8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Youtube

2023 – год укрепления и развития социального партнерства

В клубе «Космик» проведен турнир по бильярду «Свободная пирамида» 26, 27 марта и финальные игры 28 марта 2013 года Московской городской организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Подали заявки на соревнования  44 профсоюзные организации, приняло участие 41 команда, 129 членов Профсоюза (7 женщин).

Всем участникам турнира по бильярду были вручены сувениры.

Финальные игры проведены среди 8 профсоюзных организаций.

 

Проведено награждение профсоюзных организаций:

 за 1 место –  Московское главное территориальное управление Банка

                                России, кубком и дипломом 1 степени, премия-15000 рублей;

 за 2 место – Территориальное управление Федеральной службы финансово-

                                бюджетного надзора в городе Москве,  кубком и дипломом  2 

                                степени, премия -13000 рублей;

за 3 место – ЗАО «Экспоконста», кубком и дипломом 3 степени, премия -

                                10000 рублей.

Общие итоги по бильярду 

Таблица  финальных игр турнира по бильярду

Фотогалерея

 


18 апреля 2013 года в 15.00 в зале заседаний (I этаж) Московского городского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (Гагаринский пер., д.5) состоится семинар для председателей профсоюзных организаций и работников кадровых, юридических служб на тему: "Гарантии, компенсации и льготы работникам в соответствии с трудовым законодательством. Теория и практика"


29.03.2013 16:17

В клубе «Космик» проведен турнир по бильярду «Свободная пирамида» 26, 27 марта и финальные игры 28 марта 2013 года Московской городской организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Подали заявки на соревнования  44 профсоюзные организации, приняло участие 41 команда, 129 членов Профсоюза (7 женщин).

Всем участникам турнира по бильярду были вручены сувениры.

Финальные игры проведены среди 8 профсоюзных организаций.

 

Проведено награждение профсоюзных организаций:

 за 1 место –  Московское главное территориальное управление Банка

                                России, кубком и дипломом 1 степени, премия-15000 рублей;

 за 2 место – Территориальное управление Федеральной службы финансово-

                                бюджетного надзора в городе Москве,  кубком и дипломом  2 

                                степени, премия -13000 рублей;

за 3 место – ЗАО «Экспоконста», кубком и дипломом 3 степени, премия -

                                10000 рублей.

Общие итоги по бильярду 

Таблица  финальных игр турнира по бильярду

Фотогалерея

 


29.03.2013 16:06

В разделе "Направления деятельности - Социальное партнерство" опубликовано постановление Президиума МГО Профсоюза №28 от 26 марта 2013г. "О фотоконкурсе ФНПР "Олимпиада для всех""


29.03.2013 11:42

28 марта 2013 года состоялось заседание президиума Совета МФП, на котором рассмотрен ряд плановых вопросов. Среди них:

  • -       о подготовке к 1 Мая;

    -       об исполнении сметы МФП за 2012 год и утверждении сметы на 2013 год;

    -       об итогах колдоговорной кампании в 2012 году;

    -       о проведении конкурса сценариев детских новогодних праздников в ГКД.

    Рассмотрен также ряд других вопросов.

    В тот же день состоялось заседание Совета МФП. Основным вопросом повестки дня был вопрос «О ходе выполнения решений пятой (XXIII) отчетно-выборной Конференции МФП». С основным докладом выступил председатель МФП Нагайцев М.Д.

    Совет МФП удовлетворил просьбу Нагайцева М.Д. об отставке.

    Председателем МФП избран Чернов Сергей Иванович, ранее работавший заместителем председателя Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел) и являвшийся председателем ревизионной комиссии МФП.

    Нагайцев М.Д. избран заместителем председателя МФП по специальным вопросам.

    В заседании Совета МФП приняли участие и выступили: Шмаков М.В. -председатель ФНПР и Исаев А.К.- депутат Госдумы, заместитель председателя ФНПР.


