Вопрос: При отсутствии на рабочем месте (в помещении) естественного освещения беременная работница имеет право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка?
Вопрос: При отсутствии на рабочем месте (в помещении) естественного освещения беременная работница имеет право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка?
В соответствии с Санитарными правилами и нормами 2.2.0.555-96 (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32) установлено, что работа беременных женщин в безоконных помещениях, то есть без естественного света, запрещается. Следовательно, на основании справки о беременности и заявления работницы ее нужно освободить от работы до устранения неблагоприятных условий или до начала декретного отпуска. Причем за все пропущенные рабочие дни женщине положен средний заработок в силу ч. 2 ст. 254 ТК РФ.
Перевести работника в другое структурное подразделение, если при этом придется изменить условия трудового договора можно только с его письменного согласия. Но если перемещение на другое рабочее место у конкретно работодателя, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, не влечет за собой изменения условий упомянутого трудового договора, согласия женщины не требуется (ст. 72.1 ТК РФ).