ПРИКАЗ Минтруда РФ от 16.06.2014 № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» Зарегистрирован в Минюсте РФ 20.06.2014 № 32818
Работодателям следует развивать в трудовых коллективах физическую культуру и спорт.
Работодатель обязан ежегодно проводить мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда и снижение уровней профессиональных рисков. Типовой перечень таких мероприятий утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н.
Рассматриваемым нормативным актом перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах. В их числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе по внедрению комплекса ГТО, включая оплату труда привлекаемых методистов и тренеров;
организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физкультуры с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров показаны занятия ЛФК);
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.
Вступил в силу 08.07.2014