29.03.2013 11:35

Постановление Президиума МГО Профсоюза №28 от 26 марта 2013г. "О фотоконкурсе ФНПР "Олимпиада для всех""

  • Исполком ФНПР 23.01.2013 года принял постановление «О проведении фотоконкурса «Олимпиада для всех»» и утвердил положение о его проведении. Фотоконкурс «Олимпиада для всех» посвящается зимним олимпийским играм в Сочи в 2014 году и проводится членскими организациями ФНПР с целью усиления роли профсоюзных организаций  в повышении уровня физкультурно-спортивной работы на предприятиях и в организациях.

    Соответствующие постановления приняты Центральным комитетом Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ и Московской Федерацией профсоюзов.

    Президиум МГО профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Провести с 1 апреля по 15 мая 2013 года городской этап фотоконкурса ФНПР «Олимпиада для всех» (далее Конкурс).

    2. Утвердить Положение о Конкурсе (приложение №1).

    3. Утвердить состав оргкомитета и жюри Конкурса (приложение №2).

    4. Предложить комитетам территориальных и первичных организаций МГО Профсоюза принять участия в Конкурсе, провести разъяснительную и организационную работу по привлечению членов профсоюза к активному участию в Конкурсе, организовать фотовыставки, посвященные пропаганде здорового образа жизни, популяризации массовой физической культуры и спорта и определить лучшие фотоработы, соответствующие тематике Конкурса и Положению о проведении Конкурса.

    5. Оргкомитету, отделу социального развития горкома Профсоюза  оказать практическую и методическую помощь профсоюзным комитетам по участию в Конкурсе, подвести итоги городского этапа Конкурса и направить лучшие фотоработы в Московскую Федерацию профсоюзов и ЦК Профсоюза.

    6. Разрешить председателю городской организации Профсоюза в рабочем порядке утвердить смету расходов на организацию Конкурса.

    7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя городской организации Профсоюза Одинцову Л.Н.

    Председатель  В.А.Ульянов.


В разделе "Фотогалерея" опубликованы  фотографии заседания Президиума МГК Профсоюза и совещания председателей первичных профсоюзных организаций "День председателя" 26.03.2013г.


27.03.2013 11:43

26 марта 2013 года в горкоме Профсоюза (Гагаринский пер., д.5) состоялся очередной «День председателя» и заседание президиума МГК Профсоюза.

  • В повестке дня президиума было несколько актуальных вопросов.

    Среди них:

    -       о практике реализации Федерального закона №79 «О государственной гражданской службе РФ»;

    -       об итогах финансовой деятельности МГО Профсоюза за 2012 год и исполнении сметы профсоюзного бюджета;

    -       о фотоконкурсе ФНПР «Олимпиада для всех».

    По каждому из вопросов приняты постановления, которые будут опубликованы в очередном «Информационном бюллетене» (№178).

    За многолетнюю и плодотворную деятельность и в связи с юбилеями ряд профсоюзных активистов получили профсоюзные награды.

    Собравшимся представили новых председателей первичных профсоюзных организаций, избранных в ходе завершающейся отчетно-выборной кампании.

    Фотогалерея


26.03.2013 16:02

Голосуйте за ужесточение ответственности за нарушение прав профсоюзов!

  • В прошлом году президент пообещал, что инициативы, набравшие 100 тысяч авторизованных подписей в Интернете, могут стать законопроектами. Официальный сайт, принимающий такие инициативы, заработает лишь в ноябре этого года. Газета «Солидарность» решила не ждать ноября: мы составили петицию, в которой требуем введения уголовной ответственности для работодателей за нарушение прав профсоюзов. Голосуй за петицию! Даешь 100 тысяч подписей!

    В прошлом году сразу после избрания президент России Владимир Путин в ходе совещания, посвященного реализации обозначенных в его предвыборной программе задач, пообещал, что каждый гражданин России сможет провести свой законопроект, если его инициатива получит 100 тысяч авторизованных подписей в Интернете.

