Правозащитная работа

Сентябрьское Постановление Конституционного Суда РФ N 40-П стало часто цитируемым документом. На него ссылаются более полусотни судебных актов, в том числе сам Конституционный Суд в свежем Постановлении от 05.03.2025 N 10-П.

Изменения в госконтроле за соблюдением трудового законодательства.

Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2024 г. N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году.

Роструд разъяснил, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем.

21 ноября 2024 года в комитете МГО Профсоюза  работников госучреждений прошел семинар на тему «Коллективный договор как главная форма социального партнерства».

Профсоюзный юрист помог государственному гражданскому служащему - члену профсоюза через суд отменить дисциплинарное взыскание.

Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Право на отпуск: интересные судебные решения.

Категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении.

Профсоюз помог восстановить свои права члену профсоюза в споре с Социальном фондом России

Работодателям запретили увольнять по своей инициативе одиноких родителей, имеющих детей до 16 лет.

Работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день просрочки выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, даже случае, если причитающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно.

Как оплачивать работу работника, выполненную за отсутствующего коллегу?

С 2024 года увеличен размер выплат за ущерб жизни и здоровью военных и силовиков.

Минтруд: если работник и работодатель не могут согласовать разделение отпуска на части, то предоставляется отпуск полной продолжительности.

Отдел правовой работы и охраны труда  аппарата  городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений объявляет о проведении  среди профсоюзных комитетов ППО и ТПО  конкурса на лучшую видеопрезентацию на тему: «Наш коллективный договор как гарант достойного труда».
Конкурс проводится с 15 ноября  2023 года до 01 февраля 2024 года.
Материалы на Конкурс с приложенной Заявкой  (Приложение №1 к Положению) принимаются до 15 января 2024 года (включительно) по электронной почте: alexandrova.ver2011@yandex.ru 

Подробная информация в Положении о конкурсе.

Постановление

Положение

Заявка

Профсоюз помог восстановить свои права члену профсоюза в споре с Социальным фондом России.

Ответственность за невыполнение обязательств  коллективного договора.

Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 №1314 о переносе выходных дней в 2024 году.

Как предоставить работнику дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом  (с 01.09.2023 до 01.09.2029)