Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу
Минтруда предлагает запретить возрастной ценз при приеме на работу
Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко заявил, что Минтруда намерено бороться с возрастной дискриминацией при приеме на работу.
По словам Вовченко, министерство уже подготовило поправки в трудовой кодекс, которые запрещают работодателю или его представителям ограничивать возраст претендента на ту или иную должность. Таким образом Минтруда хочет защитить права в основном пожилых соискателей. Согласно предложенным поправкам, работодателям вообще будет запрещено указывать возрастные ограничения, передает Интерфакс.
Выступая на проходящем в Москве II Социальном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние и перспективы развития», Вовченко отметил, что люди пенсионного возраста, желающие устроиться на работу, часто не могут этого сделать из-за возрастной дискриминации.
Большинство работодателей неохотно берут пожилых людей на работу, сейчас во всех кадровых агентствах существует практика, согласно которой работодатель имеет право ограничивать возраст соискателя четкими рамками, передает радио «Вести ФМ».
По материала http://news.mail.ru/politics