    4 марта этого года президент выпустил Указ № 183 «О рассмотрении общественных инициатив, направленных гражданами РФ с использованием интернет-ресурса «Российская общественная инициатива». Согласно указу на вышеупомянутом ресурсе с 1 ноября 2013 года будут рассматриваться общественные инициативы. Если в течение года они наберут 100 тысяч авторизованных подписей (для вопроса федерального уровня), то экспертная рабочая группа должна будет в срок не более двух месяцев подготовить экспертное заключение и решение о разработке соответствующего правового акта.

    Мы же предлагаем не дожидаться ноября, а уже сейчас проголосовать за инициативу профсоюзов на сервисе http://www.onlinepetition.ru/profsojuz/petition.html

    О необходимости ужесточения ответственности работодателя за нарушение прав профсоюзов говорят многие профлидеры. В частности немало руководителей областных членских профорганизаций Волгоградской области говорили об этом на первом региональном информационном форуме профсоюзов, состоявшемся в феврале этого года в Волгограде. Мы решили облечь эту идею в слова и попробовать «достучаться до Госдумы».

    Голосуй за петицию! Пусть работодатель ответит за неправомерные действия!

                                           Газета "Солидарность" №10 (889) 2013г.  www.solidarnost.org

    Текст петиции


26.03.2013 12:02

В разделе "Направления деятельности - Туризм и отдых трудящихся" опубликованы  однодневные и многодневные экскурсионные туры по Москве, Подмосковью и городам "Золотого кольца" на МАЙ 2013 года.


21.03.2013 10:26

В разделе "Фотогалерея" опубликованы  фотографии с семинара по социальным вопросам 19.03.2013г.


20.03.2013 14:41

12 марта 2013 года в горкоме Профсоюза прошел семинар на тему "Оформление материалов по расследованию несчастных случаев на производстве. Частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма" для председателей первичных профсоюзных организаций, комиссий по охране труда, уполномоченных и специалистов по охране труда.

  • В семинаре участвовала руководитель отдела страхования профессиональных рисков Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее-МРО ФСС РФ).

    В процессе диалога на семинаре участники консультировались с руководителем отдела МРО ФСС РФ по различным вопросам, в частности:

    -классификация несчастного случая на производстве как страхового случая;

    -заполнение п.10 акта по форме Н-1 в случае классификации несчастного случая в результате грубой неосторожности пострадавшего и наличие при этом виновных должностных лиц;

    -травма по пути на работу (с работы), бытовая травма и оплата дней временной нетрудоспособности в связи с данными травмами и т.д.

    Слушатели получили консультации по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2013 год и порядке оформления документов по этому финансированию для предоставления в филиал №6 МРО ФСС РФ.

    Руководитель отдела МРО ФСС РФ дала исчерпывающие ответы и разъяснения по всем заданным вопросам.

     


Охрана труда
13.03.2013 09:51

12 марта 2013 года в горкоме Профсоюза прошел семинар на тему "Оформление материалов по расследованию несчастных случаев на производстве. Частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма" для председателей первичных профсоюзных организаций, комиссий по охране труда, уполномоченных и специалистов по охране труда.

  • В семинаре участвовала руководитель отдела страхования профессиональных рисков Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее-МРО ФСС РФ).

    В процессе диалога на семинаре участники консультировались с руководителем отдела МРО ФСС РФ по различным вопросам, в частности:

    -классификация несчастного случая на производстве как страхового случая;

    -заполнение п.10 акта по форме Н-1 в случае классификации несчастного случая в результате грубой неосторожности пострадавшего и наличие при этом виновных должностных лиц;

    -травма по пути на работу (с работы), бытовая травма и оплата дней временной нетрудоспособности в связи с данными травмами и т.д.

    Слушатели получили консультации по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2013 год и порядке оформления документов по этому финансированию для предоставления в филиал №6 МРО ФСС РФ.

    Руководитель отдела МРО ФСС РФ дала исчерпывающие ответы и разъяснения по всем заданным вопросам.

