Новости

Санаторий расположен на особо охраняемой природной территории «Серебряный бор» города Москвы и находится в районе Хорошево-Мневники Северо-Западного административного округа. 

Лечение проводится в двух корпусах, расположенных по адресам:

Основной корпус -  ул. Таманская, д.15 корп.2. Корпус 2 - ул. Свободы, д.95

Лечение проводится по трем профилям: кардиологическому, гастроэнтерологическому и педиатрическому соматическому. Дети распределяются в группы по 20 человек согласно возрастным категориям. Длительность лечения – 14 дней.

В санаторий принимаются дети в возрасте от 3-х до 17 лет, зарегистрированные и проживающие в Москве.

В учреждении имеется Отделение Матери и ребёнка.

Путёвку в санаторий можно забронировать на официальном сайте:

https://sanatory42.ru/

С условиями отправки ребенка в санаторий можно ознакомиться на сайте.

Телефоны для справок:

8 906 095 20 46

8 499 199 28 25 (секретарь)

С приветственным словом к конкурсантам обратились: Шалыгина О.В.  - заместитель Руководителя Департамента, Сучков А.В. - руководитель МСППН  и директор ИДПО Тимофеев И. В. Участникам конкурса было предложено пройти состязания по следующим блокам:

• видеопрезентация профессиональной деятельности;
• психолог, оказавший влияние на мою деятельность;
• психологическая интерпретация.

Все финалисты справились с конкурсным заданием, члены жюри подвели итоги и призовые места распределились следующим образом:

• Ракаева В.Г.- МСППН
• Зязина Н. А.- МСППН
• Шохина Е.М. - МСЦ «Зеленоград».

От имени МГО Профсоюза работников госучреждений и ТПО УСЗН города Москвы  выступила член жюри, Председатель ТПО Сытникова Г. В., которая поздравила всех финалистов с победой и вручила всем участникам отраслевого этапа конкурса подарочные сертификаты М-Видео.

Председатель МГО Профсоюза работников госучреждений С.Ю. Баринов и заместитель председателя А.И. Рыльщиков, председатель ТПО УДП РФ, член ЦК Профсоюза А.Г. Королев  приняли участие в 31 (внеочередной) конференции Калужской областной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в качестве гостей.

В ходе мероприятия наградами были отмечены особо отличившиеся работники государственных учреждений и предприятий общественного обслуживания Калуги. Награду «Лучший социальный партнер – 2023» получил первый заместитель Гордумы Калуги Александр Иванов. Александр Георгиевич поблагодарил за высокую оценку его деятельности и пожелал профсоюзам также успешно работать и в дальнейшем.

Уважаемые друзья!

В связи с переездом(возвращением) городского комитета на старый адрес: Гагаринский переулок, д.5 стр.1

 с 27 марта по 1 апреля не будут работать основной городской номер 8-495-695-08-56 и городские телефоны отделов аппарата.

Единственный доступный для связи  телефон горкома :  8-495-695-10-21

Просьба связываться с сотрудниками аппарата по элетронной почте, через чаты и сообщества МГО Профсоюза работников госучреждений

в социальных сетях или по личным мобильным телефонам (если вы знаете личный номер сотрудника).

Список адресов электронной почты по отделам:

Отдел организационно-массовой работы - org@mgoprofgos.ru

Отдел социальных программ - insarova@mgoprofgos.ru

Отдел правовой работы и охраны труда - alexandrova.ver2011@yandex.ru

Отдел информационной работы - eryukov@mgoprofgos.ru

Финансовый отдел - fin@mgoprofgos.ru

Отчетная конференция проводилась на базе отеля-заповедника «Лесное» 21-22 марта 2024 года. На конференцию были приглашен представитель аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений - заведующий отделом правовой работы и охраны труда Александрова В.В.

В работе конференции приняли участие 57 делегатов из всех пожарно - спасательных отрядов ГКУ "ПСЦ".

В ходе конференции были заслушаны и обсуждены доклад «О работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГКУ «ПСЦ" за 2023 год" и отчет ревизионной комиссии о деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «ПСЦ», также рассмотрены такие вопросы,  как:

• защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
• проведенные мероприятия: социальные, спортивно-оздоровительные и культурно-массовые;
• материальная поддержка членов Профсоюза.

В работе конференции активно участвовали делегаты, которые  поставили перед профкомом актуальные вопросы для активизации дальнейшей деятельности первичной профсоюзной организации Государственного казенного учреждения  "Пожарно-спасательный Центр" в 2024 году.

