Новости

Основная цель семинара, прошедшего 27-28 октября на Центральных профсоюзных курсах МФП - изучение технологии управления репутацией профсоюзной организации.

В среду 27 октября перед участниками выступила, генеральный директор Центра коммуникационных технологий, кандидат социальных наук Юрьева Е.В.

В рамках ее выступления были затронуты темы: основных понятий имиджа и репутации профсоюза, создание и продвижение позитивного имиджа профсоюзной организации, технологии, управление репутацией профорганизации и ее профлидера, продвижение профсоюзного бренда и другие. Выступление сопровождалось видео презентацией.

На протяжении всего семинара шел активный диалог между участниками, прошли практические занятия по темам «Позиционирование профсоюзных организаций» и «Создание имиджа профлидера».

В результате совместной работы определены перспективные направления информационной работы, а также появилось понимание дальнейших командных и корпоративных целей и задач.

Следующий день семинара запомнился яркими выступлениями ответственных за информационную работу членских организаций МФП.

Участники семинара с энтузиазмом делились своими результатами в области организации информационной работы в первичных профсоюзных организациях. Перед аудиторией ответственных за информационную работу выступили представители: профсоюза работников народного образования, здравоохранения, муниципальных работников, железнодорожников и транспортных строителей на МЖД.

По единодушному мнению участников, такие семинары приносят практическую пользу, расширяя наш кругозор, позволяя рассмотреть определенные вопросы с более широкой точки зрения, а симбиоз теоретической и практической частей семинара помогает обогатиться опытом в области информационной работы.

Организаторы говорят «Спасибо!» всем участникам за заинтересованность и помощь в проведении семинара, а коллективу Центральных профсоюзных курсов МФП – за отзывчивость, внимание и человеческую теплоту!

(По материалам официального сайта МФП http://www.mtuf.ru )

ФОТО 

От МГО Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ во встрече принял участие Председатель МГО Ульянов Владимир Алексеевич.

ФОТО

Подробнее - в разделе "Направления деятельности - Организационно-массовая работа"

При этом следует иметь ввиду, что письмо имеет адресный характер и содержит вопросы, касающиеся конкретной организации.

Текст письма

 Публикуется с согласия автора

В этот день, на основе принципов международной профсоюзной солидарности, Московская Федерация профсоюзов проводит в Москве профсоюзную акцию, призванную привлечь внимание властей и работодателей к проблемам стоящим перед трудящимися и всеми жителями города.

Московская федерация профсоюзов, отмечая своевременность и правильность принятого Исполкомом ФНПР решения о продолжении кампании «МРОТ – по закону!», намерена в ходе проведения планируемых мероприятий поддержать требования Российских профсоюзов о составе МРОТ, как конституционной гарантии нижнего предела вознаграждения за труд, установленного федеральным законодательством, без включения компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

При проведении акции МФП полагает целесообразным акцентировать внимание властей и работодателей на выполнение тех требований профсоюзов, которые до сих пор не нашли практической реализации.

Акция московских профсоюзов «За достойный труд!» прошла с 8 до 9 часов утра 7 октября в форме «информационных пикетов» у 72-х станций метрополитена с раздачей агитационных материалов.

Проведение подобных акций 7 октября становится хорошей традицией, еще одним мотивирующим фактором пополнения профсоюзных рядов.

По материалам официального сайта МФП http://www.mtuf.ru

ФОТО

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) часть вторую статьи 22 дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"создавать условия для осуществления деятельности первичных профсоюзных организаций, их выборных органов и иных представителей работников;"
2) статью 374 изложить в следующей редакции:
"Для работников, входящих в состав выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы, в целях эффективной защиты от действий работодателя, направленных на воспрепятствование их профсоюзной деятельности, устанавливается особый порядок применения дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарное взыскание (кроме увольнения) в отношении руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организации (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, может быть применено только с учетом мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа. При этом учет мнения соответствующего вышестоящего профсоюзного органа производится в порядке, установленном статьей 373 настоящего Кодекса.
Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3, 5 и подпунктами "а", "б", "в" и "д" пункта 6 статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организации (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
В случае отказа вышестоящего выборного профсоюзного органа в согласии на увольнение этот отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменной форме. При этом работодатель вправе обратиться в суд с заявлением о признании отказа необоснованным.
Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, - также на время краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением."

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.


