Новости

От лица всех членских организаций МГО Профсоюза работников госучреждений, которые не остались равнодушными и приняли участие в сборе представители передали гуманитарную помощь, подарки и поздравления с 55-летием детского учреждения.

В детский дом было передано:

• канцелярские наборы для детей;
• бытовую химию;
• предметы гигиены;
• рециркуляторы;
• сборные каркасные качели;
• сладкие подарки.

Всего было собрано и передано более 50 коробок всего необходимого!

Коллектив и воспитанники детского дома порадовали гостей праздничным концертом.

С круглой датой Кашаровский детский дом-интернат также поздравили Депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, руководитель Фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации Владимир Абдуалиевич Васильев; Депутат Законодательного Собрания Тверской области, Председатель постоянного комитета по социальной политике Законодательного собрания Тверской области Артур Эльксович Бабушкин; Уполномоченный по правам ребенка в Тверской области Лариса Анатольевна Мосолыгина; представитель Учредителя, руководитель отдела организации работы по обеспечению жизнедеятельности инвалидов Министерства социальной защиты населения Тверской области Ольга Владимировна Елисеева; глава Вышневолоцкого муниципального округа Наталья Петровна Рощина; директор государственного казенного учреждения Тверской области «Центра социальной поддержки населения Вышневолоцкого городского округа Тверской области Светлана Викторовна Сергеева, а также меценаты, волонтеры и добрые друзья учреждения.

Также с благотворительной помощью делегация посетила Инклюзивный развивающий центр "Мы вместе" в городе Вышний Волочёк, в котором получают помощь и поддержку около 50 детей и взрослых с особенностями развития. В качестве помощи передали канцелярские наборы, бытовую химию, контейнеры для игрушек, сладкие подарки и плазменный телевизор, который будет использоваться для показа учебных и адаптивных материалов! Для гостей был организован мастер-класс по рисованию на воде в технике «Эбру».

Благодарим первичные профсоюзные организации, принявшие участие в сборе гуманитарной помощи и подарков:

• аппарат МГО Профсоюза работников госучреждений;
• Росреестр;
• Управление Росреестра по г. Москве;
• ГБУ ЦСПР им. Г.И. Россолимо (ТПО УСЗН по г. Москве);
• ГКУ «Организатор перевозок» г. Москвы;
• Филиал «Служба противопожарной защиты и объектовых систем оповещения» Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Система 112»;
• Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы;
• Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы;
• Учреждение дополнительного профессионального образования «Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов»;
• Федеральная таможенная служба;
• Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

Открыли это масштабное спортивное мероприятие Шалыгина Оксана Владимировна, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и директор Социального дома «Люблино» Суродин Виктор Николаевич.

В качестве почетных гостей были приглашены Сытникова Галина Валентиновна, председатель ТПО УСЗН по г. Москве; Козлова Татьяна Анатольевна, аппарат ТПО УСЗН по г. Москве; Баранова Ирина Евгеньевна, заместитель председателя МГО Профсоюза работников госучреждений; Мартыненко Светлана Михайловна, специалист по работе с молодежью аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений.

Участники проходили испытания по седующим направлениям Спартакиады: шахматы, настольный теннис, пожарно-прикладная эстафета, мини-футбол, шашки, пулевая стрельба, дартс, перетягивание каната и волейбол. Наслаждались хорошей погодой, досугом на замечательной зеленой территории Социального дома, а также выступлениями творческих коллективов и воздушно-акробатическим шоу. Завершила мероприятие праздничная дискотека под живое выступление кавер-группы.

Всего в соревнованиях приняли участие 32 команды, а призовые места забрали:

1 место – ДСО «Вешняки»,

2 место – ДСО «Люблино»,

3 место – ДСО «Москворечье».

Победители и участники были награждены дипломами, кубками и ценными призами от Профсоюза.

«Спартакиада-2024» прошла в теплой и дружественной атмосфере, способствуя укреплению корпоративного духа и связей между учреждениями социальной защиты населения г. Москвы. Яркие эмоции и незабываемые впечатления получили все присутствующие!

