8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Youtube

2022 год – год цифровизации профсоюзов!

24 сентября 2022 года – 65 лет МГО Профсоюза!

В детском оздоровительном лагере «Орленок» ФГБУ «Пансионат Солнечный МЧС России» открылась «Академия кино «Орлёнок»  МЧС России"!

Этим летом детский лагерь «Орленок» заехал чуть позже, в конце июня. Зато детей встречали отремонтированные корпуса, новая мебель, новенькие покрывала – все красиво, современно, уютно!

Все смены в лагере летом 2022 года – тематические, впрочем фантазии и творчества в команде педагогического коллектива, который бессменно вот уже 10 лет  возглавляет директор лагеря Наталия Викторовна Звягинцева, не занимать!

  • 1 смена называлась «Орлёнок и решка», 3-я  смена пройдет под девизом «Мы такие разные, но из одной реальности!», а вот 2-ая смена, на которой мы побывали, называется «Яркие кадры моей команды».

    После красочного открытия «Академии кино»  в «Орленке» все киностудии смогли ознакомиться и попробовать себя в профессиях: оператора, гримера, сценариста, декоратора, актера, костюмера и др. , впрочем убедитесь в этом сами!

     


Организация отдыха детей и подростков
28.07.2022 10:42
МЧС России
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Пансионат «Солнечный» МЧС России»

Штрафы по охране труда с июля 2022 года изменятся.

С 25 июля 2022г. внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Далее КоАП).

Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 290-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

Федеральным законом от 14.07.2022 № 290-ФЗ закрепили следующие положения:

  • *в случае предотвращения лицом, совершившим правонарушение, вредных последствий данного правонарушения либо добровольного возмещения им причинённого ущерба административный штраф назначается в минимальном размере, предусмотренном санкцией применяемой нормы;
    • правило о замене административного штрафа на предупреждение за впервые совершенное правонарушение распространяется на всех субъектов административных правонарушений, выявленных в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля;

     

    • административный штраф за административные правонарушения, выявленные в ходе осуществления государственного контроля, муниципального контроля, может быть уплачен в половинном размере в течение 20 дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа.

     

    Новые нормы вступили в силу с 25 июля 2022 года.


Охрана труда
26.07.2022 14:48

В Екатерининском парке состоялся финал конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» в номинации «Специалист по охране труда» среди работников московских профильных организаций.

Конкурс «Московские мастера» в номинации «Специалист по охране труда» направлен на повышение профессионального мастерства специалистов отрасли. Кроме того, мероприятие является широкой дискуссионной площадкой, где каждый участник может поделиться практикой работы и презентовать свои профессиональные навыки и проекты.

  • В этом году за звание лучших в номинации «Специалист по охране труда» боролись более 50 человек.

    Сам конкурс проводился в два этапа. На первом туре отраслевые и территориальные органы исполнительной власти проверили знания теоретической части. Участники, получившие высший балл в предварительном этапе, прошли в финал, который и состоялся в Екатерининском парке.

    В финале конкурсантов ждали три испытания. Сначала участники должны были показать свое знание законодательства по вопросам охраны труда. В случае правильного ответа конкурсант двигался на один шаг вперед на интерактивном поле.

    Во втором этапе участники демонстрировали практические навыки с помощью манекенов, имитирующих несчастные случаи на рабочем месте. У каждого конкурсанта было 2 минуты, чтобы на флипчарте зафиксировать необходимый порядок действий в предлагаемой ситуации.

    На заключительном этапе участники продемонстрировали свои профессиональные знания и опыт. Финальное испытание прошло в формате увлекательного квиза, где участники должны были за ограниченное время ответить на профильные задания.

    В свободное от основных испытаний время финалисты с удовольствием погружались в виртуальную реальность с помощью специального тренажера, который помогает отточить мастерство в цифровом мире.

    Оценивала успехи конкурсантов специальная Комиссия, в состав которой вошли представители органов исполнительной власти города Москвы, городских организаций профсоюзов и московских объединений работодателей.

    Лучшими специалистами по охране труда стали Елена Барашкина из ГКУ «Организатор перевозок», занявшая 1 место; Людмила Николаева из ГБУ «Жилищник района Чертаново Северное» и Анна Гюльназарова из ГБУ «Спортивная школа олимпийского резерва №42» Департамента спорта города Москвы, ставшие серебряным и бронзовым призерами соответственно.

