Судебная практика 06.10.2011г.
Судебная практика 06.10.2011г.
Московский городской комитет профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ рассмотрел заявление преподавателя математики (члена Профсоюза) Колледжа многоуровневого профессионального образования В.Л.П. по поводу объявленного ей дисциплинарного взыскания и отстранения ее от проведения занятий в одной из групп учащихся.
В адрес директора Колледжа было направлено письмо следующего содержания: «Как видно из изданного Вами распоряжения, В.Л.П. объявлен выговор «за неоднократные нарушения профессиональной этики и унижения личного достоинства студентов». В приказе не раскрываются конкретные нарушения трудовой дисциплины, совершенные В.Л.П., и даты этих нарушений.
В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Однако, по сообщению В.Л.П., письменного объяснения от нее не затребовано. Эти обстоятельства, как показывает судебная практика, являются основанием для признания дисциплинарного взыскания незаконным.
Выше указанным распоряжением Вы нарушили пункт 2.3.3. заключенного с ней трудового договора, в соответствии с которым нельзя уменьшать педагогическую нагрузку преподавателю без его согласия. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение не достигнуто.
Горком Профсоюза не стремится доводить трудовые споры до их судебного рассмотрения. Поэтому, на основании изложенного, и в соответствии со статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации горком Профсоюза предлагает отменить Ваше распоряжение в отношении В.Л.П. О своем решении просим в недельный срок проинформировать горком Профсоюза».
Директор Колледжа в своем письме сообщил, что не намерен пересматривать свои решения.
После этого отдел правовой работы и охраны труда МГК Профсоюза оказал помощь в подготовке исковых заявлений в районный суд об обжаловании отстранения от проведения занятий в группе и об обжаловании дисциплинарного взыскания, которые В.Л.П. направила в суд.
В назначенное время заседания суда представитель Колледжа представил Федеральному судье распоряжение директора Колледжа об отмене оспариваемого распоряжения в отношении В.Л.П.
В связи с этим В.Л.П. своим заявлением отозвала ранее поданные в суд исковые заявления.