8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Youtube

2023 – год укрепления и развития социального партнерства

В разделе "Это следует прочитать!" опубликованы:

1. Постановление Президиума Совета МФП от 18.06.2013 г. №20-1 "О заявлении Московской Федерации профсоюзов в поддержку С.С. Собянина в ходе избирательной кампании по выборам Мэра Москвы"

2. Приложение к постановлению Президиума Совета МФП от 18.06.2013г. №20-1


27.06.2013 10:38

Заметка третья. ДОЛ "Метеор" Управления делами Президента РФ

  • 20 июня ясный солнечный день. Над детским лагерем «Метеор» ни одного облачка. Лагерь «Метеор» Управления делами Президента расположен недалеко от древнего города Коломна, на берегу реки Северка, на огромной территории в окружении прекрасного смешанного леса. В настоящем городе детства в 1 смену смогли отдохнуть 650 детей. Лагерь пользуется большой популярностью. Побывав в нем однажды, дети  стремятся приехать снова. Еще бы! Каждый день здесь происходит что-то новое.

    2013 год-год охраны окружающей среды. Эта смена экологическая. Сегодня младший лагерь (дети от 6 до 8 лет) в лесу, здесь разбит турпоход. Дети обожают посидеть в палатках, поиграть в подвижные игры и просто поваляться на траве.

    В течение всей смены в лагере организуются викторины, активные и интеллектуальные игры, праздники, концерты, соревнования и эстафеты, творческие конкурсы и многое другое. По вечерам в лагере проводятся веселые дискотеки или просмотры фильмов. Каждый день дети с большим удовольствием посещают разнообразные кружки по интересам: "Юный корреспондент",  изостудия, "Макраме", шахматный кружок, фольклорный кружок, "Бисероплетение".

    Ребята, предпочитающие активное времяпрепровождение, занимаются в спортивных секциях. Сегодня дети могут узнать о новых видах спорта «Скелетон», «Керлинг», «Шор-Трек».

    На территории лагеря открытый бассейн, стадион, волейбольные и баскетбольные площадки, летняя эстрада. На спортивных площадках старшие отряды играют в волейбол, баскетбол. Любимое занятие всего лагеря - покататься на велосипедах. Также на территории лагеря есть собственный киноконцертный зал (КВЦ) на 550 мест, где сегодня проходит музыкальный ринг. Перед 4 отрядами поставлены непростые задачи. Во-первых, объяснить, что такое «Лебединая песня», «Играть первую скрипку», «Медведь на ухо наступил», «Поет как соловей». Во-вторых, спеть песню-«В лесу родилась елочка» как трехлетние дети, как реп, как народный хор,  как мужской хор. Дети с удовольствием участвуют в этой игре.

    А дальше идет репетиция к вечернему концерту для медиков. Также в КВЦ работают различные кружки: «Квилинг», «Салон красоты», «Живопись», «Выжигание», «Хореография», «Компьютерные курсы» и др.

    В  библиотеке представлены три стенда «Навстречу Олимпиаде в Сочи».

    Вот такой 1 день в жизни лагеря «Метеор». А всего таких интересных дня- 24. Каждый находит дело по душе, а самое главное, учатся жить в команде.

     "Фотогалерея"


ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые родители, отправляющие детей в лагерь «Бригантина» (Болгария) 30.06.2013г.!!!

Информируем Вас об изменении рейса и времени вылета Москва-Варна-Москва, авиакомпании «Сибирь» (а/п Домодедово)

Информация по вылету


25.06.2013 12:32

22 мая 2013 года состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России, на котором был рассмотрен проект концепции Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на очередной период, а также обсужден вопрос о деятельности Исполкома ФНПР по выполнению Плана практических действий по реализации решений VII съезда ФНПР в 2012 году

На официальном сайте ФНПР http://www.fnpr.ru в разделе "Постановления Генерального Совета ФНПР" опубикованы:

1. Постановление Генерального Совета ФНПР №7-4 от 22.05.2013

2.Постановление Генерального Совета ФНПР №7-5 от 22.05.2013


25.06.2013 10:47

В разделе "Направления деятельности - Социальное партнерство" опубликованы новые материалы


25.06.2013 10:06

Какие выплаты  социального характера не подлежат обложению страховыми взносами?