Жеребьевка пройдёт в онлайн-формате  17 апреля 2024 г. в 16.00 в группе МГО Профсоюза ВКонтакте https://vk.com/mgoprofgos_public  -  для удобства рекомендуем заранее включить уведомления от данной группы.

Срок подачи заявок до 15 апреля до 13.00.

Заявки отправлять на почту: varushina@mgoprofgos.ru

Контактные телефоны отдела социальных программ МГК Профсоюза:

тел. (495)695-09-72,

Подробная информация в Условиях соревнований.

Условия соревнований по настольному теннису

Заявка

В заседании приняли участие: председатели профсоюзных комитетов, профсоюзный актив, члены ОКП и Президиума, ветераны Региональной ветеранской организации (всего 105 участников). В качестве почетного гостя в работе комитета приняла участие заместитель Председателя  МГО Профсоюза работников госучреждений  Баранова И.Е. Также на мероприятии присутствовала специалист по работе с молодежью аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений Мартыненко С.М.

В ходе заседании был заслушан доклад председателя ТПО УСЗН г. Москвы  Сытниковой Г.В. о работе ТПО  за 2023 г. и перспективах развития организации на 2024 г. С отчетом ревизионной комиссии выступила председатель ревкомиссии - Величко О. А.

Доклад Сытниковой Г.В. сопровождался презентацией о работе организации. Отдельный раздел доклада с презентацией был посвящён работе профсоюзных организаций по поддержке бойцов СВО - #СвоихНеБросаем, #ПомогаемВместе.

В прениях выступил ряд  председателей профсоюзных организаций, которые поделились опытом работы своих ППО и дали высокую оценку работы ТПО УСЗН г. Москвы в 2023 году.

Заседание завершилось принятием сметы на 2024  год. Также было принято  Постановление расширенного заседания Объединённого комитета ТПО УСЗН г. Москвы.

 Очередной профсоюзный год  для ТПО УСЗН г. Москвы завершен! Желаем такой же плодотворной, яркой, насыщенной  работы в 2024 году на благо членов Профсоюза!

В соответствии с повесткой заседания Молодежный совет обсудил подготовку к ближайшим мероприятиям: выездному Дню донора (10 апреля 2024 г., площадка Росреестра); Панельной дискуссии «Интеграция профсоюзной молодежи в Стратегию молодежной политики Российской Федерации» (24 апреля 2024 г., площадка Госдумы), а также участие молодежного профсоюзного актива в первомайских мероприятиях и мероприятиях, приуроченных ко Дню Победы.

В ходе заседания Молодежный совет утвердил состав Координационного совета «ПОБЕДА».

В состав вошли представители следующих организаций:

- Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии;

- Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;

- Федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы»;

- Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации;

- Министерства экономического развития Российской Федерации

- ТПО Минэкономразвития и внешнеэкономических организаций;

- Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по г. Москве;

- ГБУ г. Москвы «Система 112»;

- ГБУ города Москвы «Дирекция по обслуживанию территорий зеленого фонда Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы»;

- ГБУ ЦСПР им. Г.И. Россолимо (ТПО УСЗН по Москве);

- Аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений.

Следующее заседание Молодежного совета  МГО Профсоюза работников госучреждений пройдет в мае 2024 года в здании городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений.

В семинаре приняли участие: директор, заместители директора, руководители и специалисты структурных подразделений, специалист по охране труда, а также более 30 работников ГБУ Геронтологического центра «Левобережный».

В ходе встречи были подробно изложены вопросы: функционирования системы управления охраной труда, оценки уровней профессиональных рисков, новых обязанностей работодателя в области охраны труда,  контроля за эффективностью работы в области охраны труда,  обязанностей работника в области охраны труда, порядка  проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте, подготовки работников по охране труда, обучения работников первой помощи, комплектации аптечек первой помощи, административной и уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда и другие актуальные вопросы.

Семинар помог участникам обновить и систематизировать свои знания, задать все интересующие вопросы, обсудить текущие проблемы, поделиться опытом своей работы. Для участников семинара был подготовлен информационный материал в виде презентации.

Одновременно была проведена консультация и оказана методическая и практическая помощь в разработке локальных нормативных актов по охране труда, были даны рекомендации по вопросам охраны труда, предоставлены образцы документов по охране труда.

В ходе встречи Цариценко М.В. рассказала об основных изменениях трудового  законодательства в области охраны труда.

Совместно  со специалистом по охране труда  и  председателем ППО был проведен аудит соответствия локальных нормативных актов по охране труда учреждения действующему трудовому законодательству по охране труда.      

