Работодателю не запрещено производить оплату отпуска ранее чем за три календарных дня до его начала.
Работодателю не запрещено производить оплату отпуска ранее чем за три календарных дня до его начала.
В соответствии с ч. 9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В данной статье не определено, какие именно дни должны быть приняты в расчет -календарные или рабочие. Однако из ст. 14 кодекса, являющейся основополагающей в вопросе исчисления сроков, следует, что в этой ситуации речь идет о календарных днях.
Обратите внимание: закон не запрещает работодателю произвести оплату отпуска ранее указанного срока.
Консультация Маленко Т.В., Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, от 22.03.2013г.