30 и 31 марта 2023 года на Центральных профсоюзных курсах Московской Федерации профсоюзов прошел двухдневный семинар по информационной политике для работников членских организаций МФП.
От МГО Профсоюза обучение посетили представители аппарата МГК Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ и представители членских организаций МГО Профсоюза.
На семинаре участники узнали:
Семинар был насыщен практическими занятиями, разбором успешных кейсов и динамикой работы в командах.
Участники получили новые знания, отработали практические навыки и обменялись опытом информационной работы с коллегами из других отраслей.
Во второй день мероприятия прошел Круглый стол по теме информационной работы в профсоюзах, подведены итоги мероприятия и отмечены самые активные слушатели.
Благодарим организаторов – Московскую Федерацию Профсоюзов, преподавателей, гостеприимную площадку Центральных профсоюзных курсов, а также участников мероприятия!
Увеличение социальных пособий, весенний призыв, новые правила оплаты ЖКУ и другие нововведения.
В апреле этого года в России традиционно начнется весенний призыв, кроме того, вступят в силу сразу несколько поправок в законах. Так, россиян ждут:
Повышение социальных пенсий и выплат ветеранам
С 1 апреля в России социальные пенсии будут проиндексированы на 3,3%. Такие выплаты предусмотрены по старости, по инвалидности, по потере кормильца и для детей-сирот до 18 лет или сирот, обучающихся на очной форме, до 23 лет. Так, социальная пенсия по старости вырастет с 6925 рублей до 7153 рублей, а средний размер выплаты из федерального бюджета после повышения составит 10 193 рубля. Таким образом, за год социальные пенсии увеличатся на 13,3%. А если размер пенсии оказывается ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания, то ее получатель имеет право на социальную доплату.
Кроме того, фиксированная ставка у федеральных льготников тоже повысится до 7153 рублей, поэтому ветераны Великой Отечественной войны, жителей блокадного Ленинграда, пострадавшие в катастрофе на Чернобыльской АЭС и военнослужащие, получившие инвалидность во время прохождения службы, получат увеличенные пособия. Помимо федеральной индексации будут увеличены отдельные региональные выплаты пенсионерам и инвалидам.
Весенний призыв
Весенний призыв граждан РФ на военную службу начнется 1 апреля и будет продолжаться до 15 июля. Призыву подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять и не пребывающие в запасе. Количество призывников, согласно указу президента, на текущий сезон составит 147 тыс. человек. В2023 году использовался новый формат учета: в комиссариаты в электронном виде поступила информация из федеральных, региональных и муниципальных органов государственной власти, которая позже была продублирована на физических носителях. Призыв на военную службу осуществляется в России дважды в год: с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.
Изменения правил оформления детских пособий
Новые правила, по которым отдельные категории родителей и опекунов при обращении за пособием должны будут предоставлять данные о своих доходах, движимом и недвижимом имуществе, вступят в силу с 4 апреля.
В отдельную категорию получателей таких пособий выделят матерей или отцов, опекунов, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А также обучающихся очно в профессиональных образовательных организациях, вузах, научных организациях или по программам дополнительного профобразования.
У матерей, отцов, опекунов (кроме обучающихся очно) и других родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком и не подлежащих обязательному соцстрахованию, появится обязанность при обращении за получением пособия по уходу за ребенком в территориальный орган СФР сообщить о своих доходах за последний год или причинах их отсутствия, о наличии движимого и недвижимого имущества.
Новая причина установления инвалидности
С 3 апреля будет действовать новый порядок причин установления инвалидности. Его принял Минтруд. Так, еще одним основанием для этого станет увечье (ранения, травмы, контузии) или заболевание, полученное вследствие выполнения обязательств по контракту о пребывании в добровольческом формировании. Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года, то есть с начала проведения специальной военной операции. Изменения коснутся только тех граждан РФ, которые стали участниками военного формирования по собственному желанию. Инвалидность в таком случае будет устанавливаться федеральным учреждением медико-социальной экспертизы при наличии соответствующего заключения военно-врачебных комиссий, которые подчиняются Главному центру военно-врачебной экспертизы Министерства обороны РФ и его филиалов.
Новые правила оплаты домовых нужд и субсидии
С начала месяца владельцы жилья получат новые платежные квитанции за коммунальные услуги. Изменения затронут в том числе оплату общедомовых нужд: траты на уборку, работу лифта и электроснабжения в доме. Теперь показатель будет рассчитываться исходя из фактического потребления, а в многоквартирных домах собственникам предстоит платить по счетчикам. При их отсутствии размер платежа формируется в соответствии с нормативами.
Помимо этого, с 1 апреля нуждающиеся на полгода получат субсидии на оплату жилья и услуг ЖКХ, а к началу месяца собственникам квартир пересчитают оплату общедомовых нужд за прошлый год.
Цифровая денежная реформа
В апреле будет принят закон о третьей форме национальной валюты — цифровом рубле. В связи с этим 13 крупнейших отечественных банков начинают эксперимент по использованию виртуальной денежной единицы. На начальном этапе россияне смогут совершать переводы между физическими лицами при помощи цифрового рубля, а также оплачивать им покупки и услуги. Все операции будут проходить через ЦБ. При этом цифровая валюта будет эквивалентна обычной. Со временем появится возможность хранить цифровые сбережения независимо от банковской системы в виртуальном кошельке и использовать без подключения к интернету. В перспективе к технологии подключатся все банки.
Памятки при страховании
Банк России определил требования к раскрытию сведений об основных характеристиках договора добровольного страхования. С 1 апреля страховые компании будут обязаны предоставить человеку ключевой информационный документ (КИД) на этапе заключение договора. В этой небольшой специальной памятке о страховке должны быть указаны условия расторжения договора с минимальными потерями и основные условия страхования. В паспорте продукта должно быть четко прописана информация о страховом покрытии, сумме возврата премии при досрочном отказе от страхования, основания для отказа в выплате, а также содержаться список документов и сроки их предоставления для получения выплаты в более понятной для клиента форме.
Клиент может обратиться за памяткой в офис страховой компании или ее агента или получить памятку в электронном виде при оформлении договора через сайт или приложение. В любом случае паспорт продукта должен быть предоставлен до того, как человек подпишет новый договор страхования или продлит действующий. Сейчас компании и их агенты обязаны предоставлять паспорта продуктов только при заключении договоров инвестиционного и накопительного страхования жизни, а также страхования жизни и здоровья заемщика при оформлении кредита. С апреля это станет обязательным для всех видов добровольных страховок.
Ограничения в деятельности ломбардов
Финансовым организациям, зарегистрированным до 10 января этого года, придется пройти регистрацию по обновленным правилам, в противном случае они могут лишиться права выдавать потребительские займы и менять сроки исполнения обязательств по договорам.
Отмена экзаменов для госслужащих
Федеральный закон от 29 декабря 2022 года № 645-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации” вступает в силу с 29 апреля 2023 года. Он исключает понятие квалификационного экзамена и необходимость его проведения. “Профессиональный уровень” заменит понятие “уровень квалификации”, а также будут введены определения “оценка профессионального уровня”, “область профессиональной служебной деятельности” и “вид профессиональной служебной деятельности”. К функциям подразделения госоргана по вопросам госслужбы и кадров отнесены поиск и привлечение кадров, оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы и проверка их соответствия квалификационным требованиям. Для этого могут привлекаться научные, образовательные или иные организации.
