Московская городская организация Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

Профсоюзные события и памятные даты в ближайшие 30 дней:

12 декабря День Конституции РФ

18 декабря День работников ЗАГС

27 декабря День спасателя Российской Федерации

01 января Новый Год

Организационно-массовая работа

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 11 сентября 2013г. №13-2  " О созыве IX заседания ЦК Профсоюза"

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1.  Созвать   IX   заседание     Центрального     комитета     Профсоюза      03 декабря 2013 года в г. Москве с повесткой дня:

 1.1.           Об итогах выполнения плана работы ЦК Профсоюза на 2013 год и о плане на 2014 год.

 1.2.           О порядке распределения в Профсоюзе членских взносов в 2014 году.

 1.3.           О материалах и порядке работы IX (внеочередного) Съезда профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации с повесткой дня: 

1.3.1. О ходе реализации Программы действий Профсоюза на 2010-2015 годы;

1.3.2. Об изменениях и дополнениях в Уставе Профсоюза;

1.3.3. О досрочном прекращении полномочий Председателя Профсоюза Савченко В.П. в связи с его уходом на пенсию;

1.3.4. Выборы Председателя Профсоюза.

 2. Отделам, управлению делами ЦК Профсоюза подготовить соответствующие предложения,  проекты документов по повестке дня заседания ЦК Профсоюза и внести на рассмотрение Президиума Профсоюза 3 декабря 2013  года.

 

Председатель ЦК Профсоюза                           В.П. Савченко

 


20.09.2013 10:49

19 сентября 2013 года состоялось учредительное собрание в коллективе Министерства регионального развития Российской Федерации. Инициативную группу по созданию первичной профсоюзной организации поддержала администрация Министерства и Министр Слюняев Игорь Николаевич.

Собрание избрало профком, председателя первичной организации и ревизионную комиссию.

Принято решение о вхождении первички в МГО Профсоюза.

 


19.09.2013 17:42

Многие годы Профсоюзы России добивались воссоздания Министерства труда Российской Федерации.

И вот, Указом Президента РФ от 21 мая 2012 года № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» образовано Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Направления деятельности Министерства – трудовые отношения, занятость населения, социальная защита, пенсионное обеспечение – близки и понятны Профсоюзам.

Примечательно и другое событие, которое состоялось 20 августа 2013 года. Инициативная группа сотрудников Министерства провела учредительное собрание и создала в своем коллективе первичную организацию Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

В работе собрания приняли участие Китин Александр Георгиевич – директор Департамента управления делами и Чевардов Алексей Алексеевич – заместитель начальника организационного отдела.

Активная поддержка администрацией проявленной инициативы создает необходимые условия для роста и развития первичной профсоюзной организации.

С приветственным словом к собравшимся обратился председатель Московской городской организации Профсоюза Ульянов Владимир Алексеевич. Он также ответил на все интересующие вопросы и рассказал о направлениях деятельности городской организации.

 


21.08.2013 17:39

Постановление Президиума ЦК Профсоюза от 17 апреля 2013г. №11-8 " О проведении конкурса на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью"

О проведении конкурса на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью

          В соответствии  с п. 3.2. Плана работы Центрального комитета Профсоюза на 2013 год, заслушав и обсудив информацию заместителя Председателя Профсоюза Шелобановой О.В., Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

          1.  Утвердить Положение о конкурсе на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью (Приложение № 1).

          2.   Утвердить Организационный комитет по проведению Конкурса на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью (Приложение № 2).

          3.   Председателям региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза совместно с молодежными советами (комиссиями, ответственными за работу с молодежью) принять активное участие в проведении Конкурса и до 1 ноября2013 г. направить в ЦК Профсоюза материалы, предусмотренные Положением о Конкурсе.

          4.  Настоящее постановление направить региональным (межрегиональной) организациям Профсоюза, членам Организационного комитета Конкурса, отделу организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза, Молодежному совету ЦК Профсоюза для исполнения, разместить на сайте ЦК Профсоюза, опубликовать в Информационном бюллетене Профсоюза.

          5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза О.В. Шелобанову.

 

Председатель ЦК Профсоюза                                               В.П. Савченко

 

 

Приложение № 1

к постановлению Президиума Профсоюза

от 17.04.2013 г. № 11- 8

Положение

о конкурсе на лучшую организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по работе с молодежью

 

1. Общее положения

 

          Положение о конкурсе на лучшую организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по работе с молодежью[1] определяет цели и задачи, категории участников, критерии отбора победителей и призеров, порядок проведения конкурса на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью[2].

