности жизни поспешна и чересчур оптимистична. По данным Росстата, в начале этого года в России смертность населения вновь повышается. За первый квартал умерло людей на 5,2 процента больше, чем за тот же период 2014-го. У нас не повысилось качество лечения, а объемы мер по профилактике заболеваемости сокращены. Поэтому многие работники-мужчины не доживают до заслуженного отдыха. К 55-60 годам значительная часть населения имеет то или иное хроническое заболевание. В условиях более высокой возрастной планки выход на пенсию по инвалидности будет неизменно возрастать.

    Стремление снизить фискальную нагрузку показывает, что во главу угла ставятся прибыли бизнеса, а не рост доходов бюджета и населения. Представителей старшего поколения вынуждают уходить на пенсии. Низкие пенсии не обеспечивают достойный уровень жизни, поэтому многие стараются работать. Однако эти люди могут устроиться только на малопрестижные и низкооплачиваемые должности.

    В такой ситуации только рост заработной платы и, соответственно, пенсионных отчислений могут быть основой и гарантией будущей достойной пенсии. Однако - как мы видим - никакого существенного роста зарплаты Правительство не предполагает и никакой активной системной работы для обеспечения роста зарплаты трудящихся Правительством не ведется.

    ФНПР заявляет о необходимости сделать четыре шага по преодолению критической ситуации с уровнем доходов российских граждан.

    Первое. Повысить минимальный размер оплаты труда в 2015 году в два раза.

    Второе. Обеспечить индексацию расходов на оплату труда в 2015 году всем работникам государственных и муниципальных учреждений в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, а также индексировать заработную плату во внебюджетном секторе экономики. Здесь нужно говорить и о создании механизма практической реализации нормы Трудового кодекса, которая декларирует обязательность индексации зарплаты.

    Третье. Предусмотреть расходы федерального бюджета на отрасли социальной сферы в 2015 году на уровне расходов, утвержденных Федеральным законом № 384-ФЗ.

    Четвертое. Проиндексировать в 2015 году размеры пособий по безработице на уровень инфляции за 2014 год до принятия решения по изменению механизма определения размеров пособия по безработице.

    Наша работа по реализации Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР должна заключаться не только в этом. Отстаивая интересы трудящихся, мы не должны забывать о необходимости повышения эффективности профсоюзной структуры. Преодоление внешних вызовов невозможно без реальной консолидации и укрепления профсоюзных структур, объединения общероссийских профсоюзов, обязательности выполнения совместно принятых решений.

    IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России принял важные решения по вопросам дальнейшего организационного укрепления Федерации и её членских организаций в части внесения изменений в Устав ФНПР, в целях приведения его в соответствие с законодательством Российской Федерации.

    По завершении IX съезда ФНПР в профсоюзных организациях стартовала отчетно-выборная кампания. На съездах и конференциях членские организации ФНПР вносят изменения в свои уставные документы.

    На сегодняшний день состоялось 26 конференций территориальных объединений организаций профсоюзов. В 6 территориальных объединениях организаций профсоюзов избраны новые руководители (23%), 5 человек избраны подавляющим большинством из состава резерва, 3 – на альтернативной основе. Средний возраст вновь избранных руководителей территориальных объединений организаций профсоюзов - 47 лет. Вместе с тем в ходе отчетно-выборной кампании имелись и случаи, когда Исполком ФНПР не поддерживал предложение коллегиального органа профобъединения о кандидатуре для избрания председателем профобъединения.

    Также состоялось шесть съездов общероссийских профсоюзов, на которых были подтверждены полномочия действующих председателей.

    Считаю, что в рамках уставных норм ФНПР, принятых на VIII и IX съездах, более внимательный подход к кадрам вполне обоснован. Надеюсь, коллегиальные органы ФНПР будут дальше еще более жестко и придирчиво оценивать кандидатов на руководящие посты.

    Не могу не коснуться в своем выступлении и такой наболевшей проблемы, как объединение и укрупнение малочисленных отраслевых профсоюзов. Напомню, что на сегодняшний день из 42 профсоюзов, входящих в ФНПР, около 17 профсоюзов насчитывают численность меньше 100 тыс. членов. Вчера на Исполкоме ФНПР при подведении итогов статотчетности за прошедший год мы с вами констатировали снижение численности членов профсоюзов и количества первичных организаций. Профсоюзам, переживающим нелегкие времена, нужно возобновить активную работу по объединению и принять все необходимые решения на предстоящих съездах. Времени у нас с вами, товарищи, становится все меньше и меньше!

