Новости

Когда работодателю нужно уничтожить персональные данные:

• по требованию сотрудника – за 7 дней;
• если выявлена утечка – за 10 дней;
• в остальных случаях – за 30 дней.

Когда есть причины, по которым информацию нельзя удалить, то нужно ее заблокировать, а после уничтожить за полгода.

Если работодатель не заблокирует или не уничтожит персональные данные сотрудников, то его ждут штрафы по статье 13.11 КоАП. Максимальный размер штрафа – 90 тыс. рублей для юридических лиц, 40 тыс. рублей для ИП, 20 тыс. рублей для должностных лиц (так же см. «Обработка персональных данных: новые требования.»).

Новый порядок формирования путевого листа.

Изменения отражены в приказе Минтранса России от 28.09.2022 № 390 (вступят в силу с 1 марта 2023 года).

Путевой лист – основной документ для контроля пробега транспортного средства, списания топлива, оплаты труда водителей и исчисления налогов. Приказ вводит слегка измененный (по сравнению с тем, что было раньше) состав сведений путевого листа. Исключены наименование и номер путевого листа, а добавлены сведения о том, кто составлял путевой лист. Кроме того, уточнены данные, которые надо указывать для транспортного средства, - марка и модель ТС в соответствии с паспортом. Так же утвержден электронная форма путевого листа (более подробно см. «Новый порядок оформления путевых листов с 1 марта 2023 года.»).

Маркировка товаров.

С 1 марта 2023 года вводится маркировка велосипедов и велосипедных рам. На данный момент порядок, сроки и правила маркировки велотоваров еще не установлены.

С 1 марта 2023 года необходимо передавать сведения о розничной реализации упакованной воды в систему маркировки. Правило распространяется на всех участников оборота. Дополнительно для предприятий сегмента HoReCa (отели, рестораны и кафе) и госучреждений с 1 декабря 2023 года появляется требование передавать в систему маркировки сведения о выводе из оборота упакованной воды.

С 1 марта 2023 года начинается обязательная регистрация никотинсодержащих жидкостей и электронных систем доставки никотина в системе маркировки. Участникам товарооборота будет необходимо подать заявление на регистрацию с 1 марта 2023 года и не позднее семи дней со дня осуществления оборота маркированной никотинсодержащей продукции.

1 марта 2023 года вступают в силу поправки в постановление правительства, которые приравняют маркетплейсы к участникам оборота. Маркетплейсы будут обязаны передавать сведения об обороте и выводе товаров легкой промышленности из оборота в систему маркировки.

Перемаркировка остатков обуви. Процесс перемаркировки продлится до 31 марта 2023 года. Поскольку старые коды перестанут «работать» с 1 апреля (Постановление Правительства РФ от 19.10.2022 № 1862), продавец при попытке продать неперемаркированную обувь после этой даты будет сильно рисковать. Его могут оштрафовать на сумму от 50 000 до 300 000 руб. (для юрлиц) и от 5 000 до 10 000 руб. (для должностных лиц).

Перемаркировка затронет участников оборота, у которых остались нереализованные остатки, введенные в оборот до 1 июля 2020 года и зарегистрированные в упрощенном порядке. Теперь придется описывать товарные остатки по полному атрибутивному составу в каталоге маркированных товаров (так же см. «Что нового в маркировке с 1 ноября 2022 года.»).

Нововведения в обучении по охране труда с 1 марта 2023 года.

С 1 марта 2023 года в охране труда произойдут очередные изменения в порядке обучения, а точнее, в правилах регистрации результатов обучения. С весны работодатели, обучающие работников по вопросам охраны труда, должны вносить сведения об обучении не только в личный кабинет Минтруда, но и в три реестра.

Согласно постановлению Правительства РФ № 2464 с 1 марта 2023 года:

• работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ после регистрации в реестре ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, при условии внесения информации о нем в личный кабинет в информационной системе охраны труда Минтруда России;
• ИП или юрлица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников, а также организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания передают в реестр обученных лиц соответствующие сведения.

Для реализации этих положений Минтруд России организовал:

• реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
• проверку наличия сведений об обучении по охране труда;
• личный кабинет работодателя по охране труда (Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда Минтруда России), (так же см. «Обновленный порядок расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября 2022 года.»).

С 1 марта 2023 года повысятся акцизы на табачные изделия, жидкости для электронных сигарет.

