8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Поиск по сайту Почта

Охрана труда

обучение работников оказанию первой помощи

06 декабря 2023 года в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом (далее – Росимущества) совместно с Центром по проведению спасательных операций особого риска «Лидер» МЧС России прошло обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим.

  • В мероприятии принимали участия заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда - технический инспектор труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений, председатель первичной профсоюзной организации Росимущества, советник отдела организации и мотивации труда Управления государственной службы и кадров, ответственный по охране труда, работники и государственные служащие Росимущества.

    Бригада профессионалов из МЧС рассказала о правилах оказания первой помощи при кровотечениях, ожогах, травмах, потере сознания, выстроили алгоритм действий при сердечно-легочной реанимации, ожогах, обморожениях, отравлениях, укусах и многое другое. На манекене-тренажере были продемонстрированы  и отработаны практические действия по оказанию сердечно-легочной реанимации пострадавшего, закрытого массажа сердца.

    Занятия прошло очень живо, интересно и познавательно. Были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников обучения по данной тематике.


06.12.2023 16:40
форум "Безопасность и охрана труда БИОТ 2023"

5 декабря 2023 года в столичном Экспоцентре стартовали 27-я международная выставка и  деловой форум  «Безопасность и охрана труда БИОТ 2023».

  • С видеоприветствием к участникам обратилась заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, которая  , подчеркнула  актуальность вопросов охраны труда, обозначила, что
    Президентом России Владимиром Путиным поставлена задача по повышению качества жизни граждан, увеличению продолжительности жизни, обеспечению устойчивого роста экономики и ее технологической независимости, повышению производительности труда. Выполнение этих задач неразрывно связано с обеспечением надлежащих условий труда, профилактикой профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.
    Также с приветственным письмом к посетителям БИОТ 2023 обратился вице-премьер Правительства Денис Мантуров. Он, в частности, подчеркнул, что участие в таком масштабном мероприятии дает уникальную возможность профессионалам и экспертному сообществу ознакомиться с новейшими отечественными предложениями на рынке средств индивидуальной защиты.
    В церемонии открытия БИОТ также приняли участие Председатель ФНПР Михаил Шмаков, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко, бизнес-омбудсмен Москвы Татьяна Минеева, Первый зам. Руководителя Роструда Иван Шкловец, Вице-президент по социальной политике и трудовым отношениям РСПП Виктор Черепов и др. БИОТ 2023 будет проходить с 5 по 8 декабря. Более 350 компаний, работающих в области  СИЗ и охраны труда представят здесь свою продукцию и услуги. Ожидается, что выставку и деловой форум посетят свыше 30 тыс. гостей.


05.12.2023 16:31
СЕМИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ЦПК УИЦ МФП

30 ноября и 1 декабря 2023 года на центральных профсоюзных курсах МФП  («Правда», как называет эти курсы профактив ввиду расположения вблизи одноименной станции)   состоялся семинар для уполномоченных лиц по охране труда, специалистов по охране труда, профсоюзного актива.

  • В семинаре приняли участие представители первичной профсоюзной организаций Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы и первичных профсоюзных организаций: ГКУ  «Пожарно-спасательный центр»,  ГКУ «Московская городская поисково-спасательная служба на водных объектах», Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Специальное предприятие при Правительстве Москвы», ГКУ «Система 112»,  Филиал «Служба противопожарной защиты и объектовых систем оповещения» ГКУ «Система 112».
    Учебная программа включала в себя лекции по программе «Основы охраны труда».

    С лекциями выступили:

    - Г.Н. Жаркова - преподаватель группы компаний «Поиск», кандидат технических наук – О нормативно-правовых основах охраны труда;- М.Д. Зингер – председатель Комитета по ЗОЖ и активному долголетию Общероссийской общественной организации «Ассамблея народов России» - Профессиональное выгорание – причины, проявления, законы;- Г.Ю. Попов – технический инспектор труда Технической инспекции труда МФП – Об общественном контроле в области охраны труда, задачах и функциях Уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза в Системе управления охраной труда;- А.Н. Триска – директор Департамента аутсорсинга Института прогрессивных технологий – Оценка профессиональных рисков, классификация опасностей, идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте.

    Также слушатели подробно рассмотрели обновления в программе лояльности МФП, которую представил руководитель Управления по реализации программы лояльности Департамента организационной работы МФП Г.А. Дубровин.