По итогам встречи была оказана методическая  и  практическая помощь в вопросах организации охраны труда, даны рекомендации по разработке локальных нормативных актов по охране труда в учреждении, в том числе обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучению первой помощи, работы комиссий по охране труда и другие актуальные вопросы. Специалистом Горкома были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников встречи по данной тематике и определены планы в дальнейшей совместной работе.   

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда;

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Частью 3 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусмотрено, что  в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться.

Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

Учитывая вышеизложенное, проводить специальную оценку условий труда в связи с утверждением профессионального стандарта «Помощник по уходу» не требуется, если не планируется ввод вновь организованных рабочих мест.

Необходимо оформить протокол о  соответствии нового названия должности соответствующей карте СОУТ данного рабочего места.

Образец Протокола.

В этом году участниками стали 430 московских семей (почти полторы тысячи участников). Как и каждый год, это мероприятие с нетерпением ждут многие спортивные семьи, потому что это не просто соревнования, а настоящий спортивный праздник.

Семьи преодолевали батутные дорожки и лабиринты; бросали обручи и мячи в цели; поднимали штанги; участвовали в эстафетном беге и скачках на «воздушных конях», скалолазании. По итогам всех состязаний победителей и призеров наградили кубками и медалями, дипломами и памятными призами.

Для детей были организованы мастер-классы, анимация и разнообразные развлечения и игры.

МГО Профсоюза работников госучреждений на этом мероприятии представляли семьи из нескольких профсоюзных организаций: Департамента городского имущества города Москвы, Федерального агентства по управлению государственным имуществом, ГАУК г. Москвы Московское агентство организации отдыха и туризма, ППО банка ВТБ (ПАО), ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы.

Хотим  особо поздравить семью Валиулиных (Федеральное агентство по управлению государственным имуществом), занявшую I место в категории «Семья с детьми 7-8 лет, два члена команды (папа и ребенок)».

Это большая победа!

Конкурс проводился с целью выявления самых мастеровитых творцов блинного искусства, сплочения людей, выработки командного духа. Весь коллектив с огромным воодушевлением воспринял новость о готовящемся конкурсе и проявил немалую смекалку, старание и выдумку. Жюри конкурса возглавил Руководитель ФГКУ Росгранстрой  Г.А. Безлобенко, а также заместители руководителя, представители профкома и Молодёжного совета. С большим энтузиазмом команды презентовали свое мастерство, используя элементы русского фольклора, атрибуты одежды, частушки, стихи, наглядную агитацию и многое другое. Завершив осмотр всей выставленной блинной экспозиции, жюри приступило к подведению итогов.

Каждая команда оценивалась по трем  основным критериям: вкусовые качества блинов, красота убранства, креативность подачи. Проявив высокий творческий потенциал, энтузиазм, все команды показали весьма высокий уровень мастерства. Что не могло не  поставить жюри в затруднительное положение в вопросе определения победителя. В результате длительных консультаций пришли к компромиссному решению. Первое место присудить пяти командам- участницам, второе и третье место присудить по одной команде. А всем остальным участникам вручить поощрительные призы.

Конкурс прошел в праздничной весенней атмосфере. Все без исключения участники выразили благодарность руководству, профсоюзному комитету и Молодежному совету за высокое качество проведенного мероприятия и выразили надежду на дальнейшее развитие творческих талантов работников ФГКУ Росгранстрой.

Вот уже десятилетие Центр выступает символом безопасности, заботы и стабильности в московских семьях. Центр всегда готов протянуть руку помощи всем тем, кто оказался в тяжелой жизненной ситуации и хочет изменить свою жизнь к лучшему. Профсоюзная организация  Центра (пред. Жафярова С. Н.)проводит активную работу по защите социально-трудовых прав работников, способствует сплочению коллектива, оказывает на постоянной основе помощь бойцам СВО и заслуженно была награждена Благодарностью МФП и МГО Профсоюза. ТПО УСЗН города Москвы наградила ППО «Кризисного центра помощи женщинам и детям» памятным кубком « За социальное партнёрство».

Поздравляем!

В праздновании приняли участие 14 детских домов и домов-интернатов Тверской области. Воспитанники со сцены актового зала с удовольствием представили зрителям замечательные художественные номера: песни, танцы, сценки, –  которые объединились в дружеский двухчасовой концерт. В холле детского дома была развернута выставка творческих работ детей, где участники Фестиваля могли любоваться экспонатами, сделанными руками воспитанников. Всё коллективы были награждены грамотами, книгами «Учимся правильно говорить по-русски» и сладкими подарками. А после Фестиваля ребята и их гости по старой русской традиции продолжили гуляния на территории детского дома: провожали Масленицу с хороводами, плясками; ели вкусные блины и, конечно же, сожгли чучело, что знаменует собой проводы зимы и встречу весны.

