Уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте может подтвердить выписка из медицинской карты.
Уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте может подтвердить выписка из медицинской карты.
Статья «Неверные даты и фамилия врача - безусловный повод заменить больничный»
Вопрос:
Директор учреждения издал приказ о понижении меня в должности. Законен ли такой приказ?
Вопрос:
Нам на пластиковую карточку перечисляют заработную плату. Обязаны ли нам предоставлять расчетные листки?
Вопрос:
Кто именно - кадровик или бухгалтер - должен заполнять новый больничный лист в учреждении?
Суд уравнял в правах женщин, увольняемых в связи с ликвидацией организации в период декретного отпуска, и женщин, увольняемых в период отпуска по уходу за ребенком
Работодатель не вправе проверять соблюдение режима работником, находящимся на больничном
Судебная практика 21.01.2011г.
В одной из организаций Министерства иностранных дел работала в должности специалиста (член профсоюза) К.Е.С.
В одностороннем порядке (без ее согласия) была изменена ее должностная инструкция, согласно которой к прежним должностным обязанностям были добавлены новые. Одновременно ей было предложено выполнять эти обязанности в другом структурном подразделении организации.