8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Поиск по сайту Почта

28 июля 2021 года состоялось знакомство с деятельностью профорганизации

Технический инспектор труда Мария Владимировна Цариценко совместно с правовым инспектором одела правовой работы и охраны труда Горкома профсоюза Ириной Евгеньевной Клинковой посетили ГКУ г. Москвы "Служба 112"  для изучения вопросов соблюдения требований охраны труда и оказания методической помощи в организации мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий в учреждении. Инспекторы также ознакомились с работой первичной профсоюзной организации "Службы 112".

В ходе встречи была проведена проверка условий труда работников. Представители Горкома ознакомились с документацией учреждения по охране труда и организовали консультации для работников "Службы 112".

В ходе посещения организации не было выявлено нарушений.  По итогам работы были даны рекомендации продолжать работать с той же активностью и оптимизмом.


Охрана труда
30.07.2021 07:46

29 июля 2021 года свой очередной юбилей отмечает детский оздоровительный лагерь «БЕРЕЗКА» ФНС России. Лагерю – 75!

Для «Березки» - это большая и знаменательная дата!

  • Таких лагерей осталось совсем мало. И если представить, что лагерь открылся в 1946 году, сразу после войны в тяжелые годы восстановления страны, то открытие «Березки» - это тоже был  настоящий «подвиг».

    Небольшой по территории, но в очень хорошем месте Истринского района. Свое название  лагерь получил по березовой роще. Тогда эти березки были еще маленькими, а сейчас это настоящая  березовая роща, на территории которой можно собирать не только подберезовики, но и множество белых грибов.

    «Березка» - это маленький райский уголок для отдыха детей, куда если приехал ребенок отдыхать, то больше не поедет ни в какой другой лагерь. А какие здесь летом цветы!

    В лагере сегодня есть все и даже замечательная костровая, на которой детей любят собираться вечерами. Это место лично выбрала и оборудовала бывший директор лагеря – Лисицина Лариса Львовна. Тут проходят самые интересные мероприятия.

    Каждый директор лагеря «Березка» вносил что-то свое. Любимец детей - Лавренев Николай Николаевич, любил лагерные посиделки и всегда сам пел с детьми пионерские и народные песни. При нем также был построен и бассейн. А еще хочется вспомнить «настоящую маму» - директора Людмилу Ивановну Оришко. Красивейшей души человек. Сейчас ее уже нет с нами.

    Этому лагерю везет, везет и детям, которые здесь отдыхали и отдыхают!

    «Березка» - это настоящий «домашний» лагерь!

     Если бы сейчас, 29 июля 2021 года, можно было собрать всех, кто здесь работал и отдыхал, то это был бы огромный круг друзей «Березки».

    Продолжает сейчас плеяду любимых директоров лагеря-юбиляра - Елена Александровна Тришина! Лагерь для нее стал смыслом жизни! В этом году она начинает капитальный ремонт и строительство новых объектов.

    Спасибо ФНС России за такую заботу о детях своих сотрудников. Надеемся, что и сотрудники ФНС  получат ещё одно замечательное место отдыха!

    С юбилеем « Березка»! Долгой тебе жизни и звонких голосов!

    Так и хочется запеть  «Во поле  Березка стояла, во поле любимая стояла»...


В Москве выбрали лучшего  специалиста по оказанию услуг в области содействия занятости населения

Финал городского конкурса «Московские мастера 2021» по профессии «Специалист по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения» состоялся  26 июля 2021.

  • По итогам II этапа конкурса участие в финале приняли участие  6 лучших специалистов, получивших наибольшее количество баллов.

    В финале Конкурса участникам предстояло пройти задание в виде решения задачи по вопросу безработицы (кейс):

    - составить конкурентоспособное резюме;

    - предложить подходящие варианты для трудоустройства.

    От МГО Профсоюза работников госучреждений на Финале присутствовала Елена Валерьевна Зотова, заместитель председателя МГО Профсоюза.

    Победителями конкурса стали:

    1 место – финалистка конкурса Бочкова Наталия Валерьевна;

    2 место - финалистка конкурса Конова Ольга Александровна;

    3 место - финалистка конкурса  Орлова Дарья Борисовна.