Президент РФ подписал закон о повышении с 1 марта 2023 года акцизов на сигареты и жидкость для вейпов (Федеральный закон от 27.01.2023 № 1-ФЗ "О внесении изменений в статьи 181 и 193 части второй Налогового кодекса Российской Федерации").

Согласно закону, акциз на сигареты и папиросы с 1 марта 2023 г. до 31 декабря 2023 г. повышается на 2%, до 2 603 руб. за тысячу штук, плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 536 руб. за 1 тыс. штук (в настоящее время - 2 552 рубля за тысячу штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 467 руб. за 1 тыс. штук).

Кроме того, пересмотрен и заложенный ранее график повышения на 2024 и 2025 гг. Так, в 2024 году ставка акциза составит 2 707 руб. за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 678 руб. за 1 тыс. штук (2 654 руб. за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 606 руб. за 1 тыс. штук).

Ставка на 2025 г. - 2 815 рублей за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, исчисляемой исходя из максимальной розничной цены, но не менее 3 825 рублей за 1 тыс. штук (2 760 рублей за 1 тыс. штук плюс 16% расчетной стоимости, но не менее 3 750 рублей за 1 тыс. штук).

С 1 марта 2023 г. сразу на 10,6% повышается акциз на табак и табачные изделия, предназначенные для потребления путем нагревания (системы нагревания табака, СНТ). Ставка будет на уровне 8 тыс. 669 рублей за 1 кг (7 839 руб. за 1 кг).

Ставка на 2024 г. повысится до 9 016 рублей за 1 кг с 8 153 руб., в 2025 г. - до 9 377 руб. за 1 кг с 8 470 руб..

Одновременно с повышением акцизов закон реформирует систему взимания акцизов с электронных систем доставки никотина (ЭСДН): отменяется взимание акциза с самих систем, при этом будет взиматься акциз только на жидкость, которая в них содержится (независимо от одноразового или многоразового использования).

В итоге из Налогового кодекса исчезнет акциз на электронные системы доставки никотина, устройства для нагревания табака - в 2023 г. он планировался на уровне 64 руб. за штуку.

При этом на 11% предлагается повысить акциз на жидкости для электронных систем доставки никотина. С 1 марта он устанавливается на уровне 20 руб за 1 мл (18 руб.), с 2024 г. - 21 руб. (19 руб.), в 2025 г. - 22 руб. (20 руб.).

Кого с 1 марта в России могут лишить его недвижимости

Согласно Федеральному закону от 21.12.2021 № 430-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации" с 1 марта 2023 года вступают в силу поправки в Гражданский кодекс, которые определяют земельные участки, здания, сооружения, помещения как недвижимые вещи, а также закрепляют новые правила пользования недвижимым имуществом. Принятые изменения по большей части отражают устоявшуюся судебную практику и отраслевые правила, но при этом они устанавливают два дополнительных основания для лишения собственников их недвижимого имущества, включая отдельные помещения и машино-места.

Первое основание — использование площадей не по назначению, если это приводит к систематическому нарушению прав и интересов соседей.

Речь идёт о случаях, когда, например, в квартирах на первых этажах открываются магазины, кафе, салоны красоты. Бывает, жильё используется как мини-отели, храмы, складские помещения, фермы для птиц и животных. Это делает жизнь соседей невыносимой, нарушаются санитарно-гигиенические и противопожарные требования, установленные жилищным законодательством.

Второе основание — это бесхозяйственное содержание, которое приводит к разрушению помещения или машино-места.

Законодатель прямо закрепил в отдельной статье последствия за бесхозяйственное содержание жилья. Раньше при разбирательствах о ненадлежащем содержании имущества фигурировали только ссылки на санитарные нормы, теперь будет статья ГК.

На мой взгляд, это указание на некое ужесточение практики по отношению к нерадивым собственникам. Скорее всего, суды теперь будут принимать больше решений в пользу страдающих соседей (так же вам может быть интересно «Изменения в налогообложении имущества физических лиц с 2023 года.»).

Туризм.

С 1 марта 2023 года вступают в силу требования к средствам размещения в сфере сельского туризма. Такие объекты размещения должны быть оборудованы аварийным освещением, горячим и холодным водоснабжением, отоплением и системой вентиляции (Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 11.11.2022 № 617 "Об утверждении требований к средствам размещения, используемым для осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере сельского туризма в сельской местности").