    От аппарата МГО Профсоюза работников госучреждений в семинаре приняли участие заместитель председателя Е.В. Зотова и заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда – технический инспектор труда М.В. Цариценко.

    Все участники семинара получили соответствующие сертификаты. Благодарим всех за активную работу и предлагаем познакомиться с видеоотчетом этого замечательного семинара.

     


01.12.2023 17:59
дискуссии по охране труда

В управе Нижегородского района города Москвы 24.11.2023 года состоялась встреча в формате дискуссии, в которой принимали участие заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда - технический инспектор труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений Цариценко М.В., начальник отдела по взаимодействию с населением Грузилина Ю.А., председатель первичной профсоюзной организации управы Нижегородского района г. Москвы Синицына Е. С.

  • В ходе встречи Цариценко М.В. рассказала об основных изменениях трудового  законодательства по охране труда.

    Совместно  с  начальником отдела по взаимодействию с населением Грузилиной Ю.А., ответственным по охране труда, провела аудит соответствия локальных нормативных актов по охране труда учреждения действующему трудовому законодательству по охране труда.         

    По итогам встречи была оказана методическая  и  практическая помощь в вопросах организации охраны труда, даны рекомендации по разработке локальных нормативных актов по охране труда в управе, в том числе организации системы управления охраной труда, проведения инструктажа по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда, работы комиссий по охране труда и другие актуальные вопросы. Были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников встречи по данной тематике.                     


27.11.2023 18:00
Совместная работа по охране труда

В рамках соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Московской Федерацией профсоюзов и столичной прокуратурой, 22 ноября 2023года, заместитель заведующего отдела  правовой работы и охраны труда, технический инспектор труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений, совместно с правовым инспектором труда МФП и старшим помощником прокурора Измайловской межрайонной прокуратуры ВАО г. Москвы проверили соблюдение безопасных условий охраны труда и трудового законодательства в учреждении Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

В ходе проверки были проанализированы: нормативно-правовые документы, регламентирующие работу учреждения, особое внимание уделялось на соответствие локальных актов учреждения действующему трудовому законодательству.


24.11.2023 10:49
ОНлайн семинар по охране труда

12 декабря 2023 года Отдел правовой работы и охраны труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений проводит онлайн семинар по охране труда в формате видеоконференции на тему: «Основные изменения в подготовке работников по охране труда в государственных учреждениях».  

Подробная информация в Постановлении.

Просим информацию об участии в видеоконференции направить на электронную почту: ot@mgoprofgos.ru в формате Word до 07 декабря 2023 года по следующей форме: ФИО, профсоюзная должность, наименование профсоюзной организации (в случае вхождения ППО в ТПО с указанием его наименования), мобильный телефон. 


22.11.2023 15:22
информация по охране труда

Что делать, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника.

  • Согласно п. 18 разделу IV Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работникам по профессиям (должностям).

    В случаи отсутствия наименование профессии (должности) в Единых типовых нормах, при выдаче СИЗ работникам, можно руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 767н.  Приложением № 1 данного  приказа также предусмотрены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям).    

    Согласно п. 18 разд. IV Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н, в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и оценки профессиональных рисков (далее –ОПР), работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.


22.11.2023 11:02
изменения в порядке проведения диспансеризации

Минздрав внёс изменения в порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

  • В частности, все этапы диспансеризации можно будет пройти по месту нахождения мобильной медицинской бригады.  Раньше такие бригады могли проводить только первый этап диспансеризации.

    Работники смогут пройти диспансеризацию:

    • по месту работы или учёбы
    • по месту прикрепления или в иной медорганизации
    • стационарно или в её мобильной бригаде.

    Итоги профосмотров и диспансеризации будут размещаться в личном кабинете на портале государственных услуг. Кроме того, эти сведения будут доступны медицинским организациям, которые проводят медосмотры по направлению работодателя и Роспотребнадзору. Новшества вступили в силу с 29 октября 2023г.

    Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 сентября 2023 г. № 515н «О внесении изменений в порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27 апреля 2021 г. № 404н».

     


22.11.2023 10:54
информация по охране труда

Решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные принимает работодатель.