    Поздравляем Победителей и благодарим всех участников и организаторов Конкурса!


Успейте согласовать с ФСС РФ лимит затрат на предупредительные меры по охране труда до 1 августа 2021г.

Работодатели должны создавать безопасные условия труда для работников. Часть издержек на предупредительные меры можно компенсировать за счет средств ФСС РФ. 

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работников безопасными условиями и охраной труда. Осуществлять мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Работодатель может оплачивать такие мероприятия за счет сумм страховых взносов на травматизм, подлежащих перечислению в ФСС.
 

  • К профилактическим мероприятиям сокращения числа производственных травм, профзаболеваний персонала, занятого на работах с вредными/опасными факторами производства, относят:

    • специальную оценку условий труда (СОУТ);
    • санаторно-курортное лечение лиц, занятых во вредных/опасных условиях;
    • обучение правилам охраны труда;
    • приобретение аптечек экстренной медицинской помощи, СИЗ;
    • санаторно-курортное лечение лиц предпенсионного возраста;
    • обеспечение некоторых трудящихся лечебно-профилактическим питанием;
    • проведение обязательных периодических медицинских осмотров лиц, занятых во вредных/опасных условиях;
    • закупка тахографов транспортными предприятиями для контролирования соблюдения водителями режимов отдыха и труда;
    • покупка оборудования, предназначенного для обеспечения безопасности персонала на отдельных видах работ;
    • приобретение аппаратуры для обучения сотрудников безопасным производственным процессам.

    Компенсировать за счет страховых взносов можно до 20 % разницы между страховыми взносами, начисленных плательщиком за 2020 год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по "травматизму". Показатель увеличивается до 30 % если дополнительные взносы (10 %) идут на оплату санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста.

    Если в организации трудятся меньше ста человек и в предшествующие 2 года она не получала обеспечение профилактических мероприятий, предельную сумму затрат рассчитывают исходя из данных за 3 прошедших года. Предельный порог не может превышать суммы страховых взносов, подлежащих уплате в текущем году.   

    В 2021 г. действуют особые правила обеспечения профилактических мероприятий, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020г.

    До  1 августа 2021г. необходимо подать в  фонд соцстраха заявление о финобеспечении с подтверждающими документами. Фонд проверяет их и согласует лимит (или может отказать в согласовании).

    Для получения денег необходимо направить заявление с документами, подтверждающими понесенные тратыне позже 15.12.2021г.

    Унифицированную форму заявления о возмещении затрат ФСС можно скачать на официальном сайте ФСС. Эта форма является также приложением к приказу ФСС РФ № 26 от 04.02.2021 г. К заявлению в территориальное подразделение ФСС надо приложить следующие документы:

    1. план финансового обоснования мер;
    2. копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда, составленный по итогам СОУТ;
    3. обоснование трат зависимо от категории мероприятий.

    Если была проведена СОУТ, прилагают копии - локального акта о создании специализированной комиссии и соглашения с организацией, осуществляющей данную деятельность.

    При обучении охране труда прилагают дополнительные акты (копии):

    • приказ о направлении персонала на обучение;
    • перечень обучаемого штата;
    • соглашение с обучающей аккредитованной организацией;
    • уведомление Минтруда РФ о внесении в реестр учреждений, оказывающих услуги в сфере охраны труда;
    • утвержденная учебная программа.

    Перечисленную документацию допускается направить разными способами:

    1. лично;
    2. почтой;
    3. через МФЦ;
    4. в электронном виде через сервис «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru/).

    Копии документов предоставляются в ФСС заверенными


Охрана труда
23.07.2021 11:45

О последствиях несчастных случаев на производстве.

Зачастую специалисты по охране труда не знают, или забывают, о том, что нужно сообщать о последствиях несчастных случаев.

Важно! Оформлять материалы, заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев - обязанность специалиста по охране труда (п. 3.2.3. профстандарта, утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н)

  • -Работодатель обязан (ст. 228.1 ТК РФ) направить в  ГИТ (и др. органы) извещение о групповом, тяжелом и  смертельном несчастном случаях, и гострудинспекторы участвуют в их расследовании.

