Новости

Помимо членов Президиума МГО Профсоюза, в мероприятии приняли участие председатели профорганизаций, в которых летом 2019 года работали детские оздоровительные лагеря; директора​ 9-ти детских лагерей​ с заместителями по воспитательной работе, старшими вожатыми; хозяйственные руководители организаций; профсоюзный актив и работники Аппарата МГК Профсоюза.

На подведении итогов детского лета​ побывали Председатель ЦК Профсоюза Николай Водянов, заместитель Председателя Московской Федерации профсоюзов Наталья Свиридова, главный технический инспектор МФП Анатолий Захаренков, начальник ГБУ «ФХУ Мэрии Москвы»​ Виктор Кругликов, другие представители, ​ а также корреспонденты газеты «Солидарность» Ирина Середкина ( заместитель главного редактора газеты) и Николай Федоров (фотокорреспондент).

Для участников подведения итогов детской оздоровительной кампании 2019 года руководством лагеря «Литвиново» ( директор-Евгений Черников, заместитель по хозяйственным вопросам – Светлана Андреева) совместно с представителями​ Аппарата МГК Профсоюза ( заведующая​ отделом социального развития-Наталья Зайцева, заместитель председателя МГО Профсоюза – Ирина Баранова) была подготовлена интересная и насыщенная Программа: экскурсия в Парк «Патриот», Прощальная линейка, экскурсии по лагерю, выставка детских творческих работ всех лагерей, входящих в систему МГО Профсоюза, торжественная церемония, посвященная окончанию лагерного лета, праздничный концерт от детей «Литвиново».

Все мероприятие проходило под девизом «Год театра», собственно эта тема и была основной в программе всех​ детских лагерей.

Напомним, что в систему МГО Профсоюза работников госучреждений входят лагеря: «Метеор» Управления делами Президента РФ,​ «Орленок» МЧС России, «Березка» ФНС России, «Бугорок» ГУ МВД России по городу Москве, «Русичи» МВД России, «Солнечный» РАНХ иГС при Президенте РФ, «Полюс» и «Янтарь» ЦБ России и «Литвиново» ГБУ «ФХУ Мэрии Москвы».

Помимо основной темы Президиум МГО Профсоюза рассмотрел​ вопросы: «Об организации отдыха детей в дни осенних школьных каникул и подготовки к новогодней кампании 2019-2020»; «О проведении ​ XIV Спартакиады МГО Профсоюза в 2019-2020 гг.»; «О проведении конкурса «Молодой​ профсоюзный лидер»​ ​ в​ Московской городской​ организации Профсоюза работников государственных​ учреждений и общественного обслуживания​ ​ РФ».

С докладами по вопросу: «О реализации проектов по профессиональной ориентации профессиональному самоопределению детей и молодежи в городе Москве» выступили руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин, рассказавший о проектах городской системы профессиональной навигации, реализуемых ведомством, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова, проинформировавшая собравшихся о новых методах погружения молодёжи в профессиональную среду и формировании у молодых людей нового образа мышления и построения собственной карьеры, Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев и заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Мария Филина. Доклады выступающих сопровождались красочными презентациями.

В ходе рассмотрения второго вопроса были утверждены «Список победителей финального этапа городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в 2019 году» и «Сценарный план церемонии награждения» финалистов.

В завершение мероприятия лидер Московских профсоюзов Михаил Антонцев поздравил с победой победителей и призеров завершившегося в Казани Мирового чемпионата профессионального мастерства WorldSkills, завоевавших на мировом первенстве 22 медали, из них - 14 золотых.

Презентация, посвященная конкурсу "Московские мастера 2019"

Презентация "Система профнавигации города Москвы"

По материалам официального сайта МФП https://mtuf.ru

Продолжительность обучения  - один год. Обучение осуществляется в течение трех сессий. Первая сессия состоится с 11  по 28 ноября 2019 г.

По окончании обучения слушателям выдаются дипломы установленного образца о профессиональной переподготовке.

2. На дополнительные общеобразовательные программы с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения:

- «Регулирование заработной платы через коллективный договор»      (16 уч. час.) – обучение с 15 ноября по 16 декабря 2019 г.

При успешном завершении обучения слушателям выдаются сертификаты ОУП ВО «АТиСО» установленного образца.

Обучение платное. Более подробную информацию можно получить в отделе организационно-массовой работы МГК Профсоюза.

К участию в конкурсе допускаются организации независимо от формы собственности, организационно-правовой  формы, отраслевой принадлежности  и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Итоги конкурса подводит  Оргкомитет представлению Экспертной рабочей группы, в состав которых вошли представители органов исполнительной власти города Москвы, Московской Федерации профсоюзов и Московской Конфедерации промышленников  и предпринимателей (работодателей).

Заявки на участие в Конкурсе  принимаются в срок до 06.09.2019 в Департаменте труда и социальной защиты населения по адресу: ул. Новая Басманная, д. 10, стр. 1, кабинет 102 (метро «Комсомольская», «Красные ворота»). График приема: вторник, среда, четверг с 9.30 до 15.00, перерыв с 12,45 до 13.30. С подробными условиями участия в Конкурсе можно ознакомиться на официальном портале Департамента https://dszn.ru. Контактный телефон ответственного лица в Департаменте: (495) 621-16-47.

