Новости

В работе конференции приняли участие начальник отдела охраны труда Департамента ГОЧС и ПБ города Москвы Ковалева Л.В., начальник отдела психологического обеспечения Управления кадров и социально-психологической работы ГКУ «Пожарно-спасательный центр» Евдокимова Н.В., Начальник  отдела обучения развития ГБУ «Московский городской центр условий и охраны труда Башова Н.А., Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Москвы Назаров А.В. и заведующий  отделом правовой работы и охраны труда аппарата городского комитета МГО Профсоюза работников госучреждений Александрова В.В.

На конференции были обсуждены следующие вопросы: Создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, особенности обучения по охране труда в связи с изменениями законодательства по охране труда в 2022 году, о состоянии производственного травматизма в организациях города Москвы в 2022 году и особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отрасли по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях  и организации профсоюзного контроля за состоянием охраны труда представителями первичных профсоюзных организаций.

Турнир проводился среди молодых специалистов учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы, в котором приняло участие:
- 11 команд;
- 70 игроков;
- более 100 болельщиков.

Победителями стали:
1 Место – команда ЮВАО;
2 Место – команда ЮЗАО;
3 Место – команда ЦАО (по направлению «труд»).
Территориальная профсоюзная организация учреждений социальной защиты населения города Москвы направила участникам турнира телеграмму с приветствием и пожеланием успехов.
По итогам соревнования победители были награждены Кубком, медалями и грамотами от Департамента труда и социальной защиты.
Участники, победивших команд получили от профсоюза (Территориальная профсоюзная организация) сертификаты в магазин цифровой техники.

О роли молодежных советов в адаптации молодых специалистов рассказал председатель первичной профсоюзной организации центрального аппарата Росреестра, председатель Молодежного совета МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Агзамходжаев Юсуп Акрамович.

Тему опыта реализации наставничества в деятельности ППО осветила Волкова Анастасия Олеговна, председатель первичной профсоюзной организации Министерства труда и социальной защиты РФ.

Во второй части дискуссии в рамках обмена опытом были раскрыты темы создания Молодежного совета в первичной профсоюзной организации (докладчик Коневская Елена Марьяновна, первичная профсоюзная организация Рособрнадзора) и создания Волонтерского центра на базе организации (докладчик Оберная Александра Вячеславовна, первичная профсоюзная организация ВДНХ).

Также представители УИЦ МФП Сорокина Анастасия Юрьевна и МФП Шереметьев Александр Евгеньевич рассказали участникам об образовательных программах и Программе Лояльности для членов профсоюза.

В Панельной дискуссии приняли участие представители 23-х первичных профсоюзных организаций:

• ФКУЗ "Центральная поликлиника 1 МВД России",
• ГБУ «Производственно-технический центр пожарной и аварийно-спасательной техники»,
• Госинспекция по недвижимости,
• Государственная Дума Федерального Собрания РФ,
• Росстат,
• ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»,
• Центральный аппарат Росреестра по г.Москве,
• ФКУЗ «Центральная детская поликлиника МВД России»,
• ГБУ ЦСПР «Формула роста»,
•  Российский государственный архив социально-политической истории,
• ГБУ «Система 112» г.Москвы,
• Управление Федеральной службы государственной статистики по г.Москве и Московской обл., ГКУ «Организатор перевозок»,
• филиал «Лефортово» ГБУ ТЦСО «Южнопортовый»,
• ФАС России,
• Управление ЗАГС г.Москвы,
• Центральная базовая таможня,
• Управление Росреестра по Москве и Московской области
• ФНС России,
• ГБУ ТЦСО «Ярославский» филиал Ростокино,
• Рособрнадзор,
• ГКУ «Дирекция ОДОТСЗН г.Москвы»,
• Минфин РФ.

Благодарим участников и организаторов мероприятия!

Этот конкурс направлен на повышение престижа работы психологов, а также на распространение передового опыта в области психологии среди специалистов в организациях столицы.

Финал конкурса по профессии «Психолог» прошел 26 апреля 2023 года в Московском институте психоанализа в праздничной торжественной обстановке.

Мастерство участников оценивало беспристрастное жюри, в состав которого вошли кандидаты и доктора психологических наук, академики Психологического института РАО, представители сфер социальной защиты населения, здравоохранения, образования и МЧС города Москвы. Жюри оценивали каждый тур соревнований по отдельности. Финальное испытание состояло из трех туров:

- первый: видео-презентация профессиональной деятельности;

- второй: блиц-опрос;

- третий: психологические кейсы.

