8(495) 695-08-52
VKontakte Telegram Youtube

2022 год – год цифровизации профсоюзов!

24 сентября 2022 года – 65 лет МГО Профсоюза!

Постановление Президиума МГО от 25.10.2011 г. №14 "О подготовке к проведению зимней детской оздоровительной кампании и новогодних праздников 2011-2012 года"

  • Заслушав и обсудив информацию зам. председателя МГО Профсоюза Одинцовой Л.Н. «О подготовке к проведению зимней детской оздоровительной кампании и новогодних праздников 2011-2012гг.», президиум отмечает, что данная работа всегда находилась в центре внимания профкомов и горкома Профсоюза.

    Так, в зимнюю кампанию 2010-2011 года горком Профсоюза по заявкам организаций приобрел 55 тыс. билетов на новогодние представления и 13 тыс. новогодних подарков. На эти цели из бюджета горкома привлечено 60 млн. рублей оборотных средств.

    В дни зимних школьных каникул 2010-2011г.г. было открыто 11 детских оздоровительных лагерей, где отдохнуло 2785 детей.

    В соответствии с планом работы горкома Профсоюза на 2011 год отделом социального развития начата работа по организации детской зимней кампании. В этой связи проводится работа по заключению договоров на централизованное приобретение новогодних билетов и подарков с фирмами «Сказочный мир подарков», «Фестиваль»», «Сладкие подарки» и «Дилявер».

    Данные организации обеспечивают доставку билетов и подарков, как в горком Профсоюза, так и в профкомы, если заказ более 250 подарков.

    Стоимость билетов на новогодние представления находится в пределах от 500 рублей до 1500 рублей без подарка. Горкомом Профсоюза разработаны предложения по 25 площадкам для проведения новогодних представлений и дискотек для молодежи, в числе которых есть новые: КЗ «Октябрь», БКЗ Академический, театр Киноактера, Академический театр Российской Армии.

    Дискотеку для подростков и новогодний вечер для работающей молодежи предлагается провести в клубе «РАЙ», программа которого получила одобрение в прошлом году.

    Также в этом году, как и в прошлом можно будет заказать билеты как с подарком так и без подарка на следующие представления: в ледовый дворец спорта «ЦСКА», СК «Лужники», СК «Олимпийский», Крокус Сити Холл, Гостиный двор, ЦДРИ, БКЗ Академический, театр Киноактера – всего 8 площадок.

    Традиционно горкомом предложено для организаций 54 варианта новогодних подарков для детей и взрослых стоимостью от 175 до 2500 рублей.

    В 2011-2012г.г. предполагается открытие 7 зимних оздоровительных лагерей. Горком Профсоюза и некоммерческое учреждение «Оплот» будет оказывать помощь профкомам в приобретении путевок в эти лагеря. Предполагаемая цена на зимние путевки от 14 000 до 26 000 рублей.

    Президиум МГО Профсоюза постановляет:

    1. Информацию зам. председателя МГО Профсоюза Одинцовой Л.Н. «О подготовке к проведению зимней детской оздоровительной кампании и новогодних праздников 2011-2012гг.» принять к сведению.

    2. Отделу социального развития и финансовому отделу горкома Профсоюза:

    - провести работу по оказанию помощи профкомам в организации зимней детской оздоровительной кампании и школьных каникул 2011-1012гг., совместно с некоммерческим учреждением «Оплот» оказать помощь профкомам в организации работы по комплектованию лагерей детьми;

    - заключить договора и осуществить приобретение билетов на детские представления в дни зимних школьных каникул и новогодних подарков в соответствии с заявками и гарантийными письмами профкомов и руководителей организаций;

    - установить срок подачи заявок для организаций не позднее 15 ноября 2011 года;

    - организовать новогодние дискотеки для подростков и молодежный вечер для активистов профсоюзного движения.