Представитель нанимателя сможет устанавливать требования для замещения должностей гражданской службы в части квалификации, полученной по результатам программы профессиональной переподготовки.
Ввоз зарубежных товаров
В апреле начнется эксперимент по доставке зарубежных товаров на бондовые склады. Интернет-магазины смогут завозить товары в особую экономическую зону и хранить их там под таможенным контролем, но без растаможивания, уплаты НДС, акцизов и таможенных пошлин, без применения к товарам лицензирования и квотирования на период хранения до приобретения покупателями. Сейчас в праве Евразийского экономического союза и в российском законодательстве о таможенном регулировании не предусмотрен подобный порядок ввоза, поэтому эксперимент поможет его скорректировать. Согласно постановлению, он будет проводиться с 1 апреля 2023 года по 1 апреля 2024 года.
Помимо этого, с начала месяца изменятся нормы беспошлинного ввоза товаров из-за границы. По новым показателям, допустимый личный ввоз товаров пешим способом или различными видами транспорта (кроме воздушного) составит €500 и 25 кг, а доставка посылки по почте или курьером — €200 и 31 кг. Ранее без пошлины разрешалось ввозить товары для личного потребления на сумму до €1 тыс. общим весом посылки не более 31 кг.
29 марта 2023 года в МГК Профсоюза прошло мероприятие, объединившее в себе открытое заседание президиума МГО Профсоюза и постоянно действующий семинар «День председателя».
Основным спикером в первой части заседания выступил Барышников Андрей Александрович - заведующий сектором управления проектами отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП, с презентацией на тему «Наставничество – мотивация вступления в Профсоюз». Представленная презентация была с интересом прослушана членами президиума и председателями ТПО и ППО МГО Профсоюза.
Во второй части мероприятия с итоговыми докладами за 2022 год выступили: Запанкова Н.В. – заведующий финансовым отделом, главный бухгалтер МГО Профсоюза с докладом "Об итогах финансовой деятельности Московской городской организации Профсоюза за 2022 год"; Мищенко Л.Н. – председатель ревизионной комиссии МГО Профсоюза с докладом "Об итогах работы ревизионной комиссии МГО Профсоюза в 2022 году"; Ерюков А.В. – заведующий отделом информационной работы аппарата ГК МГО Профсоюза с докладом "Об итогах проведения года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов в МГО Профсоюза". По всем вопросам повестки дня заседания президиума МГО Профсоюза были приняты соответствующие Постановления.
Заведующий отделом социальных программ аппарата ГК МГО Профсоюза Инсарова Т.В. довела до председателей ППО информацию о ходе реализации социальных программ ГК МГО Профсоюза. Председателям ТПО и ППО был предоставлен откорректированный список детских лагерей для летнего отдыха и сделано напоминания о предстоящих спортивных и культурных мероприятиях.
О проведении Панельной дискуссии с представителями Молодежных советов рассказала заместитель председателя МГО Профсоюза Баранова И.Е., проанонсировав дату и время предстоящей дискуссии.
И в финале «Дня Председателя» заместитель председателя МГО Рыльщиков А.И. вручил награды председателям ППО Управления Росреестра по г. Москве Стологоровой О.Ю. и АО «Экспоцентра» Трофимовой Т. В., уходящих на заслуженный отдых.
В преддверии Всемирного дня здоровья первичная профсоюзная организация Федеральной антимонопольной службы России (председатель Исаднова Марина Анатольевна) 23 марта 2023 года в рамках корпоративного сотрудничества ФАС России и World Class провела в ФАС России «День здоровья».
Данное исследование прошли более 95 сотрудников, что показывает высокий интерес служащих к своему здоровью. Также они смогут в рамках гостевого визита посетить сеть фитнес-клубов World Class.
Оксана Ушакова, мастер-тренер групповых программ World Class, провела лекцию для членов ПОО ФАС России с практикой «Офисный синдром» (физическая тренировка для людей с сидячим образом жизни), где наглядно показала сотрудникам несколько упражнений, которые можно выполнять на рабочем месте для снятия напряжения в теле, укрепления мышц, улучшения подвижности суставов и формирования правильной осанки. А также рассказала о телесно-ориентированных практиках.
День здоровья позволил вспомнить о важности душевного и физического здоровья, а также необходимости его своевременной профилактики. Регулярное прохождение медицинского обследования, наличие физической активности и полноценного сна позволит прожить долгую и здоровую жизнь.
Дополнительно для членов ППО ФАС России проведен розыгрыш двух подарочных карт на 7 дней в сеть фитнес-клубов «World Class».
24 марта 20023 года состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации Государственной Думы РФ (председатель Кривуца П. В.) . Продолжая сложившиеся традции, профсоюзный комитет подготовил отчеты всех председателей комиссии, дополнил отчеты видеоматериалами о проведенных в течение года мероприятиях. Конференция прошла с высокой эффективностью, наметив направления и перспективы развития организации.
В работе конференции принял участие председатель МГО Профсоюза работников госучреждений Баринов С.Ю.
Кризисный центр помощи семье и детям Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы продолжает поддерживать бойцов на Сватовском направлении. Закупили генераторы, бензопилы, продукты питания, маскировочные сети и тд. #Своих не бросаем #ВсеДляПобеды
17.03.23 на базе санатория «Новая Истра» состоялся семинар председателей профкомов учреждений социальной защиты населения города Москвы ( 45чел) по вопросам организации отдыха трудящихся и санаторно- курортного лечения. Участники семинара ознакомились с лечебной базой санатория, физкультурно-оздоровительным комплексом и природными лечебными факторами , а также программами по направлениям оздоровления. Особое внимание было уделено программе профилактики и лечения после перенесённого ковида -19.
23 марта 2023 прошло выездное заседание Молодежного совета МГО Профсоюза в здании ГБУ города Москвы «Система 112».
Участников заседания встретили председатель первичной профсоюзной организации Жамалидденова Айдынгуль Калымтаевна, председатель Молодежного совета Гаранин Евгений Денисович и актив Молодежного совета «Системы 112».
Принимающая сторона провела интереснейшую экскурсию по своей организации. Молодежный совет МГО Профсоюза, приглашенные участники из актива членских организаций и аппарата МГК Профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания РФ имели возможность:
а также познакомиться с работой и активом Молодежного совета ППО ГБУ г.Москвы «Система 112», задать интересующие вопросы о работе Молодежного совета и организации в целом.
Было интересно узнать, что практически 100% работающей молодежи организации состоит в Профсоюзе! Возможно, такой успех обеспечивает слаженная работа Молодежного совета и председателя ППО, поддержка профкомом молодежных инициатив.
Далее, в соответствии с повесткой заседания, Молодежный совет МГО Профсоюза обсудил реализацию мероприятий по плану работы на 2023 год:
Следите за нашими анонсами, будет много интересных событий!
