В МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ прошёл традиционный семинар " День председателя" и очередное заседание Президиума МГО Профсоюза.
29.03. 2022 года в соответствии с планом работы состоялся "День председателя", в котором приняли участие заместитель председателя МФП Ю. К. Павлов и ведущий специалист департамента организационной работы МФП Е. В. Егорова.
Главным спикером мероприятия стал Павел Яковлевич Фельдман - доцент кафедры философии АТиСО, кандидат политических наук. Тема его выступления " Перспективы социально-политического развития России в контексте актуальных внешнеполитических вызовов".
В рамках заседания Президиума МГО Профсоюза прозвучали следующие вопросы: "Об итогах финансовой работы МГО Профсоюза в 2021 г." ( вопросы освещали - главный бухгалтер МГО Н. В. Запанкова и председатель ревизионной комиссии МГО Л. Н. Мищенко); "О проведении года информационной политики и цифровизации профсоюзов" , а также "О проведении конкурса на лучшую информационную работу в ТПО и ППО" ( заместитель председателя МГО Просоюза И. Е. Баранова).
- Главная страница /
- Новости
Новости
НОВОСТИ ИЗ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
29.03.22г. В УИЦ МФП Состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета Территориальной профсоюзной организации учреждений Труда и соцзащиты населения города Москвы по итогам работы за 2021г и перспективах развития на 2022г. В заседании приняло участие 175 человек профсоюзного актива.
25 марта 2022 года профсоюзная организация Государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный Центр" провела отчетную конференцию.
Отчетная конференция проводилась на базе отдыха «Головинка» 25-26 марта 2022 года. На конференцию были приглашен представитель горкома МГО – заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда Александрова В.В.
В работе конференции приняли участие 43 делегата из всех отрядов ГКУ "ПСЦ" .
В ходе конференции были заслушаны и обсуждены доклады «О работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГКУ «ПСЦ» за 2021 год и отчет ревизионной комиссии о деятельности первичной профсоюзной организации ГКУ «ПСЦ», также рассмотрены такие вопросы, как:
- защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
- проведенные мероприятия: социальные, спортивно-оздоровительные и культурно-массовые;
- подробно освещены вопросы материальной поддержки членов Профсоюза.
В работе конференции активно участвовали делегаты, которые поставили перед профкомом актуальные вопросы в дальнейшей деятельности первичной профсоюзной организации Государственного казенного учреждения "Пожарно-спасательный Центр".
24 марта 2022 года специалисты отдела правовой работы и охраны труда аппарата МГО Профсоюза провели выездную консультацию в рамках социального партнерства по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда в Психоневрологическом интернате №16 Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (далее – ПНИ №16).
В ПНИ №16 заключен коллективный договор, специалистами горкома Профсоюза проведена проверка выполнения коллективного договора. В связи с изменениями действующего трудового законодательства специалистами горкома внесены предложения по заключению дополнений в действующий коллективный договор по работе в режиме дистанционной работы и вахтовой работы.
В процессе проведения консультаций так же были обсуждены вопросы по изменению трудового законодательства в области охраны труда с 01 марта 2022 года, проверены инструкции, приказы и другие документы по охране труда. Службе охраны труда ПНИ №16 были предоставлены рекомендации и методический материал для приведения правоустанавливающих документов в соответствии с действующим законодательством.
На праздник - всей семьей!
Традиционные спортивные соревнования семей "Всей семьёй за здоровьем" прошли 26 марта 2022 года в легкоатлетическом манеже АО "Олимпийский центр им. братьев Знаменских"
Праздник собрал более 300 спортивных столичных семей. Открыл соревнования Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев.«Много лет мы сохраняем добрую традицию и проводим эти спортивные соревнования. Семья — это основа нашего мира. Здесь они собираются вместе и занимаются спортом. И таких семей в нашем городе очень много. Это и есть вклад в будущее и сохранение традиций, которые перешли к нам с далекого прошлого. Сам праздник создает удивительную и добрую атмосферу. Я считаю,
Должен ли работодатель предоставить помещение для проведения общего собрания работников в рамках социального партнерства?
Законодательством не урегулирован вопрос предоставления работодателем помещения для проведения общего собрания работников.
Вместе с тем трудовым законодательством предусмотрено проведение общих собраний (конференций) работников.
Так, проведение общего собрания (конференции) работников необходимо в случаях выбора представительного органа тогда, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне (ст.31 ТК РФ).