    3. Профсоюзным организациям, приобретающим билеты и подарки через горком Профсоюза на основании договора-поручения, осуществить предоплату в срок до 15 декабря 2011 года.

    4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на зав. отделом социального развития горкома Профсоюза Зайцеву Н.И.

    Срок: январь 2012 года.

    Председатель В.А. Ульянов


Юбилейная X Спартакиада МГО Профсоюза продолжается.

25 и 25 октября 2011 года состоялся командный шахматный турнир, собравший 142 участника соревнований. Два дня кипели страсти в залах Российской шахматной федерации, где проходил турнир.

  • В результате бескомпромиссной борьбы победу одержала команда профсоюзных спортсменов Государственной Думы ФС РФ. На втором месте - шахматисты Главного управления по обслуживанию дипкорпуса при МИД России. Третье место заняла команда Мэрии и Правительства Москвы.

    В шаге от призовых мест оказались спортсмены предприятий Управления делами Президента РФ.

    Всего в соревнованиях прняло участие 36 команд.

    Поздравляем победителей и участников соревнований!

    Общие итоги по Шахматам

    Результаты соревнований по Шахматам

    ФОТО


27.10.2011 15:19

В разделе "Записная книжка" опубликованы:

- Проезд на общественном транспорте в Москве не подорожает, обещают власти

Стандарт минимального дохода пенсионеров в Москве с начала 2012 года повышается до 12 тыс. рублей в месяц - мэр

- Завершился ΙΙ Молодежный форум Северо-Осетинского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ


27.10.2011 14:41

Завершился ΙΙ Молодежный форум Северо-Осетинского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

  • http://osradio.ru: 18.10.2011г.

    Резолюция

    Мы, участники II Молодежного форума, представляющие молодое поколение Северо-Осетинского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, которое составляет более 32 процентов от численности Профсоюза, осознаем, что наш Профсоюз может быть по-настоящему сильным и уверенным в своем будущем только при условии, что у него есть четкая концепция молодежной политики и ее неукоснительное выполнение.

    В настоящий момент Профсоюз является одной из тех организаций, которая последовательно отстаивает социально-трудовые права и законные интересы молодых людей, работающих в государственных учреждениях и организациях общественного обслуживания. В Профсоюзе сформировалось понимание, что без сильной молодежной составляющей Профсоюза невозможно совершенствование кадровой политики, формирование кадрового резерва. В Профсоюзе уделяется должное внимание реализации молодежной политики. Почти во всех первичных организациях Профсоюза созданы и действуют молодежные советы, комиссии по работе с молодежью. Организация Профсоюза содействует проведению молодежной политики в области занятости, повышения квалификации молодых специалистов, оказания эффективной помощи в профессиональной и социальной адаптации и координирует работу по эффективному использованию кадровых ресурсов; проводит политику социальной защиты молодежи посредством контроля за соблюдением их социально-трудовых прав и интересов в рамках заключения региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров; создает условия для организации активного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для молодых людей и членов их семьи.

    Участники ΙΙ Молодежного форума полностью поддерживают резолюцию VII Съезда ФНПР: «Эффективная молодежная политика - современные профсоюзы» и считают, что в реализации молодежной политики Профсоюза имеется комплекс проблем, требующих дальнейшего разрешения:

    - содействие формированию кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов;

    - привлечение молодежных советов к формированию и реализации программ, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства, к разработке соглашений всех уровней и коллективных договоров;

    - увеличение представительства молодежи во всех выборных профсоюзных органах при проведении отчетно-выборной кампании;

    - участие молодежных советов в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому, финансовому и информационному укреплению Профсоюза в качестве активных соорганизаторов происходящих процессов модернизации;

    - содействие внедрению современных средств обмена информацией в работу первичных организаций Профсоюза и активное их использование.

    Профсоюз необходим молодежи для реальной помощи в решении стоящих перед ней проблем, придания чувства уверенности в завтрашнем дне, защищенности.