    Заканчивая свой доклад и предлагая перейти к обсуждению Плана практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР, я хочу еще раз подчеркнуть его главные тезисы.

    В ситуации экономического кризиса профсоюзы обязаны защитить реальные доходы работника, его заработную плату, его рабочее место. Мы не должны допустить, чтобы деньги на разрешение экономических проблем искали в кармане трудящихся или в кармане пенсионера. Но добиться этого мы можем, только сделав профсоюзную структуру более эффективной.

    Решение этой двуединой задачи - вот высота, которую мы должны взять.


03.06.2015 09:19

Состоялось заседание Генсовета ФНПР

27 мая Генеральный Совет ФНПР определил задачи профсоюзов по реализации решений IX съез­да ФНПР

27 мая в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России. Были обсуждены вопросы: «О действиях профсоюзов по реализации решений IX съез­да ФНПР», «О постоянных комиссиях Генерального Совета ФНПР», «О внесении изменений в состав представителей ФНПР в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» и ряд других. В заседании приняли участие представители Правительства РФ, объединений работодателей, депутаты Государственной Думы Российской Федерации.

  • В докладе Председателя ФНПР М.Шмакова и выступлениях членов Генсовета была дана отрицательная оценка антикризисным действиям Правительства РФ и Центробанка РФ, касающимся социально-трудовой сферы. В условиях когда заработная плата работников стремительно уменьшается, а потребительские цены растут, правительство действует в обход Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, не учитывает ни интересы работников, ни интересы работодателей. Этим нивелируется смысл социального партнерства.

    В частности, в докладе было подчеркнуто, что «в прошлом году экономика России столкнулась с серьезными внешними вызовами: двукратное падение цен на нефть, сокращение стоимостных объемов экспорта, отток капитала, введение против России экономических санкций, закрытие доступа на рынки капитала, ощутимое сокращение инвестиций. Вызовы эти не краткосрочные. У нас не должно быть иллюзий того, что в короткие сроки ситуация изменится в существенно лучшую сторону. Все мы - и власть, и бизнес, и профсоюзы - должны научиться работать в этих новых экономических условиях».

    В завершении доклада М.Шмаков отметил, что «в ситуации экономического кризиса профсоюзы обязаны защитить реальные доходы работника, его заработную плату, его рабочее место. Мы не должны допустить, чтобы деньги на разрешение экономических проблем искали в кармане трудящихся или в кармане пенсионера. Но добиться этого мы можем, только сделав профсоюзную структуру более эффективной».

    Выступая на заседании Генсовета, председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина рассказала о работе членов комитета по законодательному смягчению непростой ситуации на рынке труда.

    Утвердив План практических действий по реализации решений IX съезда ФНПР, Генеральный Совет констатировал, что в Программе ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», резолюциях и других документах съезда дана оценка развития социально-экономических отношений в России, определены основные направления работы профсоюзов в области заработной платы и занятости населения, социальной защиты и социального страхования, охраны труда и окружающей среды, защиты трудовых прав работников, социального партнерства, обеспечения гендерного равенства. В документах съезда сформулированы конкретные задачи организационного укрепления профсоюзов, кадровой, молодежной, информационной, финансовой и имущественной политики, развития международного сотрудничества.

    В ходе отчетно-выборной кампании 2015-2016 годов Генеральный совет ФНПР обратил особое внимание на необходимость дальнейшего укрепления организационного единства профсоюзов, их кадровое усиление и повышение ответственности членских организаций за выполнение решений коллегиальных органов ФНПР.

    Принято Заявление Генерального Совета ФНПР о недопустимости принятия правительством решений в социально-трудовой сфере без предварительного обсуждения на заседаниях РТК.

    Основные документы заседания Генерального совета ФНПР будут размещены на сайте ФНПР в ближайшее время.

    По данным Департамента общественных связей Аппарата ФНПР

    Материалы к докладу М.В. Шмакова


03.06.2015 09:14