Сотрудники ФНС России помогали в организации проведения мероприятия. Водили хороводы, играли с детьми в снежки, раздавали блинчики со сгущенкой и вареньем. Все улыбались, смеялись и радовались. Мероприятие прошло на высшем уровне!

В составе команды, доставляющей гуманитарную помощь в рамках акции «Марафон добрых дел - За Победу!» по маршруту г. Мариуполь – г. Донецк – г. Луганск, приняли участие: председатель профсоюзной организации Мищенко Лариса Николаевна, сотрудники ЦА ФНС России, УФНС России по Московской области, МИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам №1 и №2. Гуманитарная помощь была передана в 336-ую бригаду Балтийского флота и  90-ую дивизию ЦВО, которые были в первых рядах освободителей города Авдеевки Донецкой народной Республики.

Военнослужащим была передана гуманитарная помощь, собранная с учетом их потребностей: предметы первой необходимости, грелки, маскировочные сети, окопные свечи, изготовленные самими сотрудниками, тенты, рации, средства личной гигиены, инструменты, тепловизоры, топливо, генератор, газовые баллоны, строительные мешки и др.

Наши парни героически защищают нашу Родину, нас, наши семьи и наше будущее!!!

Большое вам спасибо от них, коллеги!

Отдельно хотелось бы выразить благодарность нашим коллегам из Межрайонной ИФНС России N10 по Донецкой Народной Республике (г. Мариуполь), в частности, начальнику Инспекции Погосян М.Л. за теплый прием группы в г. Мариуполе.

Кроме того хотим поблагодарить коллег из УФНС по Донецкой Народной Республике, а также УФНС России по Луганской Народной Республике.

Вместе –  мы сила!!! Вместе –  мы победим!!!

Комитет Территориальной профсоюзной организации регулярно, на протяжении многих лет организовывает такие встречи женщинам-членам Профсоюза в честь их праздника - Международного   женского дня – 8 марта.

Перед началом спектакля председатель Территориальной профсоюзной организации Учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации Анатолий Григорьевич Королев поздравил женщин с праздником и пожелал им здоровья, счастья и благополучия.

Весь спектакль прошел под бурные аплодисменты и веселый смех.

Обучение проводил майор медицинской службы спасательного центра «Лидер» МЧС России Роман Резунов. В рамках обучения он рассказал о законодательстве и юридических основах оказания помощи, о правилах и алгоритмах действия при кровотечениях, инфарктах, инсультах, ожогах, обморожениях, травмах, попадания инородного тела в дыхательные пути и многом другом.

Работники Росгранстроя смогли закрепить полученные знания на практике, самостоятельно отработав остановку кровотечения и механику проведения сердечно-легочной реанимации на специальных высокореалистичных манекенах.

По итогам работы за последние 4 года несчастных случаев с работниками не зарегистрировано.

В марте 2024 в Центральном аппарате ФГКУ Росгранстрой будет проведена специальная оценка условий труда и мероприятия по идентификации и выявлению профессиональных рисков.

Соглашение регулирует социально-трудовые отношения в органах принудительного исполнения, подведомственной организации и устанавливает общие принципы регулирования отношений между работниками, гражданскими служащими, иными работниками и представителями нанимателя, работодателями, содержащим взаимные обязательства сторон по вопросам прохождения государственной службы, осуществления трудовой деятельности, оплаты труда, содействия занятости, охраны труда и здоровья, предоставления социальных гарантий, льгот и компенсаций, развития социального партнерства.
Представители Сторон оказывают содействие представителям нанимателя, работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров.
Соглашение обязательно для выполнения представителями нанимателя, работодателями и выборными профсоюзными органами.

В Постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2023г.№ 510 внесены изменения в пункт 32 Правил. 
Согласно изменениям в зданиях социальных объектов электроустановки должны быть оборудованы устройствами защиты от дугового пробоя, которые должны поддерживаться в исправном состоянии.
Это требование касается зданий: общежитий, хостелов, общеобразовательных организаций, образовательных организаций с наличием интерната, дошкольных образовательных организаций, специализированных домов престарелых и инвалидов (неквартирных), спальных корпусов организаций отдыха детей и их оздоровления, медицинских организаций и др.