Сельхозземли от государства.

С 1 марта 2023 года можно будут заключить договор аренды участка земли сельхозназначения, который находится в государственной или муниципальной собственности, на 5 лет без проведения торгов. Такое право даётся гражданам и КФХ, указано в Федеральном законе от 14.07.2022 № 316-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (так же см. «Как государства поддерживает АПК в 2022-2023 годах.»).

С 1 марта 2023 года закроют данные из ЕГРН.

С 1 марта 2023 года вступает в силу закон, который запрещает включать в выписку из ЕГРН данные о правообладателе (Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ"О внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных", отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившей силу части четырнадцатой статьи 30 Федерального закона "О банках и банковской деятельности").Документ вносит изменения сразу в несколько законов – о персональных данных, о госрегистрации недвижимости, о нотариате.

Авторы проекта указывают, что сведения о принадлежащей гражданам недвижимости являются персональными данными и подлежат защите.

С 1 марта Росреестр перестанет публиковать сведения о собственниках в выписке из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), если ее заказывали третьи лица.

Данные из ЕГРН будут предоставлять только, если есть согласие субъекта-правообладателя на передачу данных третьим лицам. Об этом в ЕГРН будет соответствующая запись, которую регистраторы внесут на основе заявления физического лица, за которым в ЕГРН зарегистрировано право, ограничение прав или обременение на объект недвижимости, а также при внесении соответствующей отметки в заявление о государственной регистрации права.

Если разрешения нет, то данные можно будет получить по запросу нотариуса. Нотариус при этом проверит заинтересованность лица в таких сведениях.

Аукционы по продаже и аренде публичных участков будут проводиться только в электронной форме.

С 1 марта 2023 года аукционы по продаже земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, будут проводиться только в электронной форме. То же касается и аукционов на право заключения договоров аренды таких участков.

Учитывая, что интернет есть не во всех уголках страны, местные власти могут сделать исключения для таких территорий до 1 января 2026 года.

Правило касается земельных участков, предназначенных для ИЖС, ЛПХ, садоводства или КФХ.

Изменения регулируются Федеральным законом от 7 октября 2022 года № 385-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и признании утратившей силу части 7 статьи 34 Федерального закона “О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации”».

Изменения правил противопожарного режима.

Вводятся с 1 марта 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24.10.2022 № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации»). В числе прочего, в изменениях указывается, что для каждого из однотипных зданий оформляется своя инструкция по пожарной безопасности. Не допускается устанавливать какие-либо приспособления, препятствующие нормальному закрыванию противопожарных или противодымных дверей (устройств). Требуется вести журнал эксплуатации систем противопожарной защиты. Также изменения касаются порядка содержания средств пожарной безопасности.

Такси и общественный транспорт.

Согласно Федеральному закону от 11.06.2022 № 156-ФЗ водителям с судимостью запрещено работать в общественном транспорте и такси.

Согласно закону, люди с неснятой или непогашенной судимостью за убийство, преступления против половой свободы и половой неприкосновенности личности, разбой, грабеж, похищение человека, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью не допускаются к работе в такси.

Осужденные за преступления против основ конституционного строя, безопасности государства, мира и человечности также не допускаются к управлению легковыми такси при перевозке пассажиров.

Все эти деяния по УК РФ относятся к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям. Помимо этого, с ограничениями работы в такси столкнутся лица, которые подвергаются уголовному преследованию за данные преступления.

К управлению троллейбусами, трамваями и автобусами не допускаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость либо подвергающиеся уголовному преследованию за преступления против мира, против основ конституционного строя и безопасности государства и за преступления против общественной безопасности. В этом случае речь идет о тяжких и особо тяжких преступлениях.

Новые нормы вступают в силу 1 марта 2023 года. Трудящиеся в этой отрасли обязаны предоставить работодателю необходимые справки до 1 сентября 2023 года.

Трудовые отношения с сотрудниками, не предоставившими работодателю справку об отсутствии судимости, подлежат немедленному прекращению. Принятые нормы касаются в том числе граждан стран — членов ЕАЭС (так же вам может быть интересно «В Трудовом кодексе для увольнения всех работников появилось новое основание.»)

Работодателей обязали оплачивать вахтовикам проезд к месту работы.