    -Легкий несчастный случай работодатель расследует самостоятельно, известив только ФСС.

    -Некоторые специалисты по  охране труда путают извещение о несчастном случае с сообщением о его последствиях.

    -Сообщение о  последствиях несчастного случая направляется в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ. В соответствии с данной статьей, при расследовании легкого, тяжелого несчастного случая, при закрытии пострадавшим больничного листа и возврата к своим должностным  обязанностям, специалист по охране труда обязан заполнить форму 8 (приложения 1, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 730) и направить сообщение в ГИТ и ФСС. В сообщение о последствиях несчастного случая необходимо указать данные пострадавшего и  последствия несчастного случая, окончательный диагноз, который указан в справке № 316У.

    -Следует так же сообщить о мероприятиях, которые приняты для устранения причин несчастного случая, например, проведен внеплановый инструктаж с работниками, введено в эксплуатацию новое оборудование, установлены знаки безопасности (предупреждающие знаки).

    -При смертельном несчастном случае больничный лист не оформляется. Факта временной нетрудоспособности нет. В этом случае сообщение о последствиях несчастного случая должно быть направлено в течение месяца со дня, как комиссия завершила расследование. Информацию о смерти указывают согласно  заключению судмедэкспертизы в графе 2 формы 8 (Постановление Минтруда России от 24.10.2002  № 73).

    -При групповом несчастном случае составлять сообщение о последствиях несчастного случая нужно отдельно на  каждого пострадавшего.                                                                                                        

     -Несчастный случай по итогам расследования комиссия может  признать не связанным с производством, в таком случае, составлять сообщение не нужно.

    Обратите внимание, Гоструднспектор может привлечь к административной ответственности, в случае если работодатель не сообщил о последствиях несчастного случая, по ч.1 статьи 5.27.1 КоАП.


Охрана труда
22.07.2021 09:24

С 1 сентября 2021г. вступает в силу новый профстандарт специалиста по охране труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" ).

Учреждениям необходимо проверить квалификационные требования своих специалистов и правильно, в соответствии с новым профстандартом прописать их должности.

Подготовить и разработать к 1 сентября новые должностные инструкции для специалистов по охране труда. Трудовые функции специалистов также указаны в профстандарте.

Записи в должностной инструкции не должны выходить за рамки профстандарта. Поэтому после вступления в силу обновленного документа рекомендуем изменить формулировки в должностной инструкции, в зависимости от задач, которые выполняют Ваши специалисты. Пропишите в документе только те функции, которые соответствуют уровню квалификации специалистов.

Требования к опыту и образованию специалистов по охране труда (ОТ) в новом профстандарте


Охрана труда
15.07.2021 10:06

Профсоюзы выступили против поправок в Трудовой кодекс

«Государственная Дума фактически обманула Российскую трехстороннюю комиссию, в первую очередь, профсоюзы», – считает руководитель Технической инспекции труда МФП, Главный технический инспектор труда Федерации Анатолий Захаренков, комментируя вступившие с 1 июля в силу изменения в Трудовой кодекс РФ.

«Эти изменения закрепили приоритет защиты прав работодателей над правами работников. ФНПР уже готовит заявление в адрес Правительства РФ. А сама история появления на свет этого закона изобилует многочисленными нарушениями. Вообще же поражает спешка, с которой депутаты в конце своего избирательного срока приняли этот закон, совершенно не учитывая при этом позицию Российской Трехсторонней комиссии.

  • А это между тем предписано действующим законодательством! И уж то, что текст закона, принятый с таким нарушением, был отправлен на одобрение в Совет Федерации, а затем на подпись Президенту РФ, вообще ни в какие ворота не лезет!», – заявил Анатолий Захаренков.

    «Государственная Дума в итоге приняла не тот законопроект, на который профсоюзная сторона РТК дала положительный отзыв», – заявили в ФНПР. Принятый в первом чтении 14 апреля законопроект лишь уточнял статью 173.1 Трудового кодекса РФ в части наименований программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре). В пояснительной записке к законопроекту была указана и цель его разработки: реализация положений проекта федерального закона № 860618-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)». И профсоюзная сторона РТК его в целом поддержала.

