Вопрос:
Нам на пластиковую карточку перечисляют заработную плату. Обязаны ли нам предоставлять расчетные листки?
Вопрос:
Нам на пластиковую карточку перечисляют заработную плату. Обязаны ли нам предоставлять расчетные листки?
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) установлено, что при выдаче заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о ее составных частях, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При этом локальным нормативным актом или коллективным договором может быть предусмотрено, что зарплата перечисляется работникам на пластиковые карты.
Частью 2 ст. 136 ТК РФ установлено, что форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. По смыслу данной нормы компания извещает работникров о размере их зарплаты путем выдачи расчетных листков.
Таким образом, при начислении зарплаты на пластиковую карту работодатель обязан уведомить работников о ее размере. При этом законодательство не содержит различий по предоставлению расчетных листков в зависимости от способов выдачи заработной платы.
Порядок выдачи расчетных листков и их форма законодательством не определены. Следовательно, это должен сделать работодатель в локальном нормативном акте или коллективном договоре.