Охрана труда

ПИСЬМО Минтруда РФ от 20.10.2015 № 15-1/ООГ-5597

За нарушение правил проведения спецоценки компанию оштрафуют до 80 тыс. рублей.

Минтруд РФ напомнил общий порядок проведения специальной оценки условий труда (спецоценки). Согласно ст. 3 Закона от 28.12.2003 № 426-ФЗ она не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами (не являющимися предпринимателями). На остальных рабочих местах она должна быть проведена в обязательном порядке.

Безотлагательной спецоценке подлежат рабочие места, на которых ранее не проводилась аттестация рабочих мест либо истек срок действия ее результатов:

• работников, профессии, должности, специальности которых дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
• на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• на которых ранее были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

На всех остальных рабочих местах спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена до 31.12.2018.

Также с 01.01.2015 изменился порядок привлечения к административной ответственности за нарушения правил проведения спецоценки.

Примечание: в соответствии с п.2 ст. 5.27.1 КоАП нарушение работодателем установленного порядка её проведения (непроведение) влечет предупреждение или наложение штрафа:

• на должностных лиц (индивидуальных предпринимателей) в размере от 5 до 10 тыс. рублей;
• на юридических лиц – от 60 до 80 тыс. рублей.