В ходе встречи, Цариценко М.В. рассказала об основных изменениях трудового  законодательства по охране труда. Совместно с председателем первичной профсоюзной организации Управы Южнопортового района города Москвы Румянцевой Т.Б., советником, ответственным по охране труда Самохиной Г.И., провели аудит соответствия локальных нормативных актов по охране труда учреждения действующему законодательству по охране труда.Так же  была оказана методическая  и  практическая помощь в вопросах организации охраны труда, даны рекомендации по разработке локальных нормативных актов по охране труда в управе, в том числе организации системы управления охраной труда, проведения инструктажа по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда, оказания первой помощи и других  документов.                  
По итогам встречи были предоставлены методические материалы по охране труда, разработанные специалистом аппарата городского комитета МГО Профсоюз работников госучреждений.

Многие годы первичная профсоюзная организация Главного управления Банка России по Центральному федеральному округу проводит отчетную конференцию в конце февраля.
В 2024 году председатель ППО ГУ Банка России по ЦФО Митрофанов Николай Георгиевич отчитался за период с 28.02.23 года по 29.02.2024 года. Каждый год первичка уменьшается, т.к. численность Главного управления сокращается, но при этом процент членов профсоюза остается неизменным.
Первичная профсоюзная организация следит за безопасностью труда и взаимодействует с администрацией по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Выступлений на отчетном собрании было много, и все они отличались позитивом и оптимизмом! А это главное!

В мероприятии приняли участие 57 делегатов и гости конференции. Среди приглашенных гостей были: Баринов Сергей Юрьевич – председатель Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и первый заместитель руководителя Аппарата Государственной Думы - Иванов Валерий Викторович.

• Профсоюзный комитет профсоюзной организации отчитался о работе за период с февраля 2023 года по февраль 2024 года. Отчет был представлен в видео формате.
• Председатель ревизионной комиссии профсоюзной организации Государственной Думы Амиантов Алексей Анатольевич представил отчет комиссии за отчетный период. Делегатами отчет был принят к сведению.
• По исполнению сметы первичной профсоюзной организации за 2023 год и проекту на 2024 год выступил председатель ППО  Кривуца Павел Валентинович. Смета на 2024 года была утверждена единогласно.
• По итогам конференции работа профсоюзного комитета профсоюзной организации была признана удовлетворительной.

В своем выступлении Иванов Валерий Викторович, поприветствовав собравшихся, подчеркнул, что профорганизация ГД Федерального собрания РФ накопила значительный опыт по улучшению качества жизни членов Профсоюза. Отметил, что налажен устойчивый диалог с Аппаратом государственной Думы, направленный на улучшение труда, отдыха членов коллектива. Подчеркнул нацеленность профкома к освоению современных  методов работы, формированию позитивного имиджа Профсоюза, обсуждению актуальных трудовых проблем.

Баринов Сергей Юрьевич в своем выступлении подчеркнул, что, несмотря на то, что МГО Профсоюза работников госучреждений насчитывает в своих рядах более 62 тысяч членов Профсоюза, профсоюзная  организация  ГД ФС РФ, численностью в 382 человека, является значимой , авторитетной, а главное - является надежным партнером, на которого всегда можно опереться. Была выражена признательность  и руководству Аппарата Государственной Думы за поддержку профсоюзной организации. Также было отмечено, что  МГО Профсоюза работников госучреждений со своей стороны оказывает социальную поддержку членским организациям (материальные выплаты, бесплатные билеты для детей, детский отдых и т.д.), а также прозвучало предложение о  еще более тесном сотрудничестве. В выступлении  С.Ю. Баринова прозвучала информация и о большей работе Городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений, которая ведется с детьми членов Профсоюза. Также всем присутствующим напомнили, что у МГО Профсоюза работников госучреждений существует своя «программа Лояльности» по разным направлениям, предоставляющая различные скидки членам Профсоюза.

Персонально за работу с молодежью  Председатель МГО Профсоюза работников госучреждений поблагодарил Безрукову Ангелину Юрьевну.

При одном воздержавшемся на следующий 5-летний период работы председателем первичной профсоюзной организации был переизбран Кривуца Павел Валентинович.

При одном воздержавшемся был избран и предложенный состав профкома.

Правила организации и проведения инструктажа по охране труда, в том числе внепланового инструктажа установлены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее - Правила). Исходя из положений пп. «е» 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных данным постановлением, в случае аварий и несчастных случаев на производстве для работников организации должен проводиться внеплановый инструктаж по охране труда.
Согласно п. 17 Правил внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. 
Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом «е» пункта 16 Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.
Внимание! Если произошел несчастный случай на производстве, в том числе легкий с работником, чья деятельность связана с персональными компьютерами, и который освобожден от проведения первичного и повторного инструктажа, то после несчастного случая, работодатель должен провести внеплановый инструктаж по происшедшему несчастному случаю..