  • Чиновники считают, что любые выплаты, произведенные работнику в рамках его трудовых отношений, облагаются страховыми взносами. Например, матпомощь сотруднику на лечение. Не облагается лишь сумма материальной помощи в пределах 4 000 рублей на работника (п.11 ч.1 ст.9 Закона № 212-ФЗ). Такое мнение высказано в письме Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2010 №1212-19.

             Однако ВАС РФ, счел соответствующим смыслу закона другой подход: формулировка в ч.1 ст.7 Закона № 212-ФЗ «в рамках трудовых отношений» подразумевает не любые выплаты  работнику, а лишь те, которые связаны с оплатой труда. Ведь сам по себе факт наличия отношений между работодателем и работниками не говорит  о том, что все выплаты, которые  им начисляются, представляют собой оплату их труда (данный вывод следует из ст.15 и 129 ТК РФ). Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы, не признаются оплатой труда. В том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. А значит, такие суммы страховыми взносами не облагаются.

             Таким образом, не включаются в базу по страховым взносам такие выплаты  социального характера, как:

    1) единовременное пособие в связи с выходом на пенсию;

    2) материальная помощь:

    - одиноким матерям (отцам), вдовам, воспитывающим детей без мужа (жены);

    - работникам, являющимся многодетными матерями (отцами);

    -  сотрудникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;

    3) дополнительная материальная помощь в связи со смертью членов семьи;

    4)  частичная компенсация стоимости стоматологических услуг;

    5)  компенсация стоимости санаторно-курортных и туристических путевок;

    6)  возврат сумм, оплаченных за услуги автотранспорта.

             Изложенная позиция содержится, в частности, в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 02.10.2012 №А66-10586/2011, от 05.07.2012 №А44-4736/2011, от 23.07.2012 №А44-4618/2011


Заметка вторая. ДОЛ "Орленок" МЧС РФ

  • В живописной лесной зоне Московской области на окраине города Звенигорода расположился детский оздоровительный лагерь "Орленок" от МЧС России. Дети, отдыхающие в этом лагере, даже не заметили, как пролетела 1 смена лета.  В период с 01.06-21.06.13 292 ребенка стали участниками профильной экологической смены, главная цель которой - защищать и оберегать природу. Лагерь "Орленок" располагает всей необходимой инфраструктурой для организации полноценного отдыха и досуга детей. На территории расположены детские игровые площадки, игротека, библиотека, клуб на 350 мест, видеозал, спортивные площадки, качели, карусели, песочницы, детский городок, тренажерный зал, бассейн, стадион, волейбольная и баскетбольная площадки, футбольное поле, площадки для бадминтона. А также кружки и секции по интересам: «Вышивка», «Бисер», «Гипс», «Нитеплетение», «Бисероплетение», "Театральная студия", «Хореография», «Плавание», «Скалолазание» и еще много дел и занятий.

    Каждый ребенок, посещающий различные кружки, уезжает с подарками, сделанные своими руками для своих родителей и друзей.

    В лагере никто не грустит и не скучает! Здесь друзья, здесь много интересных дел и всегда можно попробовать «вкусняшки» в столовой - пирожки, рыбные котлетки, запеканки, а еще каждое утро ребят ждет рыбалка, а вечером веселая дискотека.

    В детский лагерь Орленок, вновь и вновь стремятся дети, которые там побывали хоть раз и хотят попасть те, которые слышали о лагере от друзей. 

     


Заметка первая. ДОЛ "Литвиново" Мэрии и Правительства Москвы

  • 23 июня 2013 года в детском оздоровительном лагере «Литвиново» Мэрии и Правительства Москвы  403 ребенка с нетерпением ждут наступления вечера, потому что сегодня в киноконцертном зале состоится просмотр мюзикла «Обыкновенное Чудо» (1973г.). Детей ждет неожиданный сюрприз – на показе кинофильма будет присутствовать исполнительница главной роли принцессы в к/ф «Обыкновенное чудо» - Евгения Павловна Симонова.