  • Письмо Минтруда России от 12 октября 2023 г. № 15-2/ООГ-4686

    С 1 сентября 2023 г. действует новый подход к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

    Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н.

    Работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм (далее - ЕТН) с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее –СОУТ) и результатов оценки профессиональных рисков (далее – ОПР), мнения профкома первичной профсоюзной организации и утвердить локальным нормативным актом нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств.

    Нормы должны обеспечивать равноценную или превосходящую по сравнению с ЕТН защиту.

    При увольнении работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями - белье, спецобувь, головные уборы и СИЗ рук.

    Решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные принимает работодатель.

    При этом следует учитывать, что вновь принятому на работу работнику, а также работнику, у которого истек срок носки СИЗ, работодатель обязан выдавать новые СИЗ.


21.11.2023 15:10
Перечень основных Нпа по охране труда

Отдел правовой работы и охраны труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений предлагает Вашему вниманию и применению в работе "Перечень основных НПА в области охраны труда, вступивших в силу в период с 2021 г. по 2023 г.".

Скачать перечень можно в разделе Документы в Личном Кабинете профорганизации МГО Профсоюза


21.11.2023 14:51
окружной семинар по охране труда

В  целях реализации программы  укрепления и развития социального партнерства 16 ноября 2023  года в Префектуре Юго-Восточного Административного округа города Москвы состоялся окружной семинар по охране труда для Управ Юго-Восточного района города Москвы.

  • Заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда - технический инспектор труда МГО Профсоюза работников госучреждений Цариценко М.В. представила информацию о  текущей деятельности городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений, в том числе и о возможностях  программы лояльности МФП, выступила с лекцией на тему: «Основы охраны труда в государственных учреждениях», которая прошла с  показом презентации.

    На семинаре слушатели узнали: об основных изменениях X главы Трудового кодекса Российской Федерации, о новых обязанностях работодателя и работников в области охраны труда, о функционировании системы управления охраной труда, об оценке профессиональных рисков, о проведении и правилах регистрации инструктажей по охране труда.

    Кроме того, участники семинара изучили особенности организации и проведения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).

    Всем участникам семинара были предоставлены методические материалы по охране труда, разработанные аппаратом городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений.

    По итогам встречи была организована консультация для членов Профсоюза, по итогам которой были даны рекомендации по организации мероприятий для разработки системы управления охраны труда и других локальных актов по охране труда в управах Юго-Восточного района города Москвы.


17.11.2023 15:40
может ли работник отказаться от командировки?

Российское трудовое законодательство определяет служебную командировку, как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

            Работодатель вправе командировать работников, с которыми заключён трудовой договор. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

         Основанием для направления работника в командировку выступает письменный документ, подготовленный работодателем (распоряжение).

  • Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки (п. 4 Положения о командировках, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 (далее – Положение).

             Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения № 749).

             На все время командировки за работником сохраняется его рабочее место, должность, выплачивается средняя заработная плата.

             Работодатель обязан компенсировать понесённые работником во время командировки фактические расходы (статья 167 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ).

             Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения  № 749).

                Поездка работника с основного места работы в обособленное подразделение либо наоборот считается командировкой (п. 3 Положения № 749.)

             Есть категории работников, у которых перед служебной поездкой необходимо получить письменное согласие. Такое согласие нужно иметь, если в командировку направлены:

    • женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3 лет;

    • работник (мать или отец), воспитывающий без супруга (супруги) ребенка в возрасте до 14 лет;

    • опекун ребенка в возрасте до 14 лет;

    • работник, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет без матери (не являющийся его родителем или опекуном);

    • работник, имеющий ребенка — инвалида;

    • работник, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;

    •  инвалид;

    • работник, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит службу по контракту;

    • работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, если младшему из детей меньше 14 лет.

             Работодатели обязаны письменно уведомить представителей всех указанных категорий работников об их праве отказаться от поездки в служебную командировку.

             Отказ перечисленных категорий работников от направления в командировку не считается нарушением трудовой дисциплины. Следовательно, работодатель не вправе применять в этом случае меры дисциплинарного взыскания.

             Помимо этого, у работника, направляемого в командировку, не должно быть ограничения на такие поездки по медицинским показаниям.

             Существуют категории работников, которых закон запрещает направлять в служебные командировки. К ним относятся:

    • лица младше 18 лет;

    • беременные женщины;

    • работники, подписавшие ученический договор, при условии отсутствия связи командировки с ученичеством.