Каждый конкурсант стал обладателем диплома в той или иной номинации и получил призы от Территориальной профсоюзной организации  Учреждений социальной защиты населения города Москвы и Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Три призовых места заняли участники, набравшие наибольшее количество баллов:

III место - Киселева Ольга Александровна (Научно-практический психоневрологический центр им. З.П. Соловьева);

II место – Соколова Валентина Витальевна (Московская служба психологической помощи населению);

I место – Белоусова Екатерина Викторовна (Центр экстренной психологической помощи МЧС России).

Зрители активно болели за своих представителей. Праздник, а именно так охарактеризовали финал конкурса участники, зрители и члены жюри, удался!

Поздравляем победителей!

В начале семинара Председатель МГО Профсоюза Баринов Сергей Юрьевич, по сложившейся традиции, представил видеоролик с фотохроникой событий, произошедших в жизни МГО Профсоюза работников госучреждений за прошедший период. Далее собравшимся председателям первичных организаций и членам президиума было показано выступление заместителя председателя ФНПР Исаева А.К. на Генеральном совете ФНПР "О задачах профсоюзов в текущий момент".

Далее повестку дня продолжили  доклады по проектам постановлений президиума МГО Профсоюза. Выступили: Бабушкина О.И. – ведущий специалист организационного отдела аппарата ГК МГО Профсоюза с вопросом "Об итогах отчетной кампании 2022-2023гг. в Московской городской организации Профсоюза";  Ерюков А.В. – заведующий отделом информационной работы аппарата ГК МГО Профсоюза с вопросом "Об итогах конкурса «Создание брендбука МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ"; Инсарова Т.В. - заведующая отделом социальных программ аппарата ГК МГО Профсоюза с вопросами: "О проведении спортивного фестиваля «Семейные старты»" и "Об организации отдыха детей  и подростков в детских оздоровительных лагерях летом 2023 года".
По всем вопросам повестки дня заседания президиума МГО Профсоюза были приняты соответствующие Постановления.

Между выступлениями докладчиков заместитель председателя МГО Профсоюза Рыльщиков А.И. подробно рассказал об участии МГО Профсоюза в первомайских мероприятиях и попросил собравшихся принять участие в голосовании за Первомайскую резолюцию ФНПР.

В конце основной части семинара Мартыненко С.М. - специалист по работе с молодежью аппарата ГК МГО Профсоюза вкратце осветила вопрос работы с молодежью в ТПО и ППО и вцелом в МГО Профсоюза.

И по доброй традиции в финале мероприятия  Председатель МГО Профсоюза работников госучреждений Баринов С.Ю. вручил награды и дипломы победителям 
соревнования по городошному спорту и участникам и призерам конкурса "Создание брендбука МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ".

В семинаре принимали участие: специалист по охране труда  Черненко Е.А., заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда МГО профсоюза – технический инспектор труда Цариценко М.В., руководители структурных подразделений и специалисты ГБУ РЦИМФК и С УСЗН ЗЕЛАО г. Москвы.

На данном семинаре слушатели узнали основные изменения в законодательстве о труде, о новых изменениях X главы Трудового Кодекса Российской Федерации,  новые требования к разработкам инструкций по охране труда, проведении инструктажей и порядке обучения работников требованиям  охраны труда.

Участники семинара изучили особенности организации и проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ), об административной и уголовной ответственности за нарушения в области охраны труда.

Одновременно, слушатели узнали о возможностях Программы лояльности МФП.

Методические материалы по охране труда, разработанные аппаратом Горкома МГО Профсоюза,  были предоставлены всем участникам семинара.

Противопоказания делятся на две категории. Абсолютные связаны с присутствием определенных заболеваний (язва, кожные болезни, наличие паразитов, хронические инфекционные заболевания и др.). Временные возникают из-за употребления алкоголя за двое суток до сдачи крови, приема болеутоляющих препаратов за трое суток, антибиотиков за 14 дней и др. Откажут в сдаче крови лицам даже с неявными симптомами ОРВИ.

 Каждый донор имеет право на получение 1-2 выходных дней с сохранением средней зарплаты. Документально подтвердить такое право поможет справка из центра переливания крови. 

Согласно статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Граждане, сдавшие бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» и имеют право на:

- внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи;

- первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;

- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;

- ежегодную денежную выплату в размере 6000 руб. в порядке, устанавливаемом указанным федеральным органом исполнительной власти.