    «Я принимаю участие в конкурсе «Московские мастера» второй раз и очень рада, что удалось достойно проявить себя. Самое ценное — это человеческая жизнь. Нам важно, чтобы люди приходили здоровыми и счастливыми на работу — и такими же здоровыми и счастливыми покидали свои рабочие места». Конкурс даёт уникальную возможность получить объективную оценку своей деятельности в сфере охраны труда и наметить те ориентиры, к которым надо стремиться. Очень интересный в этом году формат проведения конкурса. Приятно, что удалось победить в таких важных профессиональных соревнованиях», - поделилась победительница Елена Барашкина.


Социальное партнерство
26.07.2022 13:47
ГКУ «Организатор перевозок» г. Москвы

ЮБИЛЕЙНЫЙ 5-й Открытый Молодежный Туристический Слёт МГО Профсоюза работников госучреждений прошел в выходные недалеко от Звенигорода  при содействии ФГБУ "Пансионат "Солнечный" МЧС России"!

3 дня и 2 ночи, затаив дыхание, неравнодушные следили за соревнованиями команд, попутно наслаждаясь замечательной природой Подмосковья.
Участники шли буквально плечом к плечу, снова и снова вырывая друг у друга победу в спортивных, творческих и туристических соревнованиях.

 

Программа Турслета была очень насыщенной, оценивались: туристический быт, участие команды в утренней зарядке; по спортивной Программе: ночное Ориентирование, полоса препятствий, волейбол, КВН, конкурс блюд и многое другое...

  • Также, Судьи получили огромное гастрономическое и эстетическое удовольствие в процессе оценки творческих и действительно профессиональных блюд участников.
    Вне конкурса прошёл локально организованный Караоке.

    Все команды Турслета МГО Профсоюза были яркие, интересные, дружелюбные и подготовленные !

    Благодарим  за участие, взаимодействие и поддержку друг- друга всех участников и организаторов!

    Особая Благодарность членам Молодёжного совета МГО - Юсупу Агзамходжаеву (председателю Молсовета МГО), Ие Кириковой, Светлане Мартыненко (ППО ГУ Банка России) за организацию и проведение Турслета на высоком уровне! 


    Итоги сложились следующим образом :

    I местоСборная команда  «Братство z»
    (профорганизации УСЗН г. Москвы, ФИПС, ФТС России)

    II местокоманда профорганизации Госинспекции по недвижимости г. Москвы ( председатель ППО Т.В. Середенкова)

    III место - сборная профорганизации Росреестра ( председатель ППО Ю.А. Агзамходжаев)

    Кубок за Волю к победе заслужила команда профорганизации Департамента по обеспечению деятельности Мировых судей г. Москвы ( председатель ППО Ю.А. Богданова).

    Поздравляем призёров и всех участников Турслёта, а также огромное Спасибо председателям профорганизаций за содействие и активное участие их представителей в мероприятии!

    Особую Благодарность выражаем ВРИО директора пансионата "Солнечный" Т.Г. Гревцевой и председателю ППО М.Н. Леоновой за большую помощь в организации и проведении Туристического слета МГО Профсоюза!


Новости Молодежного Совета МГО
25.07.2022 10:59
Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы (Госинспекция по недвижимости)
Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Пансионат «Солнечный» МЧС России»
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
МОО ППО ФГБУ «Федерального института промышленной собственности»
Федеральная таможенная служба Российской Федерации

«Наша работа призвана оздоровлять детей, дарить им счастливое детство!»

В детском лагере «Бугорок»  ГУ МВД России по г. Москве прошло празднование 70-летнего Юбилея!

21 июля 2022 года по приглашению начальника центра реабилитации «Бугорок» мы побывали на юбилейном Дне Рождении лагеря.

На Праздник съехалось много гостей…

«Бугорковцы» - очень гостеприимные! Именно поэтому Павел Алексеевич Черенков, начальник центра реабилитации «Бугорок» провёл экскурсию по территории лагеря сам лично!

Почетные гости вместе с ребятами отправились на площадку, где посадили несколько десятков деревьев - поучаствовали в закладке плодовой аллеи.