    Мюзикл – это бренд лагеря. Дети с большим удовольствием участвуют в музыкально-развлекательных программах и в театральных представлениях. И сегодня,  более 50 юных актеров будут участвовать в  музыкальном спектакле.   В роли медведя - внук народной актрисы театра и кино Е.Симоновой-А. Славкин.

    Каждую смену проводятся отрядные и общелагерные  спартакиады, сопровождаемые всеми олимпийскими атрибутами - зажжение олимпийского огня, подъем олимпийского флага, парад спортсменов, первенства лагеря по футболу, волейболу, пионерболу, перестрелке, шашкам, шахматам, настольному и большому теннису, боулингу и т.д.). Ежедневно дети увлечены интересным делом: кто на роликах, кто в кружках, в библиотеке, в бассейне, на детских игровых площадках. На территории лагеря распространено  много интересной информации: «Календарь «Литвиново», «Спортивная жизнь «Литвиново», «Универсиада в Казани», «210 лет кругосветному плаванию», «120 лет со дня рождения В. Маяковского», «2013-год охраны окружающей среды», «Конкурс вожатого мастерства», «95 лет гербу СССР». Такого количества информации не увидишь ни в одном лагере.

    Ну, а 29 июня состоится «Марш-бросок в Москву». Уезжать из «Литвиново» ох как не хочется.

    "Фотогалерея 


В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа"опубликована справка отдела правовой работы и охраны труда горкома Профсоюза "Практика участия выборных профсоюзных органов в разрешении вопросов, связанных с расторжением трудовых договоров и служебных контрактов"


21.06.2013 12:14

В разделе "Направления деятельности - Охрана труда" опубликована статья "Охрана труда и здоровья госслужащих"


21.06.2013 12:05

В разделе "Направления деятельности -В разделе "Это следует прочитать!" опубликовано интервью Председателя ЦК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ - Савченко Владимира Петровича.


21.06.2013 11:40

В разделе "Фотогалерея" опубликованы  фотографии VIII (внеочередного) Съезда Профсоюза от 19.06.2013г.


20.06.2013 15:06

18 июня 2013 года в рамках Московского городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» на территории испытательного учебно-тренировочного полигона Московского учебного центра Федеральной противопожарной службы Главного управления МЧС России по г. Москве в Апаринках состоялся финал соревнований на звание «Лучшего пожарного».

 

  • По итогам напряженной борьбы, наибольшее количество баллов набрал и стал победителем пожарный пожарного отряда № 211 Государственного казенного учреждения «Пожарно-спасательный центр» города Москвы Санин Александр Сергеевич.

    Второе и третье место заняли:

    - Климакин Дмитрий Борисович, пожарный 88 пожарной части 21 отряда ФПС по г. Москве;

    - Балабаев Сергей Вячеславович, старший пожарный 22 пожарной части 23 отряда ФПС по г. Москве.

    Все участники финала были поощрены денежными премиями от Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

    Фотогалерея


20.06.2013 10:43

Вот и пролетело уже 10 дней отдыха детей в детском оздоровительном лагере «Бригантина» на одном из лучших курортов Болгарии – «Албена».

  • Здесь все как в подмосковных лагерях: директор лагеря, уважаемая Воробьева Ирина Владимировна, много лет работающая в ДОЛ «Орленок» МЧС РФ со своей командой педагогов, и любимый вожатый ДОЛ «Орленка» - Андрей Львович. В программе детского лагеря для каждой смены отдыхающих детей предусмотрены различные спортивные мероприятия, а также открыты кружки секции: «Оригами», «Русские шахматы», «Учись плавать». Ну и конечно, есть то, чего нет в нашем Подмосковье - Черное море, с возможностью научиться плавать на байдарках, искупаться в аквапарке, съездить на экскурсию по солнечному берегу Болгарии. А также есть возможность подружиться и пообщаться с детьми из других стран, поучаствовать во всех мероприятиях лагеря: петь, плясать, читать и много еще интересного.

