Рекомендации по внесению в проект коллективного договора в разделы «Социальные гарантии», «Охрана труда и здоровья»:
Рекомендации по внесению в проект коллективного договора в разделы «Социальные гарантии», «Охрана труда и здоровья»:
Работодатель и Профсоюз принимают на себя обязательства по организации культурно- массовой и физкультурно-оздоровительной работы с работниками организации (предприятия, учреждения) и членами их семей.
В этих целях:
Работодателю следует развивать в трудовых коллективах физическую культуру и спорт.
Работодатель обязан ежегодно проводить мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда и снижение уровней профессиональных рисков. Типовой перечень таких мероприятий утвержден Приказом Миздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 №181н.
Приказом Минтруда РФ от 16.07.2014 №375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемый работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» дополнен перечень мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах.
В их числе:
- компенсация работникам оплаты труда занятий спортом в клубах и секциях;
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе АО внедрению комплекса ГТО, включая оплату труда привлекаемых методистов и тренеров;
-организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физкультуры с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров показаны занятия ЛФК);
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
-устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.