Социальный дом «Чертаново» 24.03.23 принял участие в акции #Своих не бросаем и передал для госпиталя города Донбасса 33 складных кресла-коляски для нужд раненых военнослужащих.
#Всё для победы! Мы с вами! Благодарим всех за участие в акции по оказанию помощи!
В рамках оказания методической помощи по вопросам охраны труда, 23 марта 2023 года, в ГБУ Геронтологический центр «Левобережный» заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда -технический инспектор труда МГО Профсоюза Цариценко М.В., провела семинар на тему: «Основы охраны труда в учреждениях социальной защиты населения».
Большое внимание лектор уделила важным изменениям законодательства в охране труда. Были подробно изложены вопросы: функционирование системы управления охраной труда, оценка уровней профессиональных рисков, новые обязанности работодателя в области охраны труда, контроль за эффективностью работы в области охраны труда, обязанности работника в области охраны труда, порядок проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте, подготовка работников по охране труда, обучение работников первой помощи, комплектация аптечек первой помощи, административная и уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда и другие актуальные вопросы.
Семинар помог участникам обновить и систематизировать свои знания, задать все интересующие вопросы, обсудить текущие проблемы, поделиться опытом своей работы. Для участников семинара был подготовлен информационный материал в виде презентации.
Одновременно была проведена консультация и оказана методическая и практическая помощь в разработке локальных нормативных актов по охране труда, были даны рекомендации по вопросам охраны труда, предоставлены образцы документов по охране труда.
22 марта 2023г. отдел правовой работы и охраны труда провел семинар, посвященный теме: «Особенности расследования несчастных случаев на производстве». В семинаре приняли участие: заместитель председателя МГО Профсоюза –Зотова Е.В.; заведующий отделом правовой работы и охраны труда –Александрова В.В.; председатели ППО и уполномоченные по охране труда членских профсоюзных организаций МГО Профсоюза. Выступила – заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда – Цариценко М.В.
По итогам семинара, можно сказать, что тема оказалась очень актуальна для участников семинара и востребована в практической работе.
В ходе семинара были подробно изложены вопросы по расследованию несчастных случаев на производстве:
- порядок расследования несчастных случаев на производстве;
- сроки расследования несчастных случаев на производстве;
- состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
- причины и виды несчастных случаев на производстве;
- административная и уголовная ответственность за нарушение расследования;
- обязанности работодателя при расследования несчастных случаев;
- учет несчастных случаев на производстве и т.д.
Были представлены новые формы документов и образцы их заполнения. Семинар проходил с использованием наглядной презентации.
В конце семинара было проведено тестирование.
В ходе семинара были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников семинара по данной тематике.
Все материалы, используемые в ходе семинара были предоставлены участникам.
Участникам семинара были переданы Памятки для информационного стенда учреждений:
«Что делать, если с подчиненным произошел несчастный случай»;
«Что делать, если Вы стали свидетелем несчастного случая»;
«Что делать, если с Вами произошел несчастный случай».
Презентация с разъяснениями для использования в работе
Уважаемые участники семинара, благодарим Вас за то, что нашли время и возможность посетить наш семинар.
Надеемся, что полученные знания будут полезны в Вашей профессиональной деятельности!
22.03.23 в Центре Московского долголетия «Марьина Роща» состоялся отраслевой этап конкурса профессионального мастерства по профессии «Психолог». Все участники показали знание материала, выполнив 3 задания по психологической тематике.
Первое место заняла Зыкина Н.А. - МСППН, второе место - Соколова В.В.- МСППН; третье место- Патонышева Ю.В. - РЦ «Ремёсла». Призеры конкурса были награждены дипломами и подарочной картой М-Видео от ТПО УСЗН г. Москвы. Остальные участники также были премированы по номинациям подарочными картами и награждены дипломами участников.
Поздравляем всех участников и победителей! Желаем Победы в межотраслевом городском конкурсе!
В членских организациях МГО Профсоюза не прекращается работа по оказанию благотворительной помощи по самым разным направлениям.
Спасибо всем неравнодушным и активным участникам этого движения добра!
Напоминаем, что на официальном сайте МГО Профсоюза публикуются сообщения о ваших добрых делах под хэштегом #ПОМОГАЕМВМЕСТЕ
Не забывайте информировать о каждой вашей волонтерской акции!
Сегодня особое внимание уделяется помощи участникам СВО.
В этой работе вам могут пригодиться контакты проверенных организаций:
https://vrachivyneodni.ru/help-us/
ЖДЕМ ВАШУ ИНФОРМАЦИЮ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ:
В целях привлекательности вступления в члены Профсоюза, инфрмационный отдел аппарата МГО Профсоюза работников госучреждений подготовил мотвационный ролик.
Посиотреть ролик "Вступай в Профсоюз" можно по ссылке.
МУЗЫКАЛЬНЫЙ ПРАЗДНИК ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФОЮЗА.
21 марта 2023 года Комитет Территориальной профсоюзной организации Учреждений и предприятий Управления Делами Президента РФ организовал для своих членов Профсоюза просмотр в московском Театре Оперетты музыкального спектакля «Фиалка Монмартра». 1400 представителей первичных профсоюзных организаций просмотрев этот удивительный, хорошо поставленный спектакль, своими аплодисментами выразили восхищение игрой артистов театра и получили необыкновенный запас бодрости и задора.
И немного перефразировав слова замечательной песни хочется сказать: «Нам песня, музыка, игра артистов работать и жить помогает»! Выражаем коллективу театра большую благодарность и желаем ему дальнейших творческих успехов!
Штаб семей мобилизованных ЮВАО передали гуманитарную помощь бойцам - участникам СВО от профорганизаций ТЦСО «Южнопортовый» и центра «Притяжение» ( ТПО УСЗН г. Москвы).
Благодарим профорганизации за оказываемую гуманитарную помощь!
У школьников Москвы – весенние каникулы. Ребята из семей членов Профсоюза провели выходные 18 и 19 марта в театрах, побывав на двух представлениях по пригласительным билетам, приобретенным по решению президиума МГО Профсоюза на весенние детские каникулы.
Мюзикл «Садко» – это полностью оригинальный авторский мюзикл Глеба Матвейчука по мотивам русской былины. Спектакль рассказывает о находчивости, доброте, умению не сдаваться и всегда находить выход в трудной ситуации. В жизни нет ничего ценнее настоящей дружбы, с верными друзьями можно найти выход из любых неприятностей.
Перед зрителями предстал совершенно новый взгляд на любимую историю детства: завораживающие звуки гуслей, путешествия по бескрайним морям и океанам, погружение в Царство Владыки Вод Морских, отважные сражения с пиратами и встреча с самыми необыкновенными жителями морских глубин. Их чарующие песни и зажигательные подводные танцы никого не оставили равнодушным!
А малыши побывали на спектакле «Как коты спасли Федору». Это удивительная, современная и музыкальная, поучительная история про Федору и её котов!!!
У Федоры День рождения, и она готовит для друзей самые вкусные угощения, ей дружно помогают коты! Коварная лень одолела всех друзей, и расстроенная Федора остаётся одна... Хитрая лень заманивает обманом ее в компьютерную игру!!! Все в доме пошло кувырком. Ушли все коты и посуда! Тут и начинаются приключения! Маленькие зрители узнали, какую опасность таит в себе увлечение компьютерными играми и как важно уметь дружить!
