Применяется реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Далее - ИП), осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестр обученных по охране труда лиц.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Далее - Постановление № 2464) с 1 марта 2023 года:
•работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию средств индивидуальной защиты (Далее – СИЗ) только после регистрации в реестре ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;
• юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.
Для реализации этих положений Минтруд России организовал:
• реестр юридических лиц и ИП осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
• проверку наличия сведений об обучении по охране труда;
• личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России).
В соответствии с требованиями Раздела XI Постановления № 2464, создается два реестра. Первый для юридических лиц и ИП обучающих охране труда на коммерческой основе. Второй реестр для работодателей, которые самостоятельно проводят обучение без привлечения сторонних компаний.
В сервис работодателя «Личный кабинет работодателя» (Далее - ЛКОТ) https://lkot.mintrud.gov.ru добавлен раздел, посвященный обучению по охране труда. В нем размещена инструкция по работе с этим разделом, а также содержит алгоритм внесения данных в реестр об обученных работниках.
В инструкции сказано, что в реестр юридических лиц, занимающихся самостоятельным обучением сотрудников, необходимо внести информацию об организации и отправить уведомление в Минтруд РФ. А в случае возникновения обстоятельств, препятствующих организации такого обучения, нужно аннулировать ранее поданное уведомление.
В инструкции прописаны указания по внесению сведений в Реестр обученных сотрудников по вопросам охраны труда.
В помощь работодателям Минтруд РФ подготовил письмо от 22 сентября 2022 года №15-2/ООГ-2333. В нем приведена последовательность действий по подписанию протокола и передаче данных в реестр. Сначала нужно оформить протокол и присвоить ему номер. Затем следует передать сведения в реестр обученных сотрудников и установить регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний требований охраны труда в реестре обученных лиц. Полученный регистрационный номер вносится в протокол проверки знаний и на завершающем этапе члены комиссии и обученные работники подписывают протокол.