8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Youtube

2022 год – год цифровизации профсоюзов!

24 сентября 2022 года – 65 лет МГО Профсоюза!

27 октября 2021 года в рамках постоянно-действующего семинара «День председателя» в МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ прошла научно-практическая конференция, посвященная году организационного и кадрового укрепления профсоюзов.

На конференции выступили: Фельдман Павел Яковлевич - доцент кафедры философии и социологии ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» (г. Москва), кандидат политических наук. Тема выступления: «Организационное и кадровое укрепление Профсоюза в контексте актуальных социально-политических вызовов»; Митрофанов Николай Георгиевич – председатель профорганизации ГУ Банка России по ЦФО. Тема выступления: «Особенности работы профорганизации в настоящее время» и Сытникова Галина Валентиновна – председатель ТПО УСЗН г. Москвы. Тема выступления: «Опыт профсоюзной деятельности в ТПО УСЗН г. Москвы в условиях ограничительных мер в связи с эпидемиологической ситуацией».

  • В конференции приняли участие председатели членских профсоюзных организаций МГО Профсоюза, которые с большим интересом заслушали выступающих и задали им интересующие вопросы.

    По окончании конференции председатель МГО Профсоюза Баринов Сергей Юрьевич предоставил слово всем заместителям, которые анонсировали важные текущие и перспективные моменты деятельности городского комитета по всем направления деятельности МГО Профсоюза.


Как получить скидку по взносам на травматизм

Получить скидку к  тарифу по взносам на  травматизм могут те  организации, которые соответствуют четырем условиям. (Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. N 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (Далее - Правила № 524).

Первое условие. На день подачи заявления у организации не должно быть долгов по взносам, пеням и штрафам (п. 8 Правил № 524). В том числе по пеням и штрафам, которые инспекторы начислили по итогам камеральной или выездной проверки.         

  • Второе условие.  Организация зарегистрировалась и начала работать до 2018 года. С момента регистрации и до года, в котором рассчитывают скидку, организация должна отработать не менее трех лет (п. 8 Правил № 524).

    Третье условие. Отсутствие в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом. ФСС не включает в расчет случаи, которые произошли по вине третьих лиц (п. 10 «Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», утв. приказом Минтруда от 01.08.2012 № 39н (далее — Методика № 39н).

    Четвертое условие. Показатели, по которым рассчитывают скидку, у  организации должны быть ниже отраслевых (п. 6 Правил № 524). Значения отраслевых показателей на  2022 год ФСС уже определил в  Постановление Фонда социального страхования РФ от 28 мая 2021 г. N 17 «Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2022 год» (далее — Постановление № 17). К таким показателям относят отношение суммы пособий к общей сумме взносов, количество страховых случаев на 1000 работников и число больничных дней на один несчастный случай, исключая те, после которых наступила смерть.

             Что сделать, чтобы получить скидку

             Организация должна подать заявление в  ФСС в  бумажном или электронном виде. В  электронном виде документ подают через портал «Госуслуги». На  бумаге — лично в территориальное отделение ФСС или отправляют почтой. Заявление заполняют и подают работники бухгалтерии по форме из приложения к Административному регламенту, утвержденному приказом ФСС от  25.04.2019 № 231. Прикладывать дополнительные документы не требуется.

             Подавать заявление работодатели могут после того, как вступят в силу значения основных показателей по видам экономической деятельности на следующий год. Показатели на 2022 год утвердили в Постановлении № 17, этот документ вступил в силу 11.07.2021г. Таким образом, с 11.07.2021г.  можно подавать заявление. Фонд принимает заявления до 1 ноября 2021 года включительно (п. 7 Правил № 524).

             На какую скидку организация может рассчитывать

             Решение о скидке к  тарифу по взносам на травматизм ФСС принимает до  1 декабря  текущего года. После того как ФСС получит заявление на скидку, сотрудники фонда рассчитают ее  размер. На  него влияют результаты спецоценки и обязательных медосмотров работников. А также ФСС учитывает сумму пособий, которые получали работники организации в связи с  несчастными случаями (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п. 5 Правил № 524).