Зрители помогли вернуть в дом котов, но как спасти из гаджета Федору? Неужели именинный торт достанется коварной лени?
Простой понятный, захватывающий сюжет, а в нём – песни, танцы, трюки, фокусы, номера оригинального жанра, и конечно же выступления пушистых актёров!
Всем знакома сказка К.Чуковского «Федорино горе». Однако это современная версия в необыкновенной постановке режиссёра Ирины Лившиц. В роли Федоры – актриса и художница Екатерина Куклачёва.
До новых встреч в театре!
ЗНАНИЯ – ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ
15-16 марта 2023 года Комитет Территориальной профсоюзной организации учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации (председатель ТПО Королев А.Г.) совместно с Учебно-исследовательским центром МФП провел двухдневный семинар профсоюзного актива, работников кадровых служб организаций учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации по вопросам трудового законодательства и социального партнерства.
Семинар вели представители Академии труда и социальных отношений – Татарникова С.Н; Московской Федерации Профсоюзов – Лебедева С.В., Попов Г.Ю.; Московского гуманитарного института – Рожко Г.Б.; Комитета здравоохранения и здорового образа жизни ООО «Ассамблея народов России» – Зингер М.Д.
По ходу семинара слушатели имели возможность ознакомиться с презентационными материалами, задать интересующие их вопросы и получить исчерпывающие ответы.
По окончании семинара слушателям были вручены сертификаты.
В выходные дни, 18 – 19 марта 2023 года, члены профсоюза учреждений социальной защиты населения города Москвы вновь путешествовали по городам России: Казань - Йошкар-Ола, Карелия (Петрозаводск-Марциальные воды), Суздаль-Иваново. 135 человек во время путешествий насладились прекрасной экскурсионной программой, массой впечатлений от увиденного и новыми знакомствами с коллегами.
Путешествуй с профсоюзом! С нами комфортно, безопасно, познавательно, весело и интересно!
18 марта 2023 года в Олимпийском центре имени братьев Знаменских состоялись соревнования «Всей семьей за здоровьем!». Более полутора тысяч москвичей приняли участие в соревнованиях. Организатором состязаний выступила Московская Федерация профсоюзов.
От Московской городской организации Профсоюза работников госучреждений в спортивном мероприятии приняли участие 5 семей из учреждений социальной защиты населения города Москвы: ТРОЦ «Солнышко» , РЦИ «Красная Пахра», ТЦСО «Зюзино», УСЗН ЦАО отдел «Хамовники», а также Агзамходжаев Юсуп Акрамович (председатель ППО Федеральной службы государственной регистрации) с сыном Акрамом, Варюшина Марина Вячеславовна ( член ППО Аппарата МГО Профсоюза работников госучреждений) с сыном Александром.
Поздравляем наших участников соревнований, молодцы, так держать!
Семейные команды в составе двух или трех человек соревновались в скорости бега, ловкости прохождения полосы препятствий, меткости броска обруча, а также в покорении надувного скалодрома. Помимо спортивных состязаний москвичи участвовали в анимационной программе.
«С каждым годом соревнования «Всей семьей за здоровьем!» становятся популярнее среди москвичей. Сегодня к нам присоединились почти 500 семей. Особенно приятно, что поддержать участников пришли легендарные мастера советского и российского спорта,олимпийские чемпионы», — отметил Антонцев Михаил Иванович, председатель Московской Федерации профсоюзов.
16 марта 2023 года состоялась отчетная конференция первичной профсоюзной организации ГлавУпДК при МИД России. В работе конференции приняли участие 87 делегатов структурных подразделений. От Горкома МГО Профсоюза работников госучреждений в конференции принял участие председатель Профсоюза Баринов С.Ю.
С отчетным докладом выступил Председатель профсоюзного комитета Маркарян Р.В.. В докладе комитета были отражены основные этапы и результаты работы профсоюзного комитета. Значительное место в докладе было посвящено социальному партнерству с работодателем и его результатам, основным пунктом которого стал Коллективный договор на 2023-2025 гг. Другая насущная проблема, затронутая на конференции – повышение значимости профсоюзов в решении трудовых и социальных вопросов, укреплении структурных подразделений и увеличении численности профсоюзной организации. Прозвучала тема об эффективности информационной работы и нашего печатного органа профорганизации «Живая страничка». Информированность и гласность деятельности профсоюзной организации должна быть доступна для каждого члена профсоюзной организации.
В своих выступлениях делегаты отметили как положительные результаты, так и проблемные вопросы по проделанной работе. Очень остро прозвучали вопросы уровня заработной платы рабочих и мотивация членства в профсоюзе. Председатель МГО Профсоюза Баринов С.Ю. в своем выступлении дал оценку деятельности первичной профсоюзной организации ГлавУпДК МИД Россиии и отметил ее место в структуре городской организаций, с пожеланием сохранить свою роль в деле солидарности и единства. С заключительным словом выступил Председатель профсоюзного комитета Маркарян Роберт Вартанович. Он поблагодарил всех присутствующих делегатов за активную работу на конференции, за гласность, с пожеланием дальнейшего развития. укрепления мотивации профсоюзного членства.
Конференция приняла Постановление с признанием работы профсоюзного комитета удовлетворительной.
16 марта 2023 года в «Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов» завершилось обучение по дополнительной профессиональной программе «Волонтер».
В обучении приняли участие и представители членских профсоюзных организаций МГО Профсоюза, а именно: аппарата МГК Профсоюза работников госучреждений, Центральной базовой таможни, Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
Развитие добровольческого движения – одно из актуальных направлений деятельности как для общества в целом, так и в рамках профсоюзного движения.
Деятельность волонтеров направлена на благо общества или отдельных социальных групп.
Однако, помимо социального, есть и другие виды бескорыстной деятельности, о которых подробно узнали участники курса. Это медиаволонтерство, экологическое волонтерство, участие в качестве волонтера в масштабных культурных и спортивных мероприятиях. Также представители ресурсного центра «Мосволонтер» рассказали о возможности создания школьных волонтерских корпусов, что является вкладом в популяризацию добровольческого труда среди детей. Особенно актуально участие в добровольческой деятельности для будущих абитуриентов, т.к. наличие волонтерской книжки дает дополнительные баллы при поступлении в вузы.
А у участников обучения была уникальная возможность получить волонтерскую книжку (документ, в котором официально фиксируется опыт добровольчества) по итогу обучения!
Кроме того, программой курса было предусмотрено развитие дополнительных навыков в формате тренинга: самопрезентация, умение выступать на публике, правильно ставить цели и детально прорабатывать план по их достижению.
Для участия в этой и других программах обучения УИЦ МФП обращайтесь к председателю вашей первичной профсоюзной организации. Обучение по программам УИЦ МФП является бесплатным для членов профсоюза!