 2. Цели и задачи Конкурса

        Конкурс проводится c целью активизации деятельности первичных, территориальных, региональных (межрегиональной)  организаций по выполнению молодежной политики Профсоюза, развития творческого потенциала молодежи.

          2.1. Задачи Конкурса:

          — вовлечение молодежи в активную профсоюзную деятельность и непосредственное участие в общественной жизни коллектива;

          — увеличение численности молодого профсоюзного актива, повышения его профессионализма;

          — выявление, поддержка и поощрение молодых активистов, профсоюзных лидеров, творчески работающей, инициативной, талантливой молодежи;

          — выявление лучших организаций Профсоюза по реализации молодежной политики.

 3. Учредители и организаторы Конкурса

 

Учредитель и организатор Конкурса — Центральный комитет Профсоюза.

 

4. Участники Конкурса

          4.1. Участниками Конкурса являются первичные, территориальные, региональные (межрегиональная) организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

 5. Организация проведения Конкурса

       5.1. Общее руководство по подготовке и проведению Конкурса осуществляет Организационный комитет.

      5.2.  Организационный комитет анализирует представленные материалы Конкурса и вносит предложение по награждению победителей на заседание Президиума Профсоюза.

      5.3.  Конкурсные работы не возвращаются и могут быть использованы   Центральным комитетом Профсоюза по его усмотрению.

      5.4.    Прием конкурсных материалов до 01 ноября 2013 года.

      5.5.   Подведение итогов Организационным комитетом до 01 декабря 2013 года.

     5.6.    Итоги      Конкурса      публикуются     на     сайте   ЦК  Профсоюза    и    в Информационном бюллетене Профсоюза. 

6. Критерии оценки

      6.1. Критериями для прохождения конкурса являются представленные материалы (за последние 5 лет), которые оцениваются по 10 бальной шкале:

          — информация о наличии молодежного совета (комиссии) в организациях Профсоюза (положение о молодежном совете (комиссии), когда было утверждено и каким коллегиальным органом, состав совета (комиссии), план работы молодежного совета (комиссии);

          — участие молодежного совета (комиссии) в разработке коллективного договора (с целью включения в него молодежного раздела).

      Информация о наличии молодежных разделов или пунктов, касающихся молодежи   в   коллективных  договорах,  территориальных, региональных  отраслевых  соглашениях (с подтверждающими копиями);

          —  материалы о мероприятиях: молодежных форумах, слетах, собраниях, конференциях, акциях, флэш – мобах на уровне первичных, территориальных, региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза;

          — материалы об обучении и повышении квалификации молодых профсоюзных кадров и актива;

          —  количество молодежи, вовлеченной в профсоюзную организацию по годам (сравнительная таблица 2008-2012 гг.).

          —   разработка и наличие наглядной агитации, специальных материалов по привлечению молодежи в Профсоюз;

          -   отражение деятельности организаций по работе с молодежью в СМИ (с приложением);

          -    участие молодежи в коллективных действиях проводимых Профсоюзом;

          -  конкретные мероприятия молодежи, которые привели к увеличению численности членов Профсоюза в организации;

         -  другие сведения о деятельности организаций Профсоюза по работе с молодежью.

6.2. К конкурсным материалам прилагаются фото, видео — материалы.

7. Подведение итогов Конкурса

      7.1. Организационный комитет обобщает представленные материалы, их анализирует и готовит предложения Президиуму Профсоюза о победителях Конкурса по номинациям:

          «Лучшая первичная организация по работе с молодежью»;

          «Лучшая территориальная организация Профсоюза по работе с молодежью»;

          «Лучшая региональная (межрегиональная) организация Профсоюза по работе с молодежью».

          7.2. Победители Конкурса награждаются Благодарностью Президиума Профсоюза и премируются ценными подарками или денежными премиями в размере: 

«Лучшая первичная организация по работе с молодежью»

I место –   7 000 (семь) тысяч рублей;

II место –  6 000 (шесть) тысяч рублей;

III место – 5 (пять) тысяч рублей.

«Лучшая территориальная организация Профсоюза по работе с молодежью»

I место – 10 000 (десять) тысяч рублей;

II место –  9 000 (девять) тысяч рублей;

III место – 8 000 (восемь) тысяч рублей.