Память павших в годы Великой Отечественной войны почтили минутой молчания и возложили живые цветы к памятнику детям блокадного Ленинграда, погибшим от истощения в годы войны.

Никто не забыт, никто не будет забыт. Вечная память о защитниках Родины будет жива в памяти народа – народа великой страны РОССИЯ.

Сотрудники ЦА ФНС России, МИ ФНС России по КН 2,9, коллеги из Управления по Тверской области и московский рэпер Андрей Малый  провели с детьми тематический день «Война началась на рассвете», посвященный Дню памяти и скорби. 
Воспитанники провели возложение цветов к Ржевскому мемориалу Советскому солдату, покатались на мотоциклах, а певец Андрей Малый спел детям свои песни. Ребятам были розданы подарки, в сборе которых приняли участие все подразделения первичной профсоюзной организации ФНС России, руководство ЦА ФНС России, а также коллеги из Управления ФНС России по Рязанской области и Управления ФНС России по Тверской области. 
Дети получили в подарок летнюю обувь, кроссовки, футбольные и волейбольные мячи, колонку, сладости и фрукты, игры и одежду, а также разнообразные сувениры.

В лагере есть традиция: в начале летней оздоровительной кампании ставить большой музыкальный спектакль. 
В этом году он назывался «Перевоспитание принцессы, или Сказочный «Бугорок».
Несколько дней дети и весь педагогический состав готовились к мюзиклу: ставили танцы, репетировали песни и сцены, создавали декорации и костюмы.
В спектакле были подняты важные темы: трудовая дисциплина, умение помогать ближнему, уважение к родителям и ответственность за свои поступки. Неслучайно тема лета в «Бугорке» —  «Ценности из поколения в поколение».
Гости отметили высокий уровень актерского, вокального и хореографического  мастерства как взрослых, так и детей, а благодарные зрители встречали артистов бурными аплодисментами!
Лето в «Бугорке», несомненно, будет ярким  и запоминающимся! А помогут ему стать таковым директор лагеря Черенков Павел, его бессменный заместитель Лавриненко Евгения и  вожатые «Российских студенческих отрядов».

В семинаре приняли участие: председатель ППО ФКУЗ «Центральная поликлиника № 1 МВД России» Захаров С.В., заведующий отделом правовой  работы и охраны труда Александрова В.В., заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда - технический инспектор труда Цариценко М.В.

В ходе семинара были подробно изложены вопросы:

• понятие уполномоченный по охране труда;
• порядок избрания уполномоченных;
• роль уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
• задачи  и функции уполномоченного по охране труда;
• обеспечение деятельности уполномоченных лиц;
• права уполномоченного (старшего уполномоченного) по охране труда.

В семинаре приняли участие более 30 членов Профсоюза, среди них были уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, ответственные лица за организацию работы по охране труда, специалист по охране труда, руководители структурных подразделений.

По итогам семинара, можно сказать, что тема оказалась очень интересна и актуальна для участников семинара.

Турслет пройдет на площадке ФГБУ пансионата "Солнечный МЧС России" Звенигород, Верхнепосадское ш., 2

Заезд 19 июля 2024 г. с 18 ч - выезд 21 июля в 14 ч.

В программе:

• Ночное ориентирование;
• Полоса препятствий;
• Творческий конкурс;
• Тематический КВИЗ;
• Активный отдых, сплачивающие мероприятия и многое другое...

Заявки на участие команд в Турслете принимаются от профорганизаций до 10 июля 2024 года на эл. почту: martynenko@mgoprofgos.ru

Заявка на Турслет 2024

Постановление Турслет 2024

Положение Турслет 2024

В мероприятии приняли участие более 100 представителей Молодежных советов региональных организаций Росреестра.

В рамках мероприятия участники обменялись опытом работы, рассказали коллегам о своих лучших проектах и их реализации, совместно разработали стратегию развития Совета по основным направлениям деятельности, прошли стратегическую лидерскую сессию и мотивационную сессию от тренера Российского общества «Знание».

