Проверок Государственной инспекции труда станет больше
Федеральным законом от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» дополнен перечень оснований для проведения внеплановой проверки.
По общему правилу о проведении внеплановой выездной проверки организация (учреждение) должна быть уведомлена не менее чем за 24 часа до ее начала (ч. 16 ст. 10 Закона N 294-ФЗ).
Предварительно уведомлять о начале проверки не требуется, если она проводится по основаниям, указанным в абз. 4, 5, 6 ч. 7 ст. 360 ТК РФ (нарушение работодателем трудовых прав работника и т.д.), п. 2 ч. 2, ч. 17 ст. 10 Закона N 294-ФЗ (причинение вреда жизни, здоровью граждан и т.д.). Это означает, что, если в Государственную инспекцию труда поступят обращения и заявления от граждан, ИП, юрлиц, профессиональных союзов, а также появятся сведения из СМИ, госорганов о том, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил его ненадлежащим образом;
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового,
то проверка будет проведена без уведомления организации (учреждения), незамедлительно, с извещением прокуратуры, но без согласования с ней.