Роструд разъяснил, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем.
Роструд разъяснил, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем.
При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью) (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 октября 2024 г. N ПГ/19878-6-1).
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 октября 2024 г. N ПГ/19878-6-1