27.10.2011 14:37

Стандарт минимального дохода пенсионеров в Москве с начала 2012 года повышается до 12 тыс. рублей в месяц - мэр

  • ИНТЕРФАКС-МОСКВА: 19.10.2011г.

    Мэр Москвы Сергей Собянин заявил о необходимости наращивания социальных расходов, особенно для наименее защищенной части населения столицы.

    "В условиях постоянного роста числа москвичей старшего поколения меры социальной защиты следует не только сохранять, но и увеличивать. Причем в первую очередь для тех, кто больше всего в них нуждается", - сказал С.Собянин, выступая в среду на заседании Мосгордумы.

    По его словам, с 1 января стандарт минимального дохода пенсионеров повышается до 12 тыс. рублей в месяц, на 9% будут увеличены ежемесячные выплаты региональным льготникам, ветеранам труда, труженикам тыла и гражданам, пострадавшим от политических репрессий.

    Уже в текущем году, подчеркнул С.Собянин, было увеличено в четыре раза финансирование программ ремонта, благоустройства, оснащения новым оборудованием учреждений социальной защиты.

    На особом контроле столичных властей будут вопросы соцзащиты ветеранов войны, отметил градоначальник. Он проинформировал, что в Москве впервые было проведено сплошное обследование условий жизни и быта 83 тыс. ветеранов.

    "Все их пожелания по улучшению медицинского обслуживания, ремонту квартир, получению бытовых приборов будут исполнены до 5 декабря нынешнего года, к 70 летию битвы за Москву", - сказал С.Собянин.


27.10.2011 14:35

Проезд на общественном транспорте в Москве не подорожает, обещают власти

  • ИНТЕРФАКС-МОСКВА: 19.10.2011г.

    Тарифы на метро и наземный общественный транспорт останутся в будущем году прежними, заявил заместитель мэра, руководитель департамента транспорта и развития дорожно-траснпортной инфраструктуры Николай Лямов.

    "Тарифы останутся прежними, они не будут изменяться в сторону увеличения", - сказал Н.Лямов на пресс-конференции в среду.

    По его словам, при этом планируется увеличить доходность общественного транспорта.

    "Сейчас идет работа по оптимизации работы "Мосгортранса", избавляемся от непрофильных активов. По прогнозам доходная часть должна увеличиться", - добавил Н.Лямов.


27.10.2011 14:33

В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа" опубликован Обзор изменений трудового законодательства  в 2011 году


27.10.2011 14:29

Обзор изменений трудового законодательства  в 2011 году

  • МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА

    В соответствии с Федеральным законом от 01.06.2011 № 106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.06.2011 на территории РФ установлен МРОТ в размере 4 611 рублей в месяц. При этом следует учитывать законодательство субъектов РФ. В частности, в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 02.12.2010 МРОТ в Москве с 01.09.2011 составляет 10900рублей.

     

    ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ ПРИ   ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

    С 07.01.2011 вступили в силу изменения, внесенные в статью 65 ТК РФ федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ. В частности, установлено, что при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию,  работодатель вправе затребовать справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. В частности, к таким видам деятельности относится педагогическая (статья 331 ТК РФ), а также деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, а также культуры и искусства с участием несовершеннолетних (статья 351.1 ТК РФ).

    Следует учитывать, что, если указанных ограничений законом не установлено, работодатель не вправе требовать представления такой справки.

     

    РАТИФИКАЦИЯ КОНВЕНЦИИ ОБ ОТПУСКАХ

    С 06.09.2011 для Российской Федерации вступила в силу Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», принятая 30.06.1973. Однако существенных изменений внутреннего законодательства это не повлечет. Одной из наиболее важных для РФ норм Конвенции № 132 является статья 12, в которой говорится о признании недействительными или запрете соглашений об отказе от права на минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск или о неиспользовании такого отпуска с заменой его компенсацией или иным образом. Тем не менее, по-прежнему останется возможность замены денежной компенсацией части отпуска, превышающей 28 календарных дней в течение времени работы, а при увольнении — получения компенсации за все неиспользованные отпуска.

