Режим рабочего времени представляет собой определенный порядок распределения рабочего времени, который устанавливается непосредственно в организации правилами внутреннего распорядка либо коллективным договором на основании Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов.
Режим рабочего времени представляет собой определенный порядок распределения рабочего времени, который устанавливается непосредственно в организации правилами внутреннего распорядка либо коллективным договором на основании Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов.
Согласно части первой ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать:
Работодатель может устанавливать для работников различные режимы рабочего времени, с учетом особенностей производства, особого характера труда, категорий работников, возраста, состояния здоровья и других факторов.
В случаях, когда режим рабочего времени конкретного работника отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, то режим рабочего времени данного работника устанавливается индивидуально - трудовым договором.
Труд некоторых категорий работников имеет свои особенности, обусловленные спецификой организации труда в различных отраслях экономики, тяжестью и вредностью условий труда, физиологическими особенностями субъектов трудовых правоотношений и другими факторами. Это обусловило закрепление в Трудовом кодексе РФ наряду с общими нормами о рабочем времени специальных норм, регулирующих указанные особенности применительно к отдельным категориям субъектов.
Согласно ч.2 ст.100 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России и Минздравом России, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Минтрудом России.
На основании ч.2 ст.100 ТК РФ и указанного постановления Правительства РФ разработан ряд нормативных правовых актов. В частности Минтранс России приказом от 16.10.2020 №424 утвердил «Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей», МЧС России приказом от 28.02.2020 №136 утвердил «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, работа которых непосредственно связана с проведением аварийно-спасательных работ».