Правозащитная работа

Приказ о приеме на работу больше не нужен.

В связи с принятием Федерального закона от 22.11.2021 N 377-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым внесены поправки в статью 68 Трудового кодекса РФ, приказ о приеме на работу перестал быть обязательным документом.

С 22 ноября 2021г., прием на работу оформляется трудовым договором, а не приказом, как было ранее.

Кроме того, утратила силу часть 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ,  которая обязывала работодателя объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы приказ о приеме на работу, а также выдавать работнику надлежаще заверенную копию приказа о приеме на работу  по требованию работника.