             Сотрудники ФСС рассчитают скидку по  Методике № 39н. Данные для расчета показателей берут за  три года, которые предшествуют текущему. То есть размер скидки на 2022 год будут определять по данным с 2018 по 2020г.                                                                                                                                   Как узнать тариф по взносам на травматизм: страховой тариф по взносам на травматизм устанавливают по классу профессионального риска, который зависит от ОКВЭД. Поэтому, чтобы определить тариф, надо узнать ОКВЭД по основному виду деятельности организации. По классификации видов экономической деятельности по классам профриска (приложение к приказу Минтруда от 30.12.2016 № 851н) можно определить, к какому из 32 классов профриска относится основная деятельность организации. Значения тарифа в зависимости от класса профриска указаны в статье 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ. Самый низкий тариф 0,2 процента, самый высокий — 8,5 процента.


Охрана труда
25.10.2021 13:05

Оплата труда и предоставление отпусков в нерабочие оплачиваемые дни

В связи со сложной эпидобстановкой Президент РФ установил с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением заработной платы. При этом руководители регионов вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. Например, в Москве такие нерабочие дни начнутся с 28 октября (указ Мэра от 21.10.2021 N 62-УМ).

В  связи изданием данных Указов могут возникнуть следующие вопросы:

1. Какой статус дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года?

В Указе все дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года определены как "нерабочие дни с сохранением заработной платы". Получается, что у этих дней особенный статус. Однако в силу прямого указания закона (ст. 112 ТК РФ) 4 ноября является нерабочим праздничным днем, и он не может перестать быть таковым после издания Указа. Дни же, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, по смыслу ст. 106 и 111 ТК РФ являются выходными днями. Таким образом, тот или иной день в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года может иметь статус не только "нерабочего дня с сохранением заработной платы", но и статус выходного или нерабочего праздничного дня.

  • 2. Как оплачивать?

    Работодатель должен считать фактически отработанными все рабочие дни по графику работы работника, которые приходятся на нерабочий период, и рассчитывать размер оплаты труда исходя из этого.

    Работники со сдельной системой оплаты труда должны получить за нерабочие дни вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, при этом заработная плата должна быть выплачена в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

    Заработная плата включает в себя в том числе и компенсационные и стимулирующие выплаты. В связи с этим необходимо выплатить работнику за нерабочий период все указанные выплаты в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Если работник должен был работать 4 ноября, полагаем, он должен получить заработную плату за этот день в том же размере, как если бы отработал, т.е. по правилам ст. 153 ТК РФ.

    3. Переносить ли срок выплаты зарплаты за октябрь, если он приходится на нерабочие дни?

    Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, если день выплаты выпадает не только на "нерабочий день с сохранением заработной платы", но и на выходной день или на нерабочий праздничный день (4 ноября), выплата заработной платы должна быть произведена накануне. Если же день выплаты заработной платы не совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, но приходится на один из "нерабочих дней с сохранением заработной платы", формально оснований для переноса даты выплаты заработной платы нет. Тем не менее ранее Минтруд рекомендовал выплатить заработную плату до начала нерабочих дней.

    4. Что делать с отпуском, выпадающим на нерабочие дни?

    Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Однако отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон (см. п. 19 информации Роструда от 13.04.2020, письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710). Если работник находится в отпуске в период нерабочих дней, то, по мнению Минтруда, отпуск на нерабочие дни не продлевается. Исключение составляет 4 ноября, который является нерабочим праздничным днем. Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно, праздник 4 ноября, пришедшийся на период ежегодного отпуска, увеличит продолжительность непрерывного времени отдыха работника на один день (но не продолжительность самого отпуска).


Новости из профорганизации

24 августа 2021 года исполнилось 100 лет со дня образования Главного производственно-коммерческого управления по обслуживанию дипломатического корпуса  при  МИД России  (ГлавУпДК при МИД России).

20 октября 2021 года  Профсоюзный комитет ГлавУпДК провел для профсоюзного актива Юбилейный вечер, посвященный этой знаменательной дате, на который были приглашены социальные партнеры профсоюзной организации.

В вечере приняли участие Председатель общероссийского профессионального союза работников  государственных учреждений и общественного обслуживания Водянов Н.А., Председатель Московской городской организации Профсоюза Баринов С.Ю. и другие руководители МГО Профсоюза работников госучреждений..