    Но уже 9 июня профильный комитет Госдумы, рассматривая поправки, внесенные ко второму чтению, согласился с предложением ряда депутатов внести в законопроект поправки, которые существенно меняли концепцию всего законопроекта и не имели никакого отношения к программам подготовки научно-педагогических кадров. Очень оперативно, 15 июня, Госдума приняла законопроект во втором, а еще через день – уже в окончательном третьем чтении. 23 июня документ одобрил Совет Федерации, 28-го его подписал Владимир Путин, а 1 июля новый закон уже вступил в силу.

    В итоге из Трудового кодекса РФ оказалось исключенным положение о том, что порядок проведения проверок работодателей определяется ратифицированными Российской Федерацией конвенциями МОТ по вопросам инспекции труда. А деятельность же федеральной инспекции труда стала полностью подчинена законодательству РФ о государственном контроле (надзоре), направленному на защиту прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

    «Нарушение порядка принятия Федерального закона № 220-ФЗ, игнорирование мнения стороны РТК, представляющей общероссийские объединения профсоюзов, привели к принятию закона, основанного на приоритете защиты прав предпринимателей перед трудовыми правами работников и приоритете внутреннего права над правилами международных договоров Российской Федерации, что противоречит Конституции РФ», – заявляют в ФНПР.

    Нынешняя тенденция, направленная на снижение регуляторной нагрузки на бизнес, понятна, считает Анатолий Захаренков, но это никак не должно относиться к деятельности федеральной инспекции труда. Государственный инспектор должен обладать правом беспрепятственного прохода на любое рабочее место и в любое время суток без предварительного уведомления работодателя осуществлять необходимые проверки и расследования, которые он посчитает необходимыми, чтобы удостовериться в том, что законодательные положения эффективно соблюдаются.

    «В тексте нового закона отсутствует понятие «надзор». А именно надзор всегда стоял у инспекции на первом месте! Его заменили понятием «контроль», который осуществляется теперь только в отношении действий работодателя. Права же надзора за тем, в каком состоянии находятся здания, сооружения, оборудование, производственная часть, инспекторы сейчас оказываются лишены. Но охрана труда работников от этого не улучшается!»


    Второй момент, на который Анатолий Захаренков обращает особое внимание, касается передачи полномочий государственной инспекции труда на уровень региональных властей.

    «В итоге наступит настоящий бардак! Эта идея обсуждалась еще в 2013 году, и тогда МФП не пошла на уступки исполнительной власти Москвы, не нашла она поддержки и на РТК – профсоюзная сторона тогда выступила категорически против. Если мы не на словах, а на деле хотим обеспечивать эффективную защиту трудовых прав работников Федеральную – а об этом и наши руководители, и депутаты всех уровней не перестают говорить на самых разных площадках, – инспекцию труда необходимо вообще вывести из-под действия Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».


    МФП, как и ФНПР, выступает за немедленное принятие необходимых мер для приведения российского законодательства в соответствие с Конвенцией Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947 г.) и обращает внимание на недопустимость нарушения процедур рассмотрения и принятия проектов федеральных законов в сфере труда.


12.07.2021 12:18

С 6 по 8 июля определяли лучшего спасателя Москвы в рамках конкурса профессионального мастерства «Московские мастера».

Участниками финального этапа стали 18 сильнейших спасателей из Пожарно-спасательного центра (членская организация МГО Профсоюза работников госучреждений), Московского авиацентра и Московской городской поисково-спасательной службы на водных объектах (членская организация МГО Профсоюза работников госучреждений), а также специалисты ГБУ «Автомобильные дороги» и Центра по проведению спасательных операций особого риска «Лидер».

  • В первый день соревнований спасатели продемонстрировали свои теоретические знания, ответив на 20 вопросов по дисциплинам, входящим в программы обучения и подготовки спасателей — поисково-спасательные работы, оказание первой помощи, топография, правила пользования маломерными судами и другие.