  • Старт детскому Празднику дала торжественная линейка, посвящённая празднованию юбилейного Дня Рождения детского лагеря отдыха и оздоровления детей «Бугорок»!
    Свои пожелания лагерю, его сотрудникам и детям высказали почетные гости: Игорь Валентинович Илларионов, Юрий Викторович Белкин, и конечно, начальник центра реабилитации «Бугорок» — Павел Алексеевич Черенков,  а также - Людмила Вячеславовна Иванова, начальник Центра восстановительной медицины и реабилитации «Берёзовая роща», бывший Руководитель лагеря «Бугорок».
    Во время перемещения в зал на театрализованное представление,  гости Праздника  и ребята попали в музей истории, где смогли наглядно увидеть процесс преобразования «Бугорка»!
    Специально в честь празднования юбилея ДОЛ «Бугорок» прошёл спектакль по мотивам мультфильма «Князь Владимир». В нем приняли участие ребята из флигелей А, Б, Е, Т, Ю, Я — они пели и танцевали, организаторы создали настоящую сказку для зрителей и дорогих гостей.

    В завершение Праздника прошла огненная дискотека — и  все вместе разорвали праздничный, лагерный танцпол!

    С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, «БУГОРОК»!

    А это ссылка на фильм, посвященный 70-летию Лагеря «Бугорок»!

    https://www.youtube.com/watch?v=EJrV3Tx0MIQ

     


Организация отдыха детей и подростков
22.07.2022 15:46
МОО – ППО Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУ МВД России) по городу Москве

Внимание! Скорректированы Правила финансового обеспечения санаторно-курортного лечения и предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников на производстве с вредными и опасными факторами

Несмотря на постепенную отмену защитных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции, в первые месяцы 2022 года работодатели продолжали нести затраты на борьбу с ней.

До 1 августа 2022 года можно возместить средства, потраченные на мероприятия по коронавирусу за счет суммы страховых взносов.

Приказ Минтруда России от 31 мая 2022 г. № 330н (зарегистрирован  в Минюсте 18 июля 2022 года).

  • Приказом:                                                            

    • отменили перечень документов для финансирования мероприятий по охране труда;
    • отменили ежеквартальные отчеты об использовании средств за мероприятия.

    Изменения вступают в силу 29 июля 2022 года.

    Для возмещения средств из ФСС за мероприятия по проведению лабораторных исследований на коронавирус и приобретение масок, септиков, рециркуляторов воздуха и бесконтактных термометров необходимо  подать

     с 29 по 31 июля 2022 года документы, указанные в таблице.

    Мероприятие

    Документы

    Возмещение средств из ФСС

    План финансового обеспечения;

    заявление на финансирование мероприятий по охране труда

    Дополнительные документы, которые нужно подать в ФСС

    Приобретение одноразовых масок, респираторов и многоразовых тканых масок для защиты органов дыхания, а также щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1-го типа, одноразовых халатов

    Перечень приобретаемых СИЗ с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;

    копии сертификатов или деклараций соответствия приобретаемых товаров или документы, которые подтверждают, что сертификация или декларирование не требуется

    Приобретение дезинфицирующих салфеток и кожных антисептиков и дозаторов для них

    Перечень дезсредств с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;

    перечень дозаторов для обработки рук антисептиками с указанием мест их размещения;

    копии сертификатов или деклараций соответствия приобретаемых товаров или документы, которые подтверждают, что сертификация или декларирование не требуется

    Приобретение оборудования и устройств, в том числе рециркуляторов воздуха, и дезинфицирующих средств для комплексной обработки транспортных средств, упаковки, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей

    Перечень дезсредств вирулицидного действия с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;

    перечень оборудования, в том числе рециркуляторов воздуха, для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей дезинфицирующими средствами вирулицидного действия с указанием их количества и стоимости;

    копии регистрационных удостоверений на приобретаемые рециркуляторы воздуха;

    копии сертификатов или деклараций соответствия приобретаемых товаров, если приобретаемые дезинфицирующие средства вирулицидного действия подлежат обязательной сертификации и декларированию

    Приобретение термометров и устройств для бесконтактного контроля температуры работников

    Перечень оборудования для бесконтактного контроля температуры тела работника с указанием количества и стоимости, а также санитарных постов, которые укомплектованы ими;

    копии сертификатов или деклараций соответствия приобретаемых товаров или документы, которые подтверждают, что сертификация или декларирование не требуется

    Медицинские услуги по тестированию на коронавирус – метод ПЦР и анализ на антитела

    Копия списка работников, направляемых на тестирование – метод ПЦР и анализ на антитела;

    копия договора на проведение тестирования с медорганизацией с указанием стоимости обследования одного работника;

    копия документа, который подтверждает стоимость обследования одного работника, если такой информации нет в договоре;

    сведения о лицензии на осуществление медицинской деятельности по работе по клинической лабораторной диагностике;

    копия документа, подтверждающего допуск медицинской организации или лаборатории к проведению работ по тестированию работников на коронавирус – метод ПЦР и анализ на антитела;

    копия регистрационного удостоверения на использование на территории России тест-систем

    Перечень отмененных документов за мероприятия по охране труда

    С 29 июля 2022 года не нужно представлять перечень документов для возмещения средств на мероприятия по охране труда в ФСС. Список мероприятий и отмененных документов указали в таблице.