    Не следует бояться «сгорания» неиспользованных отпусков. Буквальное толкование норм Конвенции и действующего законодательства говорит о том, что при увольнении отпуска должны быть компенсированы.

     

    АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА.

    С 01.09.2011 аттестация рабочих мест по условиям труда будет производиться в порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. Однако результаты аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с ранее действовавшим приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, действительны и после 01.09.2011, но до проведения очередной аттестации (утверждения ее результатов).

    Пунктом 52 нового порядка установлено, что ответственность за проведение аттестации, достоверность и полноту предоставления информации в трудовую инспекцию лежит на работодателе. В свою очередь ответственность за достоверность проведения измерений и оценок лежит и на работодателе, и на аттестующей организации. Статьей 5.27 КоАП РФ определены административные наказания за нарушение законодательства о труде и об охране труда: штраф для должностных лиц — от 1000 до 5000 рублей; для индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток; для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей либо аналогичное приостановление деятельности.

     

    Листки НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

    С 01.07.2011 приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н утверждена новая форма бланка листка нетрудоспособности. Приказом данного министерства от 29.06.2011 № 624н утвержден также порядок выдачи листков нетрудоспособности. Приказ вступил в силу 22.07.2011. При заполнении листка нетрудоспособности следует руководствоваться рекомендациями, изложенными в письме ФСС России от 15.07.2011 N 14-03-11/15-7481. Одним из наиболее важных является положение о подписи на листке нетрудоспособности. В частности, такое право принадлежит руководителю организации или может быть делегировано им приказом или распоряжением заместителю руководителя, курирующему соответствующие вопросы, связанные с социальным страхованием, либо по доверенности руководителю филиала (обособленного подразделения), зарегистрированного в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в региональном отделении ФСС России по месту расположения.

     

    НАЧИСЛЕНИЕ ВЫПЛАТ ПО ЛИСТКУ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

    С 01.01.2011 в связи со вступлением в силу Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» начисления по больничному листку по беременности и родам производятся по новым правилам. При расчете принимается во внимание двухлетний период работы. Ранее в расчет принималась заработная плата за один календарный год. Изменен порядок начисления среднего заработка беременной — он высчитывается за два года, которые предшествовали тому, в котором наступил страховой случай. Ранее это было непосредственно перед больничным.

    До 01.01.2011 средний заработок начислялся путем деления суммы, составлявшей заработок человека, на количество отработанных дней. Дни, которые были пропущены в связи с нахождением на больничном, вычитались и не фигурировали в формуле. После изменений 2011 года средний заработок определяется путем деления заработка на 730 (365 дней + 365 дней).

    Таким образом, новое изменение расчета больничного листа может сохраниться на прежнем уровне (до вступления в силу нового закона) только у тех, кто на протяжении двух лет перед наступлением страхового случая работал и при этом не пропускал работу в связи с болезнью и т. д. Особенно сильно вступившие в законную силу изменения коснутся матерей, которые не успели наработать трудовой стаж. В случае если стаж женщины составляет менее шести месяцев, пособие по беременности и родам не будет превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за календарный месяц. 


В разделе "Направления деятельности - Правозащитная работа" опубликована Судебная практика 27.10.2011г.


27.10.2011 14:24

Судебная практика 27.10.2011г.

  • В судебном порядке признано незаконным:  увольнение, приказ в части  увольнения Д.А.С. - члена профсоюза - ведущего инженера учреждения, подведомственного МВД России, по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штат работников организации, индивидуального предпринимателя). Решением суда он восстановлен на работе. Тем же решением  суда взыскано с учреждения  в пользу Д.А.С. заработная плата за период вынужденного прогула в размере 20869 руб. 59 коп. и компенсация морального вреда в размере 7000 рублей.