  • С информацией об истории ГлавУпДК и профсоюзной организации выступили Председатель профсоюзного комитета Маркарян Р.В., заместитель председателя профсоюзного комитета Таякин В.Г.

    С приветствием к профсоюзной организации ГлдавУпДК обратился  Председатель ЦК Профсоюза Вадянов Николай Анатольевич и  Председатель МГО профсоюза Баринов Сергей Юрьевич.

    Водянов Н.А. и Баринов С.Ю. вручили награды - Благодарности и Почетные грамоты ЦК  и МГО Профсоюза  активистам профсоюзной организации ГлавУпДК.

    Юбилейный вечер прошел в культурном центре ГлавУпДК. В фойе были представлены Фотоматериалы « Время, События, Люди » из истории деятельности профсоюзной организации.

    В программе вечера  состоялся концерт с участием лауреатов детского благотворительного фонда  «Новые имена», группы детской балетной школы Посольства Японии в Москве. В завершении концерта выступил Народный артист России Сергей Сергеевич Жилин.


22.10.2021 09:16
МОО – ППО ГлавУпДК при МИД России

21 октября 2021 года на платформе сайта МГО Профсоюза впервые состоялся онлайн семинар-совещание по информационной работе, на котором были рассмотрены следующие вопросы:
∆ "Об организации информационной работы в ТПО и ППО. Перспективы развития" ( докл. И. Е.  Баранова  - заместитель председателя  МГО Профсоюза) ;
∆ "Современные решения в информационной работе. Лучшие практики в информационной работе ... "О семинаре 12.10.2021 г. в Метрополитене. (докл. Л. М.Ромашова - председатель ППО Префектуры ЦАО, член комиссии по информполитике МФП) ;
∆ " Об обновлённом сайте МГО Профсоюза. Новые возможности, перспективы развития сайта и Личных кабинетов профорганизаций" (В. В. Михеев - специалист информационных технологий.
В семинаре-совещании приняли участие председатели, заместители, помощники и ответственные за информационную работу ППО и ТПО.


21.10.2021 12:59

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ, устанавливающий с 30 октября по 7 ноября 2021 года в России нерабочие дни с сохранением за работниками зарплаты. Документ опубликован на сайте Кремля. На совещании с правительством глава государства одобрил соответствующее предложение кабмина. По его словам, сейчас особенно важно сбить пик новой волны эпидемии.

«В целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции, укрепления здоровья граждан Российской Федерации, постановляю установить с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы», – говорится в указе.

При этом руководители регионов, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения коронавируса на их территории, вправе установить дополнительные нерабочие дни еще до 30 октября и продлить их после 7 ноября с сохранением за работниками заработной платы.

 

  • Правительству РФ поручено определить режим работы федеральных учреждений культуры и здравоохранения в нерабочие дни, а главам субъектов РФ – режим работы аналогичных региональных организаций. Органам публичной власти, иным органам и организациям поручено определить численность служащих и работников, обеспечивающих в нерабочие дни их функционирование.

    На той же встрече вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что регионы РФ должны расширять практику допуска граждан на объекты и массовые мероприятия при наличии QR-кодов после окончания периода нерабочих дней.

    Она подчеркнула, что медицинские организации, которые передают данные в систему учета вакцинированных, переболевших и получающих ПЦР-тест, должны делать это день в день. «Для целей своевременного заполнения данных регионы могут привлечь, если это еще не сделано, и студентов, и волонтеров», - добавила Татьяна Голикова.


21.10.2021 10:49

16-17 октября 2021 года в Подмосковье прошел молодежный военно-патриотический слет МФП, посвященный 80-ой годовщине битвы под Москвой. В мероприятии приняли участие 100 представителей молодежных советов из 23 городских профсоюзных организаций.От МГО Профсоюза в мероприятии участвовали молодые профсоюзные активисты, представители ППО Росреестра Юсуп Агзамходжаев ( председатель профорганизации Росреестра, председатель Молодежного совета МГО Профсоюза), Оксана Горячева (член Молодежного совета Росреестра), Сергей Зиятдинов и Мария Нигруца – (профактивисты ППО РАНХ и ГС при Президенте РФ).