Председателей профсоюзных организаций просим проинформировать о проведении конкурса представителей работодателей.

Данное соглашение, в частности, предусматривает взаимный обмен информацией, представляющей интерес для каждой из Сторон, содействие в  проведении совместных мероприятий,  связанных с соблюдением в городе Москве законодательства о труде, защитой трудовых прав и законных интересов работников, реализацией избирательных прав граждан, изучением и обобщением правоприменительной практики. Кроме того, оно предусматривает проведение совместных встреч с трудовыми коллективами, населением города Москвы и принятие мер по реализации замечаний, предложений, жалоб, высказанных на этих встречах. В дальнейшем Соглашение будет способствовать выработке предложений по  совершенствованию   законодательства города Москвы в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, приведении его в соответствие с федеральным законодательством, общепринятыми принципами и нормами международного права.

Постановление Президиума Московской Федерации профсоюзов «Об утверждении списка кандидатов в депутаты Московской городской Думы седьмого созыва, поддержанных Московской Федерацией профсоюзов»

О СПРАВЕДЛИВОЙ ЭКОНОМИКЕ

“Сегодня всем очевидно, что идея глобальной свободной торговли провалилась. Независимость государства, как и во все прежние времена, будет определяться только передовым развитием науки, технологий и возможностями защиты своей страны. Развитием производительных сил и производственных отношений. Развитием человеческого капитала. В догматике наших либеральных экономистов-рыночников, воспевающих капитализм, достичь этого невозможно. Этого возможно достичь только в условиях справедливой экономики!”

О ПРОГРЕССИВНОМ НАЛОГЕ

“ФНПР считает, что дополнительным источником финансирования социальных расходов могут стать прогрессивный подоходный налог и увеличение налога на дивиденды от акций. Если богатые не хотят социального взрыва, не хотят новой классовой войны - пусть платят за мир!”

ОБ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ

“Важнейшей задачей по повышению реального содержания заработной платы является установление индексации, которая должна проводиться не реже одного раза в год и носить опережающий характер”.

О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ

“Профсоюзы России выступали против повышения пенсионного возраста. Нам не удалось отбить его в целом, однако именно по настоянию профсоюзов в законопроект были внесены серьезные изменения. Многие наши поправки были поддержаны президентом. ...Я уверен, что восстановление пенсионной социальной справедливости на этом не остановится, тем более мы добились продолжения деятельности рабочей группы по совершенствованию пенсионного законодательства в Государственной думе. Сейчас на первом месте у нас возвращение прежних границ пенсионного возраста для северян. И есть хорошая основа для решения этой задачи!”

Законопроект сейчас находится на согласовании в правительстве и Центробанке и после одобрения будет внесен на рассмотрение депутатов Госдумы, рассказал глава комитета ГД по финрынку Анатолий Аксаков. Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов пояснил, что сама норма о возможности получения накопительной пенсии по старым правилам была прописана в поправках ко второму чтению законопроекта об изменении параметров пенсионной системы. Причем выплата накопительной части пенсии может быть произведена как из расчета ежемесячных выплат, так и единовременно. Секретарь ФНПР Игорь Шанин сказал:

- Если у вас накопительная пенсия сегодня находится в структуре обязательного пенсионного страхования,то она и должна рассчитываться точно так же. Если вы ее оттуда выводите, то она становится предметом договора человека со страховой компанией, которая занимается накопительной пенсией. ФНПР выступает за законодательное выведение накопительной пенсии из системы обязательного пенсионного страхования

Несмотря на поддержку законопроекта профсоюзами, переход на электронные трудовые книжки все же вызывает у них некоторые опасения. Выступая на парламентских слушаниях о развитии цифровой экономики, глава ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что “профсоюзы выступают за прогресс и введение новейших технологий”, но в то же время указал на недостаточную безопасность цифровых технологий. В частности, в существенных улучшениях нуждается защита данных - как от мошенников, так и от “физических воздействий”.

- Пока не будет безопасности, мы не уйдем никуда, в том числе и в электронном документообороте по трудовым отношениям, - считает Михаил Шмаков. - Если система будет нормально работать, то стремление граждан иметь бумажную трудовую книжку отомрет само. Пока говорить о полном переходе на “цифру” в трудовых отношениях не приходится. В целях безопасности параллельный бумажный документооборот надо сохранить.

Соответствующее предложение правительства, подготовленное Минтрудом, 31 мая обсудили и приняли члены Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как рассказала вице-премьер правительства России Татьяна Голикова, представившая постановление членам РТК, дополнительные выходные дни в 2020 году распределятся следующим образом: с 1 по 8 января, с 22 по 24 февраля, с 7 по 9 марта, с 1 по 5 мая, с 9 по 11 мая, с 12 по 14 июня, а также 4 ноября. Профсоюзная сторона РТК поддержала представленный вариант постановления правительства. Представители работодателей тоже приняли проект без возражений.

- Перед тем, как вывесить постановление на общественное обсуждение, мы получили достаточно много жалоб на короткие майские выходные, - отметил министр труда Максим Топилин. — Это связано с тем, что за короткие майские праздники граждане не имеют нормальной возможности обработать приусадебные участки.