Положение о порядке обучения в организации
Чтобы организовать процедуру обучения охране труда, в учреждении разрабатывают регламент, например, Положение о порядке обучения требованиям охраны труда. Положение содержит:
- Все виды обучения, которые проводите с работниками;
- Обязанности ответственных за организацию обучения;
- Правила оформления документов для планирования и регистрации обучения.
Какие разделы включить в положение о порядке обучения:
1). Общее положение.
2).Организация проведения инструктажей по охране труда, который включает в себя:
- водный инструктаж
- первичный инструктаж на рабочем месте
- повторный инструктаж на рабочем месте
- внеплановый инструктаж на рабочем месте
- целевой инструктаж
3). Организация проведения стажировки на рабочем месте.
4).Организация проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
5).Организация проведения обучения по использованию средств индивидуальной защиты (Далее – СИЗ).
6). Организация проведения обучения требованиям охраны труда.
7). Организация проверки знаний охраны труда
8).Оформление документов и записи о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда
9). Требования к организации и проведения обучения требованиям охраны труда, обучению по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию СИЗ.
10). Заключительное положение.
Разработайте положение о стажировке, в котором определите:
- порядок проведения стажировки на рабочем месте;
- требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте;
- требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте.
Регламент по стажировке можно включить в общее положение о порядке обучения. Согласуйте положение с профсоюзным комитетом (п. 31 Порядка обучения № 2464).
Приказ о планировании обучения по охране труда
Новые требования обязывают работодателей планировать обучение по охране труда (п. 80 Порядка обучения № 2464). Для этого определите количество работников, которые подлежат или освобождены от каждого вида обучения. Исключение — вводный инструктаж, и другие виды обучения, которые проводят не планово. Утвердите результаты планирования обучения приказом.
Приказы об утверждении перечней
Утвердите приказами перечни работников, которые освобождены от обучения по ОТ по каждой из программ, которые не проходят стажировку на рабочем месте, которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте (п. 83 Порядка обучения № 2464). Определите количество работников, которые проходят обучение применению СИЗ, и утвердите перечень СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Чтобы освободить работников от первичного и повторного инструктажей, работодатель утверждает приказом перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа (п. 13 Порядка обучения № 2464).
Допустимо освободить от инструктажей, если:
- работники используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
- работники используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
- на рабочем месте работников отсутствуют другие источники опасности;
- на рабочем месте работников оптимальные и допустимые условия труда по результатам спецоценки.
Работники, ответственные за организацию работ повышенной опасности
Приказом работодателя утверждают перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности. Работников, которых включили в данный перечень, обучают требованиям охраны труда по программе «В» (п. 56 Порядка обучения № 2464).
Работники, которым проводят стажировку
В приказе работодателя определяют перечень профессий и должностей работников, которые проходят стажировку на рабочем месте. Обязательно в него включают профессии и должности работников, которые выполняют работы повышенной опасности (п. 26 Порядка обучения № 2464).
СИЗ, применение которых требует от работников
практических навыков
Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, определяет работодатель (п. 38 Порядка обучения № 2464). Если СИЗ не требуют от работников практических навыков, работодатель знакомит со способами проверки их работоспособности и исправности на инструктаже по охране труда на рабочем месте.
Какие документы по охране труда нужно обновить, в связи с вступлением в силу Нового порядка обучения по охране труда.