    Таблица. Мероприятия по охране труда и документы, которые не нужно представлять в ФСС

    Мероприятие

    Отмененные документы

    Обучение охране труда

    Копия уведомления Минтруда о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

    копия программы обучения;

    копия свидетельства о регистрации ОПО в реестре ОПО, если обучали в УЦ руководителей и специалистов либо работников по вопросам безопасного ведения работ и горных работ, а также действиям в случае аварии на ОПО;

    справка о средней численности работников организации малого предпринимательства за прошедший календарный год

    Санитарно-курортное лечение 

    Копия лицензии санатория;

    письменное согласие работника, которого направляют на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных

    Проведение медосмотров

    Сведения о лицензии медучреждения

    Покупка лечебно-профилактического питания

    График занятости работников, которые имеют право получать профилактическое питание

    Покупка алкотестеров для предсменных и предрейсовых медосмотров

    Копия лицензии организации на проведение медосмотров, которая вправе проводить такие медосмотры

    Покупка тахографов

    Копии лицензий на право осуществлять перевозки и копии документов, подтверждающих соответствующий вид деятельности организации;

    копии паспортов ТС

    Приобретение оборудования для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ, а также для обучения, в том числе для дистанционного

    Сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности в случае приобретения оборудования для обучения, в том числе для дистанционного

             С III квартала 2022 года не нужно ежеквартально отчитываться об использовании страховых взносов в ФСС и указывать в плане финансового обеспечения информацию о квартальных расходах средств.

             За II квартал отчитайтесь до 20 июля 2022 года. 


Охрана труда
22.07.2022 09:22

В столице подвели итоги конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Психолог»

В этом году состязание прошло в четвертый раз. На отборочный тур было подано более 90 заявок из 75 организаций, до финала дошли семь специалистов.

За главный приз поборолись сотрудники столичных Департамента труда и социальной защиты населения, Департамента здравоохранения, и Центра экстренной психологической помощи МЧС.

Победителем стала Наталья Болдырева, психолог Московской службы психологической помощи населению.

  • Второе место заняла  Маргарита Кармилова, специалист Центра экстренной психологической помощи МЧС России.

    Третье -  Сергей Трегубов, медицинский психолог Московского многопрофильного центра паллиативной помощи. 

    Мастерство конкурсантов оценивало жюри, в состав которого вошли кандидаты и доктора психологических наук, академики Психологического института РАО, представители сфер социальной защиты населения, здравоохранения, образования и МЧС города Москвы. Председателем жюри в этом году стала Татьяна Сахарова – кандидат психологических наук, доцент, профессор, директор Института педагогики и психологии Московского педагогического государственного университета.

    «Участие в таких конкурсах повышает ценность профессии. Кроме того, для любого специалиста очень важно получать поддержку, обратную связь от профессионального сообщества. Для города же подобные мероприятия – это, прежде всего, возможность оценить труд таких помогающих профессий, как психолог. Показать ее значимость и ценность для населения. Такие соревнования презентуют специалистов отрасли, тем самым москвичи еще больше узнают о возможностях, которые предлагает столица», - отметила председатель жюри.

    Финал прошел в три этапа: участники представили свои видеопрезентации – в коротких зарисовках они рассказали о себе и своей деятельности. Во втором туре жюри оценивало эссе о главных наставниках и учителях конкурсантов, которые помогли в становлении в профессии. Завершающим состязанием стало решение практических кейсов – за 4 минуты нужно было предложить рабочую гипотезу по решению проблемы человека, составить его психологический портрет и определить стратегию работы. 