МГО Профсоюза в рамках социального партнерства оказывает помощь в социологических исследованиях Правительству Москвы.

Специалисты АНО "НИИ Социологии" опросят более 800 человек, работающих или обучающихся в учебных заведениях нашей отрасли, в ходе исследования этноконтактной ситуации в административных округах города Москвы.


26.10.2011 10:45

25 октября 2011 года в 15:00 в зале заседаний МГК Профсоюза (Гагаринский пер., д. 5) состоялось заседание Президиума МГО Профсоюза и совещание председателей первичных профсоюзных организаций «День председателя»

  • В качестве основного Президиум МГО Профсоюза рассмотрел плановый вопрос "О состоянии информационной работы в МГО Профсоюза и задачах по ее совершенствованию".

    Намечены направления и конкретные меры по дальнейшему развитию информационной базы организации.

    В обсуждении вопроса принял участие Антонов Г.С. - руководитель информационно-аналитического центра МФП.

    По итогам рассмотрения принято постановление.

    Кроме этого, рассмотрен вопрос "О подготовке и проведении зимней детской оздоровительной кампании и новогодних праздников", а так же определены сроки проведения Пленума горкома с отчетом о работе МГО Профсоюза за 2011 год.

    ФОТО


26.10.2011 10:33

Госдума готова снизить тарифы в социальные фонды

  • Марина Грицюк. Российская газета от 19.10.2011г.

    Ставки страховых взносов в социальные фонды будут понижены. Бюджетный комитет госдумы поддержал законопроект на эту тему и порекомендовал палате принять его в первом чтении.

    Документ предусматривает уменьшение тарифа страховых взносов во внебюджетные фонды для основной массы плательщиков с 34 до 30 процентов в 2012- 2013 годах. В пенсионный фонд будет уходить 22 процента, в фонд социального страхования - 2,9 процента, в федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 процента. Годовой доход работника выше 512 тысяч рублей будет облагаться взносом в десять процентов. Для малого бизнеса и отдельных отраслей экономики взносы будут и вовсе 20 процентов.

    Напомним, с этого года страховые взносы были увеличены с 26 до 34 процентов от фонда оплаты труда, и бизнес воспринял это крайне болезненно, пообещав по возможности начать выдавать зарплату в «конвертах».

    Как ранее объяснял «РГ» вице-президент общественной организации малого и среднего бизнеса «ОПОРА России» Владислав Корочкин, нагрузка на фонд заработной платы в России - одна из самых высоких в мире. «По сути дела компании перечисляют в соцфонды и бюджет половину от сумм, которые выдают на руки: 34 процента - в фонды и 13 процентов - подоходный налог. Когда человек трудоустраивается, он, как правило, соглашается на определенную зарплату, и ему надо, чтобы она была таковой уже после уплаты налога, а это значит, что реально его платит не работник, а работодатель», - объяснял он. Возросшая нагрузка на фонд оплаты труда начала даже провоцировать задержку зарплаты, пояснял он.

    А пониженный 20-процентный тариф достанется не многим малым предприятиям. Это розничная торговля фармацевтическими и медтоварами, ортопедическими изделиями, а также деятельность в сфере транспорта и связи, производства металлоизделий, некоммерческая и благотворительная. Так же пониженный тариф будут платить индивидуальные предприниматели, занимающиеся соцобслуживанием и еще некоторыми видами работ.

    Выпадающие доходы соцфондов будут компенсировать из федерального бюджета. При этом не исключено, что с 2014 года тарифы снова повысят. Решение будет принято после разработки долгосрочной стратегии развития пенсионной системы, которую минздравсоцразвития должно представить в правительство к 2014 году. Исходя из ее параметров и будут формироваться размеры соцвзносов. Как недавно заявлял замминистра здравоохранения и соцразвития Юрий Воронин, снижение взносов не приведет к снижению соцгарантий работников.