В данном случае принимать решение о предоставлении или не предоставлении помещения для проведения общего собрания будет работодатель.
Однако если коллективным договором или соглашением предусмотрена обязанность работодателя предоставлять помещение работникам для проведения общего собрания, то эту обязанность он должен исполнить. В противном случае отказ работодателя в предоставлении помещения для проведения собрания работников будет незаконным.
В какое время проводятся профсоюзные собрания (в рабочее или внерабочее время)?
Закон не закрепляет права на организацию подобных мероприятий в рабочее время, поэтому все они должны проводиться с соблюдением внутреннего трудового распорядка, т.е. до или после выполнения трудовых обязанностей.
Вместе с тем работодатель может разрешить провести профсоюзное собрание в рабочее время. Здесь все зависит от его усмотрения.
Однако если коллективным договором или соглашением предусмотрено право работников (профсоюзной организации) проводить собрания в рабочее время с соблюдением процедуры проведения данного мероприятия, то, в этом случае работодатель не может запретить проводить профсоюзное собрания в рабочее время.
Что такое отстранение от работы?
Отстранение работника от работы в течение определенного периода времени, возможно, только при наступлении конкретных обстоятельств установленных законом. Отстранить работника только по желанию работодателя, нельзя.
Отстранение от работы не подразумевает прекращение трудового договора, это мера временного характера.
Согласно ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в следующих случаях:
- -появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- -непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда;
- -непрохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра;
Когда возможен временный перевод работникана другую работу?
Трудовым законодательством установлено, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч.1 ст.72.2 К РФ).
Временный перевод возможен лишь при продолжении работы у того же работодателя.
Временный перевод допускается (ч.1 ст.72.2 ТК РФ):
- по письменному соглашению сторон (независимо от причин перевода) - на срок до 1 года,
- по письменному соглашению сторон в случае, если перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется рабочее
В чем сходство и различия между переводом и перемещением работника на другое рабочее место?
Перевод работника на другую работу является одним из возможных изменений условий трудового договора с ним. Осуществляется он только по соглашению сторон, кроме некоторых зафиксированных в законе случаев. Оформляется соглашение исключительно письменно (ст. 72 ТК РФ).
Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ перевод может выглядеть как:
- постоянное или временное изменение трудовой функции работника;
- постоянное или временное изменение структурного подразделения, в котором трудится работник, если оно было зафиксировано в трудовом договоре;
- перевод вместе с работодателем в другую местность.
При этом работодатель не меняется.
Однако в этой же статье Трудового кодекса РФ указан еще один вид перевода – на постоянную работу к другому работодателю. В этом случае прежний трудовой договор прекращается, и заключается
25 марта 2021 года технический инспектор труда отдела правовой работы и охраны труда принял участие в отчетной конференции Первичной профсоюзной организации Департамента по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы.
В работе конференции приняли участие 47 делегатов структурных подразделений, входящих в первичную профсоюзную организацию Департамента ГОЧС и ПБ.
В ходе конференции был рассмотрен Отчет профсоюзного комитета, в котором были отражены такие вопросы, как:
- защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
НОВОСТИ из ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
Профсоюзной организацией ФТС России была проведена акция по сбору гуманитарной помощи вынужденным переселенцам с Донбасса и Украины. За неделю было собрано 28 коробок гуманитарной помощи: детское питание, средства личной гигиены, полотенца, постельное белье, детские канцелярские принадлежности.
23 марта 2022 г. гуманитарная помощь была передана УИЦ МФП.
НОВОСТИ из ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
24-25 марта на базе УИЦ на ст. Правда состоялся двухдневный семинар для молодёжного актива из Советов Молодых специалистов учреждений социальной защиты населения города Москвы. В семинаре приняли участие 80 человек. На семинаре выступили Зам.руководителя Департамента Филиппов В.Э и председатель ТПО Сытникова ГВ. Были рассмотрены вопросы : как сделать работу СМС более эффективной; о взаимодействии СМС с профсоюзной организацией; скажи ЗОЖ - «Да», и многие другие. Участниками семинара были подготовлены презентации.
Молодежь в восторге. Благодарит Профсоюз!
Информация, прозвучавшая на семинаре 23.03.2022 г. "Организация работы профкомов по социальному развитию коллективов, организации досуга и отдыха членов Профсоюза и их семей в современных условиях" по Прграммам для членов Профсоюза от Страховой компании "КАПИТАЛ Life", а также отдыху и лечению взрослых и детей в санатории "ЗАТИШЬЕ" в Брянской области опубликована в Личных кабинетах профорганизаций.