Также в финальный день мероприятия в здании центрального аппарата Росреестра прошли патриотические мастер-классы по плетению маскировочных сетей и изготовлению тактических браслетов для военных, участвующих в специальной военной операции. Провести такие выездные мастер-классы помог Благотворительный Фонд «Вместе по зову сердца».

Международная конференция Молодежных советов Росреестра 2024 года стала масштабной площадкой для обмена опытом, разработки стратегии развития и воспитания патриотического духа среди молодежи.

Также в семинаре принимали участие: заместитель начальника Административно-контрольного управления ФНС России Н.В. Донник, начальник отдела социального обеспечения Административно-контрольного управления ФНС России Ю.Г. Кива, председатель первичной профсоюзной организации ФНС России Л.Н. Мищенко, советник отдела социального обеспечения Административно-контрольного управления Трухина Л.Г. и другие ответственные лица.
На семинаре были подробно изложены вопросы: функционирования системы управления охраной труда, новые обязанности работодателя и работников в области охраны труда,  порядок  проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте, подготовка работников по охране труда, обучение работников первой помощи и СИЗ, административная и уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда и другие актуальные вопросы.
Семинар прошел  в онлайн формате, в котором приняли участие более  250 человек.

Но оказавшись в лагере 18 июня, представительная группа сотрудников налоговой службы во главе с председателем ППО Мищенко Л. Н., а также  заместитель Председателя МГО Профсоюза работников госучреждений Баранова И.Е., заведующая отделом социальных программ Инсарова Т.В. и заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда - технический инспектор труда горкома МГО Профсоюза Цариценко М.В. убедились в том , что воспитанники отлично разбираются и в тонкостях предпринимательства. День был посвящен экономической игре и знакомству с профсоюзной работой. Гости и сотрудники лагеря получили в конвертах местную валюту - «берёзки» и превратились в покупателей. А продавцами стали все дети лагеря. Чего только не было на прилавках импровизированных торговых рядов! Самодельные сувениры , замысловатые украшения, сладости, картины и игрушки, а ещё предлагались массаж и гадание, фотографирование и татуаж, загадки и развлечения. Взрослые убедились, что подрастающее поколение неплохо ориентируется в тонкостях коммерческой деятельности. И пусть погода нынешним  июнем не балует «Берёзку» погожими днями, ребятам здесь скучать не приходится! И в этом, конечно, заслуга директора лагеря Тришиной Елены Александровны и её сплоченной педагогической команды.

17 июня заместитель председателя МГО Профсоюза работников госучреждений Баранова Ирина Евгеньевна и заведующая отделом соцпрограмм Инсарова Татьяна  Владимировна нанесли дружеский визит в лагерь «Янтарь» Центрального Банка России , где уже близится к своему завершению 1 смена . Тема летних смен этого года «Мы в движении». И действительно, янтарята никогда не бывают в бездействии (разве только в тихий час, да  и после отбоя): одни дружной вереницей разъезжают по лагерю на велосипедах, другие усердно работают в многочисленных кружках, третьи старательно рисуют  на асфальте профсоюзные плакаты, а четвертые сражаются на волейбольных площадках, а есть ещё пятые,  шестые… Всего в лагере 12 отрядов, воспитанников - 240, и каждому находится дело по душе!      Полюбовались гости ухоженной территорией, надышались хвойным ароматом, оценили чистоту и порядок в корпусах, отведали полезный фиточай и попрощались с  лагерем до августа, когда тот будет отмечать свой 25-летний юбилей. 
До новых встреч, «Янтарь»!

Первый день был посвящён православным святыням Питера, второй день туристов порадовал своими фонтанами Петергоф и парк Александрия. Как и всегда произошла перезагрузка. Петербург вновь порадовал своей парадной красотой , хорошей погодой и интересными маршрутами.

Указом Главы государства, опубликованным на официальном портале правовой информации, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награждена  Валентина Петровна Морозова председатель Первичной профсоюзной организации "Выставки достижений народного хозяйства" города Москвы..