Президент
Российской Федерации

Принят

Государственной Думой

18 июня 2010 года

Одобрен

Советом Федерации

23 июня 2010 года

Внести в статью 25 Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 148) следующие изменения:

1) пункты 1 и 2 признать утратившими силу;

2) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации".

Президент

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

1 июля 2010 года

N 146-ФЗ

Принят

Государственной Думой

18 июня 2010 года

Одобрен

Советом Федерации

23 июня 2010 года

Ратифицировать Конвенцию о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенцию N 135), принятую на 56-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 23 июня 1971 года.

Президент

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль

1 июля 2010 года

N 137-ФЗ

 Отдел правовой работы и охраны труда горкома подготовил М.Н.М. исковое заявление в районный суд г. Москвы с требованием о его восстановлении на работе, взыскании в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании  в его пользу  денежной компенсации морального вреда.

На момент увольнения М.Н.М. являлся председателем первичной профсоюзной организации. Его увольнение в связи с сокращением штата работников  было произведено без предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа и без учета мнения выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, что является нарушением 82 и 374 статей Трудового кодекса РФ).

Кроме того, в соответствии с  частью третьей статьи 81 Трудового кодекса РФ, до увольнения связи с сокращением штата работнику должна быть предложена в письменной форме другая имеющаяся у работодателя работа, которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья и квалификации. Однако в нарушение этого требования закона М.Н.М. были предложены не все соответствующие его квалификации вакантные должности.

Указанные нарушения закона были положены в основание положительного решения суда об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

17 марта 2010 года при рассмотрении иска, после двух судебных заседаний, в которых участвовал представитель отдела правовой работы и охраны труда МГК, районный суд г. Москвы вынес решение о восстановлении М.Н.М. на работе в должности, которую он занимал до увольнения со взысканием в его пользу заработной платы за все время вынужденного прогула в сумме 257712 (двести пятьдесят семь тысяч семьсот двенадцать) рублей и 20000 (двадцать тысяч) компенсацию морального вреда.

Коллегия по гражданским делам Московского городского суда, куда ответчик обжаловал судебное решение, оставил его в силе.

Отдел правовой работы и охраны труда МГО Профсоюза

Горкомом профсоюза для участия в общегородском конкурсе было выдвинуто 8 лагерей и 18 вожатых. Все они отмечены наградами. Вручение наград прошло в теплой дружеской обстановке. Все участники могли познакомиться с работой победителей конкурса через отчеты, фотоальбомы и фильм.

Победители от нашего горкома, представители лагеря "Орленок" МЧС РФ, прочитали очень проникновенные стихи и подарили МФП работу детей из кружка "Оригами". Представители ДОЛ "Бугорок" ГУВД Москвы прибыли при полном параде - директор в форме подполковника милиции, а лучший вожатый  в форме лейтенанта милиции. Они также выразили свою благодарность в стихах и вручили МФП несколько работ детей. А все вместе с заведующей отделом социального развития горкома Профсоюза Зайцевой Н.И. спели специально подготовленную песню.

Встреча закончилась бокалом шампанского и пожеланиями встретиться весной.

Н.И. Зайцева поблагодарила за оказанную поддержку присутствующих представителей МФП и поздравила всех с Днем Учителя. Ведь каждый работник лагеря, от садовника и конюха до директора лагеря на лето становятся учителями.

Лето было сложным и тем приятнее общий успех.

 ФОТО

С основным сообщением перед собравшимися выступил председатель профкома Прибытков Виктор Васильевич. Основным результатом прошедшего десятилетия, отмечалось в его сообщении, а также в выступлениях других профсоюзных активистов, стала слаженная и эффективная работа всего коллектива Счетной палаты РФ, реализация многих социальных программ, создание необходимых условий труда и отдыха сотрудников.

Завершилась конференция выступлением Председателя Счетной палаты Российской Федерации Степашина Сергея Вадимовича. Он подчеркнул важность профсоюзной организации, многообразие направлений ее деятельности, ответственность и эффективность проводимой работы. Было подчеркнуто, что заключаемый на регулярной основе коллективный договор стал основой для постоянного социального партнерства и польза от его реализации несомненная.

 Лучшие сотрудники Счетной палаты РФ получили из рук руководителя заслуженные награды. А лучшим профсоюзным активистам благодарности и почетные грамоты вручили Рыльщиков А.И. - от МГК Профсоюза, и Татаренко Е.Д. - от профкома первичной профсоюзной организации Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ, Аппарата Совета Федерации Федерального собрания РФ и Управления делами Президента РФ.

ФОТО