Как согласовать и утвердить план мероприятий по охране труда?
Как согласовать и утвердить план мероприятий по охране труда?
Шаг 1. Основываясь на типовом перечне, утвержденном приказом Минтруда № 771н, выберите основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также снижению уровней профессиональных рисков.
Шаг 2. Получите расшифровку расходов на охрану труда за прошлый год из бухгалтерии и сопоставьте ее с текущим планом мероприятий по охране труда. Это поможет выявить невыполненные мероприятия, которые можно включить в План следующего года.
Шаг 3. Запросите у кадровой службы информацию о числе новых работников и планируемых рабочих местах на текущий год. Это позволит определить необходимость проведения первичного обучения по охране труда, предварительных медосмотров и внеплановых спецоценок на соответствующих рабочих местах.
Шаг 4. Проведите проверки подразделений и общайтесь с их руководителями для выявления проблем в области охраны труда. Возможно, потребуется замена поврежденных средств индивидуальной защиты, ремонт средств коллективной защиты или решение других проблем в рамках мероприятий по охране труда. Получите письменные рекомендации от руководителей подразделений, какие мероприятия необходимо включить в План.
Шаг 5. Проанализируйте документы по охране труда, где прописаны запланированные мероприятия: результаты оценки профессиональных рисков, данные ступенчатого контроля, карты спецоценки условий труда и предписания надзорных органов.
Шаг 6. Отсортируйте получившийся список мероприятий по важности, отметив обязательные, такие как обучение по охране труда, медосмотры и спецоценка условий труда, оценка рисков.
Шаг 7. Укажите остальные мероприятия, необязательные, но способствующие улучшению условий труда и безопасности работников, например, внедрение новых средств коллективной защиты, приобретение стендов и плакатов по охране труда, а также замена устаревшего оборудования.
Шаг 8. Когда работодатель согласует смету расходов, внесите изменения в План мероприятий. Распечатайте план и согласуйте его с руководителем финансово-экономической службы и профсоюзным комитетом.
Шаг 9. Утвердите план у руководителя учреждения, ознакомьте с ним под подпись ответственных за выполнение мероприятий.