    А главное – загореть, подрасти, набраться сил, здоровья и найти себе новых друзей!

    Фотогалерея

     


19.06.2013 16:17

В разделе "Направления деятельности - Организация отдыха детей и подростков" и в разделе "Учреждения - ОПЛОТ" опубликована Памятка для родителей, отправляющих детей в детские лагеря "Бимлюк" и "Приморский" (Краснодарский край, г. Анапа, г. Геленджик) на 3 смену.


19.06.2013 14:38

     19 июня в Научно-методическом центре профсоюза работников АКП (г. Москва, г. Московский, микрорайон 1, д.22а) состоится VIII (внеочередной) Съезд Профсоюза.

Повестка дня:

  1. О внесении изменений в Устав Профсоюза в связи  с Решением Гагаринского районного суда города Москвы;
  2. О 95-летии профсоюза работников государственных учреждений

18.06.2013 13:52

04 июня 2013 года состоялся финальный конкурс профессионального мастерства «Социальный работник – 2013».

Девиз конкурса профессионального мастерства «Социальный работник-2013» - «Искусство творить добро - это зов души».

  • Конкурс проводился совместно с Московской городской организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного   обслуживания.

    В  конкурсе приняли участие социальные работники и специалисты по социальной работе центров социального обслуживания,

    Конкурс проводился  в форме театрализованного представления по номинациям: приветствие и домашнее задание.

    По завершении конкурса была организована торжественная церемония награждения победителей с вручением памятных подарков  и концерт.

    Также в соответствии с приказом Департамента 11 участникам Городского конкурса вручены денежные премии в размере 20 тыс. руб. каждому.

    Подарки конкурсантам предоставили 17 спонсорских организаций.

    В качестве почетных гостей присутствовали    руководители органов исполнительной власти города Москвы,  председатель Московской Федерации профсоюзов Чернов С.И., председатель Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Ульянов В.А., представители общественных и ветеранских организаций города Москвы.

    Победителями конкурса   стали:

    1 место – Рытенков Алексей Николаевич, Территориальный центр социального обслуживания № 5 Северный административный округ города Москвы.

    2 место – Низкоус Никита Сергеевич, Территориальный центр социального обслуживания № 14, Восточный  административный округ города Москвы.

    3 место – Владимирова Дарья Алексеевна, Территориальный центр социального обслуживания № 34, Зеленоградский  административный округ города Москвы.

    Кроме этого были утверждены: Приз зрительских симпатий – Кейзерова Светлана Анатольевна, филиал «Внуково» Территориальный центр социального обслуживания № 30, Западный  административный округ города Москвы.«Самый молодой участник» - Низкоус Никита Сергеевич, 16.09.1993 г.р., Территориальный центр социального обслуживания № 14, Восточный  административный округ города Москвы.

    Территориальной профсоюзной организацией  учреждений социальной защиты населения города Москвы был утвержден приз  «За волю к победе» - Шелехова Светлана Олеговна, Центр социального обслуживания «Щербинский»,  Троицкий и Новомосковский административные округа города Москвы; Губина Юлия Анатольевна, филиал «Капотня» Территориальный центр социального обслуживания № 18, Юго-Восточный административный округ города Москвы.  Поощрены путевкой на отдых  в Республике Болгария.

    Московской городской организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания победители были поощрены денежными премиями.

    Победитель Городского конкурса профессионального мастерства «Социальный работник-2013» Рытенков А.Н. выступил на открытии тожественного мероприятия, посвященного Дню социального работника, проводимого 7 июня 2013 года в Государственном Кремлевском Дворце. На торжественном мероприятии присутствовал  Мэр Москвы Собянин С.С.

     


18.06.2013 12:02

30 мая 2013 года в рамках XVI городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» состоялся финал конкурса «Мастер архивного дела 2013».