     


13.03.2013 09:42

Постановление Президиума МГО Профсоюза № 27 от 28 февраля 2013 года «Об организации и проведении смотра-конкурса художественной самодеятельности и детского рисунка «Мой любимый город - Москва»

  • В целях активизации деятельности профсоюзных организаций по повышению духовно-культурного уровня членов Профсоюза и их семей

    Президиум МГО Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Провести в период февраль-май 2013 года смотр-конкурс художественной самодеятельности и детского рисунка «Мой любимый город – Москва».

    2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе (приложение №1)

    3. Утвердить состав оргкомитета и жюри смотра-конкурса (приложение №2)

    4. Оргкомитету, отделу социального развития горкома Профсоюза оказать практическую и методическую помощь профсоюзным организациям по участию в смотре-конкурсе художественной самодеятельности.

    5. Организовать выставку лучших рисунков в горкоме Профсоюза.

    6. Разрешить председателю горкома Профсоюза в рабочем порядке утвердить смету расходов на организационные цели и на поощрение победителей смотра-конкурса.

    7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Московской городской организации Профсоюза Одинцову Л.Н.
    (Срок май 2013г.)

    Председатель                                                    В.А. Ульянов.


Горком профсоюза приглашает председателей профсоюзных комитетов принять участие в семинаре, который состоится  19 марта 2013 года в 15 часов в зале заседания (1 этаж).

  • Тема семинара:

    1. «Работа Московской Федерации Профсоюзов по социальным вопросам.»
    (Балашов О.П. – зав. отделом МФП)

    2. «О социальной работе и организации детского отдыха и досуга в первичных профсоюзных организациях.»
    (Зайцева Н.И. – зав. отдела социального развития МГО Профсоюза.)

    3. «Организация спортивной, экскурсионной работы в профсоюзных организациях и оздоровление членов Профсоюза и их семей.»
    (Котенев Ю.А. – зав. отделом зарубежных связей, туризма и спорта МГО Профсоюза).


09.03.2013 23:25

Постановление Президиума Совета МФП N 16-2 от 28.02.2013г.

О работе проекта «Профсоюзная Фемида»

  • С 2008 года в сети Интернет функционирует совместный проект Московской Федерации профсоюзов и Палаты рабочих и служащих Верхней Австрии «Правовая информация и консультация трудящихся Москвы через Интернет» (Профсоюзная Фемида).

    В настоящий момент проект работает по четырем направлениям: трудовое право, профсоюзная деятельность, пенсионное законодательство, охрана труда.

    Программа дает возможность знакомства с актуальной версией ряда законодательных актов, таких как: Трудовой Кодекс, Законы о профсоюзах и общественных объединениях, трудовых пенсиях.

    Пользователь программы имеет возможность использования образцов бланков и заявлений, с которыми приходится сталкиваться в процессе трудовой деятельности, а также контактные данные учреждений, обеспечивающих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

    Значимость проекта, его актуальность и осуществляемая практическая помощь оценена практически всеми членскими организациями МФП, рядом членских организаций ФНПР, социальными партнерами города Москвы.

    За прошедший период рабочей группой проекта проведен ряд работ по доработке программы. В частности:

    -созданы разделы: профсоюзная деятельность, пенсионное законодательство, охрана труда;

    -внедрен поиск по разделу «Вопросы и ответы»;

    -функционирует поиск по ответам в рубрикаторе для администрирования;

    -появилась возможность размножения понятий в рубрикаторе, включая все вложенные понятия, синонимы и ответы.

    По состоянию на 1 февраля 2013 года в проекте зафиксировано посещение более 4 миллионов 370 тысяч страниц. Вместе с тем посещаемость и востребованость проекта снижаются.

    Снижение посещаемости вызвано отсутствием информации о проекте в первичных профсоюзных организациях.

    В то же время, интерес к проекту снижается в результате наличия ряда причин, которые вскрылись в процессе работы и требуют программной доработки.

    Это позволит Московской Федерации профсоюзов не только продолжить активную работу проекта, но и начать информационную деятельность в социальных сетях, что существенно повысит уровень информационный работы в первую очередь с молодежью, как основным пользователем Интернета.