     «Конкурс растет и меняется, мы не стоим на месте и постоянно предлагаем участникам новые испытания. Такие мероприятия очень нужны профессиональному сообществу: психологи продолжают общаться и после конкурса, укрепляется взаимодействие между профильными департаментами. В течение года мы приглашаем для общих встреч в нашу службу как финалистов, так и участников отборочных туров. Такое общение среди коллег расширяет возможности психологов», - сказала директор Московской службы психологической помощи Нина Петроченко.

    Конкурс профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Психолог» направлен на повышение престижа работы психологов, а также на распространение передового опыта в области психологии среди специалистов в организациях столицы. Организатор финального этапа конкурса — Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

     


Социальное партнерство
21.07.2022 19:58
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы

НОВОСТИ ИЗ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ

19  июля 2022 года специалисты отдела правовой работы и охраны труда аппарата МГК Профсоюза  провели выездную консультацию в рамках социального партнерства по вопросам трудового законодательства и законодательства по охране труда в первичной профсоюзной организации Главной военной прокуратуры Российской Федерации.

При посещении  были  изучены документы  ППО, такие как: план работы  Профкома на 2022 год, протоколы Профкома и т.д. Также состоялась встреча с членами Профсоюза. Главным вопросом  было обсуждение системы мотивации профсоюзного членства, которая состоит  из приоритетных направлений деятельности профсоюзной организации, это и правовая мотивация (работа по выполнению коллективного договора,  юридические консультации по  трудовому законодательству, обучение трудовому законодательству, методам ведения переговоров.) и социально-психологическая мотивация (меры поощрения, отдых) и т.п.

В рамках консультаций с членами Профсоюза были обсуждены такие  вопросы, как:  защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза,  изменение трудового законодательства,  проведение культурно-массовых и  спортивно-оздоровительных мероприятий,  материальная поддержка членов Профсоюза.


Социальное партнерство
20.07.2022 11:37
Главная военная прокуратура

НОВОСТИ ИЗ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ

15 июля 2022 года профсоюзная организация Государственного казенного учреждения  "Пожарно-спасательный Центр"  провела  выездную конференцию на теплоходе, посвященную  подведению итогов    выполнения коллективного договора за 1 полугодие 2022 года.

На конференцию были приглашены: представитель горкома Профсоюза – заместитель заведующего отдела правовой работы и охраны труда Александрова В.В.

В работе конференции приняли участие 53 представителя из всех отрядов ГКУ "ПСЦ" .

  • В ходе конференции были рассмотрены также такие вопросы,  как:

    - защита трудовых прав и интересов членов Профсоюза;

    - проведенные мероприятия: социальные, спортивно-оздоровительные и культурно-массовые.

    Подробно освещены вопросы  материальной поддержки членов Профсоюза.

    Ревизионная комиссия сделала промежуточный отчет о доходах и расходах профсоюзных взносов за первое полугодие.

                   Перед  участниками были поставлены задачи профсоюзной  организации на второе полугодие 2022 года:

            1. Защита индивидуальных и коллективных социально – трудовых прав  и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости,

             трудовых отношений,  условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдение социальных гарантий.

            2. Укрепление информационной работы;

            3. Вовлечение  в Профсоюз новых членов;

            4.Подведение итогов конкурса детского рисунка;                 

            5.Организация и проведение экскурсионных поездок;

            6. Проведение отчетно- выборных собраний;

            7. Организация и проведение новогодних праздников и ряд других вопросов.

    Конференция прошла в теплой, товарищеской обстановке.


Социальное партнерство
18.07.2022 11:32
Государственное казенное учреждение города Москвы «Пожарно-спасательный центр»

 Финал городского конкурса «Московские мастера 2022» по профессии «Специалист по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения» состоялся 13 июля 2022 года в Центре занятости населения «Моя работа».

 По итогам II этапа конкурса – тестирования к участию в финале было допущено 6 лучших специалистов, получивших наибольшее количество баллов.

 В финале Конкурса участникам предстоит пройти задание в виде решения задачи по вопросу безработицы (кейс):

  •  решение задания о практике приема гражданина, ищущего работу
  •  составление конкурентоспособного резюме;
  •  предложение подходящих вариантов для трудоустройства.
  •        В финале конкурса по профессии «Специалист по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения» стали:

     I место – Минеева Наталья Петровна – специалист ОТ «Зябликово»

     II место – Пальцева Светлана Александровна – специалист ОТ «Щепкина»

     III место - Мельник Татьяна Владимировна – специалист ОТ «Очаково-Матвеевское»

      Поздравляем победителей!


В Москве выбрали Лучшего Спасателя!