Правила награждения граждан нагрудным знаком «Почетный донор России», а также Правила предоставления ежегодной денежной выплаты гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», утверждены постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2004 г. №663.

 Из выступления Руководителя технической инспекции труда, главного технического инспектора труда Захаренкова Анатолия Николаевича участники семинара узнали о новых изменениях в законодательстве по охране труда в применении и использовании средств индивидуальной защиты, о новых поправках в Административный кодекс Российской Федерации за нарушения в области охраны труда. Подробно разъяснил динамику показателей производственного травматизма в городе Москве, акцентировал внимание на важность организации проведения оценки рисков и специальной оценки условий труда, а также особо отметил, на что необходимо обратить внимание при организации обучения по охране труда работников.

Заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда -технический инспектор труда  МГО Профсоюза Цариценко Мария Владимировна в своей лекции рассказала о новом порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, особо отметила основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Напомнила о новом порядке обязательного психиатрического освидетельствования работников, кратко изложила основные изменения и особенности расследования несчастных случаев на производстве по новому порядку.

Резюмировала итоги встречи и наметила совместные планы на будущие встречи Председатель Окружного совета МФП по Восточному административному округу города Москвы Васильева Лариса Викторовна.

На заседание были приглашены представители аппарата городского комитета МГО Профсоюза – заведующий отделом правовой работы и охраны труда и заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда – технический инспектор.

В работе  заседания приняли участие 54  представителя из всех профгрупп ППО ФНС России.  

В ходе заседания  представителями горкома были проведены два семинара посвященных: году укрепления и развития социального партнерства и всемирному дню охраны труда - 28 апреля.

В первом семинаре были подробно изложены основные задачи Профсоюза по укреплению социального партнерства путем заключения коллективных договоров. Роль коллективного договора в учреждении. Гарантии первичной профсоюзной организации при заключении коллективного договора.

Во втором семинаре, посвященном празднованию всемирного дня охраны труда – 28 апреля, на нем  были изложены вопросы: роль охраны труда в деятельности учреждения и основные изменения в трудовом законодательстве в разделе охраны труда.

Во время заседания  был изложен и утвержден план основных мероприятий профсоюзной организации ФНС России на 2023 год и также рассмотрены такие вопросы,  как:

-защита трудовых прав и интересов
членов Профсоюза;

 -об итогах проведения мероприятий, в т.ч. социальных, спортивно-оздоровительных и культурно-массовых;

- освещены вопросы  материальной поддержки членов Профсоюза.

Благоустройство памятного места - это, та малая часть наших дел, с помощью которых мы выражаем свою благодарность всем тем, кто оставил свою жизнь, ради мирного неба в будущем. И наша главная задача как можно дольше пронести эту память, через года. Мы будем вечно помнить и чтить память тех, кто ценой своей жизни подарил нам мир и свободу!

В субботнике приняли участие члены профсоюза - сотрудники Межрегиональных инспекций ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 1 и № 9, Межрегиональной инспекций ФНС России по управлению долгом и Межрегиональной инспекций ФНС России по контролю и надзору за налогоплательщиками в сфере бюджетного финансирования.
Профсоюзный комитет ФНС России выражает благодарность сотрудникам за проведенную акцию.

Как всегда работники зарядились хорошим настроением, отдохнули от рабочих будней, узнали много нового и интересного из истории народов нашей многонациональной России, познакомились и продегустировали местную кухню и многое другое. А главное, для чего работает профсоюзная организация УСЗН в данном направлении- это профилактика профессионального выгорания работников и укрепление корпоративного духа. С ТПО УСЗН  надёжно и интересно!

#ПутешествуйсПрофсоюзом

В турнире приняли участие 75 человек – члены 25 профсоюзных организаций, 30 из которых были женщины.

Все спортсмены соревновались с большим азартом. Традиционно своих участников приехали поддержать болельщики и председатели профсоюзных организаций.

Большое количество команд вдвойне серьезно отнеслись к соревнованиям и предварительно устроили тренировки по этому замечательному и незаслуженно забытому исконно русскому виду спорта.

По итогам соревнований призовые места в командном первенстве распределились следующим образом:

1 место -  команда профсоюзной организации «Учреждение Управление административными зданиями ФНПР»,

2 место – команда профсоюзной организации «Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов»,

3 место – команда профсоюзной организации «ГМЦ Росстата».

Призовые места по итогам личного зачета среди мужчин заняли:

1 место – Кузнецов Сергей (Учреждение Управление административными зданиями ФНПР),

2 место – Никитин Александр (ГМЦ Росстата),

3 место – Виноградов Михаил (ФГБУ "ВНИИ по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России»).