• Постановление № 31 от 29.02.2024 г. «Об итогах работы Молодежного совета  МГО Профсоюза работников госучреждений  в 2023 году»;
• Постановление № 31 от 29.02.2024 г. «Об итогах правозащитной работы в 2023 году»;
• Постановление № 31 от 29.02.2024 г. «О состоянии производственного травматизма в учреждениях и организациях в 2023 году и задачах профсоюзных организаций, хозяйственных руководителей по его снижению»;
• Постановление № 31 от 29.02.2024 г. «Об итогах проведения колдоговорной кампании в 2023 году и ходе выполнения отраслевых соглашений».

Ссылка на документы в ЛК МГО Профсоюза

Каждый этап КВЕСТА представлял собой новое испытание, где участники должны были ответить на вопросы и определить следующую точку маршрута – одно из ведомств Москвы.

Общей подсказкой стало то, что во всех загаданных ведомствах действует первичная профсоюзная организация, входящая в состав МГО Профсоюза госучреждений.

Во время прохождения КВЕСТА участники узнали интересные факты, такие как:

- Какое ведомство имеет более 300 тысяч сотрудников и является одной из крупнейших исполнительных служб в мире (Федеральная служба судебных приставов);

- Какое ведомство учреждено в 1802 г. Александром I (Минфин);

- Какое ведомство является государственным коллегиальным органом, но не относится ни к одной из трёх основных ветвей власти (ЦИК России);

- Во дворе здания какого ведомства находится архитектурный памятник XVII века Троекуровские палаты (Госдума);

- Какое ведомство способствует развитию научного потенциала России, организует научные исследования, стимулирует инновационную деятельность и развивает научную инфраструктуру в стране (Минобрнауки);

- 20-тонное здание какого ведомства передвинули, в целях расширения Тверской улицы, причем здание перемещали во время рабочего дня, все госслужащие находились на своих местах и выполняли работу (Мэрия и Правительство Москвы);

- Какое ведомство было организовано в соответствии с Именным Высочайшим Указом Петра I Правительствующему Сенату в целях решения задачи «уничтожить или ослабить зло, проистекающее из беспорядков в делах, неправосудия, взяточничества и беззакония» (Генеральная Прокуратура РФ)

- Сотрудники какого ведомства отмечают свой профессиональный праздник 21 ноября (ФНС России)

- Какому ведомству в 2023 году исполнилось 15 лет (Росреестр);

Молодежный КВЕСТ не только развлек и познакомил участников с городом, но также способствовал развитию командного духа, логического мышления и общению.

Это мероприятие стало ярким примером того, как можно объединить образовательные аспекты с увлекательным времяпрепровождением, создавая незабываемый опыт для молодежи.

Благодарим организаторов и участников КВЕСТА!

Интерактивная экскурсия подарила ребятам незабываемые впечатления. С высоты 89 этажа открывается великолепная панорама города. Опытные экскурсоводы не только помогли найти главные исторические достопримечательности, но и поделились интересными фактами: какое здание на протяжении 400 лет было самым высоким в Москве, где потерялась 8-я сталинская высотка и какую тайну скрывают Воробьевы горы.

Дети остались в полном восторге и без труда запомнили полезную информацию, приобрели новые навыки и почувствовали интерес к истории. Интерактивная форма экскурсии способствовала развитию памяти у детей: зрительной, слуховой, эмоциональной.

Во время программы ребят ждала сладкая переменка, где они смогли продегустировать мороженое и шоколад, а также узнать секреты самых высоких фабрик в мире.

31 июля 2023 года вступили в силу новые приказы Росстата № 360 и 361, которые утвердили обновленные формы отчетов по охране труда.

Какие отчеты в Росстат готовит специалист по охране труда

Формирование документов статистической отчетности — это трудовая функция специалиста по охране труда. Это следует из профстандарта (Приказ Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274Н). Специалисты по ОТ должны уметь готовить к передаче в Росстат:

• отчет 1-Т (условия труда);

• форму № 7-травматизм (годовая);

• приложение к форме № 7-травматизм.       

Не каждая организация обязана сдавать все эти отчеты. Какие именно формы работодатель подает в Росстат, можно узнать сайте Росстата, для этого введите ИНН и узнайте, попала ли ваша организация в выборку Росстата.