    Кроме того, во втором этапе участники должны были выполнить два упражнения — подтягивание и плавание на 100 метров вольным стилем. На третьем этапе спасатели применяли свои профессиональные навыки и оказывали помощь условному пострадавшему, используя различные средства спасения. Самой зрелищной и непростой частью первого дня стало спасение человека с глубины. Специалисты проплывали 23 метра до «утопающего», скрывались в толще воды, захватывали пострадавшего и доставляли его к месту финиша. Каждый спасатель мог нырнуть за человеком трижды. Участникам нужно было не только найти и поднять манекен, но и правильно выполнить буксировку: голова спасаемого, как и на реальном происшествии, должна была постоянно находиться над водой.

    Во второй и третий день состязаний соревнующимся предстояло пройти три этапа — «Альпинизм», «Техногенная ЧС» и «Оказание первой помощи  при взрыве».

    На первом этапе участники выполняли аварийно-спасательные работы на высоте. Спасатели, используя альпинистское снаряжение, поднимались на четвертый этаж учебной башни, организовывали навесную переправу для подъема и спуска условного пострадавшего. Судьями оценивались правильность страховки и фиксации манекена перед подъемом и спуском, недопущение касания «бергшрунда» — точки на земле между башней и местом нахождения человека, имитирующей трещину.помощи при взрыве».

    На этапе «Техногенная ЧС», по замыслу, в здании произошло обрушение конструкций: работник получил травмы, из-за завала доступ к пострадавшему невозможен. Спасатели должны были вскрыть дверь, подняться к человеку на второй этаж, успокоить травмированного и оказать ему первую помощь, зафиксировать на носилках и эвакуировать для передачи медикам. Специальное оборудование и снаряжение помогали специалистам справляться с препятствиями и перемещаться между этажами, но также и усложняли работу, ведь их нужно было доставить к финишу без потерь.

    По легенде, на последнем этапе четыре рабочих получили различные травмы при взрыве. Участникам предстояло осмотреть место происшествия, оценить возможные угрозы, определить состояние каждого пострадавшего, оказать им первую и психологическую помощь, принимая во внимание состояние каждого, и эвакуировать в безопасное место для передачи медикам. Баротравма, острая стрессовая реакция, открытый перелом, ампутация и неожиданная остановка дыхания — спасатели справились со всеми сложными ситуациями, подготовленными организаторами.

    За выполнение упражнений лучше контрольного норматива или за более быстрое завершение задания участники получали дополнительные очки, которые могли стать решающими.

    По результатам упорной борьбы лучшим спасателем столицы в 2021 году стал Михаил Мельников, сотрудник Московской городской поисково-спасательной службы на водных объектах. Результат Михаила — 2167 баллов в сумме. Второе место у Александра Другова из Пожарно-спасательного центра, бронза досталась Константину Гормашову, сотруднику поисково-спасательной станции «Борисовская».  

    От МГО Профсоюза работников госучреждений на Финале конкурса «Лучший спасатель Москвы» присутствовала заместитель председателя МГО Профсоюза Елена Валерьевна Зотова, а также председатель членской профорганизации МГО Профсоюза Департамента ГОЧСиПБ  Владимир Юрьевич  Капустин.


Социальное партнерство
12.07.2021 10:21
ГКУ «Московская городская поисково-спасательная служба на водных объектах»
Департамент по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы
Государственное казенное учреждение города Москвы «Пожарно-спасательный центр»

Сегодня, 8 июля 2021, года наш любимый детский оздоровительный лагерь «Орленок» МЧС России празднует 70 летний Юбилей! Каждое лето в нем отдыхает  много детей, которые если приехали сюда один раз, то больше не хотят ехать никуда. Со слезами уезжают домой, даже если родители везут их на море. Сюда они возвращаются и вожатыми!

  • Лагерь всегда в числе лучших лагерей Москвы и области.

    Здесь работали лучшие директора. И уже более 10 лет мы говорим спасибо Звягинцевой Наталье Викторовне - любимице наших детей!

    Спасибо МЧС России  за то, что каждый год 70 лет  открывается это сказочное место в Звенигороде!

    Поздравляем! Процветания этому уголку!

    Скоро лагерь закроется на капремонт и надеемся, что этот сказочный уголок в 2022 году снова откроет свои «пионерские» ворота! 

    С Днём рождения, «ОРЛЁНОК»! С Юбилеем!