По итогам личного зачета среди женщин

1 место – Трефилова Елена (Учреждения социальной защиты населения г. Москвы, ГБУ ЦРИ «Красная Пахра»),

2 место – Никиема Валентина (ТПО Учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации),

3 место – Елистратова Ольга (ГКУ «Организатор перевозок» г. Москвы).

Поздравляем победителей с достойными результатами!

Спасибо всем участникам, болельщикам и организаторам!

Итоги турнира

От МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ в акции приняли участие порядка 20 доноров из 5 членских организаций (Управление Росреестра по г. Москве, ГУ МВД России по г. Москве, ФГБУ "ВНИИ по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России», Федеральная антимонопольная служба России, Госинспекция по недвижимости).

Благодарим РАНХиГС и  Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики» в Москве за проведенное мероприятие и огромная благодарность всем донорам, принявшим участие в акции!

• Реальное соцпартнерство – стабильность в стране! 
• Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя! 
• Даешь регулярную индексацию зарплаты! 
• Госзаказы – только социально ориентированным работодателям! 
• Профсоюз в каждую организацию! 
• Без колдоговора –  нет профсоюза! 
• Рост зарплат выше роста цен!

Основными формами Всероссийской акции профсоюзов станут: 

-заседания трехсторонних региональных комиссий;

-встречи профактива с губернаторами/главами регионов с единой повесткой «Развитие социального партнерства, помощь участникам СВО и их семьям»;

-голосование за Резолюцию ФНПР. 

Дополнительные формы акции: 

-собрания в трудовых коллективах;  

-гуманитарные акции в поддержку участников специальной военной операции; 

-проведение праздников Труда, Дней Труда; 

-иные акции по решению членской организации ФНПР. 

Текст Резолюции ФНПР будет утверждён до 20 апреля, голосование в ее поддержку пройдет на сайте. Принять участие в нем смогут как профсоюзные организации, так и сами члены профсоюза.

О подготовке и проведении Первомайской акции профсоюзов в 2023 году принял решение Исполком ФНПР 15 февраля. 

Постановление президиума МГО Профсоюза № 24-р от 17.04.2023г. "Об участии МГО Профсоюза в первомайских мероприятиях"

Первомайский плакат

Первомайский плакат1

Первомайский плакат 2

Программа Панельной дискуссии 27.04.2023

Заявка на участие от ТПО или ППО

К основополагающим принципам и правам в трудовой сфере относятся: исключение всех видов принудительного труда, свобода объединения и признание права на коллективные переговоры, запрет детского труда, безопасность и гигиена труда, исключение любых форм дискриминации в сфере труда и занятости.

В России прошла масштабная правовая реформа законодательства об охране труда, начавшаяся с введения в действие новой редакции раздела X Трудового Кодекса Российской Федерации «Охрана труда» (Далее - ТК РФ).

Закреплены основные принципы обеспечения безопасности труда, а среди основных направлений государственной политики в области охраны труда является «обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников».

В настоящий момент основными принципами обеспечения безопасности труда являются:

- предупреждение и профилактика опасностей;

- минимизация повреждения здоровья работников (статья 209.1. ТК РФ).

Все вопросы по охране труда необходимо решать с учетом новых требований, которые, в свою очередь, обязательны для исполнения всеми работодателями. Обновленные редакции Трудового кодекса Российской Федерации и подзаконных актов концептуально меняют подход в области организации охраны труда в учреждениях. Нововведения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для работников.

Предлагаем первичным профсоюзным организациям присоединиться к компании «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере охраны труда» и провести информационно-разъяснительные мероприятия (выставки, круглые столы, форумы, конференции), организовать лекции, направленные на привлечение внимания к проблемам в сфере охраны труда в коллективах

Об основных изменениях X главы Трудового Кодекса Российской Федерации,  новых обязанностях работодателя и работников в области охраны труда, о функционирование системы управления охраной труда,  оценки профессиональных рисков, проведении инструктажей, стажировки на рабочем месте  слушатели узнали на данном семинаре.

Кроме того, участники семинара изучили особенности организации и проведения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ).

 Одновременно, слушатели узнали о возможностях Программы лояльности МФП.

Методические материалы по охране труда, разработанные аппаратом Горкома МГО Профсоюза,  были предоставлены всем участникам семинара.