    Кстати

    Законопроект рассматривался на последнем заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям. Его полностью поддержали профсоюзы. Работодатели отметили, что согласятся с ним, только если тарифы потом вновь не повысят, если отменят налогообложение «хвостов» свыше 512 тысяч и если 20-процентный тариф сделают для всех представителей малого бизнеса без исключения, в том числе для торговли, где больше всего рабочих мест.


21.10.2011 11:56

Профсоюзы и государство социальные партнеры?

  • В новейший период истории России примерно с 1993 г. государство планомерно сокращало свою поддержку массового спорта, спортивных школ. И сегодня ситуация такова, что тысячи сельских стадионов, переданных в собственность муниципальным образованиям, были просто ликвидированы. Нередко единственными спортивными сооружениями в регионах оставались спортивные объекты, принадлежащие профсоюзам. И профсоюзы последова¬тельно поддерживали их работу, считая это своим важным вкладом в развитие массовой физкультуры и спорта.

    В порядке упреждения очередного «наезда» на права профсоюзов, когда с высоких трибун снова было предложено профсоюзам поделиться с госструктурами спортивными объектами, находящимися в профсоюзной собственности, ФНПР выступила с Заявлением, напомнив о попытках отдельных региональных руководителей отобрать профсоюзные стадионы или Дворцы спорта, чтобы передать их «своим» коммерческим предприятиям, а также о том, что в Волгограде за отказ профсоюзов от такого рода передачи Дворца спорта сфабриковано уголовное дело против председателя облсовпрофа ВЯЧЕСЛАВА КОБОЗЕВА.

    В Заявлении подчеркнута правовая сторона вопроса и предложены конкретные меры для совместного с государством улучшения качества профсоюзных спортивных объектов. Профсоюзы по-прежнему предлагают государству несколько вариантов. В их числе - предоставление возможности льготного кредитования на условиях, аналогичных строительству олимпийских объектов в г. Сочи, и «активное создание на основе спортивных объектов частно-государственного партнерства, где профсоюзы и государство выступали бы равными участниками с имущественными (профсоюзы) и финансовыми (государство) взносами».

    Опубликовано в журнале "Профсоюзы" 09/2011г.


21.10.2011 11:55

Д. Медведев: «Мы не сможем каждый год принимать новый Трудовой кодекс»

  • Когда в разгар летней жары глава государства встретился с руководителями отечественных профсоюзных объединений (на разговор о проблемах в отношениях между работодателями и рабочими пригласили представителей ФНПР, Конфедерации труда России, а также Союза профсоюзов России и других малочисленных объединений профсоюзов), он отметил повышение авторитета профдвижения, что «должно положительным образом сказываться на защите прав работников. Хотя здесь еще много проблем». ДМИТРИЙ МЕДВЕДЕВ отметил старание государства «индексировать заработок, но, скажем откровенно, этого недостаточно», при том, что в России «не самые худшие в сравнении с другими странами экономические реалии». Президент разъяснил профсоюзникам, что в период мирового финансового кризиса предприятия, которые, изыскивая возможности затянуть пояса, делали это в том числе и за счет собственных сотрудников, при этом отказываясь от присоединения к соглашениям, регулирующим социальные гарантии». Глава государства рассчитывает, что в скором времени все вернется на круги своя и «социальные гарантии работников могут быть восстановлены. Надеюсь, это произойдет в ближайшее время..., а усилия по изысканию дополнительных средств будут продолжены», - с опти¬мизмом пообещал президент.

    Президент Конфедерации труда России БОРИС КРАВЧЕНКО обратил внимание на то, что в стране не существует комплексной системы защиты трудовых прав и нередки случаи, когда иски в судах о неправомерности увольнения рассматриваются годами. Он говорил также о том, что в последние годы наблюдаются жесткие шаги по подавлению профсоюзной деятельности с использованием сил местных администраций, прокуратуры и МВД, что недопустимо. Ни МВД, ни прокуратура, ни другие структуры для этого не приспособлены, отреагировал Д.А. Медведев. В этой связи президент КТР предложил расширить полномочия органов госинспекции по труду и их штат в регионах.

