ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 25.05.2012 № ТЗ/3159-3-5
Даны пояснения относительно финансирования мероприятий по охране труда.
ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 25.05.2012 № ТЗ/3159-3-5
Даны пояснения относительно финансирования мероприятий по охране труда.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии со ст. 226 ТК РФ осуществляется, в частности, за счет работодателей (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н утвержден Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Трудовое законодательство ранее не содержало подобного перечня. Поэтому компании могли использовать выделенные на эти цели деньги по своему усмотрению. Некоторые за счет таких средств финансировали мероприятия, не имеющие прямого отношения к улучшению условий труда на рабочих местах. Например, решали вопросы социального характера (обеспечивая сотрудников горячим питанием и т.п.), но не уделяли внимания техническому оснащению рабочих мест. Типовой перечень ориентирован на решение данной проблемы.
Таким образом, применение положений ст. 226 ТК РФ ограничено целевой направленностью проводимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Минфин РФ письмом от 09.08.2011 № 03-03-06/4/95 разъяснил, что затраты на подобные мероприятия можно учесть в прочих расходах, связанных с производством и (или) реализацией, на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 кодекса. Естественно, при соответствии критериям, установленным ст. 252 главного налогового документа.
В силу пп. 7 п. 1 ст. 264 кодекса к прочим расходам, в частности, относятся затраты:
«Учет. Налоги. Право» № 24, 26.06–16.07.2012