С 1 марта 2023 года доставка вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места проведения работ и обратно должна осуществляться за счет средств работодателя (Федеральный закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ "О внесении изменений в статьи 302 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации").Как известно, работодатели должны организованно доставлять вахтовиков от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы (п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Секретариатом ВЦСПС и Минздравом СССР от 31.12.87 № 794/33-82). При этом оплачивать проезд (компенсировать расходы на билеты) по действующим правилам работодатели не обязаны.

Согласно принятому закону, доставку вахтовиков от места нахождения работодателя (или пункта сбора) до места работы и обратно должен осуществлять сам работодатель за счет собственных средств. Также он может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (или пункта сбора). Размер и порядок компенсации устанавливаются локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором. Такие положения внесены в статью 302 Трудового кодекса.

Новые правила оформления документов для рыбопромысловой отрасли.

С 1 марта 2023 года вступает в силу приказ Министерства сельского хозяйства (Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 14.11.2022 № 802 "Об утверждении требований к содержанию и формам рыболовного журнала, порядка его ведения, а также порядка передачи данных рыболовного журнала, ведение которого осуществляется в форме электронного документа, в Федеральное агентство по рыболовству"), который переводит рыбопромысловую отрасль на электронный документооборот. Переходный период будет действовать до 1 декабря 2023 года, до этого рыболовный журнал можно будет вести в бумажном формате.

Средства индивидуальной мобильности внесут в ПДД.

Об этом просили очень давно, особенно жители Петербурга, и это наконец случилось. С 1 марта 2023 года в Правила дорожного движения включат так называемые средства индивидуальной мобильности — электросамокаты, гироскутеры и моноколеса, а также сегвеи, электроскейтборды и все остальное, что прежде не считалось транспортными средствами (Постановление Правительства Российской Федерации от 06.10.2022 № 1769"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации").

Перемещаться на них можно будет со скоростью не более 25 километров в час, а массу самих устройств ограничат 35 килограммами. Но самое главное — все вышеперечисленное станет полноценной частью дорожного движения со всеми вытекающими последствиями: ограничениями и ответственностью за нарушения ПДД.

Для средств индивидуальной мобильности даже введут специальные дорожные знаки, решение об установке которых будут принимать местные власти.

Также с 1 марта вступит в силу новый порядок проверки водителей на алкоголь. Освидетельствование будут проводить только в присутствии двух понятых или же, при их отсутствии, под видеозапись. Основаниями для проверки, как сказано в соответствующем постановлении Правительства, могут быть запах алкоголя, нарушение координации или речи, резкое изменение цвета кожи или не соответствующее обстановке поведение. А факт опьянения определяется концентрацией этилового спирта более 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.

И ещё с 1 марта 2023 года изменится дизайн водительских прав — с них уберут штрихкод, который прежде наносился на обратную сторону карточки. Такое положение содержится в изменениях к приказу МВД 2009 года № 365. Причина — очевидная бесполезность штрихкода. Изначально их планировали использовать для оперативного выявления поддельных удостоверений, а инспекторов — обеспечить специальными считывающими терминалами. Но терминалов так и не появилось, а значит, и необходимость в штрихкодах отпала.

- Управление ЗАГС г.Москвы- Серпухов-Дракино;

- Префектура Южного АО г.Москвы - Александров с экскурсией по Кремлю с посещением дворцовых палат Ивана IV, и программой «Гуляй, Масленица»;

- ФТС России – Можайск-Тушков городок-Спасо-Бородинский манастырь;

- Департамент ГОЧС и ПБ – Кашин-Митино;

- ГУ - отделение ПФ РФ по г. Москве и М.О.- Ликино-Дулево с посещением краеведческого музея.

В составе сборных экскурсионных групп члены Профсоюза  из ФНС России, Департамента по обеспечению деятельности мировых судей, Шереметьевской таможни, Департамента городского имущества г.Москвы, Минэкономразвития РФ и других побывали в различных подмосковных городах отметили праздник Масленицы и проводили зиму.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Например, при сменной работе 12 часов в первую смену и 12 часов во вторую вторая смена должна длиться 11 часов. При этом смены могут уравниваться (12 и 12), если это необходимо по условиям труда (например, в связи с непрерывным производством), а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Кого нельзя привлекать работе в ночное время?