23 марта 2022 года в городском комитете Профсоюза прошёл семинар " Организация работы профкомов по социальному развитию коллективов, организации досуга и отдыха членов Профсоюза и их семей в современных условиях".
На семинаре были освещены следующие вопросы:
- организация работы отдела социального развития МГК Профсоюза; социальные Программы МГО Профсоюза; летняя детская лагерная кампания 2022 ( заведующий отделом социального развития МГК Зайцева Наталья Ивановна);
- страховая компания - мотивация для члена Профсоюза, а также для вступления в Профсоюз; Программы для члена Профсоюза ( представитель страховой компании "Капитал Лайф" Вендт Лилия Валерьевна) ;
НОВОСТИ ИЗ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
Территориальная профсоюзная организация Управления социальной защиты населения города Москвы приняла участие в Акции «Своих не бросаем» и приобрела для беженцев Донбасса 40 комплектов постельного белья , одеяла и подушки. Через Ростовскую областную организацию Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ данная гуманитарная помощь доставлена нуждающимся. Благодарим Ростовский обком Профсоюза за оказанное содействие в организации и доставки помощи беженцам- жителям Донбасса и Луганска.
Семинар на тему «Основы охраны труда. Основные изменения требований трудового законодательства и охраны труда, вступившие с 1 марта 2022 года»
Отделом правовой работы и охраны и труда 22 марта 2022 года в ФБУ «Научный центр правовой информации при Министерстве юстиции Российской Федерации» был организован семинар на тему «Основы охраны труда. Основные изменения требований трудового законодательства и охраны труда, вступившие с 1 марта 2022 года».
НОВОСТИ ИЗ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
ТПО УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ
ДЕСНА – V ЗАСЕДАНИЕ КОМИТЕТА
15 марта 2022 года в Новой Москве, в оздоровительном комплексе «Десна» прошло заседание Комитета ТПО, в повестке дня которого были обозначены вопросы уставной деятельности Территориальной профсоюзной организации в 2021 году.
С информацией о работе комитета выступили председатель Территориальной организации Анатолий Королев и председатель Ревизионной комиссии Галина Мещерякова.
В обсуждении обозначенных вопросов приняли участие представители первичных профсоюзных организаций, а также председатель Московской городской организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений Сергей Баринов.
По итогам обсуждения было принято соответствующее Постановление, в котором определены цели и задачи деятельности Комитета в 2022 году.
За долголетнюю активную общественную работу в Профсоюзе большой группе профсоюзных активистов вручены свидетельства о занесении на Доску Почета и Почетные грамоты, а также объявлена благодарность.
В рамках XV Спартакиады МГО Профсоюза 15-16 марта 2022 г. в Боулинг клубе «Космик- Капитолий» проведены соревнований по боулингу среди профсоюзных организаций, посвященные 65-летию Московского городской организации Профсоюза работников госучреждений. В соревнованиях приняли участие команды 41 профсоюзной организации, 213 членов Профсоюза (83 женщины).
В командном зачете призерами стали профсоюзные организации :
1 место - ГУ Банка России по Центральному федеральному округу - 616 очков
2 место - Мэрия и Правительство города Москвы - 566 очков
3 место - Учреждения и предприятия Управления делами Президента Российской Федерации - 554 очка
17 марта состоялось заседание Молодёжного совета МГО Профсоюза.
Помимо членов Молодежного совета в заседании приняли участие молодые профактивисты: представители профкома ППО Госдумы Федерального Собрания РФ, член Молодежного совета ППО ФАС России и ТПО Минэкономразвития.
Прежде чем приступить к повестке дня заседания все присутствующие были ознакомлены со статистикой по итогам 2021 года на предмет профсоюзной молодёжи в членских профорганизациях МГО Профсоюза, а также работающей молодёжи ещё не охваченной профсоюзным членством! Также на встрече прозвучала информация об организациях, где действительно на данный момент работают Молодёжные советы ( их на 01.01.2022 года - 37), и где Молодёжные советы существуют не под эгидой Профсоюза.
Далее председатель Молодежного совета МГО Профсоюза Юсуп Агзамходжаев озвучил ближайшие мероприятия для профсоюзной молодёжи в соответствии с планом работы МГО и осветил состояние подготовки к ним на данный момент.