Программа молодёжного слета очень насыщенная: экскурсия, военно-патриотические игры, творческий фестиваль и обмен опытом по проведению военно-патриотических мероприятий в различных отраслях в рамках заседания молодежного профсоюзного актива и членов Молодежного совета МФП.

  • 16 октября участники посетили музейный комплекс «Дорога памяти» в парке «Патриот». Затем отправились в парк-отель «Горизонт», где состоялось торжественное открытие Молодёжного профсоюзного слёта-2021. С приветственным словом к ребятам обратились заместитель Председателя МФП Наталья Свиридова и заместитель Председателя ДОРПРОФЖЕЛ на МЖД Станислав Козеев. Они особо подчеркнули важность проведения мероприятий, посвящённых памятным событиям Великой Отечественной войны, и пожелали удачи всем участникам слета.

    После завершения торжественной части молодежные профактивисты разбились на команды, выбрали капитанов, и вскоре был дан старт военно-Патриотическим играм. Вечером того же дня всех молодых профактивистов ждал творческий фестиваль!

    Участники молодежного патриотического слета отмечают, что мероприятие произвело на них огромное впечатление, предоставило возможность лучше узнать историю нашей страны. Общими усилиями во время слета  был собран большой материал  и багаж  знаний о самой значимой странице истории нашего Отечества.

    Большое спасибо Московской Федерации профсоюзов за выбор тематики слета, ее реализацию и в целом за организацию мероприятия!


14 октября 2021 года в  МГК Профсоюза  состоялся семинар на тему «Стороны коллективного договора. Права и обязанности сторон. Распространение коллективного договора на членов Профсоюза. Роль коллективного договора»

В семинаре приняли участие: заместитель председателя МГО Профсоюза, заведующая отделом правовой работы и охраны  труда Зотова Е.В. и  заместитель заведующей отделом правовой работы и охраны  труда Александрова В.В.,  правовой инспектор труда Клинкова И.Е., технический инспектор труда Цариценко М.В., а также председатели  первичных профсоюзных организаций, специалисты кадровых  и юридических служб.

 

  • На семинаре подробно изложены следующие  вопросы:

    • о роли коллективного договора в учреждении;
    • стороны коллективного договора
    • содержание коллективного договора в учреждении.

    Особое внимание на семинаре уделено процедуре заключения коллективного договора в учреждениях,  в том числе, где численность  профсоюзных организаций с численностью членов Профсоюза менее 50% от общей численности работающих.

    Приведен обзор судебной практики по вопросам  нарушения трудового законодательства, в части    уклонения от участия в переговорах о заключении коллективного договора, нарушений норм коллективного договора.

    Отдельно была предоставлена информация по новациям в сфере охраны труда.

    Семинар проводился с показом презентаций, в которых были  представлены макеты:

     - протокол  заседания профкома профсоюзной организации с предложением о проведения общего собрания работников и избрания представителей работников для заключения коллективного договора;

    - протокол проведения общего собрания работников для избрания представителем работников по представлению интересов работников по разработке коллективного договора, его заключению или изменению, а также контролю и отчету в установленные сроки;

    - план мероприятий по улучшению условий труда;

    -система управления охраной труда.

    Большой интерес у участников семинара вызвали вопросы:

    -  перечень приложений для включения в коллективный договор;

    - порядок уведомительной регистрации.

    В ходе семинара были даны исчерпывающие ответы на все вопросы участников семинара по данной тематике.

    Желающие получить копию презентации присылайте заявку на электронный адрес - alexandrova.ver2011@yandex.ru

      


13 октября 2021 года  УИЦ МФП прошла торжественная церемония награждения детских оздоровительных лагерей сети МФП, а также победителей и призеров Конкурса вожатского мастерства.

В этом году в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую воспитательную работу детских загородных оздоровительных лагерей приняли участие 22 лагеря, из них 8 – это ведомственные лагеря, входящие в сеть лагерей Московской городской организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.
В 14 из  22 лагерей сети МФП победителями в Конкурсе вожатского мастерства стал 21 вожатый.
Конкурс на лучшую воспитательную работу прошел в нескольких номинациях, в том числе реализация программ «Сюжетно-ролевая игра», детского самоуправления, гражданско-патриотического воспитания, развитии познавательной и профориентационной деятельности, спорта, здорового образа жизни и активного отдыха и ряда других.