Детские программы
08.07.2021 12:13
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Пансионат «Солнечный» МЧС России»

Определены лучшие социальные работники в конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера — 2021»

30 июня 2021 года состоялся финал городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера — 2021» в номинации «Социальный работник».

Итоговое состязание прошло в формате поэтапной интерактивной игры в специально оборудованных симуляционных комнатах ИДПО. 10 финалистов, каждый из которых представил свой административный округ города, смогли на практике в разных игровых ситуациях продемонстрировать свой профессионализм.

  • Участники последовательно проходили «станции», где выполняли задания в формате игровых ситуаций. Оценивались не только навыки оказания услуг, но и формат коммуникаций с подопечными, способность быстро и эффективно найти выход из ситуации так, чтобы человек остался доволен.

    Финалисты показали навык и скорость заказа продуктов онлайн, способность эффективно и доброжелательно общаться с пожилыми людьми с нарушениями слуха и особыми запросами к надомному обслуживанию. Также они оказали помощь при порезе и справились со сменой постельного белья у тяжелобольного лежачего человека. Все эти задания отражают реальные рабочие ситуации, с которыми социальные работники сталкиваются каждый день.

    По результатам прохождения всех этапов экспертное жюри определило троих победителей. Первое место и звание лучшего социального работника города завоевала Ирина Зайкова из ТЦСО «Зеленоградский» филиал «Солнечный», второе место заняла Елена Ланкина из ТЦСО «Южнопортовый» филиал «Лефортово», третье Екатерина Ренева, сотрудница ТЦСО «Тушино» филиал «Северное Тушино». Все участники получили цветы, памятные призы и дипломы за участие.

    «Благодаря социальным работникам Москва становится уютнее и добрее. Безусловным приоритетом социальной политики города является адресная помощь тем, кто в ней нуждается. Вместе с соцработнками мы будем продолжать совершенствовать механизм социального обслуживания, повышать доступность и качество социальных услуг. Хочу в очередной раз поблагодарить вас за ваш труд и душевную щедрость, за чуткость и неустанную заботу о людях», — поздравил участников заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Павел Келлер.

    «Я очень рада и до сих пор не верю, что победила. Очень горжусь своей работой, мне очень нравится помогать бабушкам и дедушкам. Считаю, что доброта, отзывчивость, ответственность и грамотность — главные черты современного социального работника», — поделилась своими впечатлениями о конкурсе победительница конкурса Ирина Зайкова.

    Конкурс «Московские мастера — 2021» — престижное профессиональное состязание. Конкурс проходит в разных номинациях. Его главная цель — вдохновить представителей специальностей и привлечь внимание жителей города к работе социальных служб.

    «Главная цель номинации — привлечение внимания к профессии социального работника, повышение престижа их труда и определение самых лучших, наиболее компетентных и грамотных ее представителей. Обратная связь от участников показала, что они поняли свои зоны роста, сильные и слабые стороны, а также перспективы своего профессионального развития. Они утвердились в мысли, что знания — это сила, и дополнительное профессиональное развитие необходимо для повышения своих компетенций», — рассказала Анастасия Разина, руководитель Центра компетенций по развитию и обучению социальных работников ИДПО.

    Городской конкурс профессионального мастерства «Московские мастера — 2021» проводится ежегодно.

    Председателем жюри финального этапа выступила Зотова Елена Валерьевна, заместитель председателя Московской городской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Также в состав вошли представители Территориальной профсоюзной организации учреждений социальной защиты Москвы, Управления организации социального обслуживания на дому, ИДПО, МСППН, Управления развития социальной сферы и Научно-методического геронтологического центра «Переделкино».

    Организаторы конкурса — столичный Департамент труда и соцзащиты населения, Институт дополнительного профобразования работников социальной сферы и Территориальная профсоюзная организация учреждений социальной защиты населения города Москвы.

    Конкурс прошел со строгим соблюдением эпидемиологических мер. Каждый гость предоставил сертификат о вакцинации или отрицательный ПЦР-тест. Все участники и члены жюри использовали средства индивидуальной защиты, а также соблюдали социальную дистанцию. На входе каждому измеряли температуру.


Социальное партнерство
01.07.2021 11:47
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы