ПО МАТЕРИАЛАМ ГАЗЕТЫ «СОЛИДАРНОСТЬ»
Электронная трудовая
Правительство внесло в Госдуму давно обсуждаемый законопроект о введении в обиход электронных трудовых книжек. Ранее он был рассмотрен Российской трехсторонней комиссией и поддержан, в том числе, профсоюзной стороной. Идея перевести кадровый документооборот на электронные рельсы подана в рамках национальной программы “Цифровая экономика”. Напомним, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемых им должностных обязанностях, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора.
Несмотря на поддержку законопроекта профсоюзами, переход на электронные трудовые книжки все же вызывает у них некоторые опасения. Выступая на парламентских слушаниях о развитии цифровой экономики, глава ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что “профсоюзы выступают за прогресс и введение новейших технологий”, но в то же время указал на недостаточную безопасность цифровых технологий. В частности, в существенных улучшениях нуждается защита данных - как от мошенников, так и от “физических воздействий”.
- Пока не будет безопасности, мы не уйдем никуда, в том числе и в электронном документообороте по трудовым отношениям, - считает Михаил Шмаков. - Если система будет нормально работать, то стремление граждан иметь бумажную трудовую книжку отомрет само. Пока говорить о полном переходе на “цифру” в трудовых отношениях не приходится. В целях безопасности параллельный бумажный документооборот надо сохранить.