Оплатить приостановление работ как время вынужденного прогула работника!
09.11.2010
Верховный Суд Российской Федерации устранил неопределенность по применению статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в части оплаты приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.