 

  • В церемонии награждения прияли участие директора, замы по воспитательной работе, вожатые – победители конкурса «Вожатского мастерства», председатели профорганизаций ведомств, кому принадлежат лагеря. От МГО Профсоюза на мероприятии присутствовали  заместитель председателя МГО Профсоюза А.И. Рыльщиков, заведующая отделом соцразвития МГК Н.И. Зайцева, консультант отдела соцразвития  МГК Профсоюза С.В. Шевенкова.


Организация отдыха детей и подростков
14.10.2021 09:56
Мэрия и Правительство Москвы
МЧС России
ТПО Учреждений и предприятий Управления делами Президента Российской Федерации
Местная общественная организация - первичная профсоюзная организация Федеральной налоговой службы
МОО – ППО Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации (ГУ МВД России) по городу Москве
Общественная организация – ТПО МИД Российской Федерации
Пансионат «Янтарь» Центрального Банка Российской Федерации
Оздоровительное объединение «Солнечный городок Банка России»

12.10.2021 г.  в Учебно-исследовательском Центре  Московской Федерации профсоюзов состоялся День председателя профкома Территориальной профсоюзной организации Учреждений социальной защиты населения города Москвы, в котором участвовало 178 председателей профсоюзных организаций и членов Президиума. В работе принял участие Председатель МГО Профсоюза Баринов С.Ю., который выступил с приветственным словом.


12.10.2021 15:44
ОО ТПО Учреждений социальной защиты населения г. Москвы

На площадке УИЦ МФП 7 октября 2021 года прошло очередное заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В заседании комиссии принял участие председатель МГО Профсоюза С. Ю. Баринов

Подробнее: http://mtuf.ru/news/economic-protection/mtk-v-tsentre-vnimaniya-voprosy-sotsialnoy-podderzhki-moskvichey/


08.10.2021 11:10

7 октября -  Всемирный день действий «За достойный труд!»

Уважаемые члены Профсоюза, руководители первичных и территориальных профсоюзных организаций, профсоюзные активисты!

Уже много лет 7 октября – это Всемирный день действий «За достойный труд». По всему миру проводятся акции в защиту законных прав и интересов трудящихся.

Президиум МГО Профсоюза 17 сентября 2021 года принял постановление об участии МГО Профсоюза в акции 7 октября 2021г. В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Постановление размещено в «личных кабинетах» всех первичных организаций. В нём поставлены конкретные задачи, методы и способы проведения акции, а также её основные лозунги.

  • Помимо прямых задач, акция предусматривает дополнительную популяризацию профсоюзного движения, участие в нём различных слоев населения и, в первую очередь, молодежи, мотивируя её к вступлению в Профсоюз.

    Борьба за достойный труд всегда была актуальной. Но в нынешних условиях пандемии она ещё более обострилась. Эпидемия COVID-19 стала серьезным вызовом для всех сфер деятельности, вскрыла множество проблем – в области охраны труда, заработной платы, системы здравоохранения и социального обеспечения.

    Несмотря на это, профсоюзное движение в России вносит свой позитивный вклад в преодоление любых негативных проявлений. Действуя строго в рамках закона, мы призваны защищать права и интересы человека труда.

    Одним из важнейших локальных документов, определяющим систему взаимоотношений работника и работодателя, является коллективный договор. В абсолютном большинстве организаций он имеется. И день 7 октября хорошо подходит для анализа его выполнения, соблюдения сторонами условий договора. А в тех организациях, где коллективного договора нет, 7 октября хороший стартовый рубеж для начала его согласования сторонами. В МГК Профсоюза имеются различные макеты, которые могут стать основой коллективного договора.

    Успех акции будет определяться дружной, слаженной, командной работой.

    Когда мы едины – мы непобедимы!

    Работающий человек не должен быть бедным!


06.10.2021 17:47

С 1 октября 2021г. действует новый стандарт, устанавливающий требования к средствам индивидуальной защиты

ГОСТ Р 59123-2020 Национальный стандарт "Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты. Общие требования и классификация".