Расписание обучающих программ смотрите на сайте УИЦ МФП в разделе Профсоюзное обучение https://yic-mfp.ru
16 марта 2023 года в МГК Профсоюза работников госучреждений прошел онлайн семинар по теме "Правила и методы безопасной работы в сети Интернет и социальных сетях. Использование современных программных продуктов для публикации информации на сайтах и в социальных сетях". Онлайн-семинар проведен на платформе видеоконференции, реализованной в личных кабинетах председателей ППО на сайте Московской городской организации Профсоюза работников госучреждений www.mgoprofgos.ru.
В семинаре участвовали 35 участников в числе которых председатели и члены первичных профсоюзных организаций ФГКУ «УВО войск национальной гвардии России по городу Москве», ФКУЗ «Центральной стоматологической поликлиники МВД России», МОО ППО ФГБУ "ФИПС", Центральных профсоюзных курсов МФП, ГКУ «Организатор перевозок» г. Москвы, ФГБОУ ВО РГАИС, ГБУ г. Москвы «Центра досуга и спорта «НОВОГИРЕЕВО», Префектуры, управ районов и муниципалитетов ЦАО, Учреждения Управления административными зданиями ФНПР, УДПО "УИЦ МФП", Государственной Думы Федерального Собрания РФ, Мэрии и Правительства Москвы, Управления Росреестра по г. Москве, Федерального архивного агентства, Департамента по делам ГО, ЧС и ПБ города Москвы, ФБУ «Научного центра правовой информации при Минюсте РФ», Госинспекции по недвижимости г. Москвы, Российского государственного архива,ФГБУ ВО РАНХиГС при Президенте РФ и ТПО УСЗН города Москвы. В мероприятии также участвовали работники аппарата МГК Профсоюза работников госучреждений.
В качестве спикеров на мероприятии выступили: заместитель Председателя МГО Профсоюза Баранова И.Е., помощник Председателя Общероссийского Профсоюза
работников госучреждений по информационной работе Ефимова О.В. и заведующий информационным отделом МГК Профсоюза Ерюков А.В.
Представленные на семинаре презентация и сообщения спикеров получили положительные отклики участников мероприятия.
15 марта 2023 года состоялась отчетная конференция в первичной профсоюзной организации ФГБУ «Федеральный институт промышленной собственности».В работе конференции приняли участи 63 делегата из всех структурных подразделений.
Важным показателем работы профсоюзной организации, ее авторитета, стало участие в конференции руководителя института Неретина О.П., который поблагодарил за совместную работу, пожелал успехов в деятельности профсоюзной организации и развитии социального партнерства. Председатель профсоюзной организации Фомиченко О.В. в своем докладе остановилась на всех направлениях деятельности организации, насыщенной экскурсионной программе, отметила также активное участие членов Профсоюза в ряде мероприятий, проводимых Московской городской организацией, что позволило увеличить членство профорганизации за отчетный период на 115 человек.
В работе конференции принял участие главный специалист отдела организационно-массовой работы аппарата городского комитета МГО Профсоюза Бабушкина О.И.
24 фераля 2023 года команда Профактива префектуры ТиНАО (председатель ППО Раппопорт Марина Витальевна) приобрела дизельный генератор и торжественно передала в отделение ВООВ «Боевое Братство» по ТиНАО для отряда добровольцев.
13 марта 2023 года представители ВООВ «Боевое Братство» вручили в торжественной обстановке награду «За содействие» председателю первичной профсоюзной организации префектуры ТиНАО Раппопорт Марине Витальевне за поддержку организации и участие в сборе гуманитарной помощи для отряда добровольцев.
Раннее в октябре 2022 года команда Профактива префектуры ТиНАО произвела закупку гуманитарной помощи в виде мясных консервов и передала в отделение ВООВ «Боевое Братство» по ТиНАО.
14 марта 2023 года в пансионате «Поляны» ФГБУ «Оздоровительный комплекс «Рублево-Звенигородский» прошло VIII заседание Комитета Территориальной профсоюзной организации учреждений и предприятий Управления делами Президента РФ, в работе которого приняли участие представители всех первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру ТПО.
На заседании присутствовали представители Управления делами Президента Российской Федерации, руководители учреждений и предприятий, подведомственных Управлению делами. От Московской городской организации Профсоюза приняла участие заместитель председателя МГО Зотова Елена Валерьевна.
Председатель Территориальной профсоюзной организации Анатолий Королев проинформировал участников заседания о работе Комитета в 2022 году, а ревизионная комиссия ознакомила собравшихся о финансово-хозяйственной деятельности Комитета за отчетный 2022 год.
Заслушав и обсудив отчетную информацию Комитета и Ревизионной комиссии, участники заседания приняли постановление и наметили цели и задачи по улучшению правовой, трудовой и социально-экономической защищенности членов Профсоюза.
Почтив память погибших по защите российских рубежей минутой молчания, присутствующие на заседании, выразили поддержку участникам специальной военной операции и жителям новых регионов России.
Выступившая на заседании Комитета заместитель председателя МГО Профсоюза Зотова Е. В. отметила активную позицию членов Профсоюза Территориальной организации и вручила благодарственные письма ряду первичных профсоюзных организаций и профсоюзным активистам.
В заключении заседания Комитета по Постановлению Президиума Территориальной организации большой группе профсоюзного актива были вручены сертификаты о занесении на «Доску Почета», Почетные грамоты и объявлена Благодарность.
Горком Профсоюза приглашает профсоюзные организации принять участие в турнире по городошному спорту.
Турнир проводится 20 апреля 2023 года по адресу: проспект Андропова, д. 39, стр. 50. Московский Центр городошного спорта находится на территории музея-заповедника «Коломенское».
Заявки на участие принимаются до 5 апреля 2023 года.
Гагаринский пер. дом 5, кабинет № 31; e-mail: varushina@mgoprofgos.ru , тел./факс +7(495) 695-10-30
10 марта 2023 года профсоюзная организация Государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный Центр" провела отчетную конференцию.
Отчетная конференция проводилась на базе отдыха «Головинка». На конференцию были приглашен представитель аппарата городского комитета МГО Профсоюза – заведующий отделом правовой работы и охраны труда В.В. Александрова.
В работе конференции приняли участие 70 делегатов из всех профгрупп ППО ГКУ "ПСЦ", которые созданы в каждом структурном подразделении Центра. По состоянию на 10 марта 2023 года охват профсоюзным членством составляет 69% от всех работающих в Центре.
В ходе конференции были заслушаны и обсуждены отчеты «О работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГКУ «ПСЦ» за 2022 год и ревизионной комиссии о деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «ПСЦ», также рассмотрены такие вопросы, как:
-защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
- об итогах проведения мероприятий, в т.ч. социальных, спортивно-оздоровительных и культурно-массовых;
- освещены вопросы материальной поддержки членов Профсоюза.
В работе конференции активно участвовали делегаты, поставившие перед профкомом актуальные вопросы по развитию деятельности первичной профсоюзной организации Государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный Центр", такие как:
- совершенствование системы информирования членов Профсоюза, профсоюзного актива, используя различные методы информирования и проведение в структурных группах «круглых столов» с приглашением руководства подразделений и специалистов аппарата городского комитета МГО Профсоюза;
-улучшение организаторской и индивидуальной работы по вовлечению в члены Профсоюза новых работников структурных подразделений центра с целью добиться роста членства в Профсоюзе 75% от работающих.