Этой же высокой государственной наградой отмечен Сергей Юрьевич Шогуров, генеральный директор акционерного общества "Выставка достижений народного хозяйства" города Москвы.

Столь почетные награды свидетельствуют о выдающихся заслугах Сергея Юрьевича и Валентины Петровны перед Родиной. Благодаря их самоотверженному труду, профессионализму и безграничной любви к Выставке, ВДНХ продолжает уверенно развиваться, оставаясь одним из главных достояний и символов нашей великой страны.

От всего сердца поздравляем с этой высокой наградой! Желаем Сергею Юрьевичу и Валентине Петровне крепкого здоровья, семейного благополучия и дальнейших профессиональных побед на благо ВДНХ и всей нашей Родины!

В этом году учреждению исполняется 50 лет!

Срок сбора: до 24 июня 2024 г. (выезд Молодежного Совета планируется 27 июня 2024 г.)

Список потребностей можно уточнить у Светланы Мартыненко - специалиста по работе с молодежью

аппарата ГК МГО Профсоюза работников госучреждений.

Сайт Кашаровского детского дома-интерната.

Финал проводился в ГАУ Институт дополнительного профессионального образования Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, который уже четвертый год является основной площадкой проведения состязания.

Соучредителями конкурса являются Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и РОО Московская городская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (МГО Профсоюза работников госучреждений).

Финальному этапу предшествовали окружные соревнования среди социальных работников. По итогам напряженных соревнований в финал вышли 10 финалистов.

В проведении конкурса и его финала большое участие приняла Территориальная профсоюзная организация учреждений социальной защиты населения города Москвы (председатель – Сытникова Галина Валентиновна).      

Финал начался со знакомства с финалистами, которые продемонстрировали самопрезентацию.

Участникам финала предлагалось продемонстрировать знание законодательства, ключевые компетенции работника социальной защиты на практике.

Итоговое конкурсное состязание прошло в формате интерактивных заданий с приглашенными актерами. Следуя индивидуальному маршрутному листу, конкурсанты выполняли задачи, максимально приближенные к реальной практике социального работника: помочь маломобильному человеку в утреннем умывании, сопроводить в больницу на плановый осмотр, оказать эмоциональная поддержку. Цифровая грамотность — еще один пункт проверки профессиональных знаний и навыков сотрудников. С помощью московских электронных сервисов конкурсантам предложили оплатить коммунальные услуги, заказать на дом продукты и лекарства. Конкурсные задания усложнялись и временным ограничением — не более 10 минут на каждое.

По результатам прохождения всех этапов конкурса компетентное жюри определило трех победителей. Победителем конкурса по профессии «Социальный работник» стала Киреева Екатерина Михайловна, второе место завоевала Мустафина Гузяль Рафаэльевна, третье —Гурова Наталья Вадимовна. Примечательно, что все три победительницы трудятся в одном учреждении — «Мой социальный помощник» и все являются членами профсоюза.

В награждении победителей конкурса принял участие заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Павел Келлер.

Призами городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений  «За волю к победе» были награждены финалисты конкурса: Титинкина Мария Михайловна, Шепталина Любовь Владимировна и Зуева Анжела Александровна.

Заседание прошло под председательством Николая Водянова – президента Федерации.

На заседании совета выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларусь Вадим Грачев, который поприветствовал участников и пожелал дальнейшей плодотворной работы между профсоюзами дружественных стран.

В ходе заседания идёт обсуждение острых вопросов, возникших в работе профсоюзов, отчёты о проделанной работе и финансовой деятельности Федерации.

На Совете присутствуют делегации Профсоюза работников госучреждений Республики Беларусь, Профсоюза работников государственных, общественных и банковских учреждений Республики Таджикистан, аппарат Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания. Представители Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации принимают участие в заседании Совета в качестве приглашённых докладчиков.