Так в ближайшее время готовятся:
16 марта состоялся Семинар на тему "Сокращение штата и численности работников учреждения. Профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства".
В семинаре приняли участие: заместитель председателя МГО Профсоюза, заведующая отделом правовой работы и охраны труда Зотова Е.В., заместитель заведующего отделом правовой работы и охраны труда Александрова В.В. и правовой инспектор труда Клинкова И.Е., а также председатели первичных профсоюзных организаций, специалисты кадровых и юридических служб.
На семинаре подробно изложены вопросы по процедуре сокращения штата и численности работников в учреждении, действия профсоюзной организации при сокращении штата и численности работников, а также приведена судебная практика по данному вопросу.
Уважаемые коллеги!
Для использования в работе в Личных кабинетах профорганизаций опубликованы следующие документы:
- Постановление президиума МГО Профсоюза № 14 от 01.03.2022 г. «О 65-летии Московской городской организации Профсоюза»;
Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда
В связи с вступившими в силу с 1 марта 2022 года новых требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда работодатели, в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков, вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Далее – Приказ № 772н), вступил в силу с 1 марта 2022 года и действует до 1 марта 2028 года.
С приказом можно ознакомиться по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202111260023?index=0&rangeSize=1
О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАЩИЩЕННОСТИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
Представленные правила обеспечения безопасности направлены на защиту компьютерных систем профсоюзных организаций, сетевой инфраструктуры, а также личных устройств сотрудников.
ПЕРСОНАЛЬНО СОТРУДНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
Установите антивирусные решения на все компьютеры и личные устройства и держите их обновленными. Отключите автоматическое обновление операционной системы на стационарных и мобильных устройствах.
ВНИМАНИЕ! УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Очень полезный информационный ресурс:
Сайт https://объясняем.рф запущен Правительством России для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам. Здесь самая проверенная информация из первых рук.
10 марта 2022 года на портале МГО Профсоюза состоялся онлайн семинар по информационной работе на тему «Новые форматы и положительный опыт информационной работы в ППО и ТПО».
Свое участие в семинаре заявили около 60 участников из членских профсоюзных организаций МГО Профсоюза и их структурных подразделений.
В семинаре также приняли участие и поделились своим опытом:
Анастасия Сергеевна Джумагалиева - ведущий специалист отдела социальной сферы ДОРПРОФЖЕЛ Московского метрополитена.
Уважаемые коллеги!
В Личных кабинетах профорганизаций для использования в работе опубликованы следующие материалы:
-Положение об учете и расследовании микротравм
-Новые Чек-листы ГИТ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ ДЕНЬ !
ОЧЕРЕДНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА МГО ПРОФСОЮЗА и ПОСТОЯННО-ДЕЙСТВУЮЩИЙ СЕМИНАР "ДЕНЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ" ПРОШЛИ в ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ВЕСНЫ !
01.03.2022 года состоялся традиционный семинар «День председателя» и заседание Президиума МГО Профсоюза, которые провёл председатель МГО Профсоюза Сергей Юрьевич Баринов.
Председатель МГО Профсоюза проинформировал всех присутствующих, что часом ранее состоялось заседание ревизионной комиссии МГО Профсоюза. В связи с заявлением Лазарева Евгения Борисовича об освобождении от должности председателя ревкомиссии, председателем ревизионной комиссии МГО Профсоюза избрана Мищенко Лариса Николаевна - председатель профорганизации ФНС России.
Далее на заседание были вынесены вопросы: "О состоянии производственного травматизма в учреждениях и на предприятиях в 2021 году и задачах профорганизаций, хозяйственных руководителей по его снижению в 2022 году" - докладчик Технический инспектор труда Цариценко Мария Владимировна; "Об итогах проведения колдоговорной кампании в 2021 году и ходе выполнения отраслевых соглашений" - докладчик Заместитель заведующего отделом правовой работы Александрова Вера Владимировна; "Об итогах правозащитной работы в 2021 году" - докладчик Заместитель председателя МГО Профсоюза, заведующий отделом правовой работы Зотова Елена Валерьевна.
В завершении данных вопросов выступил Руководитель технической инспекции труда, главный технический инспектор труда МФП Захаренков Анатолий Николаевич, который ознакомил всех участников семинара с важными изменениями в вопросах охраны труда и изменениями в трудовом законодательстве на данный момент.