10 марта 2023 года на территории Научно-исследовательского института железнодорожного транспорта прошло выездное совещание МФП по информационной работе. Представители 13 отраслевых профсоюзов обсудили успешные концепции продвижения информации среди членов профсоюзов и обменялись опытом создания контента.
МГО Профсоюза работников госучреждения представлял зав.отделом информработы Ерюков А.В.
Председатель первичной профсоюзной организации АО «ВНИИЖТ» Алексей Меньшиков поделился с коллегами опытом ведения информационной работы в своей первичной организации, а заместитель руководителя Департамента информационных программ и технологий МФП Юлия Горошенко рассказала результатах работы своего департамента за прошедший год и кратко обозначила правила размещения информации в соцсетях и информационных ресурсах профсоюзных организаций.
В выходные дни 11-12.03 пять групп работников из учреждений труда и социальной защиты от Территориальной профсоюзной организации отдохнули в Беларуси , в Санкт-Петербурге , в Покрове и побывали на фабрике Александровского сырка (всего 225 чел) . И как всегда участниками туров был получен заряд энергии, масса впечатлений и прекрасное настроение!
«Одно из несомненных и чистых радостей есть отдых после труда» Иммануил Кант.
Путешествуй с профсоюзом!
9 марта 2023 года на Центральных профсоюзных курсах МФП прошло выездное обучение по программе «Социальное развитие общества».
В программе приняли участие члены Молодежных советов и молодежный актив членских организаций МФП. От МГО Профсоюза государственных учреждений обучение посетили представители МГК Профсоюза госучреждений и общественного обслуживания РФ, ГКУ Организатор перевозок г. Москвы, ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы и Рособрнадзора.
О перспективах социально-экономического и политического развития России в контексте современных процессов участникам рассказал кандидат политических наук, доцент кафедры философии и социологии «Академии труда и социальных отношений», преподаватель программ МРА Института государственной службы РАНХиГС Фельдман Павел Яковлевич.
Тему взаимодействия социальных партнеров в современных условиях осветила преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП Смелова Наталья Анатольевна.
Во второй половине дня обучающиеся приняли участие в мастер-классах по коммуникации и выстраиванию диалога (тренер Добрикова Евгения Александровна), по ораторскому мастерству и умению выступать перед публикой (Коптелова Виктория Вячеславовна).
К концу этого насыщенного дня участники обучения получили:
- взвешенный и профессиональный взгляд на сложившуюся политическую ситуацию и дальнейшие перспективы ее развития;
- знание правовых основ, на которые можно опираться при составлении коллективного договора и отстаивания трудовых прав членов профсоюза;
- навыки, материалы и техники тренировки по развитию мастерства коммуникации и ораторского искусства.
Благодарим организаторов – Московскую Федерацию Профсоюзов, преподавателей, гостеприимную площадку Центральных профсоюзных курсов, а также участников мероприятия!
Уважаемые председатели профсоюзных организаций!
Городской комитет информирует Вас о проведении в городе Москве смотра -конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.
Данный конкурс проводится в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 4 октября 2011 года № 464-ПП «О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы совместно с органами исполнительной власти города Москвы и Московской Федерации профсоюзов по итогам работы 2020-2022 гг.
Соответствующее письмо Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы направлено во все органы исполнительной власти города Москвы.
Приложение:
1. Письмо первого заместителя руководителя департамента труда и занятости населения г. Москвы.
2. План организации и проведения Московского- городского смотра- конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда на 2023 год.
3. Список номинаций Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда на 2023 год.
09.03.23 состоялась совместная акция Территориальной профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения города Москвы и горкома профсоюза радиоэлектроники по оказанию помощи Госпиталю им. Бурденко в приобретении телевизоров в палаты для раненых военнослужащих . В филиал Госпиталя было закуплено и доставлено 15 телевизоров (3-от ТПО УСЗН). У наших ребят, проходящих лечение, появилась возможность быть в кругу новостей и событий. #Своих не бросаем! Скорейшего выздоровления! Всё для победы!
Какая работа считается работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?
Установив определенные нормативы рабочего времени, трудовое законодательство допускает и некоторые исключения, когда по инициативе работодателя привлечение работника к труду возможно и за пределами, установленной для него продолжительности рабочего времени.
Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) в статье 97 определено два вида работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени:
В данном случае речь идет не только о нормальной продолжительности рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю, но также и о той продолжительности рабочего времени, установленной трудовым договором. Так, например, если работник работает на условиях сокращенного рабочего времени или для него установлен неполный рабочий день, то увеличение продолжительности рабочего времени работника (сокращенного, неполного) будет уже являться сверхурочной работой.
Кроме того, привлечение работников к работе в периоды междусменного отдыха является работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени и такая работа согласно ст. 97 ТК РФ будет признаваться сверхурочной.
Вместе с тем привлечение работника к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени не освобождает работодателя от необходимости оплаты такой работы, в порядке установленным ТК РФ.
Совместительство, под которым понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, работой по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени не считается, поскольку для работы по совместительству работник заключает отдельный трудовой договор наряду с трудовым договором по основному месту работы.
В преддверии праздника 8 марта более 1,5 тысяч женщин из учреждений подведственных департаменту Управления социальной защиты населения г. Москвы, и ветеранов труда отрасли получили от профсоюза пригласительные билеты на праздничные концерты в Храм Христа Спасителя и концертный зал Зарядье. А мамы с детьми посетили мюзикл "Руслан и Людмила" в Доме Кино.
Уважаемые председатели профорганизаций!
В Личных кабинетах для использования в работе опубликованы следующие Постановления президиума МГО Профсоюза:
"Мой семейный центр «Притяжение» оказал гуманитарную помощь нашим мобилизованным бойцам, собрав 24 коробки самого необходимого от продуктов питания, одежды до лекарственных препаратов. Но самое главное, детишки приготовили свои рисунки с добрыми словами благодарности. А работники ЦСО «Южнопортовый» совместно с жителями района также передали груз с предметами первой необходимости для наших защитников.
Благодарим всех, кто помогает и своих не бросает!
3 марта 2023 года состоялось очередное заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В повестке дня 3 вопроса, главным из которых был Об итогах выполнения Соглашения сторон на 2022-2024 г.г. в 2022 году. При его обсуждении подчеркивалась важная роль каждой из сторон в помощи и поддержке участников СВО, их семей и населения новых российских территорий. Проанализированы конкретные шаги, масштабы и своевременность оказания помощи.
В принятом решении стороны поддержали предложение профсоюзов о проведении в 2023 году в городе Москве мероприятий Года укрепления и развития социального партнерства.
В работе комиссии принял участие заместитель председателя МГО Профсоюза Рыльщиков А.И.
В связи с подготовкой ответа на письмо Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации №151/6 от 14.02.2023 года, о реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.04.2019 г. № 833-р о «Комплексе мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни», на электронную почту профкомов были разосланы письма, о предоставлении данной информации.
В связи с этим, разъясняем, что такое нулевой травматизм (далее -Vision Zero).