Цель конкурса – показать важность и значимость работы в государственных архивах, в интересной и увлекательной форме показать все нюансы профессии «хранителей прошлого», заинтересовать ею москвичей, и прежде всего – молодежь.

 

  • В состав оргкомитета и экспертной комиссии вошли представители «Мастер архивного дела 2013»  Главное архивное управление города Москвы и Московская городская организация профсоюзов работников государственных учреждений и предприятий общественного обслуживания РФ.

    На финальном этапе присутствовали представители Федерального архивного агентства, руководители и работники архивных учреждений города Москвы, федеральных и ведомственных архивов, преподаватели и студенты Историко-архивного института РГГУ, ветераны архивного дела.
    Жюри на основе суммарных результатов отборочного и финального этапов конкурса определило победителей. Было принято следующее решение:

    1 место - Зайцев Андрей Александрович (главный специалист Центра хранения электронных и аудиовизуальных документов ГБУ «ЦГА Москвы»)

    2 местоКубрик Анна Дмитриевна (главный специалист отдела научно-экспедиционной работы Научно-информационного центра ГБУ «ЦГА Москвы»)

     3 местоМиронова Дарья Борисовна (главный специалист Центра хранения документов после 1917 г. ГБУ «ЦГА Москвы»).

    Номинация «За преданность профессии» была присуждена Гуляевой Юлии Сергеевне (заведующий сектором Центра хранения научно-технической документации Москвы ГБУ «ЦГА Москвы»), номинация «за волю к победе» – Малабаевой Аксане Байрамбековне (ведущий архивист Центра хранения документов по личному составу ГБУ «ЦГАТО Москвы»).

    Все участники финала были поощрены денежными премиями от Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

    "Фотогалерея"


17.06.2013 09:53

29 мая в конференц-зале учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов состоялся Финальный этап городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера-2013» среди инспекторов Центров занятости.

Конкурс направлен на повышение престижности работы специалистов Московской службы занятости и качества оказания государственных услуг, распространения передовых форм и методов работы.     

  • В конкурсе приняли участие 11 ведущих инспекторов центров занятости населения.

    По результатам подсчета баллов, выставленных членами жюри участникам конкурса профессионального мастерства «Инспектор центра занятости населения-2013» среди ведущих инспекторов центров занятости населения города Москвы, призовые места заняли следующие финалисты:

    1 место - Кетова Любовь Владимировна (ГКУ ЦЗН ЦАО города Москвы)

    2 место- Соломатин Роман Валерьевич (ГКУ ЦЗН ЗАО города Москвы)

    3 место- Мельникова Наталья Владимировна (ГКУ ЦЗН СВАО города Москвы)

    Также были распределены призовые номинации:

    -       «Самый молодой участник конкурса»- Мельникова Наталья Владимировна (ГКУ ЦЗН СВАО города Москвы).

    -       «Участник-ветеран»- Печерникова Татьяна Марленовна (ГКУ ЦЗН ЮАО города Москвы).

    -       «Участник, получивший наибольшее число голосов в конкурсе зрительских симпатий»- Мартазина Ксения Александровна (ГКУ ЦЗН Троицкий города Москвы).

    -       «Коллектив ГКУ ЦЗН АО города Москвы, оказавший наиболее активную поддержку своему участнику» - (ГКУ ЦЗН ЮВАО города Москвы).

    "Фотогалерея"


17.06.2013 09:19

Важная инфомация!!!

МГО профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ уведомляет Вас о том, что с 13 июня 2013г. изменен номер корреспондентского счета и идентификационный код (БИК) АПБ «Солидарность» (ЗАО).

В связи с этим сообщаем новые реквизиты для перечисления профсоюзных взносов:

ИНН 7704026689, КПП 770401001. 

МГО профсоюза работников госучреждений

р/счет: 40 703 810 600 000 010 002   в АПБ «Солидарность» (ЗАО), г.Москва

кор/счет: 30 101 810 100 000 000 664

БИК: 044583664,

Просим сообщить о новых реквизитах в бухгалтерию Вашего учреждения.

