Главная страница

Правозащитная работа

Координация деятельности профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза.

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов в части соблюдения гарантий прав работников и профсоюзных организаций, выступление с требованиями, в том числе через Рострудинспекцию, прокуратуру, судебные и примирительно-арбитражные органы о приостановке или отмене принятых в отношении них неправомерных действий.

Мониторинг выходящих законодательных актов, необходимых для деятельности профсоюзных организаций.

Изучение проектов законодательных и нормативных актов, затрагивающих интересы членов профсоюза, внесение по ним предложений и замечаний в органы власти и управления, в вышестоящие профсоюзные органы.

Осуществление взаимодействия между профсоюзными организациями, обмен информацией, опытом практической работы, оказание методической, организационной, консультативной, правовой помощи профсоюзным организациям и членам профсоюза.

Разработка и реализация программы социальной защиты и обеспечения гарантий для членов выборных профорганов и штатных профсоюзных работников, в том числе после истечения срока их полномочий.

Осуществление предварительной проверки соответствия действующему законодательству распоряжений, договоров, соглашений, коллективных договоров, соглашений, коллективных договоров и других актов правового характера, подготовляемых в организациях, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов. Подготовка заключений по другим производственно-правовым вопросам, возникающим в деятельности организации.

Оперативная информация:



Уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте может подтвердить выписка из медицинской карты.

Опубликовано: 28.12.2011 13:08

Статья «Неверные даты и фамилия врача - безусловный повод заменить больничный»

Опубликовано: 16.12.2011 12:24

Вопрос:

Директор учреждения издал приказ о понижении меня в должности.  Законен ли такой приказ?

Опубликовано: 01.12.2011 10:28

Вопрос:

Нам на пластиковую карточку перечисляют заработную плату. Обязаны ли  нам предоставлять расчетные листки?

Опубликовано: 01.12.2011 10:28

Вопрос:

          Кто именно - кадровик или бухгалтер - должен заполнять новый больничный лист в учреждении?

Опубликовано: 14.11.2011 12:56

Судебная практика 14.11.2011г.

Опубликовано: 14.11.2011 12:55

Обзор изменений трудового законодательства  в 2011 году

Опубликовано: 27.10.2011 14:27

Судебная практика 27.10.2011г.

Опубликовано: 27.10.2011 14:19

Судебная практика 06.10.2011г.

Опубликовано: 06.10.2011 16:28

Суд уравнял в правах женщин, увольняемых в связи с ликвидацией организации в период декретного отпуска, и женщин, увольняемых в период отпуска по уходу за ребенком 

Опубликовано: 08.04.2011 11:46

Работодатель не вправе проверять соблюдение режима работником, находящимся на больничном

Опубликовано: 04.04.2011 15:54

Судебная практика 21.01.2011г.

В одной из организаций Министерства иностранных дел работала в должности специалиста (член профсоюза) К.Е.С.

В одностороннем порядке (без ее согласия) была изменена ее должностная инструкция, согласно которой к прежним должностным обязанностям были добавлены новые. Одновременно ей было предложено выполнять эти обязанности в другом структурном подразделении организации.

Опубликовано: 21.01.2011 15:09