В заседании принял участие Председатель Московской городской организации Профсоюза работников госучреждений, член Совета Международной Федерации профсоюзов госучреждений и общественного обслуживания РФ Сергей Баринов.

Случаи, когда работодатель обязан продлить ежегодный оплачиваемый отпуск или перенести его на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, перечислены в части первой ст. 124 ТК РФ. Это случаи:

• временной нетрудоспособности работника;
• исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (прохождение военных сборов, а также исполнение других обязанностей, указанных в ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; работа в качестве члена избирательной комиссии (комиссии референдума) с правом решающего голоса; исполнение присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия и др.);
• другие случаи, предусмотренные трудовым законодательством или локальными нормативными актами.

Учебный отпуск прямо не упомянут в числе случаев, когда необходимы перенос или продление ежегодного отпуска. Тем не менее, в правоприменительной практике превалирует подход, в соответствии с которым ежегодный отпуск в случае совпадения с учебным все же должен быть продлен или перенесен на другой срок. Это объясняется тем, что предоставление учебного отпуска является обязанностью работодателя. Закон не предусматривает возможности непредоставления такого отпуска в случае его совпадения с ежегодным оплачиваемым отпуском. Учебный отпуск имеет целевое назначение и должен быть предоставлен строго в предусмотренные справкой-вызовом сроки. Вместе с тем работник не может быть лишен и гарантии в виде ежегодного отпуска, поскольку учебный отпуск предназначен для получения работником образования, а не для отдыха, поэтому дни ежегодного отпуска, пришедшиеся на отпуск учебный, должны быть использованы работником в иной.
Еще одним не упомянутым в ст. 124 ТК РФ основанием переноса или продления ежегодного отпуска, по мнению большинства специалистов, является его совпадение с прохождением работником обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.

 
Из части первой ст. 124 ТК РФ явно следует, что в случае переноса отпуска по перечисленным в ней основаниям новую дату использования отпуска определяет именно работодатель, пускай и с учетом мнения работника. Работодатель не обязан в такой ситуации переносить отпуск на желаемую работником дату.
Часть вторая ст. 124 ТК РФ обязывает работодателя по письменному заявлению работника перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала. Иными словами, в этих ситуациях отпуск переносится не всегда, а только если об этом просит работник. Другое отличие от случаев, указанных в части первой ст. 124 ТК РФ, - при определении новой даты начала отпуска недостаточно учесть пожелание работника, нужно достичь договоренности с ним.Возможность переноса отпуска на другой срок по соглашению сторон прямо Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Однако запрета на это в законе нет. Предоставление работнику отпуска с его согласия в иные сроки, чем те, которые были предусмотрены графиком отпусков, не может расцениваться как факт, ухудшающий положение работника. В ст. 19 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, предусмотрено, что перенесение отпуска допускается по соглашению нанимателя и работника. Это позволяет утверждать, что в любой ситуации еще не начавшийся отпуск по договоренности сторон может быть перенесен на другой срок. Чтобы возможность вносить изменения в график отпусков по соглашению сторон стала совершенно очевидной, имеет смысл закрепить соответствующее правило в локальном нормативном акте.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено ТК РФ. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (часть третья ст. 124 ТК РФ). Обратите внимание: срок использования перенесенного с прошлого года отпуска составляет именно 12 месяцев, а не весь рабочий год. При наличии периодов, не включаемых в отпускной стаж, этот момент становится принципиальным.
Иные правила переноса отпуска для отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса определило Правительство РФ на основании полномочия, предоставленного ему ст. 252 ТК РФ. При нарушении организацией срока или возникновении риска нарушения срока исполнения госконтракта по реализации гособоронзаказа допускается перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска работника, чья работа непосредственно связана с исполнением такого контракта, без его согласия. При этом отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 18 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, либо часть отпуска, превышающая 21 день, по заявлению работника может подлежать замене денежной компенсацией (п. 2 Особенностей, утв. постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365).

Перенос отпуска на следующий рабочий год не допускается в отношении работников в возрасте до восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть четвертая ст. 124 ТК РФ).