 

 


14.06.2013 11:37

Ну вот и началось детское лето!

 16 детских лагерей приняли детей на летний отдых, из них 13 лагерей – это ведомственные здравницы в Подмосковье, 2 южных лагеря в Анапе и Геленджике и один «Бригантина» в Болгарии.

  • Первая смена, как никогда в этом году полностью заполнена, детей желающих отдохнуть в июне, оказалось около 4500.

    Более 50 детей отправились на самолете в Болгарию, где им приготовлена очень интересная программа на море под девизом «Олимпиада для всех».

    Желающие могут научиться плавать на байдарках, лазить по веревочным лестницам, делать прекрасные поделки из бумаги, участвовать в конкурсах и познакомиться с достопримечательностями Албены. Питание детей в Болгарии организовано по системе шведского стола, но с условием, что суп в обед обязателен. На сегодня дети уже купались в море. Конечно, в Подмосковных лагерях моря нет, но  дети купаются в бассейнах.

    Везде уже прошло открытие летнего сезона и первой лагерной смены. Кругом зелень, цветы, лагери подготовлены к приему детей.

    Почти каждый день в ДОЛ «Космонавт» Госнаркоконтроль России, «Орленок» ГАО ВВЦ, «Березка» ФНС РФ дети едят вкусные пироги. Меню везде разнообразное и все приготовлено с любовью.

    Есть выбор чем заняться – оригами, бисер, тестопластика, танцы, караоке, литературный час, батик, детские настольные игры, игры для младших отрядов, библиотека, а главное спорт, ведь девиз лета «Олимпиада для всех».

    12 июня 2013 года – во всех лагерях был большой праздник – День России. Со сцен звучали стихи и песни о России, Москве, а в небо запускались шары с флагом России на них.

    Сейчас все готовятся к праздникам – День медицинского работника, День молодежи России. А 22 июня обязательно дети положат цветы к памятникам защитников нашей Родины, погибших в годы Великой Отечественной войны, прочтут стихи и встретятся с участниками войны.

    А самое главное, что за все дни отдыха дети обязательно найдут себе новых друзей.

     

     


Ну вот и началось детское лето!

 16 детских лагерей приняли детей на летний отдых, из них 13 лагерей – это ведомственные здравницы в Подмосковье, 2 южных лагеря в Анапе и Геленджике и один «Бригантина» в Болгарии. 

  • Первая смена, как никогда в этом году полностью заполнена, детей желающих отдохнуть в июне, оказалось около 4500.

    Более 50 детей отправились на самолете в Болгарию, где им приготовлена очень интересная программа на море под девизом «Олимпиада для всех».

    Желающие могут научиться плавать на байдарках, лазить по веревочным лестницам, делать прекрасные поделки из бумаги, участвовать в конкурсах и познакомиться с достопримечательностями Албены. Питание детей в Болгарии организовано по системе шведского стола, но с условием, что суп в обед обязателен. На сегодня дети уже купались в море. Конечно, в Подмосковных лагерях моря нет, но  дети купаются в бассейнах. Везде уже прошло открытие летнего сезона и первой лагерной смены.  Кругом зелень, цветы, лагери подготовлены к приему детей. Почти каждый день в ДОЛ «Космонавт» Госнаркоконтроль России, «Орленок» ГАО ВВЦ, «Березка» ФНС РФ дети едят вкусные пироги. Меню везде разнообразное и все приготовлено с любовью.

    Есть выбор чем заняться – оригами, бисер, тестопластика, танцы, караоке, литературный час, батик, детские настольные игры, игры для младших отрядов, библиотека, а главное спорт, ведь девиз лета «Олимпиада для всех».

    12 июня 2013 года – во всех лагерях был большой праздник – День России. Со сцен звучали стихи и песни о России, Москве, а в небо запускались шары с флагом России на них.