 К работе в ночное время не могут  привлекаться (ч. 5 ст. 96 ТК РФ):

• беременные женщины; 
• работники, не достигшие возраста восемнадцати лет (за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, спортсменов и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами).

Есть категория работников, привлечение к работе в ночное время которых возможно только с их согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний согласно медицинским заключениям (ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ч. 2 ст. 259 ТК РФ): 

• ­женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет, 
• ­инвалиды;
• ­работники, имеющие  детей-инвалидов;
• ­работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н;
• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;
• опекуны детей в возрасте до четырнадцати лет;
• родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;
• родитель, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
• работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Работодатель обязан ознакомить работника с правом отказаться о работы в ночное время  письменной форме. При этом, отказ работника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если ночной характер работы не является условием трудового договора.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, перечень профессий и должностей которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ч.6 ст.96 ТК РФ).

Как оплачивается работа в ночное время?

Для работы в ночное время  законодательством предусмотрен повышенный размер оплаты.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.1 ст.154 ТК РФ).

 Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время, который  составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ч.3 ст.154 ТК РФ).

• внеочередной перевод в другой детский сад или школу, приближенные к месту жительства семьи;
• освобождение от оплаты за посещение городских и муниципальных детских садов;
• предоставление бесплатного двухразового горячего питания (завтрак, обед) школьникам с 1 по 11 классы;
• предоставление бесплатного одноразового горячего питания (обед) студентам городских колледжей;
• первоочередное зачисление в группы продленного дня школьников с 1 по 6 классы, а также освобождение от оплаты продленки;
• освобождение от оплаты занятий в кружках и секциях дополнительного образования в школах и учреждениях дополнительного образования, подведомственных органам исполнительной власти города Москвы и органам местного самоуправления.

 2. Для пожилых родственников, инвалидов и детей-инвалидов:

• предоставление нуждающимся семьям, воспитывающим детей-инвалидов, пожилым гражданам, инвалидам I и II группы социального обслуживания на дому независимо от состава и без учета уровня доходов семьи;
• первоочередное направление в дома ветеранов и другие стационарные учреждения социального обслуживания независимо от состава семьи.

 3. Для супруг и детей трудоспособного возраста:

• организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
• содействие в поиске работы.

 4. Для всех членов семьи:

• оказание психологической помощи;
• содействие в оформлении социальных и иных выплат, мер социальной поддержки, на получение которых имеет право семья;
• консультирование по юридическим вопросам.

 Указ Мэра Москвы «О дополнительных мерах социальной поддержки семьям военнослужащих и граждан, пребывающих в добровольческих формированиях

Единогласно был одобрен формат выездных заседаний Совета, ведь помимо обсуждения повестки, есть возможность познакомиться с работой коллег-госслужащих и обменяться опытом построения работы с молодежью в разных организациях.

— информационная и разъяснительная работа о практической деятельности профсоюзной организации по защите интересов членов Профсоюза;

— обмен опытом  с приведением  конкретных примеров по защите прав членов Профсоюза.

2) об изменениях в федеральном законе от 27 июля 2006 года №152 –ФЗ «О персональных данных» и  информация по применению:

—    о цели обработки персональных данных членов Профсоюза;

—    обязанности оператора при сборе персональных данных;

— о составе перечня мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных федеральным законом «О персональных данных».

3)  о проведении культурно-массовой работы в текущем году и подготовка к празднованию Дня защитника Отечества и Международного женского дня.

При посещении специалистом аппарата городского комитета МГО Профсоюза были изучены документы ППО ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по городу Москве». (план работы Профкома на 2023 год, протоколы Профкома и т.д.).

На семинаре были освещены такие вопросы, как система адаптации персонала и участие профсоюза в этой работе, факторы, на которые профсоюз может влиять; формы сопровождения развития сотрудника, различие наставничества и менторинга; функции и задачи наставничества и то, какую роль играет профсоюз в этой системе; также была раскрыта знаменитая теория поколений, которая позволяет найти подход к людям, рожденным в разные периоды времени, о  ценностях разных поколений, что на них повлияло, и какую использовать мотивацию в работе с ними.

Спасибо организаторам и участникам мероприятия!

Посещайте наши семинары, «знания – сила!».