Вот и лето! Сезон отпусков начат. Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вопросы реализации такого права часто становятся предметом судебных разбирательств. Представляем несколько интересных судебных решений, вынесенных в 2024 году по спорам о переносе отпуска на другой срок, о разделении отпуска на части, о предоставлении отпуска отдельным категориям работников в удобное время и пр.

1. 1. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 16 января 2024 г. по делу N 33-304/2024

Суд напомнил, что в случае переноса отпуска по перечисленным в части первой ст. 124 ТК РФ (временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами) основаниям новую дату использования отпуска определяет именно работодатель, пускай и с учетом мнения работника.

1. 2. Определение Московского областного суда от 10 апреля 2024 г. по делу N 33-13091/2024

Здесь можно встретить напоминание о том, что индексация среднего заработка и перерасчет отпускных необходимы, только если повышение окладов коснулось абсолютно всех работников организации.

1. 3. Определение Забайкальского краевого суда от 04 апреля 2024 г. по делу N 33-962/2024

Многодетный отец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении части отпуска в удобное для него время. Руководитель выразил категорическое несогласие. Работник написал заявление об увольнении и улетел в отпуск со всеми членами семьи. А руководитель, согласовав увольнение с отработкой в две недели, в связи с отсутствием работника на работе уволил его за прогул.
Суды признали увольнение незаконным и напомнили, что работодатель обязан был предоставить многодетному отцу отпуск в удобное для него время. По требованию работника суды изменили формулировку основания увольнения и взыскали компенсацию морального вреда.

1. 4. Определение Московского областного суда от 27 марта 2024 г. по делу N 33-11218/2024

Работодатель выплатил работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отпуска, после восстановления работника на работе ему были предоставлены отпуска, в том числе за отработанный до увольнения период, в связи с чем работодатель при последующем расчете отпускных выплат учел выплаченную при увольнении компенсацию за неиспользованные отпуска. По мнению судей, работодатель сделал это правомерно. Ведь повторная выплата среднего заработка за отпуск законом не предусмотрена, исключение работодателем из отпускных выплат работника сумм, выплаченных ему ранее в качестве компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, которое впоследствии признано незаконным, является правомерным.
Такую точку зрения разделяет большинство судов (см. определения Ростовского облсуда от 07.08.2023 N 33-13379/2023, Верховного Суда Удмуртской Республики от 07.06.2023 N 33-2096/2023, Верховного Суда Республики Коми от 05.06.2023 N 33-4783/2023, Первого КСОЮ от 25.04.2022 N 8Г-9405/2022, Второго КСОЮ от 27.05.2020 N 8Г-2557/2020, Четвертого КСОЮ от 10.12.2019 N 8Г-1577/2019, Мосгорсуда от 24.11.2020 N 33-415377/2020). Однако можно встретить и противоположную позицию, согласно которой зачет компенсации, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных является неправомерным (определение Третьего КСОЮ от 16.10.2023 N 8Г-20548/2023).

1. 5. Определение Девятого КСОЮ от 21 марта 2024 г. по делу N 8Г-12972/2023

Суд признал неправомерным разделение отпуска на части, которое не было согласовано с работником. Она просила предоставить отпуск в количестве дней, установленных трудовым договором, и взыскать компенсацию морального вреда. Ее требования были удовлетворены.

ФБДОУ ДОЛ «Берёзка» ФНС России;

ДОЛ пансионата «ЯНТАРЬ» Центрального  банка РФ;

Загородный лагерь отдыха и оздоровления детей «БУГОРОК» ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве»;

ДОЛ «Полюс» ОО «Солнечный городок» Банка России;

ДОЛ ФКУ «ЗДП "Русичи" МВД России».

Каждой здравницей подготовлены для детей интересные и насыщенные программы смен. В «Бугорке» – «Ценности из поколения в поколение», в «Полюсе» – «В жизни всегда есть место подвигу», в «Янтаре» – «Мы в движении», в «Берёзке» –  «Время рассказывать сказки», «Клуб юных детективов», «Однажды в Березке». У «Русичей» – «Время путешествий».

