Утверждены правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда.
Организация считается допущенной к деятельности по проведению спецоценки со дня принятия решения:
- о ее регистрации в реестре компаний, проводящих такую оценку;
- о возобновлении деятельности (в случае приостановления).
Принимает данное решение, формирует и ведет реестр Минтруд РФ.
Регистрации в реестре подлежат организации, соответствующие требованиям Закона «О специальной оценке условий труда» и представившие в министерство заявление о регистрации (с определенными сведениями) в произвольной форме. Заявление можно подать на бумажном носителе лично, заказным письмом по почте, в электронном виде через Интернет (в том числе с использованием Единого портала госуслуг). К заявлению могут быть приложены документы (их копии), подтверждающие указанные сведения.
Установлены следующие сроки:
- рассмотрения заявления – 20 рабочих дней (с возможностью продления на такой же период);
- регистрации в реестре – 3 рабочих дня с момента принятия соответствующего решения;
- информирования о решении – 5 рабочих дней с даты его принятия.
За внесение сведений в реестр плата не взимается.
В случае изменения содержащихся в реестре данных организация в течение 10 рабочих дней со дня таких поправок должна направить в Минтруд РФ заявление и копии документов (при необходимости).
Предусмотрены основания для:
- принятия решения об отказе в регистрации;
- приостановления деятельности по проведению спецоценки условий труда;
- исключения фирмы из реестра.
Причиной исключения, в частности, может быть прекращение:
а) деятельности, включая ликвидацию или реорганизацию (кроме преобразования);
б) деятельности в области специальной оценки условий труда;
в) действия аккредитации испытательной лаборатории (центра);
г) срока действия либо аннулирование сертификата эксперта на право выполнения работ по спецоценке.
Деятельность по проведению специальной оценки условий труда приостанавливается (прекращается) со дня принятия решения о внесении в реестр соответствующей записи.
Сведения из реестра открыты и общедоступны для ознакомления на сайте Минтруда РФ.
Вступил в силу 03.07.2014 (за исключением отдельных положений)