Пересмотрены правила проведения медицинских осмотров работников
Пересмотрены правила проведения медицинских осмотров работников
Опубликовано в Журнале «Время Бухгалтера» № 43(347) ноябрь 2011
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н
«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
Зарегистрирован в Минюсте РФ 21.10.2011 № 22111
Пересмотрены правила проведения медицинских осмотров работников.
Данным документом утверждены новые перечни работ и вредных факторов, при наличии которых проводятся медицинские осмотры работников предприятия. Кроме того, принят порядок проведения профосмотров.
Установлено, что медосмотры делятся на следующие категории:
•предварительные;
•периодические;
•внеочередные (досрочные).
Предварительный медицинский осмотр проводится перед поступлением на работу или перед переводом специалиста на другое рабочее место для определения его профпригодности. Периодический – после прохождения предварительного осмотра через равные промежутки времени в процессе трудовой деятельности. Внеочередной же – только в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Для ряда профессий расширен перечень врачей, участвующих в обследованиях. Например, включен осмотр врача-нарколога для работников, занятых в отдельных видах особо опасной деятельности.
Осмотры разрешено проводить медицинским компаниям любых форм собственности, имеющим на это право. Но организовать подобные мероприятия обязан работодатель. Периодичность их проведения утверждена в приложениях 1 и 2 к Приказу № 302н. Например, для лиц, работающих в общепите, осмотры проводятся раз в год, а для управляющих наземными транспортными средствами – раз в два года. Все отметки о результатах осмотров делаются в паспорте здоровья работника и хранятся у него. Обратите внимание: работники в возрасте до 21 года должны проходить осмотры ежегодно. Направление на осмотр работодатель выдает работнику под подпись.
Отметим, что во врачебную комиссию теперь должен входить врач-профпатолог, а также врачи, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по этому направлению.
Напомним, что для некоторых категорий специалистов прохождение медосмотра при поступлении на работу обязательно. Например, для определения, пригоден ли кандидат для данной профессии. Так, до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр обязаны:
•несовершеннолетние;
•граждане, принимаемые на тяжелую работу и на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
•работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений;
•лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств;
•граждане, принимаемые на работу вахтовым методом.
Бывает, что от прохождения медосмотра уклоняются сами работники. В такой ситуации работник может быть отстранен от работы и даже уволен. При этом на период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется.
Вступает в силу 01.01.2012 «Российская газета» № 243, 28.10.2011 ( опубликован без приложений № 1–2 к Приказу). По информации, опубликованной в «Российской газете» № 243, 28.10.2011, приложения № 1–2 к Приказу публикуются на официальном сайте Минздравсоцразвития РФ по адресу: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/ salary/37
Документ включен в СПС «Консультант Плюс»