Разнообразные многочисленные кружки и спортивные секции, тематические дни и творческие коллективные дела, концерты, фестивали, конкурсы, викторины, патриотические акции, флешмобы, профсоюзные игры – всё это поможет сделать нынешнее лето незабываемым и окажет содействие в решении важной воспитательной задачи: формирование личности высоконравственных, творческих, компетентных граждан России.

Пришло долгожданное лето –

Походы, знакомства, друзья.

Все дети мечтали об этом,

Считали денёчки не зря:

Их ждёт миллион развлечений.

Пусть всё не успеть, – не беда,

Но, целый вагон впечатлений,

Запомнится им навсегда!

Теплого и яркого лета всем детям и взрослым!

В масштабном спортивном празднике приняли участие 20 команд, в том числе две сборные от МГО Профсоюза работников госучреждений. В состав команд вошли специалисты из ГБУ г. Москвы «Система 112», ГлавУпДК при МИД России, аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений и Государственного университета по землеустройству.
Участников ждали увлекательные и динамичные испытания, которые проверили их силу, ловкость и командный дух. Среди них:

• - Мегаволейбол: игра ведется огромным мячом, который перебрасывается через сетку при помощи больших полотен;
• - Большой хоккей: вместо клюшек у участников специальные метлы, вместо шайбы – специальные мячи;
• - Большой футбол: футбольное поле стилизовано под настольный футбол, участники держатся руками за поручни и играют только ногами;
• - Эстафетный блок: комплекс эстафет, требующих не только физической силы, но и слаженной работы команды.

Спортивный праздник стал настоящим торжеством спорта и единения, зарядив участников бодростью, хорошим настроением и неиссякаемой мотивацией к победе. Каждый из них показал свое мастерство, стремление к успеху и командный дух, которые являются основой здорового образа жизни и профессиональных достижений.

Стало хорошей традицией проводить дни отдыха в Калининграде - Светлогорске - Янтарный - Куршской косе. Вот и в эти выходные 8-9 июня группа туристов из учреждений социальной защиты посетили эти замечательные города. Интерес к российской Прибалтике у наших членов профсоюза не ослабевает с годами.

В воскресный день - 9 июня 2024 года группа туристов из работников и ветеранов социальной защиты приняли участие в экскурсионном туре в Парк Патриот - Храм Вооружённых сил . Члены профсоюза посетили уникальный Музейно- храмовый комплекс ВС РФ, прошли Дорогой жизни , отдали дань памяти воинам ВОВ и бойцам СВО , посетили «Поле Победы».

Мы работаем для вас - Профсоюз с вами!

В финале конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в номинации «лучший пожарный» соревновались работники Департамента ГОЧСиПБ и Главного управления МЧС России – 20 пожарных, показавших высокие результаты на отборочном этапе.

Состязания состояли из трех блоков. На первом, теоретическом, участникам предстояло ответить на 20 вопросов по тактической, технической, медицинской подготовкам, охране труда и работе газодымозащитной службы. Теоретическая подкованность – важное условие комплексной подготовки специалиста.

Следующий этап был нацелен на оценку физической формы пожарных: сначала челночный бег 10*10, затем подтягивания и километровый кросс. Этапы шли друг за другом, времени для отдыха практически не было – пожарный должен быть сильным и выносливым.

«Московские пожарные сегодня показывают высокие результаты и хороший уровень специальной и физической подготовки», – отметил Андрей Петухов, председатель жюри и начальник отдела организации службы и подготовки пожарно-спасательных подразделений Главного управления МЧС России по городу Москве.

Последним и самым ответственным этапом стала специальная полоса, на которой оценивалась профессиональная подготовка огнеборцев. Конкурсантам предстояло правильно и быстро выполнить целый комплекс задач: сначала облачиться в боевую одежду и надеть дыхательный аппарат, затем кувалдой переместить балку на тренажере «Удар», пробежать змейкой между конусами с двумя пожарными рукавами, перекантовать большую покрышку и вскрыть дверь бензорезом, а после войти с пожарным рукавом наперевес и поразить мишень водой. Далее эвакуировать условного пострадавшего из тоннеля и взобраться по пожарной лестнице в башню – после этого дистанция считалась завершенной.