Работодатель должен издать приказ о назначении должностных лиц, ответственных за подготовку и передачу отчета.

Если у вашей организации есть обособленные подразделения, то предоставлять отчетность следует по каждому из них, а также и по юридическому лицу без подразделений.

Какие новые формы и сроки предоставления статотчетности утвердил Росстат

Какие отчеты по охране труда и кому надо сдавать

Отчет 1-Т (условия труда)  обязанные сдавать юридические лица, основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2:

• сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел A);

• добыча полезных ископаемых (раздел B);

• обрабатывающие производства (раздел C);

• обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);

• водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);

• строительство (раздел F); транспортировка и хранение (раздел H);

• деятельность в области информации и связи (раздел J).

Данные по форме № 7-травматизм предоставляют юридические лица, средняя численность работников которых 1 человек или более, за исключением микропредприятий и организаций с видом деятельности:

• финансовая и страховая деятельность;
• госуправление и обеспечение военной безопасности;
• социальное обеспечение;
• образование;
• домашние хозяйства как работодатели;
• недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров;
• деятельность экстерриториальных организаций.

Если несчастных случаев не было, нули и прочерки в Отчете не ставятся, остается «чистое поле» (пункт 2.3 Методических указаний Приказа от 05.10.2020 № 617).

Отчет по «Сведениям о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев» сдают раз в три года и только в том случае, если за предыдущие годы были несчастные случаи, которые отражены в годовых отчетах по форме № 7 (травматизм).

Если НС не было, подавать эту форму не требуется — нет события. Такие разъяснения дал Росстат в своем приказе от 05.10.2020 № 617 (п. 2.3 Методических указаний).

В отчете были освещены прошедшие в соответствии с планом работы мероприятия по основным направлениям деятельности МС:

- патриотические акции,

- волонтерство,

- дополнительное образование,

- организация досуга,

- спортивные мероприятия,

- информационная работа.

Также были представлены статистические данные:

- возросла численность молодежи членских организаций МГО Профсоюза работников госучреждений с 14 118 человек (на январь 2023 г.) до 14 716 человек (на январь 2024 г.);

- в 45 организациях увеличилось членство профсоюзной молодежи;

- в 31 организации функционируют Молодежные советы;

- в 210 первичных профсоюзных организациях имеются разделы «Молодежная политика» в коллективных договорах.

Члены Президиума МГО Профсоюза работников госучреждений высоко оценили результаты работы команды Молодежного совета в 2023 году.

Несомненно, активность, творческий подход и профессионализм каждого члена Молодежного совета внесли огромный вклад в общее дело!

В результате тренингов, проведенных Владой Ерохиной и Валентиной Дейна, специалистами социально-психологического сектора отдела образования УИЦ МФП, слушатели приобрели навыки эффективного разрешения конфликтных ситуаций, навыки психологического противостояния агрессии и манипуляциям в конфликтной ситуации, научились управлять своим эмоциональным состоянием, что является актуальным в их сложной работе.

 За круглым столом решали важные правовые вопросы и актуальные задачи организации охраны труда с Александровой Верой Владимировной – заведующей отдела правовой работы и охраны труда ГК МГО Профсоюза работников госучреждений.

Прибавка в марте ждет и инвалидов, если в прошлом месяце человеку установили более тяжелую группу. Им полагается такая же выплата, что и 80-летним пожилым людям. Получить надбавку можно только по одному из этих критериев. Если пенсионер является 80-летним инвалидом I группы, то повторного повышения выплат не будет.

Вернуть деньги из лопнувшего банка можно будет онлайн

При отзыве лицензии у банка получить компенсацию по счетам и вкладам можно будет онлайн. Такие изменения вступят в силу с 19 марта.

Выплату можно будет запросить на сайте Агентства по страхованию вкладов (АСВ) или на портале Госуслуг. АСВ перечислит деньги на счет, указанный заявителем. Величина возврата средств остается прежней - до 1,4 млн руб. со всех счетов и вкладов лишенного лицензии банка в совокупности на одного человека. Получить больше теоретически возможно в процессе ликвидации и продажи имущества банка.

Также остается актуальным и прежний способ получения страхового возмещения - прийти с паспортом в отделение банка-агента (или банков-агентов), которые по итогам конкурса уполномочены принимать заявления и выплачивать возмещения прогоревших банков.

Кроме того, с 25 марта система страхования вкладов расширится на депозиты компаний малого и среднего бизнеса (но не на кредитные и некредитные организации, а также не на компании, оказывающие профессиональные услуги на финансовом рынке). Также системой будут защищены профессиональные вклады адвокатов и нотариусов.