    Президиум Совета МФП постановляет:

    1. Членским организациям обеспечить:

    -размещение баннера «Профсоюзная Фемида» на сайтах организаций;

    -размещение информации о проекте в профсоюзных уголках первичных профсоюзных организаций, на профсоюзных стендах.

    2. Руководителям Учебно-исследовательского центра и Центральных профсоюзных курсов в учебном году 2013-14 гг. продолжить практику включения в тематику учебных занятий презентацию «Профсоюзной Фемиды».

    3. Информационно-аналитическому центру МФП (Антонов Г.С.):

    -реализовать программу доработки проекта «Правовая информация и консультация трудящихся Москвы через Интернет» и ее адаптацию в социальных сетях Интернета;

    -подготовить презентационные материалы к рекламной кампании проекта;

    -создать представительства Московской Федерации профсоюзов в социальных сетях и осуществить интеграцию «Профсоюзной Фемиды» с данными представительствами.

    4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Московской Федерации профсоюзов Ю.К. Павлова.


Рабочие места за компьютерами
освободили от аттестации.

ПРИКАЗ Минтруда РФ от 12.12.2012 № 590н

«О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н» 
(Зарегистрирован в Минюсте РФ 06.02.2013 № 26881)

  • Данный нормативный акт предусматривает несколько принципиальных новшеств.

    Во-первых, прежде аттестации подлежали все рабочие места. Согласно же внесенным поправкам оценивать условия труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов нужно только на тех рабочих местах, которые предусматривают:

    1) взаимодействие с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами и транспортными средствами;

    2) эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт упомянутых объектов;

    3) работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на физ.лицо, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

    4) использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

    5) хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

    При этом специально оговорено, что не проводится аттестация рабочих мест, на которых сотрудники заняты исключительно на персональных компьютерах и (или) работают с копировально-множительной и иной офисной техникой, а также с бытовой техникой, не используемой в процессе производства.

    Во-вторых, изменились сроки. Теперь аттестация новых рабочих мест проводится не позднее одного года с момента их создания. Ранее это надо было сделать в течение 60 рабочих дней.

    Срок повторной аттестации не изменился. Как и прежде она проводится не реже одного раза в 5 лет. Но теперь данная процедура касается не всех рабочих мест, а лишь тех, где (или-или):

    • по результатам предыдущей оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные факторы;
    • обязательно проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований).

    Если же по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), их повторная оценка не требуется. Исключение – случаи внеплановой аттестации. Кстати, в список оснований для ее проведения также внесены изменения:

    • организация нового рабочего места впредь не будет являться подобным основанием. Но на замену пришел другой повод – обращение специалиста к работодателю с соответствующим заявлением;
    • введена еще одна причина – предписание трудовой инспекции.

    Примечание: напомним, что все работодатели, чьи рабочие места подлежат аттестации, должны провести ее до 1 сентября 2013 года. Цель – оценка условий труда и выявление вредных (опасных) производственных факторов. А результаты аттестации используются для целого ряда мероприятий и операций (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н). В частности, для:

    1) приведения условий труда и санитарно-бытового, медицинского обеспечения физ. лиц в соответствие с нормативными требованиями;

    2) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда (минимум – 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);

    3) установления сотрудникам, занятым на вредных (опасных) работах:

    • сокращенной продолжительности рабочего времени (до 36 часов в неделю);
    • ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (минимум на 7 дней);
    • повышенной оплаты труда (не менее 4 процентов);

    4) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу от несчастных случаев на производстве (до 40 процентов);

    5) подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за вредную и опасную работу;

    6) приведения наименований должностей (профессий) в соответствие с указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

    Отметим также, что аттестация служит основанием для списания в расходы по налогу на прибыль выплаченных работникам компенсаций за вредные и опасные условия труда. ФНС РФ обратила на это внимание в письме от 06.09.2011 № ЕД-4-3/14453@.