Почти три часа команды соревновались за право выйти в четвертьфинал, где были сыграны стыковые встречи среди восьми команд: ГБУ «Система 112»; МГИМО МИД Российской Федерации; ФГБУ «ВНИИ по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России»; Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по г. Москве; Глав УпДК при МИД России; Госинспекция по недвижимости; Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности г. Москвы; Управление по эксплуатации зданий Федерального собрания.

Для финалистов судьи усложнили задачу: игрокам предстояло удержать контроль над электронным флагом. В финальных играх участники также смогли воспользоваться электронной «аптечкой», став, в прямом смысле, неуязвимыми, но и выносливость, и стойкость им пришлось проявить в десятикратном размере.

В результате упорной и захватывающей борьбы призовые места распределились следующим образом:

1 место заняла команда профсоюзной организации ГБУ «Система 112», став победителем Турнира по лазертагу 2023 года!

2 место по праву заняли молодые и активные участники команды профсоюзной организации «МГИМО МИД Российской Федерации»,

3 место команда профсоюзной организации ФГБУ «ВНИИ по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России» с боем вырвала у Управления Росреестра по г. Москве!

Общие результаты соревнований.

Благодарим всех участников, болельщиков и организаторов соревнований!

В настоящее время в профессиональном союзе работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации 823756 человек, состоящих на учете в 836 территориальных и 15732 первичных профсоюзных организациях.

Как и 105 лет назад, приоритетами Профсоюза являются защитная и представительская    функции,     выражающиеся    в     таких направлениях профсоюзной деятельности, как: правовая и социальная защита работников, борьба за достойный уровень жизни, право на труд, его справедливую оплату и безопасные условия.

Постановление Центрального Комитета Профсоюза № IX от 01.12.2022 г. "О 105-летии Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ"

Логотип 105-летия Профсоюза

Логотип 105-летия для печати

Плакат к 105-летию Профсоюза МГО

Народный фронт при участии крупнейших медиахолдингов страны открыл сбор средств на приобретение подарков к Дню защитника Отечества. Их планируется доставить в более чем 50 подразделений на передовой. Комплект для одного подразделения будет включать в себя как технику, необходимую для выполнения боевых задач, – внедорожный автомобиль, квадрокоптеры, тепловизоры, антидроновые ружья, так и то, что улучшит быт бойцов, – мобильную баню, печки, утепленные сапоги, гитары с автографами известных артистов.

«Это то, что парни больше всего просят, то, что им больше всего нужно, – подчеркнул руководитель Исполкома Народного фронта Михаил Кузнецов. – Мы очень надеемся, что сможем поздравить максимальное количество воинских подразделений».

Всего в подарочный комплект входят 14 наименований, его стоимость – 6,3 млн руб.

Получить подробную информацию о сборе и внести посильную сумму можно на сайте https://pobeda.onf.ru.

МГО Профсоюза работников госучреждений представляли команды профорганизаций:

• ГБУ г. Москвы «Специальное предприятие при Правительстве Москвы»;
• Государственной Думы Федерального собрания РФ;
• Гохрана России при Министерстве Финансов РФ;
• Учреждения дополнительного профессионального образования «Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов»;
• Федеральной налоговой службы;
• Госинспекции по недвижимости.

Спасибо командам за участие, а болельщикам –  за поддержку!

Отдельно хотим отметить и поздравить команду Гохрана России при Министерстве Финансов РФ, занявшую почетное второе место по мини-футболу на снегу. Ребята, вы большие молодцы!

Письмо.pdf

Во второй части «Дня председателя» всех присутствующих ознакомили с Постановлениями президиума МГО Профсоюза, состоявшегося 25.01. на следующие темы: итоги статотчетной кампании 2022 г.; о проведенной детской зимней кампании и новогодних праздников 2022-2023 гг.; итоги работы по организации отдыха  и оздоровления  членов Профсоюза и членов их семей в 2022 году; о Конкурсе по разработке фирменного стиля и обновления логотипа МГО Профсоюза; об итогах Марафона Добрых дел, посвященного 65-летию МГО Профсоюза; об утверждении Положения о материальной помощи членам Профсоюза и другие вопросы.

Все Постановления Президиума по вышеперечисленным вопросам размещены в Личных кабинетах профорганизаций для использования в работе.

В завершении мероприятия Председатель МГО Профсоюза вручил Благодарственные письма профорганизациям – активным участникам Марафона Добрых дел.