«Лучшая региональная (межрегиональная) организация Профсоюз по работе с молодежью»

I место  – 20 000 (двадцать) тысяч рублей;

II место – 15 000 (пятнадцать) тысяч рублей;

III место –10 000 (десять) тысяч рублей.

 8. Финансирование 

8.1. Расходы по награждению участников Конкурса осуществляет Центральный комитет Профсоюза.

 

 

 Приложение № 2

к постановлению Президиума Профсоюза

от 17.04.2013г. № 11-8

 

Организационный комитет по проведению конкурса на лучшую организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации  по работе с молодежью

 

Председатель Оргкомитета:

 

Шелобанова О.В.

 заместитель   Председателя Профсоюза

Члены Оргкомитета:

 

Березин И. А.

-  ведущий   специалист отдела развития информационных систем Администрации Городецкого   района Нижегородской области, председатель Городецкой районной организации   Профсоюза, председатель молодежного совета Нижегородской областной   организации Профсоюза, член Молодежного совета ЦК Профсоюза;

Борвенко Т.И.

- председатель Забайкальской краевой организации   Профсоюза;

Данилова Г.И.

-   заведующая   отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза

Двинская О.А.

- председатель Краснодарской краевой организации   Профсоюза;

Ефимова О.В.

- ответственный секретарь Оргкомитета, помощник   Председателя Профсоюза по информационной работе;

Игнатова С.М.

- председатель Курганской областной организации   Профсоюза;

Пантюхова М.А.

- управляющая делами ЦК Профсоюза, председатель   Молодежного совета ЦК Профсоюза;

Тюрмер   М.О.

-  главный   специалист по организационно — методической работе Пензенской областной организации   Профсоюза, председатель молодежного совета Пензенской областной организации Профсоюза,   член Молодежного совета ЦК Профсоюза.


[1] Далее — Положение

[2] Далее — Конкурс

В соответствии  с п. 3.2. Плана работы Центрального комитета Профсоюза на 2013 год, заслушав и обсудив информацию заместителя Председателя Профсоюза Шелобановой О.В., Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

          1.  Утвердить Положение о конкурсе на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью (Приложение № 1).

          2.   Утвердить Организационный комитет по проведению Конкурса на лучшую организацию Профсоюза по работе с молодежью (Приложение № 2).

          3.   Председателям региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза совместно с молодежными советами (комиссиями, ответственными за работу с молодежью) принять активное участие в проведении Конкурса и до 1 ноября2013 г. направить в ЦК Профсоюза материалы, предусмотренные Положением о Конкурсе.

          4.  Настоящее постановление направить региональным (межрегиональной) организациям Профсоюза, членам Организационного комитета Конкурса, отделу организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза, Молодежному совету ЦК Профсоюза для исполнения, разместить на сайте ЦК Профсоюза, опубликовать в Информационном бюллетене Профсоюза.

          5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза О.В. Шелобанову.

 

 Председатель ЦК Профсоюза                                    В.П. Савченко

 

 


16.05.2013 11:58

22.01.2013 17:20

Постановление ЦК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ от 05 декабря 2012г. №6-2 "О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию"

Заслушав и обсудив доклад заместителя Председателя Профсоюза Водянова Н.А.  «О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию», Центральный комитет Профсоюза отмечает, что вопросы кадровой и молодежной политики являются одним из важнейших направлений деятельности большинства комитетов Профсоюза и находят свое отражение в планах работы,  конкретных делах выборных органов региональных, территориальных и первичных организаций.

Завершена работа по созданию кадрового резерва на должности председателей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза, в котором удельный вес молодежи составляет 34 процента.

В целях осуществления кадровой политики, во многих региональных организациях Профсоюза проводится системное обучение профсоюзных кадров и актива и в этих целях формируются соответствующие денежные фонды.

Предпринимаются меры по усилению стимулов для привлечения на профсоюзную работу молодежи.

Совершенствуются формы и методы организационной работы. Проводятся конференции, смотры, форумы, слеты, агитационные акции, круглые столы, дискуссии, организовываются школы молодых государственных служащих, конкурсы профессионального мастерства, спартакиады и т.д.

Ведется пропагандистско-информационная работа через Информационный бюллетень Профсоюза, бюллетени региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза, профсоюзные и местные средства массовой информации, листовки, буклеты, пресс – релизы. Используются современные информационные технологии: проводятся видео – конференции, селекторные совещания, презентации по различным направлениям деятельности с активным участием молодежи.