    За непроведение аттестации в установленный срок или неверное оформление ее результатов грозят санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:

    • должностным лицам – штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
    • предпринимателям – такой же штраф или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
    • организациям – штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо аналогичное приостановление деятельности.

    Практика применения данной статьи к рассматриваемым нами нарушениям уже сложилась. Например, компании наказывают за то, что они:

    • не провели аттестацию рабочих мест (решения Московского городского суда от 14.03.2012 № 7-0488, Нижегородского областного суда от 12.01.2012 № 7-15/2012);
    • провели данное мероприятие, но не ознакомили всех своих работников с его результатами под подпись (Решение Ленинградского областного суда от 20.11.2012 № 7-691/2012).

    Вступает в силу 26.02.2013


Охрана труда
09.03.2013 22:46

4 марта в Москве состоялась рабочая встреча Президента Российской Федерации Владимира Путина с Председателем Федерации Независимых Профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Главной темой обсуждения стали результаты работы Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

  • В.Путин отметил активное участие ФНПР в работе РТК на общефедеральном и региональном уровнях: «Эта работа непростая, очень сложная, это всегда поиск тяжёлых компромиссов. Но именно эта работа создаёт нам устойчивую ситуацию между работодателями, между работниками и между официальными государственными структурами. Это такая системная работа, которую мы наладили на протяжении уже нескольких последних лет, и я считаю, она чрезвычайно важная».

     

    По словам М.Шмакова «это достаточно эффективная система, которая позволяет нам большинство вопросов решать в стиле переговоров… Конечно, сейчас есть примеры того, что эта система не то что даёт сбой, но некоторые работодатели, объединения работодателей пытаются найти для себя удобных партнёров и заключать с небольшими группами какие-то сепаратные, такие отраслевые тарифные соглашения. Мы считаем, это неправильно. Но мы боремся с этим в рамках РТК.»

     

    Президент страны и профсоюзный лидер высказались за принятие закона, побуждающего работодателей вступать в отраслевые объединения работодателей. В настоящий момент такого нормативного акта не существует, что во многом препятствует развитию системы социального партнерства. Между тем, по мнению сторон, данный законопроект предварительно необходимо обсудить с объединениями работодателей и с депутатами.

    Департамент общественных связей ФНПР


09.03.2013 22:43

Московский горком Профсоюза поддержал инициативу Московской Федерации профсоюзов об участии в шествии и митинге в защиту детства и материнства. Мероприятие было организовано 2 марта 2013 года движением «Русские матери».

Собравшиеся на митинге потребовали от властных структур принятия срочных мер, облегчающих усыновление российских детей гражданами Российской Федерации, по разработке системы экономического стимулирования семей с приёмными детьми, по улучшению условий пребывания детей в сиротских учреждениях.

Митинг, собравший представителей самых различных общественных организаций, прошёл под лозунгами: «Нет торговле детьми!», «Нам дорог каждый ребёнок!», «Сиротство не предмет бизнеса!».

Акция, в которой участвовали наряду с отраслевыми профсоюзами и профсоюзные объединения – МФП и ФНПР, прошла организовано и была показана по всем центральным каналам телевидения.


05.03.2013 17:26

В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа" опубликован Приказ Минтруда РФ от 12.12.2012 № 590н  «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н»  (Зарегистрирован в Минюсте РФ 06.02.2013 № 26881)


01.03.2013 14:32

ПРИКАЗ Минтруда РФ от 12.12.2012 № 590н  «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н»  (Зарегистрирован в Минюсте РФ 06.02.2013 № 26881)

РАБОЧИЕ МЕСТА ЗА КОМПЬЮТЕРОМ ОСВОБОДИЛИ ОТ АТТЕСТАЦИИ.

  • Данный нормативный акт предусматривает несколько принципиальных новшеств.

