Что делать, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника.
Что делать, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника.
Согласно п. 18 разделу IV Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работникам по профессиям (должностям).
В случаи отсутствия наименование профессии (должности) в Единых типовых нормах, при выдаче СИЗ работникам, можно руководствоваться Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 767н. Приложением № 1 данного приказа также предусмотрены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям).
Согласно п. 18 разд. IV Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н, в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) и оценки профессиональных рисков (далее –ОПР), работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.