С 5 по 7 июля в столице проходил финал городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера-2022» по профессии «Спасатель». Конкурс организован Департаментом по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы (Департамент ГОЧСиПБ) совместно с Московской городской организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и входящими в неё профсоюзными организациями.

Как подчеркнули организаторы, цель конкурса - совершенствование знаний, умений, навыков профессионального мастерства спасателей при спасении людей и оказанию им первой помощи в вопросах защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения безопасности на водных объектах.

  • В финал вышли двадцать два участника из различных городских служб – 18 спасателей от Департамента ГОЧСиПБ и представители ГБУ «Автомобильные дороги», победившие в отборочных этапах.

    Первый этап профессиональных соревнований прошел 5 июля на водной акватории поисково-спасательной станции «Строгино». Участники сдали нормативы по физической подготовке и выполнили поисково-спасательные работы на акватории реки. Кроме того, они ответили на 20 вопросов по дисциплинам, входящим в программы обучения и подготовки спасателей: поисково-спасательные работы, оказание первой помощи, топография, правила пользования маломерными судами и другие.

    Второй этап продолжался два дня (6-7 июля) на учебно-испытательном полигоне и состоял из трех блоков-заданий: «Альпинизма», «Оказание первой помощи при взрыве», «Техногенной ЧС».

    «Профессия спасателя — это и выбор, и долг, и призвание. С уверенностью можно сказать, что случайных людей среди вас нет. От имени городского Оргкомитета конкурса выражаю глубокую благодарность за ваш каждодневный героический труд» - поблагодарила финалистов за их высокий профессионализм заместитель председателя Комитета общественных связей и молодёжной политики города Москвы Елена Паршина.

    По результатам соревнований компетентное жюри определило победителей финального этапа. Ими стали:

    1-е местоПавел Грищенков (АСО № 6 Государственного казенного учреждения города Москвы «Поисково-спасательный центр» Департамент ГОЧСиПБ).
    2-е место -Михаил Нестеренко (ПАСО Государственного казенного учреждения города Москвы «Московский авиационный центр» Департамент ГОЧСиПБ).
    3-е место Константин Гормашов (Поисково-спасательная станция «Борисовская» Государственного казенного учреждения города Москвы «Московская городская поисково-спасательная служба на водных объектах» Департамент ГОЧСиПБ).

    Заслуженные награды лучшим спасателям столицы вручат на торжественной церемонии чествования победителей конкурса «Московские мастера» накануне Дня города.


Социальное партнерство
11.07.2022 16:37
ГКУ «Московская городская поисково-спасательная служба на водных объектах»
Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы

ТРАДИЦИОННЫЕ МОЛОДЕЖНЫЕ ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ ИГРЫ СОСТОЯЛИСЬ!

9 июля 2022г. на базе центра Патриотического воспитания молодёжи "Офицрское собрание" состоялись IV Молодёжные Экстремальные игры МГО Профсоюза работников госучреждений, в которых приняло участие порядка 150 человек!

Участники соревновались в сборке-разборке автомата Калашникова, заезде на картингах, скалолазании, пейнтболе, в ловкости и сноровке при перемещении по снарядам экстрим-парка на высоте и перетягивании каната. Ребята активно поддерживали и болели друг за друга.

Не помешали участникам и экстремальные погодные условия – в течение дня принимался и сильный дождь, но это никак не повлияло ни на накал и азарт борьбы, ни на настроение!

  • В Играх были представлены членские профсоюзные организации МГО Профсоюза: Управления Соцзащиты населения г. Москвы, ГлавУпДК при МИД России, Департамента по обеспечению деятельности мировых судей г.Москвы, ГосДумы Федерального Собрания РФ, ВДНХ, Росреестра, Торгово-промышленной палаты РФ, Департамента труда и соцзащиты населения, Министерства труда РФ, Минэкономразвития, а также участие в Играх приняли наши коллеги из профсоюзных организаций УФНС N 13 и Управления ФНС по г. Москве.
     

    Благодарим всех и каждого за активное участие в мероприятии, за стремление к победе и поддержку друг друга ! За позитивный настрой и принятие поражения !

    Все участники были в шаге друг от друга в итоговых результатах.