    Сейчас все готовятся к праздникам – День медицинского работника, День молодежи России. А 22 июня обязательно дети положат цветы к памятникам защитников нашей Родины, погибших в годы Великой Отечественной войны, прочтут стихи и встретятся с участниками войны.

    А самое главное, что за все дни отдыха дети обязательно найдут себе новых друзей.


13.06.2013 14:29

В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа"опубликованы новые материалы


10.06.2013 17:24

Работодатель не имеет права предусмотреть в трудовом договоре и должностной  инструкции работника обязанность выполнять функции временно отсутствующего специалиста без доплаты.

  • ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или- такой же профессии (должности) за соответствующую оплату.

    Такая работа может осуществляться путем совмещения. При этом работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а компания -отменить поручение, письменно предупредив об этом другую сторону не позднее чем за 3 рабочих дня.

    При совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения  от своих функций, физлицу положена доплата. Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

    Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по учреждению.

    Роструд в письме от 24.05.2011 № 1412-6-1 отмечает: на практике могут быть случаи, когда в должностной инструкции работников предусматривается, что в период отсутствия другого работника со схожей трудовой функцией они исполняют его обязанности. Указанные положения должностных инструкций, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров, не предполагают каких-либо доплат. Ведь в таком случае данная работа выполняется в рамках за­ключенного трудового договора. Аналогичная позиция содержится в письме Минздравсоцразвития РФ от 12.03.2012 № 22-2-897.

    По мнению автора, указанная точка зрения ведомств не вполне соответствует трудовому законодательству, так как:

    - оно подобного правила не предусматривает;

    - включение в трудовой договор и должностную инструкцию такого правила будет ущемлять права работника по сравнению с теми, которые установлены трудовым законодательством. В частности, работник не сможет отказаться от выполнения дополнительной работы, при этом он изначально отказывается от права на оплату таковой.

    Кроме того, из указанных писем ведомств не ясно, каким образом в сдобной ситуации определяется объем выполняемых трудовых функций. Если он будет увеличиваться без ограничений, без согласования с работником и соот­ветствующей доплаты, то налицо дискриминация по отношению к работнику, подписавшим трудовой договор с данными условиями.

    Таким образом, обязанность осуществления дополнительной работы может быть возложена на работника только с его согласия и при условии соответствующей оплаты. Однако, учитывая противоположную позицию ве­домств, указанное мнение, возможно, придется отстаивать в суде.

    Консультация Долгополова П.С., Юридическая компания «Юново», от 28.03.2013


Бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за внуком, нельзя уволить по сокращению штата.

  • Бабушка находится в отпуске по уходу за внуком. Могут ли ее уволить в связи с сокращением штата?

    Часть 4 ст. 261 ТК РФ не разрешает увольнять по сокращению численности или штата следующие категории сотрудников:

    - женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет;

    - одиноких матерей, воспитывающих ребенка младше 14 лет или ребенка инвалида в возрасте до 18 лет;

    - лиц, воспитывающих ребенка-инвалида младше 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет) без матери;

    - родителя,  являющегося  единственным кормильцем ребенка-инвалида младше 18 лет либо малыша, не достигшего 3 лет, в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

    Также в ТК РФ указано: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его болезни и отпуска.

    Таким образом, расторжение трудового договора с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, не допускается.

    Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как матери ребенка, так и его отцу, бабушке, деду, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющим уход за малышом.

    Бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не относится к категории работников, перечисленных в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, с которыми невозможно расторгнуть трудовой договор по сокращению численности или штата. Однако ее все равно нельзя уволить по данному основанию в силу других норм кодекса.

    Этот вывод косвенно подтверждается в Постановлении Президиума Московского областного суда от 23.12.2009 №416.

    Консультация Моргачевой Е.И., ОАО «Мобильные телесистемы» от 11.03.2013г.

     


Работодателю не запрещено производить оплату отпуска ранее чем за три календарных дня до его начала.

  • В соответствии с ч. 9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В данной статье не определено, какие именно дни должны быть приняты в расчет -календарные или рабочие. Однако из ст. 14 кодекса, являющейся основополагающей в вопросе исчисления сроков, следует, что в этой ситуации речь идет о календарных днях.