Часть первая статьи 236 Трудового кодекса РФ признана не соответствующей Конституции РФ, поскольку она не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Суд постановил, что федеральному законодателю надлежит внести в указанную норму необходимые изменения. До этого проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. Размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.

Документ: Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева»

В рамках темы: «Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора» были рассмотрены вопросы выплат выходных пособий и компенсаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников, а также в других случаях расторжения трудового договора. Рассмотрены и другие гарантии, предоставляемые работникам, предусмотренные Трудовым кодексом РФ при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.  Приведены примеры судебной практики. Ответы на вопросы участников семинара.

Руководитель Департамента труда и соцзащиты города Москвы также поблагодарил всех участников городского субботника за  ТРУД! То, какой порядок навели на территориях, в  кабинетах работники УСЗН  -красота, весна , новая эра!

• "Межрегиональное Объединение молодежных советов профсоюза" - обмен опытом работы молодежных профсоюзных структур;
• "Цельный коллектив" - программы выездных тренингов на командообразование;
• "Союз PROактивной молодежи" (проект МГО Профсоюза работников госучреждений) - раскрытие потенциала молодежи, получение полезных знаний и навыков для самореализации в работе сколлегами старшего возраста;
• "Гуманитарная помощь военнослужащим в зоне СВО" - адресное оказание востребованной и специализированной помощи;
• "Про молодежь" - вовлечение молодых специалистов в активное участие корпоративной жизни организации;

Все представленные проекты получили от жюри высокую оценку актуальности и социальной значимости.

Выражаем поддержку молодым просоюзным активистам и желаем успешной реализации задуманных проектов и инициатив!

В соревнованиях по четырем видам спорта, прошедших в рамках спартакиады, приняли участие 105 женщин-членов Профсоюза из 21 профсоюзной организации.

Открытие спартакиады, общая фотография на память, азарт спортивных страстей и воли к победе сделали соревнования большим спортивным праздником.

Участников соревнований горячо поддерживали 110 болельщиков-члены семей игроков.

В неофициальном зачете командного первенства места распределились:

I   место - первичная профсоюзная организация ФГБОУ «Прогимназия «Снегири»;

II    место - первичная профсоюзная организация ФГБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1699»;

III  место - первичная профсоюзная организация ФГУП «Гостиница «Золотое кольцо».

Частью 1 и ч. 3 ст. 219 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 утверждены новые правила обучения и проверки знаний по охране труда.

В соответствии с п. 65. Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Далее – Порядок № 2464), обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда работников осуществляются с отрывом от работы.

Согласно п. 62. Порядка № 2464 вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Вместе с тем подп. 5 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 24.07.1998  №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает право работника на бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов.

В силу части первой статьи 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, с отрывом от работы, за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

 Таким образом, обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому за время обучения работнику должна выплачиваться средняя заработная плата.

Если во время стажировки работник выполняет предусмотренную трудовым договором трудовую функцию, то оплата должна производиться в соответствии с условиями оплаты труда, прописанными в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

• развитие системы социально-экономической и правовой защиты молодежи;
• оказание адресной помощи в сложных жизненных ситуациях, материальная помощь молодым семьям членских организаций (рождение детей, заключение брака, санаторно-                 курортное лечение и отдых, при получении травм);
• системы поощрения и мотивации профсоюзной молодежи;
• организация обучения (в том числе на площадках УИЦ МФП и ЦПК Правда);
• содействие профессиональному и кадровому росту молодежи;
• организация культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий (Турслеты, соревнования, Молодежные экстремальные игры).

На заседании прозвучало напоминание, что одной из главных задач является создание и успешная деятельность Молодежных советов.

По статистике, на начало 2023 года в членских организациях МГО Профсоюза профсоюзной молодежи насчитывается 14 тысяч 463 человека! И МГО Профсоюза работников госучреждений видит своей задачей объединить как можно больше активных и деятельных молодых людей посредством Молодежных советов.

На данный момент Молодежные советы созданы и работают в 35 членских организациях МГО Профсоюза работников госучреждений. В январе-феврале 2023 г. при методической поддержке МГО Профсоюза запущен процесс создания Молодежных советов в 4 профорганизациях.

Конечно, создание и деятельность Молодежных советов прежде всего опирается на поддержку опытных наставников из числа старшего поколения профсоюзных лидеров. Поэтому такую поддержку необходимо оказывать, а молодежи выступать с инициативой.

И пусть эта инициатива будет «наказуема» успешным продолжением деятельности всего профсоюзного движения во благо каждого члена Профсоюза!