С 1 октября введен в действие новый стандарт ГОСТ Р 59123-2020, которым установлены требования к средствам индивидуальной защиты (Далее - СИЗ) в целях обеспечения безопасности труда, а также классификация СИЗ.           

  • СИЗы должны соответствовать требованиям безопасности, установленным техническим регламентом "О безопасности средств индивидуальной защиты".

    СИЗы  нужно применять, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

                По ГОСТ Р 59123-2020 СИЗы классифицируются:

    ▪  по назначению:  костюмы изолирующие;  СИЗы для рук; ног; головы (защитные каски (защитные шлемы), защитные каскетки, подшлемники, шапки, береты, косынки, бейсболки и прочие головные уборы, накомарники, сетки наголовные); органов слуха (наушники, наушники с креплением на защитную каску, противошумные вкладыши), СИЗ от падения с высоты (удерживающие системы, системы позиционирования на рабочем месте, системы канатного доступа, страховочные системы, спасательные системы), органов дыхания и т. д.);

    ▪ по защитным свойствам (от механических воздействий, от токсичных веществ, от повышенных (пониженных) температур, искр и брызг расплавленного металла, от поражений электрического тока, и др.) и по степени риска причинения вреда пользователю (на СИЗы первого класса, СИЗы второго класса).

    Стандарт не распространяется на СИЗ, которые используются в спортивных состязаниях; подразделениями пожарной охраны и подразделениями, обеспечивающими ликвидацию последствий природных и техногенных ЧС; в авиационной, космической технике и на подводных работах; в медицинских целях и в микробиологии; для защиты от бактериологических (биологических) агентов и радиоактивных материалов, которые могут быть применены в военных целях, от токсичных химических веществ, используемых в химическом оружии, и химических средств для борьбы с массовыми беспорядками.


Охрана труда
06.10.2021 10:17

В Учебно-исследовательском Центре МФП проходит Международная конференция "Роль социального партнерства в диалоге гражданского общества и власти", организованная  Московской Федерацией профсоюзов. Конференция продлится два дня с 6 по 7 октября.

От МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ в мероприятии принимают участие Сергей Юрьевич Баринов – председатель МГО Профсоюза, Александр Иванович Рыльщиков – заместитель председателя и Галина Валентиновна Сытникова – председатель ТПО УСЗН г. Москвы.

По итогам работы Конференции была принята Резолюция(PDF).


  

 


06.10.2021 08:55

Уважаемые председатели профорганизаций!

Приближается Всемирный день действий за достойный труд - 7 октября!

Для использования в работе и доведения до сведения членов Профсоюза вашей профорганизации в Личных кабинетах  опубликовано Постановление президиума МГО Профсоюза "Об участии МГО Профсоюза в акции 7 октября 2021 года в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд" № 11-р от 17.09.2021 г.



Скачать


Внимание! Уважаемые председатели профорганизаций! Напоминаем!

В соответствии с Постановлением президиума МГО Профсоюза №10 от 7.09.2021 г. «О проведении конкурса «Молодой профсоюзный лидер» в Московской городской организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ»  с сентября по ноябрь 2021 г. объявлен конкурс «Молодой профсоюзный лидер МГО Профсоюза – 2021».

Постановление и Положение о Конкурсе опубликованы в Личных кабинетах профорганизаций.

До 01.11.2021 года ждем от ТПО и ППО конкурсные материалы ваших молодежных профсоюзных лидеров в орготделе МГК Профсоюза, каб. 27 или на электронную почту: org@mgoprofgos.ru


Состоялась церемония награждения победителей конкурса "Московские мастера 2021"

В столице прошла церемония чествования победителей и призеров наиболее престижного среди представителей рабочих специальностей конкурса «Московские мастера». Все они были отмечены серьезными денежными премиями, а победители – знаком «Московский мастер».
Несмотря на сложности, связанные с продолжающейся пандемией коронавируса, действующими в столице санитарными ограничениями 24-й конкурс «Московские мастера» состоялся! Организаторы, для которых это было делом чести, сделали все возможное, чтобы его участники продемонстрировали самые лучшие профессиональные навыки, а столица в очередной раз подтвердила – здесь трудятся истинные мастера своего дела, душой болеющие за свою работу.
 