             В качестве исключения разрешается командировать творческих работников моложе 18 лет на основании порядка, прописанного в коллективном соглашении, локальном акте учреждения (статья 268 ТК РФ).

             Если работодатель нарушит указанный порядок, это повлечет за собой признание направления в командировку незаконным.

             Командировками не признаются служебные поездки работника, чья работа предусматривает постоянный разъездной характер, и в должностной инструкции и в трудовом договоре указан разъездной характер работ, за это им выплачивается заработная плата (статья 166 ТК РФ).


15.11.2023 11:49
обращение председателя фнпр к михаилу мишустину
Михаил Шмаков в 2021 году. Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ
Михаил Шмаков в 2021 году
Фото: Глеб Щелкунов, Коммерсантъ

Председатель ФНПР обратился к Михаилу Мишустину с просьбой об отмене моратория на контроль за соблюдением трудового законодательства

         Федерация независимых профсоюзов России считает, что мораторий на проверки бизнеса отрицательно повлиял на работу по защите трудовых прав граждан.

         В обращении Председателя ФНПР Михаила Шмакова к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину, в частности, отмечается, что ограничительные меры в отношении контрольных мероприятий федеральной инспекции труда подрывают возможности эффективной защиты трудовых прав работников и могут привести к угрозе жизни и здоровью людей.

  • В связи с этим ФНПР просит:

    • обеспечить неукоснительное соблюдение Конвенции Международной организации труда № 81 "Об инспекции труда в промышленности и торговле" на территории Российской Федерации;
    • отменить распространение действия Постановления Правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
    • инициировать выведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства из-под действия федерального закона о государственном и муниципальном контроле.

15.11.2023 11:43
семинар по охране труда на ЦПК УИЦ МФП

09-10 ноября 2023г. отделом правовой работы и охраны труда МГО Профсоюза работников госучреждений был организован двухдневный семинар на  Центральных профсоюзных курсах УИЦ МФП  по обучению общественных инспекторов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, специалистов по охране труда учреждений, входящих в структуру МГО Профсоюза работников госучреждений, в котором приняли участие более 50 человек.

  • Участники семинара узнали о нормативно-правовых основах охраны труда, о стратегии безопасности труда. Изучили функционирование системы управления охраной труда в государственных учреждениях и особенности государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, оценку профессиональных рисков на рабочих местах.      

    Получили методику по созданию и  формированию, комитетов (комиссий) по охране труда, организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза в системе управления охраной труда.

    Участники семинара были ознакомлены с возможностями Программы лояльности Московской Федерации профсоюзов. Как бороться с профессиональным выгоранием, как «гореть, но не выгорать» на работе – эта тема еще одной лекции, проведенной на семинаре.

    В завершении мероприятия был проведен мастер – класс по идентификации опасностей и оценке уровня профессиональных рисков.

    По окончанию семинара всем участникам были торжественно вручены сертификаты установленного образца и Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев на производстве, разработанных отделом правовой работы и охраны труда ГК МГО Профсоюза работников госучреждений.


13.11.2023 17:39
ПАМЯТКИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Отдел правовой работы и охраны труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений разработал и предлагает Вашему вниманию и применению в работе Памятки по охране труда "Алгоритм действий работодателя, если в учреждении произошел несчастный случай".

Скачать памятки можно в разделе Документы в Личном Кабинете профорганизации МГО Профсоюза


03.11.2023 22:15
семинар по программе «Основы охраны труда»

Городской комитет МГО Профсоюза работников госучреждений  30 ноября и 01 декабря 2023 года проводит плановый семинар по программе «Основы охраны труда» для председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и специалистов по охране труда  на базе ЧУДПО «Центральные профсоюзные курсы Московской Федерации профсоюзов».

  • Телефон для справок: +7(903)614 -75-09 Цариценко Мария Владимировна.


30.10.2023 12:17
результаты Московского городского смотра-конкурса

Определены победители Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы

 в области охраны труда.

  • 1. В номинации «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек)»:

    Первое место:

    − Государственное бюджетное учреждение города Москвы пансионат «Никольский парк» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (Департамент труда и социальной защиты

    населения города Москвы);

    Второе место:

    − Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Мой семейный центр «Молодая гвардия» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы).