В России Vision Zero начал функционировать, начиная с 2014 года. В 2017 году на площадке Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2017» состоялось подписание меморандума между Министерством труда и социальной защиты РФ и Международной ассоциацией социального обеспечения (далее – МАСО) о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению концепции «нулевого травматизма». Минтруд стал официальным партнером глобальной кампании концепции нулевого травматизма.
Концепция Vision Zero - это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Программы нулевого травматизма основаны на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда.
В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Статья 210 ТК РФ устанавливает, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственное управление охраной труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
Концепция Vision Zero, или нулевой травматизм, - качественно новый подход к организации профилактики. Концепция предлагает семь «золотых правил»:
- стать лидером - показать приверженность принципам;
- выявлять угрозы - контролировать риски;
- определять цели - разрабатывать программы;
- создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации;
- обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием;
- повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки;
- инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия.
Предполагается, что реализация перечисленных правил будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей
Концепция «Нулевой травматизм» – это новый взгляд на создание безопасных условий труда работников организаций. Он объединяет спецоценку, профриски и остальные направления по снижению рисков и травматизма в организациях. «Нулевой травматизм» усиливает пропаганду охраны труда среди работников, совершенствуя всю систему управления охраной труда в целом.
Разрабатывать ли и вводить в учреждении программу «Нулевой травматизм» - решает само учреждение, такой обязанности законодательными актами РФ не предусмотрено.
Присоединиться к кампании МАСО «Нулевой травматизм» (Vision Zero) может любое учреждение. Однако прежде, чем присоединиться, работодателям нужно разработать свою программу обеспечения нулевого травматизма. При ее разработке за основу может быть принята программа «Нулевой травматизм», действующая в субъекте РФ. В некоторых субъектах разработаны методические рекомендации по разработке, внедрению и применению концепции нулевого травматизма в системе охраны труда организации. Как и любой локальный нормативный акт, программа разрабатывается ответственным работником, которого назначает руководитель, например специалистом по охране труда, с привлечением других работников (начальников отделов, юриста и др). По окончании доработки программы она утверждается работодателем.
Проведение мероприятий по продвижению основных принципов концепции нулевого травматизма у работодателей основных видов экономической деятельности в целях совершенствования принципов управления охраной труда предусмотрено комплексом мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни, утв. Распоряжением Правительства РФ от 26.04.2019 № 833-р.
Примерный ведомственный план мероприятий по снижению производственного травматизма утвержден Приказом Минтруда России от 12.02.2018 № 71, в п. 24 указанного Плана содержится требование проведения информационно-разъяснительной работы по присоединению организаций отрасли к информационной кампании МАСО «Нулевой травматизм» (Vision Zero). Сроки исполнения этого требования устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности. К исполнению также привлекаются отраслевые объединения профсоюзов, общероссийские отраслевые объединения работодателей.
Присоединение организаций к информационной кампании МАСО «Нулевой травматизм» (Vision Zero) может предусматриваться отраслевыми соглашениями (например, п. 7.2.5 Отраслевого соглашения по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2023 - 2025 годы (утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФСИН России № 95/01-2022 26.12.2022) проводят не реже одного раза в год анализ состояния производственного травматизма и разрабатывают с учетом мнения выборных профсоюзных органов мероприятия по его снижению (недопущению), а также присоединению организаций к информационной кампании МАСО "Нулевой травматизм" (Vision Zero)).
Таким образом, каждая организация самостоятельно решает вопрос о необходимости разработки программы «Нулевой травматизм», обязанности присоединения к программе закон не устанавливает.
Присоединиться к концепции нулевого травматизма просто, для этого достаточно подать заявку на сайте и получить сертификат. Но такое действие не снизит травматизм в Вашего учреждения до нуля. Чтобы добиться результата, нужно изучить золотые правила концепции и внедрить их в работу. Ниже приведены документы, на что ориентироваться работодателям при внедрении концепции VisionZero. Сайт концепции VisionZero: https://visionzero.global/.
На сайте Минтруда можно ознакомиться с Методическими рекомендациями по применению программы «Нулевой травматизм» с учетом концепции VisionZero.
На сегодняшний день Государственные инспекторы труда при проведении проверок не требуют обязательного внедрения Vision Zero в каждой организации, но в перспективе это возможно, с учетом того, что в системе мероприятий по охране труда превентивный поход декларируется Министерством труда и социальной защиты РФ, как один из наиболее перспективных, а в трудовое законодательство с 1 марта 2022 года внесены изменения, связанные с установлением приоритета профилактики производственного травматизма.
Приложение:
02 марта 2023 года заведующий отделом правовой работы и охраны труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза провела выездную консультацию в рамках социального партнерства по вопросам трудового законодательства в ГБУ Социальный дом «Данки» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (далее – Социальный дом «Данки»).
В Социальном доме «Данки» заключен коллективный договор, проверка выполнения которого проведена специалистом горкома Профсоюза. В связи с изменениями действующего трудового законодательства в ходе визита были внесены предложения по заключению дополнений в действующий коллективный договор.
Также при посещении были изучены документы первичной профсоюзной организации Социального дома «Данки» (план работы Профкома на 2023 год, протоколы Профкома и т.д.).
Далее состоялась встреча с членами Профсоюза. Главным вопросом стало обсуждение системы мотивации профсоюзного членства, которая состоит из приоритетных направлений деятельности профсоюзной организации, а именно: правовая мотивация (работа по выполнению коллективного договора, юридические консультации по трудовому законодательству, обучение трудовому законодательству, методам ведения переговоров.); социально-психологическая мотивация (меры поощрения, отдых) и т.п.
В рамках консультаций с членами Профсоюза обсуждены такие вопросы, как: защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза, изменение трудового законодательства, проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, материальная поддержка членов Профсоюза и многое другое.
Применяется реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Далее - ИП), осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестр обученных по охране труда лиц.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Далее - Постановление № 2464) с 1 марта 2023 года:
•работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию средств индивидуальной защиты (Далее – СИЗ) только после регистрации в реестре ИП и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;
• юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.
Для реализации этих положений Минтруд России организовал:
• реестр юридических лиц и ИП осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
• проверку наличия сведений об обучении по охране труда;
• личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России).
В соответствии с требованиями Раздела XI Постановления № 2464, создается два реестра. Первый для юридических лиц и ИП обучающих охране труда на коммерческой основе. Второй реестр для работодателей, которые самостоятельно проводят обучение без привлечения сторонних компаний.
В сервис работодателя «Личный кабинет работодателя» (Далее - ЛКОТ) https://lkot.mintrud.gov.ru добавлен раздел, посвященный обучению по охране труда. В нем размещена инструкция по работе с этим разделом, а также содержит алгоритм внесения данных в реестр об обученных работниках.
В инструкции сказано, что в реестр юридических лиц, занимающихся самостоятельным обучением сотрудников, необходимо внести информацию об организации и отправить уведомление в Минтруд РФ. А в случае возникновения обстоятельств, препятствующих организации такого обучения, нужно аннулировать ранее поданное уведомление.
В инструкции прописаны указания по внесению сведений в Реестр обученных сотрудников по вопросам охраны труда.