    Во-первых, прежде аттестации подлежали все рабочие места. Согласно же внесенным поправкам оценивать условия труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов нужно только на тех рабочих местах, которые предусматривают:

    1) взаимодействие с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами и транспортными средствами;

    2) эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт упомянутых объектов;

    3) работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на физлицо, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

    4) использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

    5) хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

    При этом специально оговорено, что не проводится аттестация рабочих мест, на которых сотрудники заняты исключительно на персональных компьютерах и (или) работают с копировально-множительной и иной офисной техникой, а также с бытовой техникой, не используемой в процессе производства.

    Во-вторых, изменились сроки. Теперь аттестация новых рабочих мест проводится не позднее одного года с момента их создания. Ранее это надо было сделать в течение 60 рабочих дней.

    Срок повторной аттестации не изменился. Как и прежде она проводится не реже одного раза в 5 лет. Но теперь данная процедура касается не всех рабочих мест, а лишь тех, где (или-или):

    • по результатам предыдущей оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные факторы;
    • обязательно проведение предварительных и периодических медосмотров (обследований).

    Если же по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), их повторная оценка не требуется. Исключение – случаи внеплановой аттестации. Кстати, в список оснований для ее проведения также внесены изменения:

    • организация нового рабочего места впредь не будет являться подобным основанием. Но на замену пришел другой повод – обращение специалиста к работодателю с соответствующим заявлением;
    • введена еще одна причина – предписание трудовой инспекции.

    Примечание редакции: напомним, что все работодатели, чьи рабочие места подлежат аттестации, должны провести ее до 1 сентября 2013 года. Цель – оценка условий труда и выявление вредных (опасных) производственных факторов. А результаты аттестации используются для целого ряда мероприятий и операций (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н). В частности, для:

    1) приведения условий труда и санитарно-бытового, медицинского обеспечения физлиц в соответствие с нормативными требованиями;

    2) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда (минимум – 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);

    3) установления сотрудникам, занятым на вредных (опасных) работах:

    • сокращенной продолжительности рабочего времени (до 36 часов в неделю);
    • ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (минимум на 7 дней);
    • повышенной оплаты труда (не менее 4 процентов);

    4) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу от несчастных случаев на производстве (до 40 процентов);

    5) подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за вредную и опасную работу;

    6) приведения наименований должностей (профессий) в соответствие с указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

    Отметим также, что аттестация служит основанием для списания в расходы по налогу на прибыль выплаченных работникам компенсаций за вредные и опасные условия труда. ФНС РФ обратила на это внимание в письме от 06.09.2011 № ЕД-4-3/14453@.

    За непроведение аттестации в установленный срок или неверное оформление ее результатов грозят санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:

    • должностным лицам – штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
    • предпринимателям – такой же штраф или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
    • организациям – штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо аналогичное приостановление деятельности.

    Практика применения данной статьи к рассматриваемым нами нарушениям уже сложилась. Например, компании наказывают за то, что они:

    • не провели аттестацию рабочих мест (решения Московского городского суда от 14.03.2012 № 7-0488, Нижегородского областного суда от 12.01.2012 № 7-15/2012);
    • провели данное мероприятие, но не ознакомили всех своих работников с его результатами под подпись (Решение Ленинградского областного суда от 20.11.2012 № 7-691/2012).  

    Вступил в силу 26.02.2013

    Журнал "Время бухгалтера" №07 (411) февраль 2013


28 февраля 2013 года в здании горкома Профсоюза прошел очередной "День председателя" и открытое заседание президиума МГО Профсоюза. Подведены итоги правозащитной работы и колдоговорной кампании в истекшем году, дана оценка состояния производственного травматизма на предприятиях, в организациях и учреждениях.

Президиум городской организации Профсоюза наметил пути совершенствования работы по данным направлениям. Приняты, также, постановлния об организации и проведении смотра-конкурса художественной самодеятельности и детского рисунка "Мой любимый город Москва", об организации весенних школьных каникул для детей из многодетных и малообеспеченных семей.

Всем собравшимся предложили большой объем информационного материала по различным направлениям профсоюзной деятельности.

Организации, команды которых стали победителями соревнований по стрельбе из пистолета, получили дипломы и кубки.


01.03.2013 11:23