Напоминаем, что право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного имеют:

• несовершеннолетние дети умершего, а также его дети, обучающиеся по очной форме обучения, – до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;
• родители, супруг (супруга) умершего;
• нетрудоспособные иждивенцы умершего;
• другой член семьи умершего независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.

Федеральным законом № 98-ФЗ также скорректирован порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для его исчисления, так же как и для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы двух лимитов по страховым взносам, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности;

Еще одно важное изменение – в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности, будут засчитываться периоды прохождения военной службы, период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории России.

Были подробно  рассмотрены такие вопросы, как повышение  заработной платы, мотивация профсоюзного членства, работа Профкома по   выполнению коллективного договора и защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза, проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий,  материальная поддержка членов Профсоюза (меры поощрения, отдых).

В процессе проведения заседания также были обсуждены вопросы по изменению трудового законодательства в области охраны труда,  предоставлены рекомендации и методический материал для приведения правоустанавливающих документов по охране труда в соответствии с действующим законодательством.

 Специалистами аппарата городского комитета изучены документы  первичной профсоюзной  организации ППО ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии  по городу Москве» (план работы  Профкома на 2023 год, протоколы Профкома и т.д.) и даны рекомендации по  осуществлению контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также  выполнению условий коллективного договора.  

Всемирный день охраны труда в 2023 году проводится под лозунгом: «Безопасная и здоровая рабочая среда - основополагающий принцип и право в сфере охраны труда».

Сегодня  вопросы охраны труда работающих, улучшение качества их жизни, имеют общегосударственное значение.    Круглые столы, форумы, конференции, лекции, направленные на привлечение внимания общественности к проблемам в сфере охраны труда в коллективах,  и организациях, призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.

На семинаре были подробно изложены вопросы: новые изменения X главы ТК РФ, обязанности работодателя в области охраны труда, функционирование СУОТ,  контроль за эффективностью работы в области охраны труда,  обязанности работника в области охраны труда, порядок  проведения инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте, подготовка работников по охране труда, обучение работников первой помощи, ответственность за нарушение требований охраны труда и другие актуальные вопросы.

Семинар проводился с показом презентации, в которой были  представлены макеты:

-  образцы  Программ обучения по охране труда;

-  образцы Приказов по организации работы по охране труда;

- образцы журналов, протоколов  по проверке знаний  требований охраны труда и другие материалы.

 В ходе семинара были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников семинара по данной тематике.

Методические материалы по охране труда, разработанные Горкомом Профсоюза,  были предоставлены всем участникам семинара.

В консультации приняли участие: директор ГБУ «Мой семейный центр «Оберег», специалист по охране труда, заместитель председателя первичной профсоюзной организации и руководители структурных подразделений  ГБУ «Мой семейный центр «Оберег».

Одновременно, представителем Горкома была оказана методическая  и  практическая помощь в вопросах организации охраны труда в учреждении, даны соответствующие разъяснения по основным изменениям законодательства по охране труда, были даны рекомендации по разработке локальных нормативных актов по охране труда, приказов, инструкций, в том числе организации системы управления охраной труда, проведения вводного инструктажа по охране труда, электробезопасности, работы комиссий по охране труда, работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и другие актуальные вопросы.  Совместно со специалистом по охране труда была организована проверка по исполнению требований охраны труда в структурных подразделений учреждения, оформление инструктажей по охране труда.    

 По итогам работы были даны рекомендации председателю первичной профсоюзной организации продолжить более активную работу с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Высшим органом фонда является наблюдательный совет, его председателем назначен первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко. Председателем самого фонда стала Анна Цивилева — жена губернатора Кемеровской области Сергея Цивилева.

Фонд должен обеспечить комплексное сопровождение военнослужащих, помочь им с социальной адаптацией после боевых действий и трудоустройством. Кроме того, его деятельность будет направлена на оказание военным бесплатной юридической помощи для оформления соцподдержки и содействие в ее получении, задействование механизмов по обеспечению пострадавших лекарственными препаратами, медицинскими услугами, помощь с получением статуса ветерана боевых действий и т.д. Фонд также будет заниматься программами, «направленными на прославление подвигов участников специальной военной операции».

Путин предложил создать фонд поддержки участников военной операции в ходе послания Федеральному Собранию 21 февраля. Он заявил, что фонд должен будет работать по принципу «одного окна», «без казенщины и бюрократии», а структуры фонда должны развернуть по всей стране в этом году.