19 региональных (межрегиональная) организаций Профсоюза имеют собственные сайты.

Профсоюзным работникам и активистам вручаются награды Профсоюза.

За последние три года удельный вес молодежи в Профсоюзе вырос с 27,7 процентов в 2009 году до 28,9 процентов – в 2011 году.

Увеличивается представительство молодежи в выборных профсоюзных органах, в том числе среди председателей первичных и территориальных организаций Профсоюза.

В большинстве региональных организаций созданы и активно действуют молодежные советы (комиссии).

Проводится работа по обмену опытом работы с молодежью, как в России, так и с родственными зарубежными профсоюзами. В рамках международной деятельности Профсоюза проходил взаимный обмен опытом работы с молодежью профсоюзов Венгрии, Литвы, Норвегии.

Вместе с тем, Центральный комитет Профсоюза считает,  что в работе по реализации кадровой и молодежной политики, принятой в Профсоюзе, имеются недостатки.

Из-за низкой исполнительской дисциплины и персональной ответственности ряда руководителей региональных, территориальных и первичных организаций за реализацию кадровой и молодежной политики плохо организована работа по формированию кадрового резерва в территориальных и первичных организациях Профсоюза.

Не во всех региональных организациях Профсоюза планово и системно проводится обучение профсоюзных кадров и активистов.

Не выполняется стратегическая задача кадровой политики – в составах выборных профсоюзных органов только 24,7 процентов молодежи при том, что почти каждый третий член Профсоюза молодой.

Молодежь, обучающаяся по квоте ФНПР в Академии труда и социальных отношений не состоит в кадровом резерве.

В целях усиления работы с профсоюзными кадрами и молодежью, Центральный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 1. Комитетам региональных (межрегиональной), территориальных, первичных организаций Профсоюза продолжить работу по реализации Концепции кадровой и молодежной политики, принятой в Профсоюзе, принимать меры, направленные на повышение ее эффективности.

2. С целью совершенствования работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза считать первоочередными задачами комитетов региональных (межрегиональной), территориальных и первичных организаций Профсоюза:

- усиление работы по подбору, расстановке и воспитанию профсоюзных кадров и активистов на всех уровнях профсоюзной структуры;

- формирование дееспособного кадрового резерва (прежде всего на штатных работников) путем выдвижения в резерв квалифицированных и молодых профсоюзных активистов, соответствующих «Основным профессиональным требованиям к руководителям выборных органов Профсоюза», утвержденных Центральным комитетом Профсоюза 16 июля 1999 года;

- утверждение кадрового резерва на заседаниях коллегиальных выборных органов и широкая информация о резерве;

- обеспечение обязательного и непрерывного обучения профсоюзных кадров и активистов всех уровней;

- создание целевых фондов обучения в региональных и территориальных организациях Профсоюза;

- совершенствование мотивационной составляющей (материальной и моральной) кадровой работы, направленной на формирование целеустремленности и повышение активности профсоюзных работников и активистов;

- продолжение профессиональной подготовки и продвижение утвержденного резерва профсоюзных лидеров из числа молодежи;

- усиление влияния молодежных советов (комиссий) на организационное и кадровое укрепление Профсоюза;

- привлечение молодежных советов (комиссий) к реализации программы по повышению мотивации профсоюзного членства, к разработке коллективных договоров и соглашений всех уровней.

 3. Направить настоящее постановление региональным (межрегиональному) комитетам, постоянной комиссии ЦК Профсоюза по организационной работе, кадровой политике и работе с молодёжью, отделам ЦК Профсоюза для исполнения, ФНПР – для сведения, опубликовать в Информационном бюллетене Профсоюза и разместить на сайте.

 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Председателя Профсоюза и отдел организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза.

Протокольно: поручить членам ЦК Профсоюза  Савченко В.П., Водянову Н.А., Шелобановой О.В., Ковенскому А.Л., Поповой Г.Д. до 01 июня 2013 года проработать вопрос в рамках социального партнерства о взаимодействии Профсоюза работников ГУ и ОО РФ с федеральными органами власти в том числе Правительством Российской Федерации.

 

Председатель ЦК Профсоюза                                                В.П. Савченко

 

 

 

 

 


22.01.2013 17:17