    Кроме этого, было обращено внимание на несправедливое конкурентное преимущество тех предприятий, которые используют иностранную рабочую силу, - они освобождены от уплаты взносов в социальные и пенсионные фонды.

    Была обсуждена и ставшая в последнее время модной (с подачи РСПП) тема реформирования Трудового кодекса, который, по мнению отдельных участников встречи, «не соответствует действительности, а за последние 10 лет показал свою несостоятельность».

    Председатель ФНПР М.В. ШМАКОВ подчеркнул реальную работу ТК по защите трудовых прав работников, особенно в кризисный период: Трудовой кодекс хоть и с огрехами, но работает и постоянно совершенствуется. Дмитрий Медведев поддержал это мнение, сказав, что «мы не сможем каждый год принимать новый Трудовой кодекс, даже если он кому-то не нравится». Однако, по его мнению, Трудовой кодекс является продуктом компромисса, и поэтому не может быть идеальным и устроить всех и каждого. Поэтому те или иные изменения в действующем законодательстве должны происходить регулярно.

    Опубликовано в журнале "Профсоюзы" 09/2011г.


21.10.2011 11:54

Юбилейная X Спартакиада Московской городской организации Профсоюза стартовала футбольным турниром в субботу, 8 октября 2011г., на спортивном комплексе общества "Спартак" в Сокольниках.

  • По числу команд-участниц турнира - 38 - поставлен рекорд. Пришлось задействовать для этого 8 полей.

    Турнир прошел под руководством председателя МГО Профсоюза Ульянова В.А., заместителя председателя Одинцовой Л.Н., директора спорткомплекса Мишуриса В.Я.

    Особую атмосферу спортивного праздника, помимо великолепных погодных условий, помогли создать военный оркестр и группа барабанщиц.

    На футбольных полях развернулась настоящая борьба. Спорные моменты разрешала большая бригада профессиональных футбольных судей.

    Нашлась работа и для спортивных врачей. Сказались и спортивный азарт, и бескомпромиссность игры.

    Весь турнир, от парада участников до вручения наград победителям, прошел четко и организованно.

    Лучшей командой стали представители Главного Управления внутренних дел г. Москвы. Им вручен кубок турнира и кубок спортивного общества "Спартак".

    Второе место заняла команда Минспорттуризма, которая всего лишь второй раз участвует в турнире МГО Профсоюза, но уже добились столь выдающегося успеха.

    Третье место заняли футболисты Мэрии и Правительства Москвы. Они стали призерами, вспомнив былые спортивные достижения своих предшественников. Поднимал их спортивный дух председатель первичной профсоюзной организации Максименко В.В.

     Поощрительный приз получила и команда Минфина, которая в борьбе за третье место уступила со счетом 0:2.

    Поздравляем всех победителей и участников!

    Независимо от занятого места, все участники соревнований выражали благодарность организаторам за предоставленную возможность в великолепных условиях провести этот последний погожий денек "бабьего лета".

    X Спартакиада МГО Профсоюза стартовала.

    Успеха всем вам, дорогие участники и болельщики!

    ФОТО


10.10.2011 16:31

7 октября, по предложению Международной Конфедерации Профсоюзов, отмечается как Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!».

  •          Московская городская организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации реализовала свое право проведения массовых акций в тесном взаимодействии с Московской Федерацией Профсоюзов.

             Информация о готовящейся акции была доведена до всех председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций МГО на «Дне председателя» 29 сентября 2011года.

    В соответствии с принятым президиумом МФП постановлением от 22 сентября 2011 года акция состоялась 7 октября 2011 года в форме информационных пикетов у 57 станций метрополитена. Всего 72 пикета.

    Активисты МГО Профсоюза провели пикеты у станций метро «Кропоткинская» и «Смоленская».