«Соревнования на лучшего пожарного созданы для выявления самых подготовленных, чтобы у людей был стимул развиваться и совершенствоваться в этой профессии. От нашего отряда выступает пожарный 2-го класса Юрий Жариков. В прошлом году он занял второе место, в этом году он стремится выиграть», – рассказал Сергей Корулин, заместитель начальника ПСО № 309 Пожарно-спасательного центра Москвы.

В этом году весь пьедестал заняли работники Пожарно-спасательного центра: Юрий Жариков из ПСО № 309 поднялся на первую ступень, второе место занял пожарный ПСО № 214 Сергей Кульнев, бронзу получил Даниил Григорьев из пожарно-спасательного отряда № 204.

От МГО Профсоюза работников госучреждений призы за волю к победе получили члены профсоюза: Малюк Александр, Антонов Андрей и Игнатов Сергей.

Мероприятие пройдет в ГАУК г. Москвы, Государственный музей-заповедник «Кузьминки-Люблино».

Открытие мероприятия на локации «Садик-огородик» (Тополевая аллея, д. 10)

 (регистрация с 10:30)

Заявки принимаются на e-mail martynenko@mgoprofgos.ru до 18 июня 2024 г.

В программе:

-Плоггинг (соревнования по сбору мусора в сочетании с бегом трусцой/быстрым темпом ходьбы)

-Экологический КВИЗ

-Для детей: экскурсия по локации «Садик-огородик», мастер-класс и подвижные игры

По всем вопросам обращайтесь 89099218813 Светлана Мартыненко

Положение и форма заявки прилагаются.

Постановление президиума МГО Профсоюза о проведении Экозабега - 2024

Положение об Экозабеге - 2024

Заявка

Посещение состоялось в связи с обращением председателя первичной профсоюзной организации (далее – ППО) ФГБУ «Управление но эксплуатации зданий Федерального Собрания Российской Федерации», в целях оказания методической помощи в разработке локальных нормативных актов по охране труда.

Специалистом горкома, совместно с начальником отдела охраны труда М.Ю.Пономаревым и ведущим специалистом по охране труда О.А. Кунаковой был проведен аудит соответствия локальных нормативных актов по охране труда учреждения действующему трудовому законодательству по охране труда.

Одновременно специалистом горкома была оказана консультация, в ходе которой были даны соответствующие разъяснения по изменениям законодательства по охране труда и намечены планы совместной работы.

Рабочий визит прошел в рамках реализации планового вопроса изучения практики работы управ города Москвы по соблюдению законодательства об охране труда и целью правовой поддержки и оказания методической помощи по охране труда. 

Работником аппарата городского комитета была оказана консультация в вопросах организации охраны труда, даны рекомендации по разработке документов по охране труда в управе.

В составе комиссии  участвовали: заместитель директора- начальник ОЦ "Полюс" Карева Н.М., ведущий инженер по охране труда сектора охраны труда и противопожарной безопасности  Мосальский А.В.
Комиссия проверила готовность к приёму детей 8 спальных корпусов, клуб-столовую, библиотеку, концертный зал, медицинский корпус, водно- спортивный комплекс, территорию лагеря, котельную.
По результатам работы  технический инспектор труда горкома профсоюза  дала рекомендации по дальнейшей организации работ по охране труда.

В составе комиссии  участвовали: директор «ЗДП „Русичи“ МВД России»Синицына И. А., начальник ДОЛ  „Русичи“ Лугинин П. С. Комиссия проверила готовность к приёму детей спальных корпусов, столовую, территорию лагеря, медицинский корпус.
По результатам работы технический инспектор труда горкома профсоюза дала рекомендации по дальнейшей организации работ по охране труда.