Произвольное изменение колдоговора работодателем расценено судом как КТС
Произвольное изменение колдоговора работодателем расценено судом как КТС
Истец обратился в суд с жалобой на работодателя, произвольно отменившего пункт колдоговора о доплате за классность. Однако суд производство по делу прекратил, считая, что эта проблема должна решаться в ходе коллективного трудового спора. Российским законодательством избраны три этапа разрешения КТС и названы три органа, которые участвуют в его рассмотрении. Это - примирительная комиссия, посредник и трудовой арбитраж. Рассмотрение КТС, даже споров права, судом не предусмотрено. В определении дано подробное описание процесса разрешения КТС.
Источник: Новые материалы юридического клуба газеты «Солидарность»