Ужесточаются требования к ипотечным кредитам

Банк России с 1 марта повысит надбавки к коэффициентам риска по ипотечным кредитам. Как поясняли в ЦБ, это нужно, чтобы ограничить риски закредитованности граждан.

Надбавки к коэффициентам риска будут повышены по ипотечным кредитам, которые выдаются заемщикам с высоким показателем долговой нагрузки (ПДН, соотношение платежей по всем кредитам и займам клиента к его ежемесячным доходам). Повышение надбавок для банков будет способствовать улучшению стандартов кредитования и более сбалансированным темпам роста ипотеки, считают в ЦБ.

По данным регулятора, за два года доля кредитов, предоставленных заемщикам с ПДН более 80%, выросла почти в два раза и составила 47% в третьем квартале 2023 года. Кредиты для приобретения жилья с низким (до 20%) первоначальным взносом достигли 50% от всех ипотечных выдач.

Десять новых законов вступят в России в силу в марте 2024 года.

• Один из них коснулся процедуры увольнения одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Ранее было запрещено увольнять сотрудника, если на его попечении находится 14-летний ребенок, теперь – если он в возрасте до 16 лет.
• Еще один закон регламентирует конфискацию имущества за распространение фейков об армии и преступления против безопасности России. Согласно ему, нарушителей будут лишать почетных званий, а их имущество, деньги и иные ценности будут конфискованы, отметил Вячеслав Володин.
• Также в конце февраля начал действовать закон, позволяющий собственникам аварийного жилья получить другую недвижимость по договору социального найма вне очереди.
• С 1 марта 2024 года вступил в силу документ, согласно которому в России появится система государственного экологического мониторинга. Она предназначена для информирования граждан и органов власти о состоянии окружающей среды и позволит оперативно предотвращать угрозы.
• С началом весны начнет действовать стандарт транспортного обслуживания. Его будут устанавливать региональные власти, а также разрабатывать комплексный план обслуживания населения. В частности, разработают перечень и целевые показатели, по которым будут оценивать доступность, безопасность и комфортность пассажирских перевозок.
• В первый месяц весны изменятся требования к маркировке винодельческой продукции. На этикетке и контрэтикетке нужно будет оказывать сведения о ее виде, производителе и сорте винограда. Шрифт должен быть контрастным и легко читаемым.
• Еще один закон коснется защиты животных. С 1 марта вступят в силу требования к их содержанию в местах продажи. Они будут различаться в зависимости от вида животного.
• Изменения в автостраховании начнут работать со 2 марта. Владельцы автомобилей смогут заключать краткосрочные договоры ОСАГО – от одного дня до трех месяцев. На них будет распространяться трехдневная отсрочка старта. Такой полис будет подразумевать введение пониженных коэффициентов страховых тарифов.
• С 8 марта вступит закон о господдержке для НКО, занимающихся вопросами семьи. Круг некоммерческих организаций будет расширен. В их перечень войду НКО, работающие в сфере семьи, материнства, отцовства и детства, а также занимающиеся безнадзорными животными.
• С 19 марта начнет действовать закон, регламентирующий выплату страхового возмещения по вкладам. Заявление о его выплате можно будет подать в электронном формате – через сайты Агентства по страхованию вкладов или «Госуслуг».

На заседание в соответствии с планом работы ГК МГО Профсоюза работников госучреждений были вынесены следующие вопросы:

• Об итогах работы Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений за 2023 год (докладчик - Агзамходжаев Ю.А. – председатель Молодежного совета МГО Профсоюза, председатель ППО Росреестра);
• Об итогах правозащитной работы в 2023 году (докладчик - Зотова Е.В. – заместитель Председателя МГО Профсоюза);
• О состоянии производственного травматизма в учреждениях и на предприятиях в 2023 году и задачах профорганизаций, хозяйственных руководителей по его снижению; Об итогах проведения        колдоговорной кампании в 2023 году и ходе выполнения отраслевых соглашений (докладчик - Александрова В.В.- заведующий отделом правовой работы и охраны труда);
• Об организации досуга детей в дни весенних школьных каникул 2024 года (докладчик - Инсарова Т.В. – заведующий отделом социальных программ); 

О текущей работе Координационного Совета «Победа» МС МГО Профсоюза рассказала всем присутствующим специалист по работе с молодежью Мартыненко С.М.

По всем вопросам повестки дня заседания были приняты соответствующие Постановления.