    Обратите внимание: закон не запрещает работодателю произвести оплату отпуска ранее указанного срока.

    Консультация Маленко Т.В., Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, от 22.03.2013г.


В разделе "Это следует прочитать!" опубликованы новые материалы, касающиеся расширения перечня категорий женщин, участвующих в профессиональном обучении по направлению службы занятости. 


10.06.2013 15:53

Расширен перечень категорий женщин, участвующих в профессиональном обучении по направлению службы занятости.

 

  • В целях реализации Указа Президента Российской Федераций от 7 мая 2012 года № 606, пункт 3 «а» в городе Москве разработан комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    В связи с принятием постановления Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП «Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку, и повышение квалификации» перечень категорий женщин, участвующих в профессиональном обучении по направлению службы занятости, расширен. Помимо безработных женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, право пройти обучение по направлению службы занятости распространяется на женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, а также на неработающих женщин, не зарегистрированных в качестве безработных.

    ВНИМАНИЮ ЖЕНЩИН,

    НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ

    ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ!

    Вы можете пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости!

    Кто имеет право пройти профессиональное обучение?

    Женщины - жители города Москвы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, не состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

    Женщины имеют право пройти профессиональное обучение один раз за каждый отпуск по уходу за ребенком.

    Как организуется профессиональное обучение?

    Профессиональная подготовка, переподготовка женщин осуществляются по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда города Москвы.

    Повышение квалификации проходит по имеющейся у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, профессии (специальности).

    Направление на профессиональное обучение осуществляется с учетом имеющихся у женщин образования, профессий (специальностей), опыта работы по замещаемым до ухода в отпуск должностям.

    Формы обучения: очная и очно-заочная (вечерняя).

    Профессиональное обучение женщин - бесплатно.

    Финансирование - за счет средств бюджета города Москвы.

    Направление на профессиональное обучение выдают центры занятости населения административных округов города Москвы.

    Подробная информация по получению услуги, контактная информация центров занятости населения размещена на официальном сайте Департамента труда и занятости населения города Москвы

    www.trud.mos.ru горячая линия: (495) 679-47-23


10.06.2013 15:49

Порядок индексации зарплаты.

  • Порядок индексации зарплаты следует закрепить во внутренних документах учреждения (предприятия)

    Для работодателя установлена безусловная обязанность индексировать заработную плату (Определение КС РФ от 17.06.2010 № 913-O-O,. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.11.2011 №33-14941/2011, письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1).

    Однако ТК РФ не устанавливает ни порядка проведения индексации, ни периодичности, ни ее размеров. Все эти параметры работодатели, не финансируемые из бюджета, вправе определять самостоятельно. Они могут соответствовать официально установленному индексу потребительских цен по стране или в отдельном регионе, величине инфляции, росту прожиточного минимума и иным показателям, отражающим рост цен на товары и услуги.

    Указание в ТК РФ на проведение индексации в связи с ростом потребительских цен означает лишь то, что такой показатель является основанием для нее, но не обязательной величиной. Этот вывод подтверждают и арбитры  (Кассационное определение Верховного Суда Республики Карелия от 04.05.2010 33-1248/2010). Но в отсутствие

    закрепленного в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте порядка проведения индексации суд может применить для расчета именно индекс роста потребительских цен (Кассационное определение Верховного Суда Республики Башкортостан от 09.02.2012 № 33-1256/2012).

     "Трудовое право". Консультация Поповой Л.В. 


В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа"опубликованы:

- Комментарий к Федеральному закону от 23.02.2013г. №15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" 

-Порядок индексации зарплаты следует закрепить во внутренних  документах учреждения (предприятия)


10.06.2013 15:19

В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа"опубликованы:

- информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 мая 2013г. "Реформирование системы предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда"

- статья "АРМ: перезагрузка"  (Ежемесячный журнал "Охрана труда и социальное страхование" №5 2013г.)

 


07.06.2013 12:18