  • В конкурсе, который проходил начиная с марта, участники состязались по 38 профессиям в основной и 9 в отраслевой группах. С учетом предварительных этапов в нем приняли участие более 10 000 работников, представлявших свыше 1180 организаций города.


    Если же говорить только о финальных этапах, то в них участвовали 483 человека из более 200 организаций. Стоит добавить, что конкурс шел еще и в 268 компетенциях по группе среди обучающихся образовательных организаций. В некоторых профессиях конкурс носил по-настоящему массовый характер: почти тысяча человек приняли участие в конкурсе по профессии «Пожарный», а за звание лучшего машиниста электропоезда метрополитена боролись 550 участников.

    Московская городская организация Профсоюза работников госучреждений участвовала в Конкурса «Московские мастера – 2021 « по 6 номинациям, а именно: «Специалист по охране труда», «Лучший социальный работник», «Лучший спасатель», «Лучший работник органов ЗАГС», «Лучший пожарный», «Лучший специалист по оказанию госуслуг в области содействия занятости».

     

    «Конкурс в этом году проводился в двадцать четвертый раз и уже одно это говорит о том, что он очень значим для города. Главная его особенность состоит в том, что список профессий определяется сторонами социального партнерства – столичным правительством, предпринимательским сообществом и профсоюзами исходя из реальных потребностей столицы. Жизнь не стоит на месте, на смену одним профессиям приходят новые – взять, к примеру, водителей электробусов. Некоторые профессии кардинально меняют свой «облик» и функционал, как например, в сфере оказания услуг в области занятости. И наша задача как организаторов конкурса – мотивировать людей к постоянному повышению своей квалификации», – говорит Председатель МФП Михаил Антонцев.


    «Московские мастера» – зримое свидетельство того, насколько эффективным может быть механизм социального партнертва. В его успешном, ярком, неформальном и, самое главное, эффективном проведении заинтересованы и профсоюзы, и городские власти, и, что очень важно, предпринимательское сообщество – ведь он помимо всего прочего формирует и постоянно повышает своеобразную «планку» качества труда. Поэтому заместитель председателя Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы Артур Берлов, обращаясь к победителям, особо подчеркнул, что отношение к своему делу, которое продемонстрировали победители и призеры, ставшие лучшими в условиях жесточайшей конкуренции, идет на благо всего города, всех москвичей: «То, что вы делаете – это потрясающе! Это достойно особого внимания и уважения. Спасибо вам!».

    А председатель МКПП(р) Елена Панина, в свою очередь, отметила то, что среди победителей и призеров конкурса в этом году особенно много молодежи. «Это свидетельствует о том, что у нашего города, нашей страны есть куда развиваться, есть будущее. Пока есть такие люди, как вы, которые любят свою работу, живут полноценной жизнью, мы будем жить!».

    Все, кто в этот день обращался с приветственными словами к победителям и призерам, говорили о главном: труд должен быть всем в радость и не стоит останавливаться на достигнутом, нужно стремиться к самым высоким целям. И выражали пожелание, чтобы сохранялись производства, на которых они работают.

    Но особые слова признательности звучали в адрес медицинских, социальных работников, тружеников сферы торговли – тех, кто весь этот год находится «на передовой» борьбы с пандемией. И пусть, как и в прошлом году, из-за коронавируса чествование победителей и призеров проходило в «камерном» формате, это не отменяет главного – столица была и остается городом настоящих мастеров своего дела!

    Победители конкурса членских организаций МГО Профсоюза


ВНИМАНИЕ!

С 05.10.2021 года в Личном кабинете профорганизации будет доступна форма статистического отчета за 2021 год.

Напоминаем, что срок заполнения формы статотчета до 01.12.2021 года.


ВНИМАНИЕ!

В соответствии с постановлением президиума МГО Профсоюза № 10 от 07.09.2021 г.

( постановление размещено в Личных кабинетах профорганизаций) 01.10.2009 года в Московской городской организации Профсоюза  стартовала отчетная кампания.

Информацию о сроках проведения отчетных собраний (конференций) просьба сообщить в отдел организационно-массовой работы.