В помощь работодателям Минтруд РФ подготовил письмо от 22 сентября 2022 года №15-2/ООГ-2333. В нем приведена последовательность действий по подписанию протокола и передаче данных в реестр. Сначала нужно оформить протокол и присвоить ему номер. Затем следует передать сведения в реестр обученных сотрудников и установить регистрационный номер записи о прохождении проверки знаний требований охраны труда в реестре обученных лиц. Полученный регистрационный номер вносится в протокол проверки знаний и на завершающем этапе члены комиссии и обученные работники подписывают протокол.
Вступили в силу новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников.
Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников (Далее – Правила).
В соответствии с Правилами, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.
Теперь медицинская организация обязана информировать работодателей не только о предварительном диагнозе острого заболевания, но и о предварительном диагнозе хронического профзаболевания.
В новых Правилах установлено, что работодателю необходимо направлять сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора):
Медицинская организация, направившая извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю об установлении работнику предварительного диагноза – острое профзаболевание, в течение недели со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника должна будет направить документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией.
Правилами установлено, что для экспертизы связи острого профзаболевания с профессией работник будет направляться в центр профпатологии непосредственно после оказания ему медпомощи.
Если при выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания будет установлен факт осуществления работником профессиональной деятельности во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы, вклад данных периодов работы в возникновение профессионального заболевания будет отражаться в санитарно-гигиенической характеристике условий труда. Если устанавливается предварительный диагноз – хроническое профессиональное заболевание, в центр профпатологии наряду с другими документами необходимо представить:
Установлено, что работник, работодатель, медицинская организация (их законные представители) в целях изменения или отмены установленного диагноза смогут обратиться в центр профпатологии с заявлением о проведении экспертизы связи заболевания с профессией (далее – заявление) в свободной форме с приложением документов, указанных в пунктах 5 и 10 Правил. Заявление работника также должно содержать его согласие на запрос документации, необходимой для проведения экспертизы связи заболевания с профессией.
В состав комиссии для расследования профзаболевания должны входить:
• представитель центра профпатологии, установившего заключительный диагноз;
• представитель страховщика (по согласованию);
• представители работодателей по прежним местам работы работника во вредных и опасных условиях труда, вклад которых в возникновение профзаболевания отражен в санитарно-гигиенической характеристике условий труда (с их согласия). Число членов комиссии должно быть нечетным. Правилами предусмотрены случаи замены члена комиссии и правила оформления такой замены.
Заседания комиссии будут проходить как в очной форме, так и дистанционно. По итогам заседания оформляется протокол, который подписывается председателем комиссии и приобщается к материалам расследования.
По результатам расследования комиссия составляет акт, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.
Правилами установлено, как действовать в случае разногласий между членами комиссии, в случаях отказа члена комиссии от подписания или утверждения документов, необходимых для расследования.
В случае установления факта грубой неосторожности работника, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, к акту необходимо будет прилагать копию заключения первичной профсоюзной организации о степени вины работника.
В случае установления вклада профессиональной деятельности во вредных и опасных условиях труда по предыдущим местам работы в возникновение профессионального заболевания в акте указывается процент вклада указанных мест работы в возникновение профессионального заболевания.
В правилах утверждена новая форма акта о случае профзаболевания.
Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования могут быть рассмотрены в досудебном порядке, обращением в органы: государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора); в Центр профессиональной патологии; в Федеральную инспекцию труда; в Социальный фонд России, или обжалованы в суде.
02.03.23 в УИЦ МФП состоялось расширенное заседание Профсоюзного комитета Территориальной профсоюзной организации Учреждений социальной защиты наседения города Москвы. В работе заседания приняло участие 207 председателей, членов профсоюзного комитета, руководителей учреждений и представителей молодёжных советов.
От МГО Профсоюза работников госучреждений на заседании выступил Председатель МГО - Баринов С.Ю., который поблагодарил профсоюзный актив за работу. Также от Московской городской организации в заседании приняли участие: член Президиума МГО Профсоюза - Таякин В.Г. и Председатель ревизионной комиссии МГО Профсоюза - Мищенко Л.Н..
С докладом об итогах работы ТПО УСЗН г. Москвы за 2022 год выступила Председатель ТПО - Сытникова Г.В.
Работа профсоюзной организации признана удовлетворительной единогласно.
1 марта 2023 года в МГО Профсоюза прошел ряд значимых мероприятий: заседание президиума МГО Профсоюза и постоянно действующий семинар «День председателя».
На заседании президиума был заслушан и обсужден ряд важных вопросов: О состоянии производственного травматизма в учреждениях и на предприятиях в 2022 году и задачах профорганизаций, хозяйственных руководителей по его снижению в 2023 году; Об итогах правозащитной работы в 2022 году; Об итогах проведения колдоговорной кампании в 2022 году и ходе выполнения отраслевых соглашений; Отчет о работе Молодежного совета МГО Профсоюза за 2022 год; О внесении изменений и утверждении Положения о Молодежном совете МГО профсоюза и Молодежных советов членских профсоюзных организаций; ряд внутри уставных вопросов, касающихся членских организаций МГО Профсоюза.
По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие Постановления.
Следует отметить, что члены президиума при обсуждении отчета о работе Молодежного совета МГО Профсоюза за 2022 год вынесли предложение поблагодарить за работу Председателя Молодежного совета Ю.А. Агзамходжаева.
По окончании заседания Председатель МГО Профсоюза С.Ю. Баринов от всех присутствующих поздравил члена президиума, председателя ППО Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Ф.Н. Пехоту с прошедшим Юбилеем.
Далее состоялся постоянно действующий семинар для председателей членских организаций МГО Профсоюза, в ходе которого присутствующие ознакомились с итогами правозащитной, колдоговорной работы и работой по охране труда МГК Профсоюза за 2022 год (докладчики: заведующий и заместитель отдела правовой работы и охраны труда В.В. Александрова и М.В. Цариценко). При обсуждении данных вопросов от лица МФП и председателей ППО были даны высокие оценки работы по данным направлениям.
Также на «Дне председателя» выступил рук-ль департамента экономической защиты трудящихся Москвы Московской Федерации профсоюзов с вопросом проведения «Года развития и укрепления социального партнерства в Москве».
Представители Росхельхозбанка презентовали Специальные предложения дополнительных банковских и кредитных продуктов Россельхозбанка.
Большой блок вопросов обсудили на семинаре и по организации отдыха детей в детских оздоровительных лагерях в дни весенних школьных каникул, оказании помощи в организации досуга детей из многодетных и малообеспеченных семей. Прозвучали предложения по летним лагерям. А также были анонсированы ближайшие спортивные соревнования для членов Профсоюза и их семей (докладчик заведующий отделом социальных программ Т.В. Инсарова).
Тему «О Послании Президента Российской Федерации и гуманитарной помощи в зону СВО» осветил заместитель Председателя МГО Профсоюза А.И. Рыльщиков.
В завершении мероприятия Председатель МГО Профсоюза С.Ю. Баринов поздравил присутствующих Юбиляров и наградил ППО – победителей соревнований по Лазартагу.