    В результате москвичам и гостям столицы роздано 2000 листовок с требованиями профсоюзов к властям, даны разъяснения и консультации всем желающим.

    7 октября, в рамках подготовки Московского трехстороннего соглашения на 2012 год, прошло заседание Московской трехсторонней комиссии. В результате намечены дальнейшие шаги по укреплению и развитию социального партнерства. Предполагается в течение следующего года поднять в Москве уровень минимальной заработной платы с 10тыс. 900рублей до 11тыс. 300рублей к 1 января 2012года, и до 11тыс. 700рублей к 1 июля 2012года.

    Намечены другие позитивные меры социальной направленности.

    В заседании Московской трехсторонней комиссии принял участие Ульянов В.А. – председатель МГО Профсоюза.

    ФОТО


07.10.2011 12:47

Судебная практика 06.10.2011г.

  • Московский городской комитет профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ рассмотрел заявление преподавателя математики (члена Профсоюза) Колледжа многоуровневого профессионального образования В.Л.П. по поводу объявленного ей дисциплинарного взыскания и отстранения ее от проведения занятий в одной из групп учащихся.

    В адрес директора Колледжа было направлено письмо следующего содержания: «Как видно из изданного Вами распоряжения, В.Л.П. объявлен выговор «за неоднократные нарушения профессиональной этики и унижения личного достоинства студентов». В приказе не раскрываются конкретные нарушения трудовой дисциплины, совершенные В.Л.П., и даты этих нарушений.

    В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания, работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Однако, по сообщению В.Л.П., письменного объяснения от нее не затребовано. Эти обстоятельства, как показывает судебная практика, являются основанием для признания дисциплинарного взыскания незаконным.

    Выше указанным распоряжением Вы нарушили пункт 2.3.3. заключенного с ней трудового договора, в соответствии с которым нельзя уменьшать педагогическую нагрузку преподавателю без его согласия. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение не достигнуто.

    Горком Профсоюза не стремится доводить трудовые споры до их судебного рассмотрения. Поэтому, на основании изложенного, и в соответствии со статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации горком Профсоюза предлагает отменить Ваше распоряжение в отношении В.Л.П. О своем решении просим в недельный срок проинформировать горком Профсоюза».

    Директор Колледжа в своем письме сообщил, что не намерен пересматривать свои решения.

    После этого отдел правовой работы и охраны труда МГК Профсоюза оказал помощь в подготовке исковых заявлений в районный суд об обжаловании отстранения от проведения занятий в группе и об обжаловании дисциплинарного взыскания, которые В.Л.П. направила в суд.

    В назначенное время заседания суда представитель Колледжа представил Федеральному судье распоряжение директора Колледжа об отмене оспариваемого распоряжения в отношении В.Л.П.

    В связи с этим В.Л.П. своим заявлением отозвала ранее поданные в суд исковые заявления.


ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июля 2011 г. N 581

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2012 ГОДУ

  • В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

    Перенести в 2012 году следующие выходные дни:

    с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;

    с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

    с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

    с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

    Председатель Правительства

    Российской Федерации

    В.ПУТИН


05.10.2011 15:10

18 октября 2011 года в 15.00 в зале заседаний МГО Профсоюза (Гагаринский пер., д. 5) состоится семинар на тему: "Поправки в Трудовой кодекс. Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"


03.10.2011 16:29

11 октября 2011 года в 15.00 в зале заседаний МГО Профсоюза (Гагаринский пер., д. 5) состоялся семинар для председателей профсоюзных организаций и работников кадровых, юридических служб на тему: "Практика изменений трудового договора и применение положений статей 72,1, 74 и 81 Трудового кодекса РФ"


03.10.2011 16:06

06 октября 2011 года в 15.00 в зале заседаний МГО Профсоюза (Гагаринский пер., д. 5) состоялся семинар для председателей профкома, избранных впервые


03.10.2011 16:01