    Итоги Игр таковы:
    1 место - сборная команда ИФНС Росси N 13 по г. Москве и Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве.
    2 место - команда Министерства труда и социальной защиты РФ
    3 место - команда Государственной Думы Федерального Собрания РФ
    4 место - команда ВДНХ
    5 место - команда ГлавУпДК при МИД России
    6 место разделили две команды с одинаковым количеством баллов - УСЗН ВАО г. Москвы и команда Департамента по обеспечению деятельности мировых судей г. Москвы
    7 место - сборная команда Росреестра и Минэкономразвития России
    8 место - команда Торгово-промышленной палаты РФ
    9 место - команда Департамента труда и социальной защиты населения
    г. Москвы.

    Поздравляем победителей и благодарим всех участников и организаторов (Молодежный совет МГО Профсоюза), а также огромное Спасибо председателям профорганизаций, оказавшим содействие командам и участникам от своих ППО!


Новости Молодежного Совета МГО
10.07.2022 08:17
Выставка достижений народного хозяйства (ВДНХ)
Департамент по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации
Местная общественная организация - первичная профсоюзная организация Федеральной налоговой службы
ТОО - ТПО Минэкономразвития и внешнеэкономических организаций
Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
МОО – ППО ГлавУпДК при МИД России
Торгово-промышленная палата Российской Федерации

 НОВОСТИ из профорганизаций

Бескрайнее небо, солнечная погода, буря позитивных эмоций, спортивный азарт, воля к победе, самые дружные и сплочённые команды - все это IV Турслет среди сотрудников социальной защиты населения Зеленограда!

6 июля 2022 г. при поддержке ТПОУСЗН состоялся традиционный туристический слёт среди сотрудников учреждений социальной защиты Зеленоградского округа.

Поздравляем всех победителей и участников !


07.07.2022 10:44
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы

 В каких случаях работодатель по своей инициативе может расторгнуть трудовой договор с работником?  

Нередко инициатором расторжения трудового договора выступает работодатель. При этом прекратить трудовые взаимоотношения между работником и работодателем можно только на определенных законом основаниях. Пол­ный пе­ре­чень ос­но­ва­ний при­ве­ден в ст. 81 ТК РФ.

К основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя не связанными с виновными действиями работника относятся:

  • ликвидация организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ);
  • сокращение численности или штата работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ);
  • несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ);
  • смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п.4 ч.1 ст.81 ТК РФ).
  • К основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанным с виновными действиями работника относятся:

    • неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и супруга (супруги), несовершеннолетних детей в установленных законодательством случаях (п.7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы                (п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • принятие руководителем организации, его заместителем или главным бухгалтером необоснованного решения повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей  (п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • предоставление подложных документов при трудоустройстве (п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ).

     

    При расторжении трудового договора по ини­ци­а­ти­ве работодателя по тому или иному ос­но­ва­нию, долж­на быть со­блю­де­на про­це­ду­ра уволь­не­ния, которая напрямую зависит от основания, по которой прекращается договор. Например,  уволь­не­ние за про­гул яв­ля­ет­ся дис­ци­пли­нар­ным взыс­ка­ни­ем, поэтому ра­бо­то­да­тель дол­жен со­б­лю­сти по­ря­док при­ме­не­ния та­ко­го взыс­ка­ния (ст.192, 193 ТК РФ), а в случае уволь­не­ния в связи с лик­ви­да­ци­ей организации ра­бо­то­да­тель обя­зан из­ве­стить ра­бот­ни­ка о пред­сто­я­щем уволь­не­нии не менее чем за два ме­ся­ца (ст.180 ТК РФ).

    Если же работодатель нарушит процедуру расторжения трудового договора, то это приведет  к незаконному увольнению и как следствие восстановлению работника на прежней должности.

    В каких случаях  расторжение трудового договора по инициативе работодателя запрещено?

    Законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда запрещается увольнять работника.

    • Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания                      в отпуске   (ст.81 ТК РФ). В этом случае работодателю придется ждать окончания периода нетрудоспособности или отпуска.
    • Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной (ч.1 ст.261 ТК РФ).
    • Не допускается расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14-ти лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте  до 18-ти лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающей 3-х и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя. Вместе с тем, в ограниченных законом случаях (грубое или неоднократное нарушение трудовых обязанностей, утрата доверия, в том числе аморальный проступок или применение недозволенных методов воспитания) работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ч.4 ст.261 ТК РФ).

    Однако данные правила не распространяется на случаи ликвидации организации. Если  организация прекращает свою деятельность и ликвидируется, то расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается во всех вышеназванных ситуациях.