15 апреля в Москве состоялась XXl отчетно-выборная конференция Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. В ходе мероприятия делегаты выслушали отчет по итогам пятилетней работы горкома, обсудили положение дел в отрасли, а также провели выборы руководства организации.
Как указывается в постановлении конференции, особое внимание в отчетном периоде было уделено работе по защите трудовых прав членов профсоюза, контролю за соблюдением Трудового кодекса и закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”. Статистика впечатляет. Юридическая помощь была оказана почти десяти тысячам членов профсоюза. 289 организаций, предприятий, учреждений проверено по вопросам практики реализации трудового законодательства. В пользу членов профсоюза решено 129 трудовых споров, из них 34 с использованием судебных процедур. Не менее важной была работа, проведенная в области социального партнерства - за пять лет численность членов профсоюза, на которых распространяется действие коллективных договоров, выросло с 65% в 2010 году до 79% в 2014 году. Участники конференции положительно оценили достижения сотрудников горкома (с полным вариантом доклада читатели смогут ознакомиться на сайте организации www.mgoprofgos.ru).
О наиболее острых проблемах, с которыми приходится сегодня сталкиваться представителям профсоюза, ярко рассказал глава горкома профсоюза Владимир Ульянов:
- В последнее время стал часто употребляемым термин “оптимизация управления”, читай - сокращение численности работников. В этой связи хочется обратить внимание, что слова “оптимизация” и “оптимизм” - однокоренные. Но какое абсолютно полярное различие по смыслу! - заявил с трибуны профлидер. - Учитывая, что оптимизация проводится не первый год и носит перманентный характер, создается впечатление, что мы находимся в “Бермудском треугольнике”. Причем один из его углов, обозначающий как раз оптимизацию численности, тупой. Как по форме, так и по смыслу. А два других угла - острые по последствиям! Это зашкаливающий уровень интенсификации труда и замораживание заработной платы.
Тем не менее, по словам Ульянова, новые вызовы дают профсоюзной организации новые возможности. Сложная совместная работа лишь укрепляет профсоюзные ряды, позволяя вырабатывать новые эффективные методы борьбы за права трудящихся.
Как отметил в своем выступлении председатель Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Николай Водянов, конференция Московской городской организации стала важным этапом в подготовке очередного съезда, призванного наметить стратегические задачи развития профсоюзного движения. Акценты, верно расставленные участниками мероприятия, отвечают целям и задачам всего профсоюза.
По итогам мероприятия пятилетняя работа организации была признана удовлетворительной. Делегаты единогласно переизбрали Владимира Ульянова на должность председателя горкома.
Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» 22.04.2015
Оптимизация и оптимизм