Профсоюз помог восстановить свои права члену профсоюза в споре с ПФР
Профсоюз помог восстановить свои права члену профсоюза в споре с ПФР
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.12.2012 № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 03.12.2012 № 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.11.2012 № 205-ФЗ (часть 1) «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодека Российской Федерации»
Отменено Определение о признании недействующими нормативных правовых актов СССР, устанавливающих право на дополнительный отпуск работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда
Работодатель не сможет расторгать трудовой договор с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье
Вопрос:
Можно ли при увольнении работника выплатить ему денежную компенсацию за работу сверхурочно, если ранее была достигнута договоренность о предоставлении работнику дополнительного времени отдыха? Работник увольняется в порядке перевода в другую организацию, но у него остались дополнительные дни отдыха за сверхурочную работу в течение года, которые он уже не успеет отгулять.
Вопрос:
Можно ли публично поздравлять работника с днем рождения, если при заключении трудового договора он отнес день и месяц рождения к общедоступным персональным данным?
МОТ поддержит законопроект о запрете заемного труда в России
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.11.2012 № 188-ФЗ «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации»
Обращение Председателя Профсоюза Савченко В.П. к Президенту Российской Федерации Путину В.В.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 23.04.2012 № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 30.03.2012 № 69-В12-1 "Увольнение за прогул необоснованно, если работник уведомил о том, что не сможет прибыть на работу по независящим от него обстоятельствам"
Постановление Президиума МГО Профсоюза от 28 февраля 2012 года №18 «Об итогах правозащитной работы в 2011 году»
Выходные пособия, выплачиваемые с 01.01.2012, освобождаются от обложения НДФЛ в части, не превышающей трехкратного размера среднего месячного заработка.
Вопрос:
Мне был объявлен выговор, можно ли меня лишить премии?