    2. В номинации «Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников от 100 до 500 человек)»:

    Первое место:

    − Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Производственно-технический центр пожарной и аварийно-спасательной техники» (Департамент по делам гражданской обороны,

    чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы).

    Второе место:

    − Государственное учреждение города Москвы «Реабилитационный центр для инвалидов по зрению» (Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы).

    3. В номинации «Лучшая организация города Москвы в областиохраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников от 500 до 1000 человек)»:

    Второе место:

    − Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Зеленоградский» (Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы).

    Третье место:

    − Государственное бюджетное учреждение города Москвы Дом социального обслуживания «Ступино» (Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы).

    4. За активное участие в проведении смотра-конкурса и достигнутые результаты в улучшении условий и охраны труда наградить дипломами Организационного комитета:

    − Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы;

    − Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы;

    − Префектуру Северо-Восточного административного округа города Москвы;

    −  Префектуру Северо-Западного административного округа города Москвы;

    −  Префектуру Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы;

    − Префектуру Центрального административного округа города Москвы;

    − Префектуру Юго-Восточного административного округа города Москвы;

    − Префектура Зеленоградского административного округа города Москвы.

    5. Городские комитеты профсоюзов отраслей экономики города Москвы, организации которых приняли участие в смотре-конкурсе:

    − Региональная общественная организация Московская городская организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.


27.10.2023 12:36
Съезд специалистов по охране труда в Кремле

25 октября в Государственном Кремлевском Дворце прошел II съезд специалистов по охране труда - 2023.          

  • В работе съезда принимали участие заместитель  заведующего отдела правовой работы и охраны труда - технический инспектор труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений, члены  Профсоюза  первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру МГО Профсоюза работников госучреждений, а также специалисты по охране труда, уполномоченные лица по охране труда,  таких учреждений, как:  учреждений Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, Российских государственных архивов города Москвы, ВНИИ труда Министерства труда РФ, ФГКУ «Ногинский СЦ МЧС России» и другие.

    Работа съезда проходила в двух зонах: конференция в  Большом зале Кремля и в Зоне делового общения – ответы ведущих специалистов в области охраны труда на вопросы участников съезда.

    На конференции выступили авторитетные эксперты, практики из крупных компаний, представители Роструда.  Были рассмотрены актуальные вопросы охраны труда: «Государственное управление охраной труда», «Главные изменения в охране труда: итоги 2023 года и планы на 2024 год», «Организация контрольной (надзорной) деятельности за соблюдением новых требований охраны труда», «Расследование несчастных случаев», «Цифровизация процессов в охране труда», «Новые правила обеспечения работников СИЗ»,  «Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ» и другие актуальные вопросы.

    В Зоне делового общения участники получили ответы на самые актуальные вопросы трудового законодательства и  законодательства по охране труда.

     Помимо докладов и дискуссий, специалисты по охране труда смогли посетить экспозицию с достижениями партнеров съезда – ГК «Восток-Сервис», научно-исследовательский центр «АРМАКОН», консалтинговая группа «ТЕРМИКА» и др. Группа Актион Охрана труда представила современные технологии информационного обеспечения в сфере охраны труда.


26.10.2023 09:54
Памятки по охране труда

Отдел правовой работы и охраны труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений разработал и предлагает Вашему вниманию и применению в работе Памятки по охране труда "Подготовка работников по охране труда по новому порядку".

Скачать памятки можно в разделе Документы в Личном Кабинете профорганизации МГО Профсоюза


25.10.2023 11:26
Вводный инструктаж по охране труда

Необходимо ли проводить вводный инструктаж работнику при оформлении второго трудового договора о работе по внутреннему совместительству?

  • Согласно п. 10 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Далее – Правила 2464) вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа п. 11 Правил 2464). 

    Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

    Совместитель признается вновь принятым сотрудником, так как  с ним в общем порядке подписывается трудовой договор и издается соответствующий приказ о приеме на работу. Именно поэтому он проходит инструктажи, как любой другой сотрудник. До начала самостоятельной деятельности совместителям проводится инструктаж по охране труда (первичный и вводный). После этого осуществляется устная проверка знаний, при удовлетворительных ответах соответствующая запись вносится в журнал инструктажей.


10.10.2023 10:59