20.11.2012 года в 15.00 в горкоме Профсоюза (Гагаринский пер., д.5) состоялся семинар для председателей профсоюзных организаций и работников кадровых, юридических служб на тему: «Коллективный договор: рекомендации по заключению, продлению, порядок проведения коллективных переговоров».
В ходе семинара были рассмотрены вопросы:
мотивация заключения коллективных договоров руководителей предприятий (учреждений), в том числе и в соответствии со статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации;
- основная задача коллективного договора;
- взаимные обязательства работников и работодателя в коллективном
договоре;
- структура коллективного договора;
- срок действия коллективного договора;
- порядок заключения, подписания и регистрации коллективного договора.
Отделом правовой работы и охраны труда горкома Профсоюза рекомендованы для включения в коллективный договор отдельные пункты из проекта Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. Это:
В раздел «Обеспечение занятости» пункт: «Работодатель обязуется не допускать в течение года увольнение работников - членов одной семьи по сокращению численности или штата».
В раздел «Заработная плата» пункты: «Профсоюз осуществляет профсоюзный контроль над своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы работникам», «Профсоюз осуществляет профсоюзный контроль над своевременным проведением индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги».