Трудовой кодекс РФ дополнен положениями, регламентирующими электронный документооборот в сфере трудовых отношений.
Принят новый Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который дополняет Трудовой кодекс РФ новыми статьями 22.1-22.3.
Принятый закон устанавливает возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде.
Приказ о приеме на работу больше не нужен.
В связи с принятием Федерального закона от 22.11.2021 N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым внесены поправки в статью 68 Трудового кодекса РФ, приказ о приеме на работу перестал быть обязательным документом.
С 22 ноября 2021г., прием на работу оформляется трудовым договором, а не приказом, как было ранее.
20 ноября 2021 года в крытом футбольном манеже «Спартак» проведены соревнования по мини-футболу среди профсоюзных организаций в рамках XV Спартакиады МГО Профсоюза работников госучреждений.
В соревнованиях приняли участие 181 член Профсоюза из 19 профсоюзных организаций.
Впервые участвовали в соревнованиях по мини-футболу профсоюзные организации: Контрольно-счетной палаты Москвы, ФКУ «Финансово-расчетный центр МЧС России».
Соревнования проводились в 2 этапа:
1 этап – предварительные игры в 4 группах - по круговой системе;
2 этап – 8 команд играли по олимпийской системе (1/4, 1/2 и финал).
С 30 ноября 2021года вступают в силу законы, вносящие поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми установлены дополнительные гарантии для работников-инвалидов и работников, имеющих детей.
Данным законом установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов.
По действующему законодательству к работе сверхурочно и в ночные смены, а также к служебным командировкам без их письменного согласия нельзя привлекать: женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;
Соревнования по мини-футболу среди команд членских организаций МГО Профсоюза состоялись!
20.11.2021 г. в рамках XV Спартакиады МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на крытом футбольном Манеже "Спартака", в Сокольниках, прошли соревнования по мини-футболу, в которых приняли участие 20 команд членских организаций МГО Профсоюза.
В азартной, интереснейшей борьбе победителями соревнований стали:
I место - команда ППО ФГБУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
II место - команда ППО Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
III место - команда ППО "Финансово-расчетного центра МЧС России"
Поздравляем победителей и благодарим все команды участников, а также организаторов соревнований!
Визиты в профорганизации продолжаются
Технический инспектор труда отдела правовой работы и охраны труда МГК Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации М.В. Цариценко, во исполнение плана мероприятий, посетила Государственное казенное учреждение города Москвы "Организатор перевозок" для изучения вопросов охраны труда, соблюдения обязательных требований охраны труда и оказания методической помощи в организации мероприятий по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников в учреждении.
Обращаем внимание, что с 31.10.2021г. вступили в силу поправки в законодательство РФ, предусматривающие создание информационной системы, включающую в себя сведения о результатах медицинских осмотров работников.
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 357-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (вступил в силу 31 октября 2021 г.), предусматривает создание федеральной государственной информационной системы (далее ― ФГИС) со сведениями санитарного характера.
Какими бывают трудовые договоры?
Трудовой кодекс предусматривает 2 вида трудовых договоров, зависящих от срока их действия (ст. 58 ТК РФ):
· срочный трудовой договор;
· трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Причем таковым считается любой трудовой договор, в котором не оговорен срок его действия. Срочный трудовой договор оформляется в строго определенных случаях.
Трудовым кодексом РФ установлен запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Утвердили рекомендации о двух выходных днях при вакцинации против COVID-19
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений поддержала рекомендацию о предоставлении персоналу дополнительного отдыха при вакцинации от коронавируса. Документ разработали по поручению Президента.
Горком Профсоюза работников госучреждений предлагает членским организациям предусмотреть в коллективных договорах или в локальных нормативных актах положение о предоставлении привитым от COVID-19 работникам двух оплачиваемых выходных. Установить соответствующие условия и порядок работодатели (представители нанимателя) вправе с учетом своего финансово-экономического положения.
Отметим: ранее Роструд разъяснил, что можно предусмотреть и другие повышенные или дополнительные гарантии и компенсации для работников, которые участвуют в мероприятиях по борьбе с коронавирусом. Например, речь идет о присоединении выходных для вакцинации к очередному отпуску, о доп. выплатах, об оплате проезда, питания и т.п.
НОВОСТИ ИЗ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
30-31 октября 2021 года первичная профсоюзная организация Департамента ГОЧС и ПБ провела экскурсию, посвященную 80-летию начала контрнаступления советских войск против немецко-фашистских войск в битве под Москвой. Всего в мероприятии приняли участие 45 членов профсоюза и члены семей. В ходе экскурсии посетили города Ржев, Старицу, села Берново (музей А.С. Пушкина), Красное.
В Ржеве посетили Мемориал Советскому Солдату, возведенного на месте кровопролитных боёв подо Ржевом, созданного по инициативе ветеранов ВОВ, тех, кто воевал здесь, кто удержал и обескровил силы гитлеровской армии, в память обо всех солдатах Великой Отечественной войны, где возложили венки к мемориалу и почтили погибших за освобождении Родины солдат, также музей военной истории, где осмотрели экспозицию музея, где показаны предметы солдатского обихода, реликвии с полей сражений и подлинные документы тех лет и диораму «Бой за Ржев 24 сентября 1942 года».
Посетили Покровский старообрядческий храм. Перед отступлением из Ржева немцы заминировали храм и заперли в нём 250 человек – всех, кого смогли выловить. Утром 3 марта 1943 года отряд советских разведчиков освободил горожан. Этот день считается днём освобождения Ржева.
Посетили этнографический центр города, где с нами провели мастер-класс по изготовлению традиционной народной куклы с чаепитием с дегустацией ржевских пряников
