Главная страница

Правозащитная работа

Координация деятельности профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза.

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов в части соблюдения гарантий прав работников и профсоюзных организаций, выступление с требованиями, в том числе через Рострудинспекцию, прокуратуру, судебные и примирительно-арбитражные органы о приостановке или отмене принятых в отношении них неправомерных действий.

Мониторинг выходящих законодательных актов, необходимых для деятельности профсоюзных организаций.

Изучение проектов законодательных и нормативных актов, затрагивающих интересы членов профсоюза, внесение по ним предложений и замечаний в органы власти и управления, в вышестоящие профсоюзные органы.

Осуществление взаимодействия между профсоюзными организациями, обмен информацией, опытом практической работы, оказание методической, организационной, консультативной, правовой помощи профсоюзным организациям и членам профсоюза.

Разработка и реализация программы социальной защиты и обеспечения гарантий для членов выборных профорганов и штатных профсоюзных работников, в том числе после истечения срока их полномочий.

Осуществление предварительной проверки соответствия действующему законодательству распоряжений, договоров, соглашений, коллективных договоров, соглашений, коллективных договоров и других актов правового характера, подготовляемых в организациях, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов. Подготовка заключений по другим производственно-правовым вопросам, возникающим в деятельности организации.

Оперативная информация:



Вы уволены - с возвратом

Верховный суд решил: заявление об уходе по собственному желанию можно взять назад.

Верховный суд решил - даже если гражданин подал просьбу об уходе с работы, ее можно отозвать вплоть до даты увольнения. Такое разъяснение "увольнительной" процедуры особенно актуально в конце года, когда, как показывает практика, многие решают сменить место работы. Очередное дело, которое рассмотрел Верховный суд РФ, показало, что и в этом, казалось бы, простом и понятном шаге есть масса "подводных" камней. Именно поэтому порядок и правила увольнения могут быть интересны очень многим.

Опубликовано: 26.12.2013 13:38

Дистанционный труд

Опубликовано: 11.09.2013 17:09

26 марта 2013 года президиум МГО Профсоюза рассмотрел вопрос «О практике работы профсоюзных комитетов по контролю за соблюдением Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в котором приняли участие представители практически всех профсоюзных организаций госучреждений, входящих в состав Московской городской организации Профсоюза.

По итогам прошедшего заседания президиума МГО Профсоюза принято решение о направлении соответствующих обращений в Управление государственной службы и кадров Администрации  Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и Государственную Думу Федерального собрания Российской Федерации (текст письма прилагается).

 

Опубликовано: 06.09.2013 12:11

Работодатель не имеет права предусмотреть в трудовом договоре и должностной  инструкции работника обязанность выполнять функции временно отсутствующего специалиста без доплаты.

Опубликовано: 10.06.2013 17:21

Бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за внуком, нельзя уволить по сокращению штата.

Опубликовано: 10.06.2013 17:20

Работодателю не запрещено производить оплату отпуска ранее чем за три календарных дня до его начала.

Опубликовано: 10.06.2013 17:19

Порядок индексации зарплаты.

Опубликовано: 10.06.2013 15:38

Предоставление информации профсоюзам

Опубликовано: 06.05.2013 14:49

Распоряжение Правительства Москвы от 06.03.2013г. №124-РП "Об оказании единовременной материальной помощи гражданам, пострадавшим вследствие радиационных воздействий"

Опубликовано: 04.04.2013 14:19

Постановление Президиума Совета МФП N 16-2 от 28.02.2013г.

О работе проекта «Профсоюзная Фемида»

Опубликовано: 09.03.2013 23:19

ПРИКАЗ Минтруда РФ от 12.12.2012 № 590н  «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н»  (Зарегистрирован в Минюсте РФ 06.02.2013 № 26881)

РАБОЧИЕ МЕСТА ЗА КОМПЬЮТЕРОМ ОСВОБОДИЛИ ОТ АТТЕСТАЦИИ.

Опубликовано: 01.03.2013 12:48

Минтруд России планирует создать единый реестр чиновников

Опубликовано: 14.02.2013 14:03

Правительство РФ одобрило законопроект о производственных советах

Опубликовано: 07.02.2013 15:52

Профсоюзам могут предоставить право защищать в судах неограниченный круг лиц

Опубликовано: 07.02.2013 15:50